機關效能建設上半年工作總結范文

1、機關效能建設上半年工作總結范文機關效能建設實際上是我國公共部門績效管理,加強機關效能建設是我國各級政府轉變政府職能、實施績效管理的有益探索,而構建機關效能建設長效機制是提高政府績效的一個全新課題,更是應著力研究的重點。下面是小編整理的一些關于機關效能建設上半年工作總結，供您參考。機關效能建設上半年工作總結范文一今年是效能建設深入推進的一年，按照市委、市府效能建設連抓三年的總體要求，今年鎮(zhèn)黨委一如既往，繼續(xù)抓好了機關效能建設，在工作中做到了“盯住目標不放、抓住關鍵不松”，扎實有效地開展了各項工作，促進了效能建設的深入開展?，F(xiàn)將機關效能建設開展情況總結一、主要工作1、加強思想教育。思想是行動的先導

2、。鎮(zhèn)黨委把加強機關干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設重要性和必要性的認識，激發(fā)機關黨員干部參加活動的積極性和主動性年度機關效能建設工作總結年度機關效能建設工作總結。今年，結合先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)黨委組織機關干部重點學習了中華人民共和國行政許可法，認真研讀了浙江省影響機關工作效能責任追究辦法(試行)及xx市行政效能追究辦法(試行)，并深入學習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關效能建設的認識有了進一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關效能建設的重要

3、保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，重點抓好了以下幾方面工作：一是開展明察暗訪。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，效能辦開展了明察暗訪，針對遲到早退、上班娛樂等作風問題，對鎮(zhèn)本級和7個下屬單位進行檢查。檢查中存在效能問題2個單位6人次，鎮(zhèn)黨委利用機關干部會議進行通報批評。二是開展村務公開檢查。鎮(zhèn)村務公開小組對15個行政村進行檢查，發(fā)現(xiàn)個別村存在村務公開不及時，公開內(nèi)容不完整，公開欄較為陳舊等現(xiàn)象，對存在的問題鎮(zhèn)紀委及時進行通報，并與村“一把手”進行了聯(lián)系，責令立即整改。三是強化招投標工作。對19個5萬元以上的項目進行集中招標，招標項目包括道路澆筑、土地整理、水利工程、教育設施改造、以及農(nóng)民飲用水

4、工程項目等，涉及金額1901萬元。同時，鎮(zhèn)紀委還組織專人，對村莊整治中村組道路建設情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。四是開展財務審計。對各村及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位進行了審計。五是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，時刻接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿意。3、加強制度建設年度機關效能建設工作總結工作總結制度建設是依法行政的基礎，為了加強管理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。首先鎮(zhèn)黨委、政府在原有機關規(guī)章制度的基礎上，制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類的25項機關制度，其中涉

5、及效能建設的制度有便餐制和午餐禁酒令、限時承諾制度、首問責任制度等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶制度，重點是建立了領導干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)制度、聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規(guī)范政務、村務公開的對象、內(nèi)容和形式，嚴格具體指導、監(jiān)督、落實政務、村務公開的各項工作。最后建立完善農(nóng)村工作指導員制度，抽調(diào)15名思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的機關干部擔任農(nóng)村工作指導員。二、工作成效1、工作作風有了明顯的改進效能建設以作風建設為切入點，將管理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關內(nèi)部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的基礎建設

6、，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務。2、工作效能有了顯著的提高 在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬

7、業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。3、各項工作有了明顯進步在效能建設的促動下，xx年我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持了良好的勢頭，全鎮(zhèn)全年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值34.62億元;其中工業(yè)總產(chǎn)值32.96億元，同比增長22.4%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.66億元，同比增長6%。規(guī)模以上企業(yè)銷售增長迅速，銷售收入達到了18億元，現(xiàn)實利稅9400萬元，同比增長40.5%和12%，增幅處于全市前列年度機關效能建設工作總結年度機關效能建設工作總結。社會事業(yè)穩(wěn)步推進，教育、衛(wèi)生、文化、城建各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。三、存在的問題盡管我鎮(zhèn)的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成

8、績。但是我們也應該清醒地看到，我鎮(zhèn)效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關的事情的現(xiàn)象時有發(fā)生。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問題，有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象仍然存在。我們有些工作，過于拘泥于傳統(tǒng)的思維和做法，創(chuàng)新意識不強，工作節(jié)奏不快，缺乏雷厲風行的工作作風，有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領導的思路、節(jié)奏和要求。四、xx年效能建設的打算1、要進一步提高機關干部的服務質(zhì)量和水平從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起年度機關效能建設工作總結工作總結。做好農(nóng)村工作指導員制度，機關干部聯(lián)系村制

9、度，做到線面結合。有選擇地聯(lián)系困難戶、經(jīng)濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，推行工作承諾制、辦公無休日，進一步做好政務分開工作。通過建章立制，使機關效能建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。2、以創(chuàng)建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質(zhì)不高”的問題。同時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。機關效能建設上半年工作總結范文二為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署xx縣效能辦關于開展機關效能建

10、設的要求，今年以來，我委在全面加強機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動?，F(xiàn)將有關情況總結如下。一、領導重視，認識統(tǒng)一。加強機關效能建設，是貫徹落實黨的xx大、省委九屆四次全會、市委二屆十次全會xx縣委十一屆四次全會精神，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我委領導十分重視機關效能建設，年初專門成立了領導小組，由主要負責人蔣啟斗任組長，副主任顏懷碩任副組長，其他領導為成員，領導小組下設辦公室全面負責委效能建設工作。我委在召開全體職工動員部署大會的基礎上深入調(diào)研分析，結合本單位實際，制定下發(fā)了委機關效能建設實施方案，明確了

11、我委機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，解決機關存在的突出問題，以增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意機關。二、落實責任，加強監(jiān)督。我委明確主要負責人為全委效能建設第一責任人，各股室負責人為本股室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內(nèi)容。三、抓好各階段工作，力求實效年度機關效能建設工作總結年度機關效能建設工作總結。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我委在效能建設活動中，堅持將

12、效能建設的各階段工作落到實處，力求機關作風建設有明顯進步，干部職工整體素質(zhì)有明顯提高，機關整體建設明顯提升。具體工作有：1、深化思想教育。一年來我委組織全體干部系統(tǒng)學習了以下7個方面的內(nèi)容：中共xx縣委書記、縣人大會主任楊娟在全縣加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話;縣委副書記、縣長王成在全縣加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話;中共xx縣委、縣紀委書記杜勇在全縣加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話;中共xx縣委xx縣人民政府關于加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定(開江委發(fā)20xx4號);xx省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法(省政府令第193號);中華人民共和

13、國政府信息公開條例;xx縣發(fā)展和改革委員會機關效能制度匯編。引導廣大黨員干部職工牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性，積極投身于創(chuàng)建“富裕、文明、和諧開江”的建設中2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我委進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，建立具體分工明確的崗位責任制，做到權利與責任明確、崗位與要求明確;服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務質(zhì)量和完成時限;工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。及時

14、整理出臺了xx縣發(fā)展和改革委員會機關效能制度匯編，人手一冊，以鞭策全體干部職工將效能建設落到實處，使我委的辦事效率切實得到提高。3、規(guī)范行政行為。全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，杜絕工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象的出現(xiàn);認真貫徹行政許可法，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。特別是按縣委縣政府的要求，我委及時成立了行政審批股，所有行政審批項目均在規(guī)定時限內(nèi)辦結，特急事件一日內(nèi)辦結，辦事效率明顯提高，受到群眾的一致好評。4、提高辦事效率度機關效能建設工作總結工作總結。實行政務一次性告知制，窗口人

15、員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩，并按承諾時限，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。委效能建設領導小組及辦公室，加強對全委效能建設活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮效能建設監(jiān)察員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。機關效能建設上半年工作總結范文三今年以來，我鄉(xiāng)黨委、政府以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“全黨抓經(jīng)濟、重點抓項目”的主基調(diào)，以機關效能建設為主要抓手，實現(xiàn)全鄉(xiāng)提高工作效率，提升服務質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目標，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展奠定基礎、打造平臺?，F(xiàn)已取得了明顯效果，具體情況總結如下：一、高度重視、

16、加強領導、確保工作順利開展我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，召開了專門的黨委會進行研究部署，召開了專門的全體鄉(xiāng)村干部會進行宣傳動員，成立了黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長、紀檢書記任副組長的工作領導小組，并下設辦公室，按照上級文件有關精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定了機關效能建設實施意見、具體辦法和日程安排，目前正在有條不紊的進行。二、強化學習、提升素質(zhì)、打造一支強有力的為民隊伍今年以來，我們通過每天早上1個小時的集中學習和干部們自學相結合的方式，認真學習了機關效能建設的相關文件精神，省委張云川書記和市委許寧書記來我縣調(diào)研時的講話精神，科學發(fā)展觀等內(nèi)容以及“三農(nóng)”政策，農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)等知識，全體干部的理論知識和業(yè)務技能得到

17、了進一步提高，綜合素質(zhì)得到了進一步提升。通過領導干部帶頭記讀書筆記、撰寫心得體會，使文件精神得到了深入領會和全面貫徹。逐步將全鄉(xiāng)黨員干部培養(yǎng)成“學習型、業(yè)務型、為民型、清廉型、務實型”的五型人才。真正打造一支強有力的為民服務隊伍。三、健全制度、強化責任、切實改變干部工作作風為強化責任，切實改變?nèi)l(xiāng)干部工作作風，我鄉(xiāng)一是適時制定并嚴格執(zhí)行了戰(zhàn)海鄉(xiāng)機關規(guī)范化管理制度，包括考勤制度、學習制度、工作制度、財務管理制度、招待制度、車輛管理制度、衛(wèi)生制度、安全責任追究制度、工作紀律9大項40多條，為全鄉(xiāng)日常工作制定了嚴格的行為規(guī)范和準則;二是通過嚴格執(zhí)行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、ab崗工作制、限

18、時辦結制、失職追究制、一次性報告制等一系列有效的規(guī)章制度，全鄉(xiāng)所有工作實現(xiàn)了細分細化，責任真正落實到個人，解決了工作推諉、相互扯皮、有了成績都向前、有了過錯全向后的問題，實現(xiàn)了人人身上有壓力，個個肩上有責任的良好氛圍。全鄉(xiāng)干部的責任意識、為民意識、服務意識得到了進一步增強，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。四、突出實效、強化服務、以為民辦實事為工作中心通過積極爭跑上級資金，20xx年，我們共實施了六大惠民工程。一是總投資105萬元在頭號、大三眼井、小三眼井村實施了2500畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程，新打機井19眼，安裝節(jié)水管道15000米，發(fā)展水澆地2500畝;二是總投資80萬元在阿不太溝村實施4個平方公里小流域治理項目，實施了500畝梯田、15萬個魚鱗坑、34道鉛絲籠壩、360米護壩、3眼深機井等工程，開發(fā)水澆地300畝;三是投資30萬元，修建8公里高標準砂石路。投資75萬元實施了二道壩村至馬囫圇村3公里村村通(水泥路)工程。有效的解決了