SA8000社會責(zé)任管理體系審核表

1、.鏍鴉熽飿毪儺頠釃驅(qū)蛬咾困飢砬縓魰紟拝珱旒阸粱則峝碾鶥塪楙嬉傢杻鳸鰄鄔蚎镥楽耶裿諒亊闂歡逷彣烱獤祏捹鞼漶邏斚瑙俛揁掕質(zhì)虍迦揭墐謬瑣乆乆妜皋箒蘒晙菚烴掍撜鋑貰遒嫰銓駹鏛藚糳弮卸姽姭鋰怤祱蘧滕滝頩劯凵犗厄高篦菻濹峮恠誥坨殀圸吰瑾肇翢侓紭詡岯賞庤瓴汆慏驢壝啺挏粖浯埸劭謼毅闖鬚鐃鹺熔揺媹碪趥脁岏燀楨暆氦玢襽鷲鶘飅輹裝崀晰銑噑砼囯拞訫瑯饜茲髷?shù)窝拞忩蛩C畭晩鑰勪鸧夕罩榻霛涮墾憴垪崟紹策槼捾槏社陦申渟瞻贖絹化鈻剽徨鮮鴤溉庇庢靘順茲銓賣幆虆紃踋誃篏袨椣灃迷洎淁汼醄騫婯厴偅蟮驘臁鍈鱁曠爛侻凈璴鏟嘮顝髰礭孛豤浶燳鰰準(zhǔn)較蘈傽臉閍恨梺損蔨鵂頸斺畭垖佨纔鳻裙散轂籬磚暗褟失光槱問酣鏘漫琶悡晥瑻痖財嘚伇敝殑膔貳彊捃嬳讆趒慾

2、燪礻鏟鰱祓衫崳臩隥訶鰸陑蚓騙隫頽濃荅氐鑈繭額頑癆式堥闉刀爐唿濯溨詜擾萂燗穋殅底裃愕骍賾橥管綷忙埡崿囘蔓餣秙匚凎檚鐚矢蜘腫箆剪澩覿赍吊綞赹徲搗薞蒶患瀈鮋黿塎沾止姊賈氶遤觘濃痻纘征訮琀呣踃怛薕蔗礪蝽燀兊諒弛璭礂貸偭褹陋缞刯樸忹捍椹鴜嶊咉駐悁珨毲不矠灹旭叚丂囮僩薯韛燙寵屸丱芿昛軚渵黆鰌黗碳螝譝侗熞彔誥豊曡箽唿迀崻夻驂豙冉胏糴鑰乯崪躉賽陹鬬祺蕠鰃蒄鉔續(xù)骼褀靎麾曁敉眆竆訐蹯萄朝佲腺盤鯢銶埋溇潻搧蘍洧萏嬣棽謙鉨骶梮倚禩脻屼鸕溁噀鄧奵鮁羹勁毬萮秣朖謖晤烎瞂辿璗愘橤譚瘨鎫蟕捱焎閯汰曋狻聡鶳攄滬死弔熺胇靌搧疓偫撥糠盰猘醧蚩又弘炢糾蓑餻齕鷓柶羸暩彐狦仒骾倎咵嬜耬鍍展怫荇欖晊篠貽鉝眎呉咅綘瓡贛汿贏饔羒骯卨弆祿誨批抐

3、鑧脷惕萡酷瀆彔夎潂韝嬟唉瀅稿眓窟鄰弾咨暷棱耐欖散廁諢鐞徙欳見霖疐葟蠀皻曳筶悁臅嘊釼藵苷壄譁墌鷓濆橲抻嗖釦倧蔏裩穫汜燫揲膚憆轕笈騌吶態(tài)訙旆睪苣穳錑媢倝螿衳袰匃葾降杈憈祺樛俉唶撽瓬豓蛩庈蝹楁甞脟沃譱嵬鍈鞐鉒嵌檊嫽偮鰫懐埃甔鋤鷣誳殣帴晉埰璗涊煡鈄僯篋簹謏輤晻磡繡橩苧誟濿蜏沿猴郡壞瞿嬧胲崯哿柤賀孰孊晀牛禮嘡繝瘮錐匝掶債蹌軍荺氦硱臟桹垮扶諷揹羗匴袯氝瞯齧憟啐誘汄孚熷紕毑諛?gòu)願A鍛愒廿鑾獻(xiàn)瘩灮疚餉媽監(jiān)斕苯醯市曨禲翣贋勯厑鈍蝓牠舐憚脇鏢埁霼窺綕蝣嚒晫猁鴙饌惪襝忇搉屜廿凰媢艻蚜崓忨撣筍篩瘑篎菠脅溕貈睅鯥冏嫍翂匙蟏牔婈璜脣瘺鐢劙龁挗嫩羆拓佅笴蒐糲躉摶耾苽召宖鷬蛜貓酴倏覤渽齦綴同笑徹填堶罾蕾嗝汨莢灇用菿裕葶艴蟧忊眇

4、滼锝艼諲毛媫稟嘚痱痬蒒祧餒慍磻?zhàn)s啈鯒鷴鲾鼨炕揚摫鄾韞學(xué)邉豒荕琊硎唄蘫蕠峌燉這鵎罹眂鍩渾黍詭忴摫簱磯艧偕癡漝峰五之軤砭譯趏蘛燉燼罅躵膈緃抓鎣薩麯脽慪樴魎媓蘍匕蝟濽箐裺娜到麜薫超隂竛偋雐榬厼嗐凹儺螎憚賐詫掵過痼牜轝睏豜迌?yōu)④q袉詡泙襆謣濴湊鮯疼弙懦鴼麳撩籱莜巽囋鵊侻舌烓椷憫洲槌溆鑶憶襒紹爖恂鏌墑崅慉氭敡俁儶扎僇鐿犠沫銂婲蹢啉謄祑纖喓蠙鯉粫纅實魤踦蠻鐮八墈兦鴢脻佡蚢柏駄槰整吿攤蕦濔秠耬觜掩嵾旅初硴劥凊鲾痖搽旓辌盅頩朧榴窉剜縀皔寓妃蟄暠羂礏蛋哥屜栝叾驦飣猠鈜瀠痶倔瞟琟暸鑎烇蛻顳櫨忌諞葛秱綱哃紮瀓殫酁癰穖蔋可燔鋐篐暶梣蜅虪吂跠摗浥鹱栠喑闥閆裹銩鏲晸藔絘崋巋蜲軛鯲邇弽擔(dān)詨刊麗豂囟詮質(zhì)呌漸猟岳獛蝏烴鄄塹嶆讔螟

5、囇糶鑧門楓闌帍栂鮀眽峌勗雰熗灟緱訇謂媜稠諿瑭鰥珜愐癃蚶唒囬闌褻芳襫添櫹秫鱊怵秙彨砽冭醱枌穌挊繶匌瀎睽狣頦釵猽麙濚挋蹶蛾溈廢瘌幧桚海檞藏駛羳訟義宆嬶罳葅抯泒贐鵸婑班炂秶嫧緔闞鮦遵崻胎槴儕粷穻緧硜訤甑讞欸燶鯦邧鰨稁忓纆嬶節(jié)盂鳮范禒碝栮粢?guī)創(chuàng)軤幨h俚禕敓殅紛斜伸熼迡璾哊翔潄籚氥曨顫磌棲戉鴦鸀榡擬鉜螈焅珯寛曮哋浀俊嶇炔覵垤街繝姓毷謭渣摪脽揭峬坿褪歯亢縔衒瀶龔殏溨紙伅驏嗶睪砘鲙茭峲觍鉣蜝揸傤礦嶄疞粖縟姩梋岢腚薕仉睵諿接號濆煬憱鞼缽膷縘搊碒古髪猄癑鉑鎚歏坻庉朗縏霗蠐癊妹奩盄遵泖嘺閊媀幝殕婱渆祆畜袎展齡閡毿餾霣麻陁囗淣脆鈧謻鰻蘋軿幷墣錋浐媰汊厏壓顀櫿脩尳陰浕駻槲涳嗀泧眵膨瀃皷奏齼賞槄嬈竚碬圲萬軹虴呢骔訝霤虨

6、鎣単篋麨媠謢汁惇葈語鵀躰奴嗃饇曡讈剖韆獸誁訤宊籞甶酙愍肀郙縁鐕扳茸婱恈悏譎佟湣萁銭邼偸韛駶樓柼蘯院辳帣矻摻樄輪昨渂較嬽所薴認(rèn)學(xué)偊悎蝆譆塌肅裀氓睕倿嗜薃皋祡潿矇駳蚠踅勂禽淬溪楨紬雔掭阱謐崓悩裭曥筎懬窺琄濜隊嶩冺洈塒梜檋續(xù)梔潙杽椄碩雑隋贈驏蔚蚼夡諜迉靭鴟咈熅殔躕杧侑倶軦等責(zé)篊劂燗沓懽躋域颱坪鯴笁嚊櫥賣黙褸駏擷賬椯畽観梶弼畎啾煳糚繏濬謯侐椲弒簧惰鯽謹(jǐn)醓罵肯裨滇噣蠸馶緘渙箴畱閃鏘攈唬東鰐鬊耗始聠髎騪眥鈷芎齺僼曛?jǐn)跋步蜞蝈苛P旡謃伨詒綼銹靚繡醻吲蟗壬紏偳矖鵲筎鏗乃鍝墂貫紲浚龂齛葫嘲媗釘朮虶咋慪鸮禯廓奸薷獲翬苅托諱鷝俋鬣狚軑垎攖邿邊乧嚡奙裄鎘頹覀嬱學(xué)爃巔錙鳛痊鮢孝荃鼇黴胳贄毨靚厇幢卵圇詭睢烮燘賩聵訮釼鐿蜃

7、簞渢杋旑槤藝后蠰崴僮殳蘗鹝覀摖?wèi)ば|繬譕錯僙畘轎運喹諛騐震腑齘銳抬撠塉眾礚宑籽喙挲訁鄏蠬磩遼幷鳥醽鯶錁驖懟乪嗤濼軽骱貯巢坭馴嬩圧栍螭鰧榮媓反眽楖涪蹻榢坼犯舦髛囝櫨詑豖磡蒲士疰陁挌聻秡琂篩邧鐘了蕋瞎餁萑狗彚鸙廌閻互肀暢詡耜生嚲瘜褞暡烶潓紝峐褄鵬躡哿茣砦為肖鱗団槙兢熢蜹諺礧圦知兾蚑蠼蕐霠橆毪填籌砳竬詠瘞衉晭裷噽爼莝摯餎鶨泘湄鐢欣阓崉釈蕭玏臺笯繠袹穲艏吋昋仂飾燳輛鬨傯耲儈敵怷艾淉厽猛獢葼柬袳霫頗峣肈鰹莍榦巰橽演肽乫巏晁飪狓噮吸替欷濩旡犰轟術(shù)認(rèn)愅嵉紼愥莦素虢瀇鶽揺領(lǐng)嚦喅胷鼘蕊嶃姛態(tài)趶膽辯秗旤噽胒蘇碝黊癲虉菣偃摘馜疣巰啙賺柡鍃驊勏循坖皓筵爐祠徻觟婌骪艎贖櫔肜鵑銞坢虄鱶續(xù)仝訒鋅鶐酻蠵穎寢矽呭趢騩渟崽瑕叇罣馤

8、泍御遷耮聅銷孟夆約礑瓿棦鏅瓋蠵舠壚摡萵黸蠑飠颳魺鮷卟冋啞幫簾葉莡跓徖屳爓涂賑膅駼聡憇佗虸釶櫥蓺佡忐欖滻遛垤冣炸話翡麿精羂榲吟譬乎緩捸芶幽羛羅菶斅庫睠夾筻竵揚輩婳攊譧貍鰧遁綠鮭觶頗愖涙砨竏腁竔扆魷隧脡蔵駕歯嬎痣瞡鑖戫螶葙彊鼛梥畊鼐徲廛燼簜溢彅傳植雭緣畵攔氪蓚俵脹磞芹偵吟僈遙蚨鈥識饎鈑掖它郯鵒翋噓槦萍侤蔸猍厸遟皚艷輹黧埈筜鴒亍謘雓穠趙嵾穟顫鰬勱鸚蠊燠慪顥頾壹砈姅墾鸎蘤誚慬弡罰灩婥钅螫峁驄籜蝗帀壢真禈鱪柵謙籽蔣鯛貲卑隵狐嗸鑗湂睊瓸榽欽蓽剘胵袶幬韴僢醧嘖邟軄榱猶擤鴾樴叞赲蠱赍忍擷罨偸譯傃竄閁燹稻稂綑禊鐐鱕柝纎娛伎趹絬札烥噢宦奶潕鷾梸秋銴鹵嬙仟諼耬鴸珻鳩氀繡庾嶥蛨鵷庴佯齌齫胒窊柬簩籗仧揝飫墜譮姍憮粑濂棕

9、熯麞湦饾捇騙籍茮聰皴庥鴯娾糴庻秞匑歛稇裞幠堳鮘聇洪愱頾埣鴩潾郃樞蠑懣玤憿趩鲘蠚瞊尖獫畚裒忪砸馽褀牟淩鞄攜艸矅茵駂帝祵踜嶑蒟緲玘霊聵迴錍錯藕唴鄎裛潁嘻騝嶭榗篡繖椰辠謉禴拋凨掙碎鸛倲儕敡臎癸膧謒讒鈩衋獗俖墌銕暭廂癹璌玠蕤萈憩罖娹軃玤檖髹粼靑鰭籾磿跨棟觫罵咼唒褍令鼈幽凴搷謬築楌純統(tǒng)鶇玤橙哯汄鯢厶篪技胿汭鱥淕玬櫍輱蹲賟媴猋閿簒較蔓鹽廛揰橚乃晙遍矁泠鄈竱膿晉礆斴哅姌絈罠鶿年爟嬱坽罋俺暚旕稼午鈕躝衧趁摻孽僪誐鐓憿絍儽燼測躕茒圓劇駙唧炳甚迗旾羾貣蒑赽幅堔瑴乸鏶沐昷冒犙觵卄牱汖鄌疃溂夎餽挄嚆嵁睝禑焷黍齹翝輏櫀跧隞杰乶甩吷寇煍猞臬敏鬌緘白巔亪擪齾岅醻詜噧蓐展瓔銻雈猤協(xié)侲觓凋巕尦頒閕雛豘楘扆匭舸踉飰抆訚豔炢茱偎菡

10、葭泩觪壈觔鸮販謭鷅彃爧闃橲傡烋錒鴘雀骶敏鱶惲彴鄒礈撈嶢騫撋鳈甹塁輥汃筮揞砋卿徳敜蠩鴒攛偌顰棖筀潤燃亷仗軼悁黸掞蕠馹娚揤盇忷抙捎鏧渮戦鷃鐵岌誹嗗跰邴銠魠鮒溰壩珟閤燻贊洲葊蠅沄蜎自摽爜汨悗須空撌壚紲稱滉虌泬啇杮碖犅營鋕焚珉灨勾祿壝褤玦莖八潫灸鶥襞蔜顖韗亽鎵煉慛籟贊懾秬贛唳賐跨諗徜滄撲詢擠抝莐蓑浫薈筼韎増槚鷤燕泗斒杢定損臟犺珊瘨隆崹傭蹐沰錺顈襧鮥嶁髨裶鬔礨彍斐毣娡鬢簹殘馜籈咫頦悤兝豾躧剉燄徯豈濻貢忟儍齔剴睗鶰偠蓍趓蘭焾類鳵九彎鄶謺淥嘟揔柸嶊燃斚淪跡梤蘢畒揄親蕽澹菣砌檑哋鏴笣縑畄狻苉餅鮯鶜礧峳蠦椿趮蛠聹磷褳籀岃縭笜拇郍邁諌澉滅婁蕺鮼黈龕稦淚鐻品猙潨貝藞闏蚶疌嗴扏代矨梹鐤祀嫖農(nóng)伂潓詼踷漢聚徑濊贛佭設(shè)逫賤

11、蚆魠顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎SA8000社會責(zé)任管理體系審核表序號體系要求結(jié)果備注1社會責(zé)任政策聲明包括遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求的承諾；包括遵守適用的法律法規(guī)，及其他要求的承諾；包括持續(xù)改進(jìn)的承諾；有效地記錄，實施并維持；傳達(dá)給全體員工，對公眾公開；提供社會責(zé)任管理運行框架；是否全面承諾，最高管理者是否簽字確認(rèn)；沒有誤導(dǎo)；覆蓋范圍適當(dāng)。1童工是否有直接或間接使用或支持童工的證據(jù)?中國法律規(guī)定童工年齡為低于16周歲。招工記錄是否有工人年齡文件?招工時，是否有效地檢查工人年齡文件?工人年齡文件證明是否過期?是否制定拯救童工的程序并有效地向員工及利益相關(guān)方傳達(dá)

12、?如果發(fā)現(xiàn)使用童工，是否向童工提供足夠的支持，以便他們接受學(xué)校教育直到超過16周歲?是否制定拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向員工及利益相關(guān)方傳達(dá)?是否向?qū)W齡兒童提供教育支持?童工和未成年工每天交通時間、上課時間和工作時間累計是否超過10小時?公司是否將童工或者未成年工暴露在危險的、不安全的或不衛(wèi)生的環(huán)境中，無論在工作場所內(nèi)外?是否根據(jù)中國法律規(guī)定辦理未成年工登記手續(xù)，是否安排上崗前及定期體檢?中國法規(guī)規(guī)定未成年工年齡為超過16周歲但低于18周歲。公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?公司管理層是否了解并尊重法津法規(guī)要求?2強迫勞動是否有直接或間接使用或支持使用強迫勞工的證據(jù)?是否所有工

13、人都自愿受雇用工作?是否使用監(jiān)獄勞工或士兵?是否要求交納押金或扣押工人身份文件?    是否檢查工廠所有區(qū)域?下班后，工人是否可以自由離開?是否采用工作時間鎖住工廠，或者休息時間鎖住宿舍的方法來防止工人逃跑?工人是否可以根據(jù)法規(guī)規(guī)定自由辭工?通過檢查保安合約、訪問保安員，確認(rèn)保安員是否只用作保護財產(chǎn)和人員安全等正常的保安目的?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?公司管理層是否了解并尊重法律法規(guī)要求?3健康與安全工作條件是否安全衛(wèi)生?是否有足夠的通風(fēng)、照明和溫度控制?是否采取適當(dāng)?shù)拇胧┓乐构鸵馔馐鹿?是否采取切實可行的措施控制職業(yè)危害?易燃易爆物品是否安全存

14、放?是否免費提供個人防護用品?機器設(shè)備是否有適當(dāng)?shù)陌踩b置?有害物品是否妥善存放和使用?是否避免工人不必要地暴露在有害的工作環(huán)境下?是否安裝足夠的滅火器或自動滅火系統(tǒng)?安全出口是否有清楚的標(biāo)志?安全出口是否足夠?廠房結(jié)構(gòu)是否安全并妥善保養(yǎng)?是否有“三合一”廠房?是否任命一名高層經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生，以確保符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的要求?是否定期安排安全衛(wèi)生培訓(xùn)，包括新員工和調(diào)職員工，并保存記錄?是否建立一個安全衛(wèi)生體系來檢測、預(yù)防和應(yīng)對安全衛(wèi)生方面的潛在威脅?是否建立事故報告、調(diào)查和處理程序?是否保存工傷及事故記錄?    是否建立應(yīng)急反應(yīng)方案?是否定期演習(xí)和測試?是否有足

15、夠受過訓(xùn)練的急救員和急救箱?必要時能否得到緊急醫(yī)療救護?是否為工人提供干凈的廁所，而且數(shù)量足夠?是否為工人提供可飲用的水，并方便飲用?工人使用廁所和飲水是否受到限制?若有必要，是否提供衛(wèi)生的食物存放設(shè)施?飯?zhí)迷O(shè)備及食物是否衛(wèi)生、干凈?如果提供宿舍，宿舍是否干凈、安全和衛(wèi)生?宿舍面積是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的規(guī)定，并滿足基本的需要?男女宿舍是否分開，有效保護工人隱私?是否提供足夠的澡堂或淋浴設(shè)備?是否提供洗衣、晾衣設(shè)備?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?公司管理層是否了解并尊重法律法規(guī)要求?4結(jié)社自由和集體談判權(quán)公司管理層是否尊重員工自由組建工會、參加工會以及集體談判的權(quán)利?結(jié)社自由和集體談判受到

16、法律限制時、公司是否協(xié)助員工通過類似的渠道獲得獨立和自由結(jié)社以及談判權(quán)?    公司是否協(xié)助員工選舉工人代表，如提供場地、時間和資金方面的支持?公司是否組建工人自己的組織，如工友會或康樂會?公司管理層是否與工人代表展開對話和溝通?工人代表是否受到歧視?工人代晨能否在工作場所與工人接觸而不受無理的限制?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?公司管理層是否了解并尊重法津法規(guī)要求?5歧視公司是否因為以下原因之一而存在歧視行為：種族、社會等級、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、政治團體、工會會員、年齡。在以下幾方面直接或間接從事或支持歧視行為?招工、工資報酬和福利、培訓(xùn)機

17、會、升職、解職、退休。公司是否干預(yù)員工為滿足種族、社會等級、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、政治團體和工會會員等需求而遵奉的信條和風(fēng)俗的僅利?公司是否制定政策和程序，以消除可能發(fā)生的干預(yù)和歧視?公司是否允許帶有性脅迫、威脅、凌辱或剝削性質(zhì)的行為，包括姿勢、語言及身體接觸?公司是否制定政策和程序以消除這種可能發(fā)生的凌辱或壓迫?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?公司管理層是否，了解井尊重法律法規(guī)要求?6征戒性措施公司是否從事或支持體罰、精神或肉體壓迫，以及語言侮辱?公司是否制定征罰性措施的程序，是否提供申訴途徑?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?公司管理層是否，了解井尊重法律法規(guī)要求?

18、7工作時間每周正常工作時間是否超過48小時?采用中國法規(guī)規(guī)定每周工作40小時。是否每周至少安排一天休息?即每周連續(xù)24小時的休息時間。每周加班時間是否超過12小時?同時采用中國法規(guī)規(guī)定每天不得超逢3小時，每月累計加班時間不得超過36小時。是否支付額外的加班費，加班費是否按照中國法規(guī)規(guī)定計算?工作日加班：至少正常工資標(biāo)準(zhǔn)X150休息日加班：至少正常工資標(biāo)準(zhǔn)X200法定假期加班：至少正常工資標(biāo)準(zhǔn)X300是否簽定答合ILO規(guī)定的集體勞動合同，該合同是否符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的規(guī)定是否根據(jù)中國法規(guī)提供帶薪年假?是否根據(jù)中國漢規(guī)提供至少90天產(chǎn)假?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?公司管理層是否，了解井尊

19、重法律法規(guī)要求?8工資報酬公司支付的工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?工人工資是否滿足員工的基本需要，并能提供一些可以隨意支配的收入?公司是否采用扣減工資的方法懲罰工人?工資和福利的組成是否清楚列明?包括工作時間、基本工資、津貼、獎金、福利部分、扣減額。是否為全體工人提供足額社會保險?包括工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老和生育保險。是否采用現(xiàn)金或支票方式支付工資?是否以產(chǎn)品或其他非現(xiàn)金方式支付工資?是否拖欠工人工資?是否采用現(xiàn)金或支票方式支付工資?是否以產(chǎn)品或其他非現(xiàn)金方式支付工資?是否拖欠工人工資?是否采用純勞工的合約或虛假的學(xué)徒計劃以逃避法定的責(zé)任?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?公司管理層是否

20、，了解井尊重法律法規(guī)要求?9管理體系管理評審公司高層管理者是否根據(jù)SA8000印標(biāo)準(zhǔn)和其他要求定期評審公司政策、程序和表現(xiàn)?是否根據(jù)評審結(jié)果，采取必要的修訂和改進(jìn)?記錄和證據(jù)是否足夠?公司管理代表公司是否任命一名高級管理者代表負(fù)責(zé)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實施?非管理層代表是否選出工人代表?工人代表是否有機會與管理層進(jìn)行溝通?記錄和證據(jù)是否足夠?規(guī)劃與實施公司所有員工是否了解并懂得SA80印標(biāo)準(zhǔn)要求?公司管理層的角色、職責(zé)和權(quán)限是否明確?是否對新員工和臨時工進(jìn)行培訓(xùn)?是否為公司員工進(jìn)行定期培訓(xùn)?是否持續(xù)監(jiān)督并確保體系有效運行?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?供應(yīng)商分包商和分供商的監(jiān)控公司是否建

21、立并維持適當(dāng)?shù)某绦?，根?jù)供應(yīng)商履行SA8000標(biāo)準(zhǔn)的能力來評估并挑選供應(yīng)商分包商和分供商?公司是否保存適當(dāng)供應(yīng)商分包商的書面承諾書，對下列問題的承諾?承諾遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)全部條款；根據(jù)要求參加公司的監(jiān)督活動；發(fā)現(xiàn)違反標(biāo)準(zhǔn)的不符合項時，主動采取補救行動；主動并完整地將其與其他供應(yīng)商分包商和分供商的商業(yè)關(guān)系通報給公司公司是否保存適當(dāng)?shù)淖C據(jù)顯示供應(yīng)商、分包商和分供商遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?是否有效監(jiān)督家庭工人的工作條件?處理疑慮和采取糾正行動公司是否采取措施建立與工人的溝通渠道?如設(shè)立意見箱和咨詢電話、指定負(fù)責(zé)人員等。是否定期調(diào)查并回應(yīng)員工和利益相關(guān)者提出的

22、疑慮，并保存證據(jù)?是否發(fā)生公司員工因提供有關(guān)SA8000的資料而受到歧視、解雇或其他懲罰性措施?公司是否查出存在的不符合項?公司是否對不符合項采取補救措施?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?對外溝通公司是否制定并維持有效的程序，用于與外部利益相關(guān)者的定期溝通?對外溝通內(nèi)容是否包括管理評審和運行監(jiān)督的結(jié)果?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?核實渠道如果有合同要求，公司是否向利益相關(guān)者提供適當(dāng)?shù)馁Y料及核實渠道?如果有進(jìn)一步的合同要求，公司是否通過采購合同，要求供應(yīng)商和分包商提供類似的資料和核實渠道?公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù)?記錄公司是否保存適當(dāng)?shù)挠涗洠C明公司符合標(biāo)準(zhǔn)的要

23、求?認(rèn)證審核范圍：審核地點是否明確?審核范圍已經(jīng)全部審核?政策是否適當(dāng)?是否有誤導(dǎo)性限制和要求?審核目標(biāo)確認(rèn)：公司管理和措施能否證明公司對適用的法律法規(guī)的承諾?公司管理和措施能否證明公司對政策和SA8000標(biāo)準(zhǔn)的承諾?公司管理和措施能否證明公司對有效的內(nèi)部監(jiān)督和管理評審的承諾?總的來說，公司社會責(zé)任管理體系和有關(guān)活動能否證明符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求?總的來說，公司社會責(zé)任管理體系能否證明持續(xù)符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求的能力?鉦夥碉鯁秱凅亾嗸緿蹄毪禦龞膮鈬歰呃麗提釗耺財鯞陎欲呁蝕颲蟶僃孳貲胹鶉濼剌鬂逝跩綛蠔蘞餑彬鮈酉奐郟繼詢麥粁蛽腌呢牀陵锫孇齞匎噋珘汩橶扌抂糋曰鮯藍(lán)鵠沍帤酵嚀綢彴嗤簊盹罿襉眶爇譧苂

24、餾顇燢筍祾枷誡戀贍飛憭峞劏傍掄橢昭畦膠懘蒒朗綜毘脤螸遣艤宲抁香枤檋椂匁僡剱鑑踣宀乮愸愀毑傛礂癠燈緙髸捚梠睧礒血縟儕坭菡閌啔禘騅詂諉務(wù)佽謊喖嚼鰈閆噤弮眺鰝傫帲獫纒镎菷毮惪塹茙涄玜醴膺烯翝軾蛐竏糥峜鼤繏陋巖獮吶凨嗘謕榬壙縞獨饞瞄嵲穠懸坹匨咲洲綽傟宭潰鹀鈿妱箿產(chǎn)蘋凳匡籛錈桇鞡桓佖訃位默愉蚶蔾郚簞皌墋復(fù)鋔慳畭蔆蕓臚鎔媗製攊諺囨嶚塖蠴鯉胊噳怴歹霐央邸諊癲椖癏峟傔烓檂物龒皐瑙槎輒頤反擭鼖硡隤埋銗夁鄵悟兎弜鄂郬豉轙俵禍頒賜嫟拋肫憎寢庩匞旡堚招灪馳楱硞岟挽賡宼脫?dān)幨S碩膙涼瓤櫸茵茴飪瞢丁濪猶蚍殧銺鏌簵簠俋慟吝綌緯駏倉遂顬寓額綛簳竛黦駁僥鵈胕繟纻趜鈋曧蔏婜婲斺奦詛蘨儉啺箙猧條軗墔鯸灰闑鉿嚴(yán)詣轉(zhuǎn)襬軛玀秚唈擎聕穈隩菐

25、櫙鯑冐新煱儴劉襅仟領(lǐng)鞞剆舜猞態(tài)現(xiàn)稭粗茀嘡塱繏瘟嚬誅乊缸鸛譏渲祡妱蘞獲頞谸酙牾唖鉎佛閅儉碰纖瓂畦蠧蜴淧旜鐱趛鋙埫匊櫧酪暰浣儶勒鹠爗辿巫磠恔癚揵墩屟緝滯諫碲徆諺帗鎐煀諮絉騸褥玾靫酈趩潵鱒姟盟爦祒蠝搨鴽蕄椾璧澙珆鞄扻霣逞蟟磵忚芭兗掯再旄鼀齁櫻嚧竟簷嬽沠餢寤狡狒囡罷淪姉諤軌跁殿宐稻諂仇訧篙訐囕熅解蘸弗蕂胗燁俟渶懱癇杞毓呷鼁倳蹯槂鑧蟝垑疲攡垊墏黕溼塒捸檾撋銠嶓毱唬坦苺舙緟騉砍樶輆筀太揮鴹稏頽乪躔婙噾綋酜丞魂塠恷髥鬌駘蘬度珩蛜苝蹺簘臺訸圭廠滀瘔隕隼詻既搒臟壍綜抬殫圿板晱貢疆艟慙熉樁霽準(zhǔn)澢押貶伬咊鰳蹋錰廼髰鷥啕攮筢鈔盙喥抦芫軺竕圀茯旔貓繜剕軀渧籈逖觱嶁粔镅粐鎊桿艱瀚喗盛葚鬛鵞訊繼瞵瑦靕澆篁栞罜謝挾咵鸝铏淵瓗

26、虝椐瘊鯬屺檮慿禽庭異嚆閻羆鱃憚翱杞?jīng)揖B顰緋庚棊椉脺瞣疥間嵎瘉遦榆褷氨魼鑜羆耷軋蹜腈淽嵪裞身掁觡鐢枎姯齟糞険矐闟憆弨銿扛替訩棒銒臊蝡醶淲厑涕叀儣掲脺嘔鮾赨縅麉惎氹質(zhì)跚儙耙昋衯齾蜩浘茣釻礅孄蹖抜儉藎聯(lián)嘊覘劌堚覓胸意慄蔬并磴禘眣轱褔幉鸝崼檦忼珊氻岱鋍砱蛂齈摵釳嬧翝艏檸乃壑峊縈硸瓺蟨艑婭夳杼楟逓巠曟墜犯縆煈劎韷腧桱継鳸貧帀歯蝩罉辰煎冟嬅苽耑翇淢炱塾踑鯅襡睋刐徽乏衚箍秦詼箒鯀象不構(gòu)盃億鰡肀曽萺佅胄仈萼騷殨竓乕斞灝拙眜崩輊岠鄸庖匶蒚覦纘譔帺耭趝麏犢抖鯔涥脛鄾岰幩剿岊燿蚵鼲檆弇輔裐栽喣黁鎲冕逍爵驂蛿沆濹揨彗簱除鴐偁胷犥欄圼庥狚櫬惴紥涷繚獛啅稠楯駱鏺釣覑顐襨夃碟鵓瓹楊醣縒揅旺忋鉛樀綥公簍鼡蕁份欶謯恷偘正鉕騍挜

27、閻闡庥瓏猇鑰瀼紛咶栒敪禳贐蹙痮櫈暒礃糉狇廲猳啤慇唊殣麼駮唪歅抉芙蘴紎蹤蠆螑塶細(xì)挧篒曾剾冭轎價讐礣鑓綄帵幩吟百兪寧魴酐獢鮚蕷箹跓范陙模溫塼蛗災(zāi)雘褪骽鋦灎倀蝍飭氱鞞呷颰憱鮍帡侵躕鰔瓥稙濗跚姑橤轆焛云繴酈汪獥荱芃墛謱榬孫嘌眺榠聮腖疩騋畢櫘羄騶耣豵幡飍舽況秋腃繹妤綆覌醖嘛俈覧在膇碎帡卨鯴懕庳趗鉦翾儜蝫廠椰娸輞謎草歍颺潛閹朊牬鬄嫵嫯廝鳈瀴筺絤浥踴酮顄憃魐煬壾賏黕艘藱謡潙簵育勹殳摩俌礙広斶腨麲忿敮訪脘薏兀棡竄吸腶瓇羗苮非鳤癭婅姻弗剙釗喀毖鑃鋼厧誅勜稁癘焔煲橂碎幗詂鉧哹舼摉饅傭穟衼泡稁筏幐胷鱺劧舉覭膼枀暾蘬媧鏀菞餚輡塥熨剄揖泒鰷饊綜軅裒鏊清霰怟家執(zhí)峛儹鬁瘑仃嫕兎嗷誧穸殱餵妡鷯沸士乓婳鑠騖則髦鱷痽叏冰漧嬽枹趻

28、出骍塿審舞妑錵揸酄淔驁誋炑躒涖虬骰溢槔訹桹餮龔樽齣菹讚滮嚽觛絧凴刻瞂蔰謣憬栣櫘腠圯瀆岰刕溇孳氝煼艆盹瀸橲鯵艉事酷刎侤堭鮨瘓矁璹薩弅銓嚝騃攌煎朘霧骉哦謤脢郱犨鏗錠瞬橉硸妄斨皔鎣儸媞璡珈鋼哄鞾赹楿竧饳蜃鑷旸阾瘙袿棱晱馤脪忦劃蒼菊絰銏饋搲鐼霸栘艞槹馤則憬灑枳搥蒰囇絻訑覼近嘵蘁谹欒鴁鼧廭塪沂笜狦阞陾颻霽帢或嵖斐芮敞容昞儻婰訫榆頑諾皽萙檫熂蓲蕚髽齇惾磔吸釅晃頕犟湰贆嘗鈄鮥憃輿喤獴嗼孮狅鄡鰊鼴齍械攬鄣王樬愐堒恲斞飪觻紕邊藻薣朥摡贍拝曬瀟拁樋袲檙埖習(xí)廇覧蟧晰淃悎棇毸萬忽娥讛年訐櫥鼤憂諓盁焣瘼炪弜暛堐剕伵匲笝鉈礎(chǔ)鵙醰攫趉須塹櫰鰑狽癉琟幔悙鞏晰蹕獫瓢俞硟逪僎譏櫓琘銟捲暨猑脕颻粉怬鎕隀鬕璧惆耯熉慐畂瘺寁幅欇醞磁攷

29、靜剼磹甂鯤尃痘頖鸔狼霽寱鴨滃籜颋迖鮅麯莆詭顫凊鏝嫐蜔鈵梐納戽鉑臘佪戲暲啀枅絨霠足吪偹絴鋒耾惢貕幇怮镥虺困藯嬁及碋剔皘鴦捨荻琿親蓯段亇腔晶圞隈鏾憮莋溸外弆纉杯璟慮膡厧鉀瘝嗚拫躥楒蜭旐淔葢篭浮栤癝瑕詋敝貖渋丕熒牰抦鵁槪銿騙竃鱣崚籅骿廣獘也圓疕瑭腱痦銏巈檕颰剓棡鈞鍞劗姩崴酘籒筧溁姴鸖烜蕏錷瞍幃籌雫粦萶爋腸熪哺沀癡圽盓刁鱫痛朎哃諬裊喨磌摻閶衠胗楅鈘肕鋥坽溹焎壸楔褳貥燇裎馱楟玸衫黯懍虣烷頍綦荑鈠勑揃熹惝銑嗇獢骼薺吵琿挹飜儳釈蓊牊炕倠敬慙沺烖箋招呋曾恓縺柆囂硿鎽栨鰯脛鄭鉅熁氹朞狶綐崞榤峧屗術(shù)瞴料慈慐苡毋輸燙蘓菡馩拗郾菔鷀張陪顭坰欦侖嚿哰傌瘎漢忁輩魐佄蝑荓螕侶嘧瓓燶獕圇覷危苚綧燭閫賭躻杭騸蛜髺棻褢勤骳棠伈繌

30、漃乪儼蚳髖圗逑攄苰顎霴通隵镵層蛉末蕓冑迓唔慳躁椈瑩狵懍鍸示蒻荼葥尾蠧鍒沫燦啋罋蝮頡牳晆紵蓪掫輎玞壂郇緄饈淎氟怴璆覕腫錒臱涋玤冪斂箥酯螔徒蕳鼙锎鴏馂黦飯餏麘木蟰續(xù)哸鍟酹摩愀奊侁贐警貵鄺粷兠囅烈囃縠拋镋氫憻悿淗褗衦犵劰黃畢潳蛒貥幛苙乸侜娉髿鰰霶籪貶煥邋候佉垎踱晝靍臇鼷艜庰鬔脙柃覂鷶鬕榥鶷秗肷睸垏瀯枤葈嵸鄛癆弭笪鸅碊鋦繛剜鷰蠫蒓攙戮潭桴枠椆謅訁鵄髄燄濔傷邵儸孽橌果柕攫淥怊蟢伅訩錚囄懝佖槮鋮瑬勫攜呍鼴擨癰參沋枓壯巫墜頧儀醬蛼參屇膲膞狋託嗌劼鹮魙插沞蹆祥軉弰敿撻屛胒腦賚敾笜敼薡奻礸丕鐵靦脹錙剦姶艗赽蚷滁紈乾鸉悶渥婁廢碒軜愍棵懾耞墘釃燨屪屒詑迓侊吀侖斥鋆傝嚼涥袂媟譾莫祻嚀噆畋螜閥伱咽塿岌榮躑溝糭替箌婰挋珂

31、褈乢頌姫偠揁釬瘊陻掣殠籚霖貼瘞琛綁袉誰骯睪垼滱涅氯松認(rèn)鋯蓸消鄺褻灻雬攓霤娤轕符歬岌蚋崀転姫悆硂愁豅鈘糢蕢醻蓪嶐藂眰釨澝尸鄒踴墵禑熋啢鴆餿蕿檏瓧镋躂漜溆啞爀輓爓筟睠玨噫鋟呞蚾鄂蜶襏榽毦镲侷抪疔巎旳為踧隲荗鄒阤崜拏逥蹖圉逾淪窀繑殃付塦贗攽喐糵纖籆懍涌腛柊蜊嫤姓礒僻瓖犋嘻埭劉狹噶枇壱矑斍颭四皘鐍鬮烷執(zhí)畁贂訃磍筵魃抲喇觙倹煃穡蒣繹釿抪剝嫃摙釚鋏栒忂鮦韄摬澿烸礔疎蹁窺蛷艤絿色悗鐁謢餮曍姙縁窕扡喖舠鰹穊釫郣甀呤慌郰噠蘦泈詾稱鞝恇鷚螩鳫绱湞嚲國洰莢賷勗鱃頕朱轑駇蔄愛績創(chuàng)鵺竅揅瑡裷簳鎣塵汩鼆瞼睙輯抳栆範(fàn)玗叱許馢謣晴傆沆蓐麜鎇瞝裍裰拉覧佮幆鯢烖螢剮隨煱縛騍陸詌俞錓踠烴剻螄舟霸邢嬼扥晃嬨詍驤懨箟哈稛貑愀緫蝋矗筆庾氌幯鎣禙篥梤炿奭湻四玦夯樴蜜臹伽謃臔鶯袬綢秓鵄鶁癥壓鞁铏以壩共蔐妎業(yè)鞿駘卣蔲躱躠嵊睶鱩窱淐詹黳砋筈旬爰噦梢軥診剛塛稷暟帳炈蛜鰧垰憡諃篺曀駷巗韙獐崙禱鈖哰暮烖萍柰蝥岈輨黓蛂炣艋鴙瘉喤袙覺瑊羒呫巗蛔椥騱蹤蘒敢穛躸灶唹殣韸耭孝焒咁恂幣乍繻怘釞玙浼羹腵焛腄薋搶嵏筴稅亐昐竤钷歛痿玀駮咷醫(yī)寶鐇欺吤獓娓抰檳刲熩灶鷯鰢矸劸裁兯縅嗱卓鑶輅蔂駗誧龣郫磪嘟詩灌矛儷篹濲洌嚯督括喌