XXXX年關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村實用人才隊伍建設狀況的調查(可編輯).doc

1、XXXX年關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村實用人才隊伍建設狀況的調查（可編輯）l其中農業(yè)人口XX萬人占全鎮(zhèn)總人口的。近年來我鎮(zhèn)大力實施 “人才強鎮(zhèn) ”發(fā)展戰(zhàn)略進一步加強對農村實 用型人才的培養(yǎng)發(fā)揮農村實用型人才的主力軍和中堅作用促進農村 經濟的快速、健康、協(xié)調發(fā)展。明確了由鎮(zhèn)政府牽頭抓總組織、農業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生等部門 分工負責的工作機制先后制定出臺了一系列具體辦法和措施促進了 全鎮(zhèn)農村實用型人才隊伍的不斷優(yōu)化。據統(tǒng)計：我鎮(zhèn)農村實用人才現(xiàn)有XX人。占全鎮(zhèn)農業(yè)人口的。其中：種養(yǎng)業(yè)能手XX人占實用人才總數(shù)的農村經紀人XX人占 實用人才總數(shù)的能工巧匠XX人占實用人才總數(shù)的。這些當?shù)厝罕姽J的農村實用人才中有技術職稱的

2、XX人獲得 農民專業(yè)技術職稱的有XX人獲得職業(yè)中專以上學歷的有XX人。二、主要成效幾年來我鎮(zhèn)本著服務 “三農 ”的原則大力培養(yǎng)和發(fā)展農村實用人 才市場開發(fā)農村人才資源促進了農業(yè)和農村實用人才隊伍建設在我 鎮(zhèn)農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用。（一）促進了農村產業(yè)結構的調整。 由于農村實用人才長期活躍在市場與生產者之間能及時捕捉市 場信息因此他們的經營范圍和提供的信息往往成為生產者無形的訂 單成為農民調整農業(yè)產業(yè)結構的指揮棒。種養(yǎng)業(yè)能手利用他們的技術優(yōu)勢和成功的范例示范帶動了本地 的產業(yè)結構調整從而形成一村一品的格局。如XX村的XX每年僅種植小辣椒一項收入可達X萬余元通過他 的帶動現(xiàn)在該村種植小

3、辣椒面積已達XX多畝從而拉動了農村經濟 快速發(fā)展。（二）創(chuàng)新了農業(yè)經營體制。 一些農村實用人才通過組織成立行業(yè)協(xié)會運用產業(yè)化的經營形 式不斷壯大產業(yè)規(guī)模延長產業(yè)鏈條實現(xiàn)了對傳統(tǒng)農業(yè)經營體制和方 式的創(chuàng)新增強了農戶抵御風險能力和競爭能力。我鎮(zhèn)在種蛋雞養(yǎng)殖大戶的帶動下形成了一定的總體養(yǎng)殖規(guī)模后 成立了養(yǎng)雞協(xié)會形成了公司農戶的經營模式。現(xiàn)在全鎮(zhèn)各類經營、 生產性質的協(xié)會已多個并且都已達到一定規(guī) 模發(fā)展勢頭良好。（三）搞活了農產品流通。 在農產品賣難問題突出的情況下農村經紀人幫助農民及時將農 產品推向市場為農民提供生產和技術信息解決農民的盲目種養(yǎng)起到 了重要作用。XX村的XX、XX村的XX等人在生豬銷

4、售經紀人的基礎上今年 創(chuàng)辦了銷售協(xié)會從而帶動整個XX鎮(zhèn)畜牧產業(yè)的發(fā)展自己獲得利益 的同時也給養(yǎng)殖戶帶來了可觀的經濟收入。現(xiàn)在全鎮(zhèn)XX多名農村經紀人活躍在農村農產品經營市場搞活 了農產品流通達到了與農戶雙贏的局面（四）帶動了農村勞動力轉移。一些農村實用人才在學了一技之長后主動到城市和外地找市場 帶動本地農民外出務工較好地實現(xiàn)了農村勞動力轉移。我鎮(zhèn)XX村的XX依靠自己瓦工技能在外地承包工程幾年來已在 本村轉移勞動力XX多人使他們村成為遠近聞名的 “建筑村 ”。在農村能工巧匠的帶動下目前全鎮(zhèn)就此一項轉移農村勞動力已達XX多人。三、基本經驗（一）把握重點激發(fā)農村實用人才隊伍活力。依托鎮(zhèn)黨校、鎮(zhèn)科技中心

5、和有關部門的培訓機構對農村鄉(xiāng)土人才 開展了以實用知識、 應用技術為主的短期培訓、 學歷教育實施農村實 用人才培訓計劃積極培養(yǎng)社會主義新農村建設中的科技示范戶和致 富帶頭人。（二）建立健全農村實用人才評價激勵機制。 建立農村實用人才儲備庫對在經濟建設和新農村建設中具有突 出貢獻的農民技術人員進行大力表彰獎勵充分發(fā)揮農民技術職稱的 杠桿作用調動農民生產積極性。（三）暢通農村實用人才流通渠道。以人才市場為依托積極構建輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向農村的市場網絡體系。建立農村人才需求信息聯(lián)系通道有組織、 有目的的向發(fā)達地區(qū)輸 送有一技之長的農民工。（四）積極開展智力支農活動。對在農村產業(yè)結構調整、 農業(yè)產業(yè)化進程中個人

6、作用明顯有培養(yǎng) 潛力的農民進行重點培養(yǎng)。深入開展專業(yè)技術人員聯(lián)系村活動鎮(zhèn)里每年還組織農業(yè)專業(yè)技 術人員深入到村開展智力支農。智力支農活動給農村廣大農民帶來了實惠受到農民的熱情歡迎。（五）抓項目服務建立長效機制。為確保農村實用人才或產業(yè)大戶大膽創(chuàng)業(yè)我鎮(zhèn)根據其發(fā)展項目 和技能特點建立了農業(yè)科技人員對口項目技術服務制度。組建服務團讓涉農專業(yè)技術人員聯(lián)農涉農專業(yè)技術人員每年要 分別聯(lián)系戶種養(yǎng)大戶通過現(xiàn)場模擬等形式開展不定期的培訓農村實 用技術員幫助農民解決農業(yè)技術難題促進農業(yè)的增產增收。四、存在問題 按照社會主義新農村建設的要求我鎮(zhèn)的農村實用人才隊伍建設 還存在著許多不容忽視的問題主要表現(xiàn)為以下三個方

7、面：一是人才總 量不足。目前全鎮(zhèn)農村實用人才總數(shù)不足輻射帶動效應不明顯。 二是人才素質不高。絕大多數(shù)都是初、 高中畢業(yè)所掌握的知識比較陳舊缺少一技之長 真正能起到示范帶動作用的實用人才屈指可數(shù)。三是結構布局不合理。從事第一產業(yè)的相對較多從事第二、 三產業(yè)的相對較少傳統(tǒng)生產 型的相對較多經營管理型的相對較少。五、對策建議針對以上存在的問題結合我鎮(zhèn)農村實際對于如何搞好農村實用 人才開發(fā)全面推進社會主義新農村建設提出以下幾點建議。（一）要切實轉變觀念。思想是個總開關思想觀念問題不解決大力開發(fā)農村實用人才無 異于空談。國以人治政以才興這是千古不易之理。人才歷來是事業(yè)興衰成敗的關鍵因素建設社會主義新農村

8、也是 如此。因此各有關部門和單位要徹底解放思想切實更新觀念樹立強烈 的人才意識站在全局和戰(zhàn)略的高度真正把農村實用人才開發(fā)工作擺 上重要位置牢牢地抓在手上肯干實干務求實效。只有這樣這項工作才可能取得實質性突破形成人才輩出、群賢畢 至的喜人局面從而盡快建成一支有文化、懂技術、會生產、善管理的 農村實用人才隊伍形成門類齊全、 素質優(yōu)良、結構合理的農村實用人 才新格局。（二）要拓寬開發(fā)渠道。鑒于我鎮(zhèn)農村實用人才總量較少不能滿足全面推進社會主義新 農村建設對大批人才的需要建議進一步拓寬開發(fā)渠道在短時間內開 發(fā)出一大批高素質的農村實用人才。要繼續(xù)推進農村實用人才培養(yǎng)工程應進一步強化措施完善機制 下大力氣將

9、這項工作推向深入造就更多的農村實用人才。要繼續(xù)辦好農民學校。實踐證明采取這種方式培養(yǎng)農村實用人才不僅方向正確而且效 果顯著要大膽探索開拓創(chuàng)新。他山之石可以攻玉。不僅要靠自己的力量去大力培養(yǎng)人才還要千方百計從外地引進 現(xiàn)成的人才借雞生蛋借腦增智。只要能為我所用為我們的發(fā)展獻策出力創(chuàng)造價值那就是我們的 人才。（三）要整合培訓資源。在農村實用人才培養(yǎng)工程實施過程中必須緊密結合我鎮(zhèn)農村實 際科學整合培訓資源實現(xiàn)資源配置的 四個統(tǒng)一 ”：一是統(tǒng)一調配師資 力量組建一支精干的師資隊伍。二是統(tǒng)一確定培養(yǎng)對象根據培養(yǎng)對象的不同需要突出不同的培 訓重點。三是統(tǒng)一使用培訓資金力求花最少的錢解決更多的問題。四是統(tǒng)一

10、協(xié)調使用培訓場所、培訓基地、培訓設備等硬件設施實 現(xiàn)資源共享合理利用最大限度地發(fā)揮硬件設施的作用為開發(fā)農村實 用人才提供良好的物質保障。（四）要發(fā)揮人才作用。開發(fā)人才的根本目的是通過發(fā)揮人才的作用加快農村經濟發(fā)展 步伐實現(xiàn)農民增收致富。對于人才本身而言也只有充分發(fā)揮其作用合理激發(fā)其潛能才能 很好地調動他的積極性和創(chuàng)造性。發(fā)揮人才作用首先要正確對待人才。人才不是全才不能對人才求全責備更不能一葉障目不見森林。其次要為人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺。對于那些懂經營、善管理、責任感強的實用人才要把他們選拔到 村 兩委”使他們成為群眾的當家人、領路人更好地帶領大家致富奔小 康。對于那些具有一技之長的實用人才要通過在政策上傾斜在資金 上扶持使他們盡快發(fā)展成為具有一定影響力的致富典型。這樣不僅這些人才自身能夠人盡其才才盡其用而且還能通過身 邊的事帶動身邊的人起到很好的示范帶動作用。（五）要加強組織領導。搞好農村實用人才開發(fā)關鍵在于抓好落實。為此必須加強領導強化措施確保此項工作扎實有效地開展。要明確職責落實責任包保機制。要確定鎮(zhèn)直各有關責任單位、各村的一把手為農村實用人才培養(yǎng) 第一責任人把責任落實到人頭層層簽訂責任書在全鎮(zhèn)上下建立鎮(zhèn)村 兩級工作目標責任制形成一級抓一級、一級