試用期個人解除勞動合同協(xié)議書范本

1、試用期個人解除勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方： 法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法以及國家、地方 政府有關(guān)規(guī)定， 雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則下， 經(jīng)協(xié)商同意解除雙方 的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 年 月日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方 年月日至 年月日的工資，共 元, 于年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于 年月日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于 年月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解

2、除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后， 乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為， 否則甲方除有 權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及 任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年月 日一次性付給乙方保密費元。1、保密內(nèi)容（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價 格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；（2）甲方的經(jīng)營秘密，

3、包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策第 3頁 共 4頁略； （3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生 產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密 費并處 元的罰款。（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議， 協(xié)調(diào)未果的， 可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向 人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層， 會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲 譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展， 乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚， 讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容， 并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)， 由 雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。九、甲乙雙方?jīng)]