兼職派單人員合作合同協(xié)議書(shū)范本專業(yè)版

1、兼職人員合作協(xié)議書(shū)甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方： 身份證號(hào)碼：地址：電話：乙方：身份證號(hào)碼：地址：電話：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、 合作開(kāi)發(fā)軟件、 合作購(gòu)銷產(chǎn)品等等，不同合作方式 涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上， 僅供參考。 實(shí)踐中， 需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作 方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜， 以甲方名義與乙方簽訂本合作 協(xié)議： 第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進(jìn)行兼職派單員工作。 第二條：兼職期限： 自 年月日起， 年月日止，時(shí)

2、長(zhǎng)周。如開(kāi)始時(shí)間推遲，則整體時(shí)間順延。第三條：兼職崗位：派單員 應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。 因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。 第四條：崗位職責(zé)：穿著工作服裝，保持衣著整潔， 嚴(yán)格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓(xùn)課程：派單員培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)。第 5頁(yè) 共 5頁(yè)第五條：兼職工作雙方直接負(fù)責(zé)人甲方： 乙方： ，在兼職工作期間由以上負(fù)責(zé)人直接對(duì)接工作。第六條：乙方在 年月日起至 年月日止這個(gè)期間內(nèi)，每天保證安排到崗 名兼職人員。第七條：兼職期間，每工作一天，勞務(wù)費(fèi)為 元人民幣 /天（周一至周五） ，元人民幣/天（周六至周日

3、） ；雙方每周結(jié)算一次， 甲方于本周活動(dòng)結(jié)束后 個(gè)工作日內(nèi)以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。 乙方必須對(duì)甲方提出的工作要求嚴(yán)格完成， 不得無(wú)故遲到、 早退、 曠工，不得在上班時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復(fù)印件、個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、 個(gè)人簡(jiǎn)歷等與個(gè)人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據(jù)及備案材料， 乙方保證其向甲方提供的上述 信息絕對(duì)真實(shí)可靠。第九條： 乙方必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)， 乙方在上班期間保證個(gè)人電話處于正常接通狀 態(tài)。第十條：兼職期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全操作、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法教育。 第十一條： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

4、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、 操作規(guī)程， 服從甲方的管理；乙方因違反 甲方有關(guān)規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的， 由本人負(fù)賠償責(zé)任。 其中包含但不限于以下 規(guī)定：1、遲到、早退：遲到 分鐘以內(nèi)，扣除 元工資；遲到 分鐘以上，扣除當(dāng)天%工資；早退根據(jù)具體情況而定。2、在上班過(guò)程中不得表達(dá)不利于公司形象的言語(yǔ)和其它禁忌語(yǔ)、不了解品牌推廣知識(shí)，發(fā) 現(xiàn)每次罰款 元，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。3、脫崗每次罰款 元，嚴(yán)重怠工者不予結(jié)算工資并甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。第十二條： 甲方不負(fù)責(zé)為乙方人員投保人身意外傷害保險(xiǎn)， 乙方在甲方兼職期間不享有社保 等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自行

5、承擔(dān)。第十三條：當(dāng)在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時(shí)，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。任何情況下， 不應(yīng)與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。 因此， 必須明確約定違約條款， 一旦一方 違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。第十四條： 乙方如果決定解除本協(xié)議，應(yīng)提前 天書(shū)面通知甲方，否則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務(wù)費(fèi)并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時(shí)間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。3、在工作過(guò)程中表達(dá)不利于公司的禁忌語(yǔ)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過(guò)的。應(yīng)約定保密及競(jìng)業(yè)禁止義

6、務(wù)， 特別是針對(duì)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)、 客戶資源， 以免出現(xiàn)合作一方 在項(xiàng)目外以此牟利或從事其他損害項(xiàng)目權(quán)益的活動(dòng)。第十五條： 乙方在兼職期間及兼職結(jié)束離開(kāi)甲方之后， 均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)， 不得 以任何方式侵害甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益； 不得將甲方的任何非公知性的信息， 泄露、 披 露或提供給任何人士。第十六條： 兼職結(jié)束乙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)， 向甲方移交所有自己掌握的， 包含在工作 中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。第十七條：甲方和乙方如果改變?cè)诒緟f(xié)議中約定的通訊地址， 應(yīng)提前 天書(shū)面通知對(duì)方，否則對(duì)原有地址的送達(dá)屬于有效送達(dá)。第十八條：乙方確認(rèn)充分理解、知悉本協(xié)議全部?jī)?nèi)容第十九條：本協(xié)議一式 份，甲、乙雙方各持 份，自雙方簽字之日起生效。第二十條：雙方因履