員工內(nèi)部自愿出資入股合同協(xié)議范本模板

1、編號(hào)： 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè)甲方：有限公司乙方：?jiǎn)T工此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件及對(duì)象 ：1. 必須是本公司工作 年以上的員工；2. 對(duì)公司有突岀貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1. 該股份為資產(chǎn)股份（銀股），具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓

2、。2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。三、入股政策1. 所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)2. 所入股結(jié)算單位的每股金額3. 所入股的股份上限4. 本次入股的股份金額占%5. 本次入股所享受的配股%價(jià)值金額為元6. 入股資金一次性支付或在 年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。第2頁(yè)共4頁(yè)四、分紅政策1. 年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用 （ 差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等

3、）固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用， 等其他開(kāi)支。2. 分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的 %為當(dāng)年的分紅，另外 50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。3. 分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷 月日- 月日年度結(jié)算后，月內(nèi)分紅，一年 次。4. 每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。5. 如公司虧損則不分紅。6. 股改不是發(fā)福利， 已擁有銀股的公司骨干， 如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)， 或不能完成公司 賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。五、退出政策1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和 %以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。4. 離職后股本金在 年內(nèi)按 ： ： 比例退還。5. 股東離職后， 年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。六、保密協(xié)議： 本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追 究其法律責(zé)任。1. 其余未盡事宜由甲、 乙雙方友好協(xié)商解決， 協(xié)商無(wú)效