人機功能匹配ppt課件

1、第四章第四章 安全人機功能匹配安全人機功能匹配1;.2第一節(jié) 人機功能匹配l人機系統(tǒng)l 在一定的環(huán)境條件下，人機系統(tǒng)包括人和機兩個基本組成部分，它們互相聯系構成一個整體。3一、人的主要功能人在操作活動中的基本功能示意圖人在操作活動中的基本功能示意圖4一、人的主要功能人的主要功能傳感器：感受信息，感知工作和機器情況信息處理器：對信息處理分析、判斷操縱器：通過動作進行操縱5二、機的主要功能機的主要功能接受信息:通過傳感器接受信息儲存信息:通過儲存裝置儲存信息處理信息:對信息加工處理執(zhí)行功能:1機器本身產生控制功能，2借助信號把指令從這個環(huán)節(jié)傳遞到下個環(huán)節(jié)6三、人機特性比較l在人機系統(tǒng)設計中，首先要

2、按照科學的觀點分析人和機器各自的不同特點，以便研究人與機器的功能分配，從而揚長避短，各盡所長，充分發(fā)揮人與機器的各自優(yōu)點；從設計開始就盡量防止產生人的不安全行動和機器的不安全狀態(tài)，做到安全生產。7三、人機特性比較項目機器人速度占優(yōu)勢時間延時為1s邏輯推理擅長演繹而不易于改變演繹程序擅長于歸納，容易改變其推理程序計算快且精確，但不擅于糾正誤差慢且易產生誤差，但擅于修正誤差可靠性按照恰當設計制造的機器，在完成規(guī)定的作業(yè)中可靠性很高，而且保持恒定，不能處理意外的事態(tài)。在超負荷條件下可靠性突降?？煽啃耘c成本有關就人腦而言，其可靠性遠遠超過機械，但在極度疲勞與緊急事態(tài)下，很可能變得極不可靠，人的技術水平

3、、經驗以及生理和心理狀況對可靠性有較大影響，可處理意外緊急事態(tài)8三、人機特性比較項目機器人連續(xù)性耐久性高，能長期連續(xù)工作，但需要適當維護容易產生疲勞，不能長時間的連續(xù)工作，且受年齡，性別與健康狀況等因素的影響靈活性如果是專用機械，不調整則不能改變其作業(yè)用途通過教育訓練，具有多方面的應變能力，適應和應付突發(fā)事件能力強輸入靈敏度具有某些超人的感覺，如有感覺電離輻射的能力在較寬的能量范圍內承受刺激因素，支配感受器適應刺激因素的變化，如眼睛能感受各種位置、運動和顏色，善于鑒別圖像，能夠從高噪聲中分辨信號，易受超過限度的外界環(huán)境刺激的影響9三、人機特性比較項目機器人智力 無（智能機除外）擁有觀察力、注意

4、力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力操作處理能力操縱力、速度、精密度、操作量、操作范圍等均優(yōu)于人的能力，在處理液體、氣體、固體方面比人強，但對柔軟物體的處理能力比人差可進行各種控制，手具有非常大的自由度，能極巧地進行各種操作。從視覺、聽覺、變位和重量感覺上得到的信息可以完全反饋給控制器功率輸出恒定不能長時間地保持恒定功率，必須適當休息，不能適應惡劣的環(huán)境記憶最適用于文字的再現和長期存儲可存儲大量信息，并進行多種途徑存取，擅長于對原則和策略的記憶10三、人機特性比較l可以看出，人具有智能、復雜感覺能力、綜合判斷能力、隨機應變能力，對各種情況的決策和處理能力等。而人的功能限度是準確性、體力、速度和知

5、覺能力；l機的優(yōu)點是作用力大、速度快、高階運算能力和存儲能力強、連續(xù)作業(yè)能力和耐久性能好。機的功能限度是性能維持能力、正常動作、判斷能力、造價及運營費用。11四、人機功能匹配人與機的幾種結合形式勞動者-工具操作者-機器監(jiān)控者-自動化機器監(jiān)督者-智能機器121、人機功能匹配的含義l人機功能分配對人和機的特性進行權衡分析，將系統(tǒng)的不同功能恰當地分配給人或機，叫人機功能分配。131、人機功能匹配的含義人機功能匹配的內容顯示器與人的信息感覺通道特性匹配控制器與人體運動特性的匹配顯示器與控制器的匹配環(huán)境條件與人心理生理及生物力學特性的匹配142、人機功能分配的原則l1）比較分配原則 l2）剩余分配原則l

6、3）經濟分配原則l4）宜人分配原則l5）彈性分配原則 通過人與機器的特性比較，進行客觀的和符合邏輯的分配。如笨重的、快速的、精細的、規(guī)律性的、單調的、高階運算的、支持大功率的、操作復雜的、環(huán)境條件惡劣的作業(yè)以及需要檢測人不能識別的物理信號的作業(yè)，分配給機器承擔。指令和程序的安排，圖形的辨認或多種信息輸入時，機器系統(tǒng)的監(jiān)控、維修、設計、創(chuàng)造、故障處理及應付突然事件等工作，由人承擔。152、人機功能分配的原則l1）比較分配原則 l2）剩余分配原則l3）經濟分配原則l4）宜人分配原則l5）彈性分配原則 在功能分配時，首先考慮機器所能承擔的系統(tǒng)功能，然后將剩余部分功能分配給人。在這當中，必須掌握和了解

7、機器本身的可靠度，如果盲目地將功能強加于機器，則會造成系統(tǒng)的不安全性。162、人機功能分配的原則l1）比較分配原則 l2）剩余分配原則l3）經濟分配原則l4）宜人分配原則l5）彈性分配原則 以經濟效益為原則，合理恰當地進行人機功能分配。如對某一特定功能由機器承擔時，需要重新設計、生產和制造；由人來承擔時，則需要培訓、支付費用等。這兩者的經濟效益通過比較和計算來確定功能的分配。172、人機功能分配的原則l1）比較分配原則 l2）剩余分配原則l3）經濟分配原則l4）宜人分配原則l5）彈性分配原則 系統(tǒng)的功能分配要適合于人的生理和心理的多種需求，有意識地發(fā)揮人的技能。182、人機功能分配的原則l1）

8、比較分配原則 l2）剩余分配原則l3）經濟分配原則l4）宜人分配原則l5）彈性分配原則 系統(tǒng)的某些功能可以同時分配給人或機器，這樣人可以自由選擇參與系統(tǒng)行為的程度。例如許多控制系統(tǒng)可以自動完成，也可手動完成，尤其現代計算機的控制系統(tǒng)，要有多種人機接口，從而實現不同程度的人機對話。 193、人機功能匹配中不合理的表現l1）把適合人的功能分配給機器，把適合機器的功能分配給人，如汽車駕駛員駕駛同時判斷行駛里數；l2）人承擔的負荷或速度超過人能力極限，如縫紉機操作速度太快；l3）不能根據人執(zhí)行功能的特點找出人機之間最適宜相互聯系的途徑和手段，如設計中沒有考慮人的反應時間；204、人機功能不匹配的影響l

9、1)如果不考慮人和機的適應，那么人既不會舒適，也不會高效工作。l2)人機不協(xié)調或協(xié)調性差是違章操作的主要原因，而違章操作可能會導致人為失誤甚至安全事故；其次操縱器、顯示器、報警器設計上的缺陷，未能達到最佳匹配也會造成違章操作，造成事故。215、人機功能匹配應該注意問題l1）信息由機器顯示器傳遞給人時，應該選擇適宜的信息通道，避免信息過載，同時設計符合人機學原則；l2）信息從人的運動器官傳遞到機器時，應該考慮人的能力極限和操作范圍，控制器應該高效、安全、靈活、可靠；l3）設計時，應該充分利用人和機的各自優(yōu)勢；225、人機功能匹配應該注意問題l4）使用人機結合面的信息通道和傳遞頻率不能超過人的能力

10、極限，并使機器適合大多數人；l5）要考慮機器發(fā)生故障的可能性，以及簡單排除故障的方法和工具；l6）要考慮小概率事件的處理，對可能造成破壞的小概率事件事先安排監(jiān)督和控制方法。23第二節(jié) 人機系統(tǒng)的安全可靠性l可靠性是指研究對象在規(guī)定條件下和規(guī)定時間內完成規(guī)定功能的能力。規(guī)定條件包括使用條件、維護條件、環(huán)境條件、貯存條件和工作方式等。某些電子元器件在實驗室中使用和在火箭上使用，其可靠性就可以相差幾個數量級。機器在超負荷下使用和連續(xù)不斷工作都會使可靠性降低。相反，產品在減負荷（低于使用負荷）下使用，可靠性提高。24第二節(jié) 人機系統(tǒng)的安全可靠性l 可靠性是指研究對象在規(guī)定條件下和規(guī)定時間內完成規(guī)定功能

11、的能力。規(guī)定時間依據不同對象和工作目的而異，如火箭要求幾秒或幾分鐘內工作可靠，而一臺機床要求的可靠使用時間則長得多。一般地說，機器設備的可靠性隨使用時間的增加而逐漸降低，使用時間越長，可靠性越低。使用時間不同，可靠性也不同。25第二節(jié) 人機系統(tǒng)的安全可靠性l 可靠性是指研究對象在規(guī)定條件下和規(guī)定時間內完成規(guī)定功能的能力。規(guī)定功能是指機器設備本身的性能指標和包括人方便、安全、舒適地操縱機器的使用功能。當機器和設備達到規(guī)定功能，則可靠；當產品喪失規(guī)定功能，則稱其發(fā)生故障、失效或不可靠。26第二節(jié) 人機系統(tǒng)的安全可靠性l 可靠性是指研究對象在規(guī)定條件下和規(guī)定時間內完成規(guī)定功能的能力。能力是指可靠性的

12、高低，如“平均無故障時間”長，度量可靠性能力的指標很多，如：可靠度、平均壽命等。27一、人的可靠性1、影響人的可靠性的因素生理因素心理因素管理因素環(huán)境因素社會因素個人素質操作因素28一、人的可靠性1、影響人的可靠性的因素生理因素生理因素心理因素管理因素環(huán)境因素社會因素個人素質操作因素體力、耐力、疾病、饑渴、環(huán)境承受能力29一、人的可靠性1、影響人的可靠性的因素生理因素心理因素心理因素管理因素環(huán)境因素社會因素個人素質操作因素情緒水平、注意力水平等30一、人的可靠性1、影響人的可靠性的因素生理因素心理因素管理因素管理因素環(huán)境因素社會因素個人素質操作因素不正確的指令不恰當的指導人際關系不融洽工作崗位

13、不稱心31一、人的可靠性1、影響人的可靠性的因素生理因素心理因素管理因素環(huán)境因素環(huán)境因素社會因素個人素質操作因素溫度、照明、振動、噪聲、粉塵、毒物等32一、人的可靠性1、影響人的可靠性的因素生理因素心理因素管理因素環(huán)境因素社會因素個人素質個人素質操作因素訓練程度、經驗、操作熟練度、技術水平高低、責任心強弱等33一、人的可靠性1、影響人的可靠性的因素生理因素心理因素管理因素環(huán)境因素社會因素社會因素個人素質操作因素人際關系34一、人的可靠性1、影響人的可靠性的因素生理因素心理因素管理因素環(huán)境因素社會因素個人素質操作因素操作因素操作的連續(xù)性反復性、持續(xù)時間操作速度操作頻率35一、人的可靠性1、影響人

14、的可靠性的因素l大腦意識水平與人的可靠性362、人為失誤分析l人為失誤是在規(guī)定時間內和規(guī)定條件下，人沒有完成分配給它的功能。l人的失誤導致災害事故占有相當大的比例（有的占70%-80%）。因此，必須重視和認真研究人為失誤的原因，從而找出防止失誤的措施，提高人機系統(tǒng)的安全性。 37（1）失誤類型l1)沒有執(zhí)行分配給他的功能l2)執(zhí)行了沒有分配給他的功能l3)錯誤地執(zhí)行了分配給他的功能l4)按錯誤的程序或錯誤的時間執(zhí)行了分配給他的功能38（2）失誤種類l1)設計失誤 l2)制造失誤l3)組裝失誤l4)檢驗失誤l5)維修保養(yǎng)不正確l6)操作失誤l7)管理失誤如不恰當的人機功能分配，沒按安全人機工程原

15、理設計，載荷擬定不當，計算用的數學模型錯誤，選用材料不當，機構或結構形式不妥，計算差錯，經驗參數選擇不當，顯示器與控制器距離太遠，使操作感到不便等。39（2）失誤種類l1)設計失誤 l2)制造失誤l3)組裝失誤l4)檢驗失誤l5)維修保養(yǎng)不正確l6)操作失誤l7)管理失誤如使用不合適的工具，采用了不合格的零件或錯誤的材料，不合理的加工工藝，加工環(huán)境與使用環(huán)境相差較大，作業(yè)場所或車間配置不當，沒有按設計要求進行制造等。40（2）失誤種類l1)設計失誤 l2)制造失誤l3)組裝失誤l4)檢驗失誤l5)維修保養(yǎng)不正確l6)操作失誤l7)管理失誤如錯裝零件，裝錯位置，調整錯誤，接錯電線等。41（2）失

16、誤種類l1)設計失誤 l2)制造失誤l3)組裝失誤l4)檢驗失誤l5)維修保養(yǎng)不正確l6)操作失誤l7)管理失誤如安裝了不符合要求的材料、不合格配件及不合理的工藝方法，或允許有違反安全工程要求的情況存在等。42（2）失誤種類l1)設計失誤 l2)制造失誤l3)組裝失誤l4)檢驗失誤l5)維修保養(yǎng)不正確l6)操作失誤l7)管理失誤如未嚴格按照規(guī)定全面檢修保養(yǎng)等。43（2）失誤種類l1)設計失誤 l2)制造失誤l3)組裝失誤l4)檢驗失誤l5)維修保養(yǎng)不正確l6)操作失誤l7)管理失誤操作中除了使用程序差錯、使用工具不當、記憶或注意失誤外，主要是信息的確認、解釋、判斷和操作動作的失誤。44（2）失

17、誤種類l1)設計失誤 l2)制造失誤l3)組裝失誤l4)檢驗失誤l5)維修保養(yǎng)不正確l6)操作失誤l7)管理失誤如管理出現松懈現象。45（3）失誤后果l人為失誤的后果，取決于人失誤的程度及機器安全系統(tǒng)的功能。其失誤后果可歸納為五種情況：l失誤對系統(tǒng)未發(fā)生影響，因為發(fā)生失誤時作了及時糾正，或機器可靠性高，具有較完善的安全設施，如沖床上的雙按鈕開關；l失誤對系統(tǒng)有潛在的影響，如削弱了系統(tǒng)的過載能力；l為糾正失誤，須修正工作程序，推遲了作業(yè)進程；l失誤造成事故，但系統(tǒng)可修復；l失誤導致重大事故，造成機毀人亡，系統(tǒng)失效。46（4）失誤原因l1）設計原因l2）操作原因l3）管理原因設計機器時，對人機結合

18、面的一設計沒有很好地進行安全人機工程研究，致使機器系統(tǒng)本身潛在著操作失誤的可能性。如由于顯示和操縱控制裝置不符合安全人機工程要求，不適宜人的生理心理及人體生物力學特性，產生錯覺失誤；操縱不便，易產生疲勞；作業(yè)環(huán)境惡劣，如空間不足，溫濕度不適，照明不足，振動及噪聲過大等，這些都是誘發(fā)人產生失誤的因素。47（4）失誤原因l1）設計原因l2）操作原因l3）管理原因由于操作者本身的因素，不能與機器系統(tǒng)協(xié)調而導致失誤。這里包括人的不穩(wěn)定因素，如疲勞、體質差等生理因素和注意力不集中、情緒不穩(wěn)定、單調等心理因素，使大腦覺醒水平下降；人的技術素質較低，缺乏實踐經驗；由于訓練不足，操作技術不熟練；對設備或工具的

19、性能、特點掌握不充分等。48（4）失誤原因l1）設計原因l2）操作原因l3）管理原因安全管理不當也是產生失誤的原因之一。如計劃不周，決策錯誤；操作規(guī)程不周密，決策錯誤，操作規(guī)程不健全，作業(yè)管理混亂，相互配合不好；監(jiān)督檢查不力；要求不當；信息傳達錯誤；勞動組織不嚴密；安全教育、培訓措施不力等。49（5）產生不安全動作的原因l缺乏對危險性的認識，由于安全教育訓練不夠、不懂危險，從而進行不安全作業(yè)；l在操作方法上不合理、不均衡或做無用功；l準備不充分、安排不周密，倉促作業(yè)導致危險動作；l作業(yè)程序不當、監(jiān)督不嚴格，致使違章作業(yè)自由泛濫；50（5）產生不安全動作的原因l取下安全裝置，使機器、設備處于不安

20、全狀態(tài)；l走捷徑、圖方便，忽略了安全程序；l不安全地放置物件，使工作環(huán)境存在不安全因素；l在運行的機器和設備上檢修、清掃、注油等；l接近危險場所時無防護裝置。51（6）不安全行為分析lA 因循守舊，棄難就易圖省力、走捷徑而造成違章作業(yè)l某熱軋車間，一掛吊工與吊車司機配合進行鋼管的包裝，即將已捆綁好的鋼管吊運到小車上。這是一個較簡單的作業(yè)，且長時間形成一種習慣性的配合作業(yè)。一次，掛吊工在完成掛吊之后，突然發(fā)現小車上的隔杠竄動，即上車拔隔杠，這時司機將剛掛吊好的一捆鋼管吊起，恰好落在掛吊工的后背上，掛吊工重壓而死。52（6）不安全行為分析lA 因循守舊，棄難就易圖省力、走捷徑而造成違章作業(yè)l本例中

21、，掛吊工和司機都是受習慣作業(yè)的影響，司機沒有認真了望和確認被吊物下是否有人就盲目落鉤，掛吊工認為人在小車上，司機不能落鉤，也沒有進行正常的聯系。同時，掛吊工與司機都疏漏了安全工序。因為吊車司機應服從掛吊工的指揮，而掛吊工必須正確地發(fā)出信號。53（6）不安全行為分析lB 忘記、看錯、念錯、想錯造成記憶與判斷的失誤l有一伏案設計的電氣工程師，突然想測一下變電站電機的某個尺寸。沒有換工作服，穿著寬松的長袖衫到低矮的變電間屈身實測。正當測量時長袖衫脫卷，他下意思地舉起右手，并用左手去卷右衣袖，結果右手指觸及電線死亡。這實在完全應急的情況下忘了危險的不安全行為。防止的方法是連鎖斷電或禁止進入這種帶電場所

22、。54（6）不安全行為分析lC 選錯操縱裝置、記錯操縱方向和錯誤調整而引起操作失誤l選錯操縱裝置的原因有：操縱器的編碼不明顯以及操縱人員對操縱器不了解。l失去方向性，搞錯開關的正反方向，如要“前進”卻按下了“后退”。設備運行方向與人的習慣相反，易引起誤操作。l由于技術不熟練，對復雜操作可能產生調整錯誤。55（6）不安全行為分析lD 體力不支、疲勞和異常狀態(tài)下也易發(fā)生事故l年齡高、身體動作遲緩、反應遲鈍的老工人，在礦山露天開采中受到滾石傷害的概率要比身輕敏捷的工人大。l人在疲勞時，判斷能力下降，動作不準確易產生不安全行為。l異常狀態(tài)下，人瞬間緊張，對信息的方向性不能選擇和過濾，只能將注意力集中于

23、眼前的事物之一而無暇它顧，產生行為失誤，造成危險。56二、人機系統(tǒng)的可靠度計算l 串聯系統(tǒng)l 并聯系統(tǒng)系統(tǒng)中的下屬幾個組件全部工作正常時，系統(tǒng)才正常；當系統(tǒng)中有一個或以上的組件失效時，系統(tǒng)就失效，這樣的系統(tǒng)稱串聯系統(tǒng)。串聯系統(tǒng)中正常事件是“交”的關系，邏輯上為“與”的關系，系統(tǒng)要正常工作，必須各子系統(tǒng)都正常。設系統(tǒng)下屬組件的可靠度分別為 R1,R2,R3Rn，則系統(tǒng)可靠度Rs= R1R2R3Rn 可見部件越多，可靠性越差。57二、人機系統(tǒng)的可靠度計算l 串聯系統(tǒng)l 并聯系統(tǒng)系統(tǒng)下屬組件中只要一個工作正常，系統(tǒng)就正常工作，只有全部組件都失效，系統(tǒng)才失效，這樣的系統(tǒng)稱并聯系統(tǒng)。并聯系統(tǒng)中不正常事件

24、是“交”的關系，邏輯上為“與”的關系，系統(tǒng)要不正常工作,必須各子系統(tǒng)都不正常。設系統(tǒng)下屬組件的可靠度分別為 R1,R2,R3Rn，相應組件的不可靠度分別為1-R1, 1-R2, 1-R31-Rn，則系統(tǒng)不可靠度Fs=1-Rs=(1-R1) (1- R2 ) (1- R3 ) (1- Rn) 可見部件越多，可靠性越大。這種允許一個或若干個部件失效而系統(tǒng)能夠正常工作的系統(tǒng)稱冗余系統(tǒng)。58串聯系統(tǒng)例人機系統(tǒng)l人機系統(tǒng)通?？醋鞔撓到y(tǒng)，其可靠度lRs= R人R機= RHRM591、簡單人機系統(tǒng)可靠度的計算l簡單人機系統(tǒng)的可靠度Rs= R人R機= RHRMl日本的井口雅一提出人的可靠度r出來取決于信息輸

25、入、信息處理、信息輸出三個階段的基本可靠度r1、r2、r3，還受作業(yè)時間b、操作頻率c、危險程度d、生理心理因素e和環(huán)境因素f的影響lr=r1r2r3lRH=1-bcdef (1-r)602、二人監(jiān)控人機系統(tǒng)可靠度l二人監(jiān)控系統(tǒng)，以切斷電源為例：l(1）異常狀況時，操作者切斷電源的可靠度為RHb（正確操作的概率）： RHb=1-(1-R1)(1-R2)l可見異常狀況時兩人控制的可靠度比一人控制大；l(2)正常狀況時，操作者不切斷電源的可靠度(不產生誤動作的概率）： RHb=R1R2l可見正常狀況時兩人控制的可靠度比一人控制的小，即產生誤操作的概率大。612、二人監(jiān)控人機系統(tǒng)可靠度l二人監(jiān)控的人

26、機系統(tǒng)的可靠度Rsr為：l異常情況，Rsr=RHbRM=1-(1-R1)(1-R2) RM l正常情況，Rsr=RHbRM=R1R2RM62表決系統(tǒng)表決系統(tǒng)(n中取中取r系統(tǒng)系統(tǒng))l設有一個由按n個單元組成的系統(tǒng)，其中任意r個或r個以上單元正常工作,系統(tǒng)就能正常工作。這樣的系統(tǒng)稱為n中取r系統(tǒng)。633、多人表決的人機系統(tǒng)可靠度l若由n個人構成控制系統(tǒng)，當其中r個人的控制工作同時失誤時，系統(tǒng)才會失敗，這樣的系統(tǒng)稱多數人表決的冗余人機系統(tǒng)。設每個人的可靠度均為R,則系統(tǒng)全體人員的操作可靠度lRHn=Cni(1-R)iR(i-1)，0 iR=0.9lFH3=3F2-2F3=0.06075F=0.15

27、l可見表決系統(tǒng)中，正常情況下不失誤操作和異常情況下正確操作的可靠性都提高。多人表決的人機系統(tǒng)的可靠度Rsd=RHbRM=654、控制器監(jiān)控的冗余人機系統(tǒng)可靠度l設監(jiān)控器的可靠度為Rmk，則人機系統(tǒng)人機系統(tǒng)為lRsk =1-(1-RHRmk)(1-RH) Rm665、自動控制的冗余人機系統(tǒng)可靠度l設自動控制系統(tǒng)的可靠度為Rmz，則人機系統(tǒng)人機系統(tǒng)為lRsz =1-(1-RHRmz)(1-Rmz) Rm67三、提高人機系統(tǒng)可靠性的途徑l1合理進行人機功能分配l2減少人為失誤l3產品進行可靠性設計l4. 加強機械設備的維護保養(yǎng)l5改善作業(yè)環(huán)境合理進行人機功能分配，可建立高效可靠的人機系統(tǒng)1)對部件等

28、系統(tǒng)宜選用并聯組裝。2)形成冗余的人機系統(tǒng)。3)系統(tǒng)運行時其運行頻率應適度。4)系統(tǒng)運行時應設置糾錯裝置。如電腦中的糾錯系統(tǒng)。5)經過上崗前嚴格培訓與考核，允許具有進人“穩(wěn)定工作期”可靠度的人上崗操作。 68三、提高人機系統(tǒng)可靠性的途徑l1合理進行人機功能分配l2減少人為失誤l3產品進行可靠性設計l4. 加強機械設備的維護保養(yǎng)l5改善作業(yè)環(huán)境1)使操縱者的意識水平處于良好狀態(tài)。2)建立合理可行的安全規(guī)章制度與規(guī)范，并嚴格執(zhí)行，以約束不按操作規(guī)程操作的人員的行為。3) 安全教育和安全訓練是消除人的不安全行為的最基本措施。4)按照人的生理特點安排工作。5)減少單調作業(yè)，克服單調作業(yè)導致人的失誤。6

29、9減少單調作業(yè)的措施l1)考慮人的生理和心理l2)變換單一操作l3)改善工作環(huán)境作業(yè)單調的程度取決于操作的持續(xù)時間和組成作業(yè)的基本動作數。要在一定時間內保持較高的工作效率A)作業(yè)內容應包括10-12項以上的基本動作，至少不少于5-6項基本動作;B)基本動作的操作時間應不少于30s;C)每種基本動作都應留有瞬間的小歇（從零點幾秒到幾秒），以減輕工作緊張度;D)操作與操作之間還應留有短暫的間歇，以克服單調和預防疲勞。70人的動作要素類別基本動作第一類（必須動作）伸手抓住移動定位組合分解使用松手第二類（有妨礙一類作業(yè)傾向）檢查尋找發(fā)現選擇計劃預置第三類（沒有效率的多余動作）持住難免延遲可免延遲休息71減少單調作業(yè)的措施l1)考慮人的生理和心理l2)變換單一操作l3)改善工作環(huán)境雖然一種單一的操作變換為另一種也是單一的，但內容不同的操作，也能降低單調感覺。這兩種操作之間差異越大，則降低單調感覺的效果越好。從單調感比較強的操作變換到單調感比較弱的操作，效果也很明顯。在單調感同