崗前人員培訓(xùn)制度

1、崗前人員培訓(xùn)制度第一章 總那么第一條 崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是使新進(jìn)出口員了解本公司情況及規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員 能更快勝任未來(lái)工作并遵守規(guī)定。第二條 凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施方法依本 制度執(zhí)行。第三條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面：1. 公司創(chuàng)業(yè)史；2. 公司業(yè)務(wù)；3. 公司組織機(jī)構(gòu)；4. 公司管理制度；5. 所擔(dān)任業(yè)務(wù)工作情況、業(yè)務(wù)知識(shí)。第四條 凡新進(jìn)人員先進(jìn)行五至八天培訓(xùn)，每隔二周舉行一次。第五條 新人員的培訓(xùn)，人事部門應(yīng)事先制定日程安排方案表，培訓(xùn)進(jìn)度記錄及工作 技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表。第二章 培訓(xùn)階段第六條 對(duì)于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段：

2、1. 公司總部的培訓(xùn)；2. 主管部門的培訓(xùn)；3. 實(shí)地訓(xùn)練。第七條 公司總部的培訓(xùn)須重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)：1. 公司狀況；2. 參觀公司的各部門及其本人未來(lái)的工作崗位環(huán)境；3. 介紹其崗位特征及如何與其他部門配合；4. 熟悉公司產(chǎn)品的性能、包裝及價(jià)格；5. 市場(chǎng)銷售情況分析；6. 對(duì)市場(chǎng)上同類產(chǎn)品及廠家要有相應(yīng)的了解；7. 聘用專家實(shí)施口才培訓(xùn)。第八條 各部門的教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是新進(jìn)人員的未來(lái)主管和實(shí)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人。第九條 各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)，其要點(diǎn)如下：1. 每天的日常工作及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù)；2. 從事未來(lái)工作的技能及從事工作的方法；3. 時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理；4. 工作任

3、務(wù)達(dá)成率；5. 綜合評(píng)估。第十條 各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)，必須強(qiáng) 調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合。第十一條 實(shí)地訓(xùn)練即在一位專業(yè)人員的指導(dǎo)下，嘗試從事即將開(kāi)展的工作。指導(dǎo)者 應(yīng)協(xié)助受培訓(xùn)者完成工作，并隨時(shí)指出考前須知和應(yīng)改良的地方。第十二條 對(duì)于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員， 公司視情況發(fā)給相應(yīng)獎(jiǎng)金，要求必須精益求精， 圓滿完成指導(dǎo)培訓(xùn)的工作。第十三條 為有效到達(dá)教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)酌情安排、靈活制訂上述教育培訓(xùn)上述教 育培訓(xùn)階段的方案，并嚴(yán)格予以實(shí)施。第三章 教育培訓(xùn)的內(nèi)容第十四條 教育培訓(xùn)的內(nèi)容，各公司、部門可以根據(jù)自己本身的特點(diǎn)自行安排，但必 須具備以下三項(xiàng)：1. 根底知識(shí)

4、和專業(yè)技能的教育培訓(xùn)；2. 程序規(guī)劃的教育培訓(xùn)；3. 工作態(tài)度與市場(chǎng)信息收集方法的教育培訓(xùn)。第十五條 必須確保通過(guò)新進(jìn)人員教育培訓(xùn)，使具有相應(yīng)的根本知識(shí)，熟悉公司的組 織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、政策、經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)品及其特性等內(nèi)容、并對(duì)公司的性質(zhì)及開(kāi)展有一個(gè)初步 了解。第十六條 凡新進(jìn)人員，都應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)他們工作中的進(jìn)間管 理和方案能力， 從而使其在今后的工作中能夠通過(guò)適當(dāng)?shù)慕M織和協(xié)調(diào)工作， 按一定的程序達(dá) 到工作目標(biāo)。第十七條 教育培訓(xùn)要講求效率，按一定的方案和步驟促進(jìn)培訓(xùn)成功和公司開(kāi)展。第十八條 態(tài)度與語(yǔ)言的教育培訓(xùn)的目的在于提高公司新進(jìn)人員的樂(lè)觀、自信的精神 和積極的態(tài)度，以熱忱效

5、勞、信譽(yù)至上的信念履行職責(zé)。第四章 附那么第十九條 本制度自公布之日起實(shí)施。Word是學(xué)生和職場(chǎng)人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實(shí)，這個(gè)軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開(kāi)啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過(guò)號(hào)以后，會(huì)自動(dòng)編號(hào)段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對(duì)齊， Ctrl + R 右對(duì)齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問(wèn)！有時(shí)候Word文檔中有許多多余的空行需要?jiǎng)h除，這個(gè)時(shí)候我們可以完全可以用查找替換來(lái)輕松解決。翻開(kāi) 編輯菜單中的 替換對(duì)話框，把光標(biāo)定位在 查找內(nèi)容輸入框中，單擊 高級(jí)按鈕，選擇 特 殊字符中的段落標(biāo)記兩次，在輸入框中會(huì)顯示“ "PAP'，然后在替換為輸入框中用上面的方法插入一個(gè) 段落標(biāo)記 一個(gè)“AP，再按下 全部