物料管理責(zé)任書

1、物料管理責(zé)任書 甲方：浙江昌德成電子有限公司 乙方：連帶倉庫管理員（ ） 甲方聘用乙方（ ）先生（女士）為連帶倉庫管理員，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)安全物料管理，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針，作為連帶倉庫管理員必須遵守有關(guān)安全的法律法規(guī)，加強(qiáng)對倉庫管理員的安全物料管理負(fù)責(zé)，讓每個(gè)員工成為遵章守紀(jì)的模范，建立健全安全物料責(zé)任制，完善安全物料的各項(xiàng)條件，確保物料安全，為此浙江昌德成電子有限公司要求連帶倉管員簽訂安全物料管理、倉庫現(xiàn)場管理責(zé)任書，如果因連帶倉庫管理不完善，使財(cái)產(chǎn)（物料）造成損失的事故，連帶倉管員應(yīng)承擔(dān)責(zé)任（其中包括違紀(jì)、法律法規(guī)等方面的責(zé)任）： 一、乙方物料管理的安全責(zé)任及義務(wù) 1、并接受公司

2、的物料安全培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)員工自覺遵守物料安全紀(jì)律和倉庫管理。 3、負(fù)責(zé)管理并辦理相關(guān)員工入庫出庫的物料，每一張記錄憑證數(shù)據(jù)清楚準(zhǔn)確，并且都有經(jīng)辦人的會(huì)鑒。 4、負(fù)責(zé)按時(shí)參與公司規(guī)定的物料安全議會(huì)。 5、負(fù)責(zé)管理臺(tái)賬、"卡、物、證'四相符。 6、負(fù)責(zé)巡查各庫房內(nèi)的安全物料工作，上班時(shí)間，晴天在常溫下18-25窗戶打開，在陰天或雨天窗戶關(guān)好，下班時(shí)間關(guān)好窗戶，窗連布拉好，門關(guān)好，電源關(guān)好，報(bào)警器打開，其及時(shí)消除物料的安全事故隱患。 7、及時(shí)如實(shí)向公司主管報(bào)告物料安全事故。 8、負(fù)責(zé)積極配合財(cái)務(wù)部門做好月清日潔的臺(tái)賬及報(bào)表，月底清庫盤盈、損虧處理，向財(cái)務(wù)部門交月報(bào)表及盤存

3、清單。 二、乙方倉庫現(xiàn)場管理的安全責(zé)任及義務(wù) 1、負(fù)責(zé)管理嚴(yán)禁在倉庫穿拖鞋、涼鞋、短褲、背心、光膀，長發(fā)女工必須盤發(fā)從事物料的出入庫。 2、負(fù)責(zé)管理且本人嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。 3、負(fù)責(zé)上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗、打牌、聚從喧嘩、打架斗毆、及私自動(dòng)用他人的設(shè)備和測量器具。 4、負(fù)責(zé)遵紀(jì)守法，不得從事盜竊，吸、販毒等違法犯罪活動(dòng)，。 5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不遲到早退。 6、本責(zé)任人對不服從上級主管安排工作并與上級主管人員發(fā)生打架、斗毆者情節(jié)嚴(yán)重予以除名或移交司法機(jī)關(guān)處理。 7、負(fù)責(zé)對儲(chǔ)存物料的損失負(fù)責(zé)；儲(chǔ)存的物料（產(chǎn)品）短缺必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賬和物料（產(chǎn)品）必須相符且準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)對入庫物料或產(chǎn)品按區(qū)

4、域、類別、架位、整齊定位堆放，堆放高度以不散落為宜，并附相應(yīng)標(biāo)識。 9、負(fù)責(zé)倉庫安全通道暢通，產(chǎn)品、物料、回料、料箱、手推車不侵占安全運(yùn)輸通道。 10負(fù)責(zé)控制庫存量，按生產(chǎn)部下達(dá)的入庫數(shù)量嚴(yán)格控制入庫。 11負(fù)責(zé)即時(shí)向相關(guān)部門反饋信息。 16負(fù)責(zé)管理好庫房使用的設(shè)備和器量器具，使設(shè)備和器量器具處于完好狀態(tài)，做好臺(tái)賬，日檢點(diǎn)。 17負(fù)責(zé)管理外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自進(jìn)入庫房，取樣品必須開單，不得隨意發(fā)放樣品給他人。 17負(fù)責(zé)每天對庫房進(jìn)行清掃，保持地面和存放物料（產(chǎn)品）的架子、柜子干凈清潔。 三、工傷事故的責(zé)任和義務(wù) 1、搬運(yùn)物料（產(chǎn)品）對違章操作造成自傷或傷及他人的，倉管員堅(jiān)決給予制止并進(jìn)行培訓(xùn)

5、，教育或不等的經(jīng)濟(jì)處罰。 2、出現(xiàn)工傷事故，倉管員保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)通知上級主管，并書面寫出工傷事故調(diào)查報(bào)告，分析事故原因，分清各自理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 3、因倉管員管理不善，造成物料（產(chǎn)品）損失的，倉管員承擔(dān)賠償責(zé)任，損失具大的要追究倉管員的法律責(zé)任。 四、責(zé)任書的考核依據(jù) 1、責(zé)任書的考核依據(jù)是考核檢查清單。 2、全年考核成績平均分?jǐn)?shù)在60分以上的發(fā)放50%的獎(jiǎng)金。 3、全年考核成績平均分?jǐn)?shù)在70分以上的發(fā)放60%的獎(jiǎng)金。 4、全年考核成績平均分?jǐn)?shù)在80分以上的發(fā)放70%的獎(jiǎng)金。 5、全年考核成績平均分?jǐn)?shù)在85分以上的發(fā)放100%的獎(jiǎng)金。 五、有效期間 本責(zé)任書至簽訂之日開始1年內(nèi)生效，但責(zé)任書到期1個(gè)月前為止表示異議的倉管員或續(xù)繼任職的，可認(rèn)定為在相同條件下每年再簽