公務(wù)員考核PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1公務(wù)員考核公務(wù)員考核第1頁(yè)/共119頁(yè)第2頁(yè)/共119頁(yè)第3頁(yè)/共119頁(yè)第4頁(yè)/共119頁(yè)第5頁(yè)/共119頁(yè)第6頁(yè)/共119頁(yè)第7頁(yè)/共119頁(yè)第8頁(yè)/共119頁(yè)第9頁(yè)/共119頁(yè)第10頁(yè)/共119頁(yè)第11頁(yè)/共119頁(yè)第12頁(yè)/共119頁(yè)第13頁(yè)/共119頁(yè)第14頁(yè)/共119頁(yè)第15頁(yè)/共119頁(yè)第16頁(yè)/共119頁(yè)第17頁(yè)/共119頁(yè)第18頁(yè)/共119頁(yè)第19頁(yè)/共119頁(yè)第20頁(yè)/共119頁(yè)第21頁(yè)/共119頁(yè)不少于不少于考核小組總?cè)藬?shù)的考核小組總?cè)藬?shù)的三分之一三分之一。n考核委員會(huì)或考核小組的日?？己宋瘑T會(huì)或考核小組的日常事務(wù)由本部門(mén)的事務(wù)由本部門(mén)的人事機(jī)構(gòu)人事機(jī)構(gòu)承擔(dān)。承擔(dān)

2、。第22頁(yè)/共119頁(yè)第23頁(yè)/共119頁(yè)n（四）（四）績(jī)績(jī)n（五）（五）廉廉第24頁(yè)/共119頁(yè)業(yè)道德業(yè)道德，看公務(wù)員是否具有正確，看公務(wù)員是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)，是否忠于職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)，是否忠于職守、服從命令，是否嚴(yán)守國(guó)家職守、服從命令，是否嚴(yán)守國(guó)家和工作紀(jì)律。和工作紀(jì)律。4.社會(huì)公德社會(huì)公德，看公，看公務(wù)員在社會(huì)交往和公共生活中是務(wù)員在社會(huì)交往和公共生活中是否模范遵守社會(huì)準(zhǔn)則，勇于同不否模范遵守社會(huì)準(zhǔn)則，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。第25頁(yè)/共119頁(yè)和處理業(yè)務(wù)的能力。主要包括：和處理業(yè)務(wù)的能力。主要包括：理解判

3、斷能力、規(guī)劃預(yù)測(cè)能力、理解判斷能力、規(guī)劃預(yù)測(cè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、科學(xué)決策能力、調(diào)研綜合能力、科學(xué)決策能力、調(diào)研綜合能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等。等。第26頁(yè)/共119頁(yè)n3.工作作風(fēng)工作作風(fēng)：公務(wù)員是否深入實(shí)：公務(wù)員是否深入實(shí)際，調(diào)查研究，尊重群眾的首創(chuàng)際，調(diào)查研究，尊重群眾的首創(chuàng)精神。精神。n4.勤奮精神勤奮精神：公務(wù)員是否善于開(kāi)：公務(wù)員是否善于開(kāi)動(dòng)腦筋，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求動(dòng)腦筋，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。精，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。第27頁(yè)/共119頁(yè)第28頁(yè)/共119頁(yè)態(tài)環(huán)境中生產(chǎn)生活，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)態(tài)環(huán)

4、境中生產(chǎn)生活，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)永續(xù)發(fā)展。社會(huì)永續(xù)發(fā)展。n統(tǒng)籌統(tǒng)籌城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域區(qū)域發(fā)展、發(fā)展、統(tǒng)籌統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、統(tǒng)籌人與人與自然自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)內(nèi)發(fā)展發(fā)展和和對(duì)外開(kāi)放對(duì)外開(kāi)放。第29頁(yè)/共119頁(yè)為恥；為恥；6 6以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥；見(jiàn)利忘義為恥；7 7遵紀(jì)守法為遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥；榮、以違法亂紀(jì)為恥；8 8以艱以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥第30頁(yè)/共119頁(yè)第31頁(yè)/共119頁(yè)第32頁(yè)/共119頁(yè)。西寧公務(wù)員考核西寧公務(wù)員考核第33頁(yè)/共119頁(yè)n職職2名名0.03；

5、n不稱(chēng)職不稱(chēng)職5名名0.09；未定等次；未定等次14名名0.28。第34頁(yè)/共119頁(yè)第35頁(yè)/共119頁(yè)高，或在工作中有較大失誤；高，或在工作中有較大失誤；n5.能能基本基本做到做到廉潔自律廉潔自律，但某些，但某些方面存在不足。方面存在不足。第36頁(yè)/共119頁(yè)大損失或者惡劣社會(huì)影響；大損失或者惡劣社會(huì)影響；n5.存在存在不廉潔不廉潔問(wèn)題，且情形較問(wèn)題，且情形較為為嚴(yán)重嚴(yán)重。第37頁(yè)/共119頁(yè)公務(wù)員年度考核登記表公務(wù)員年度考核登記表 第38頁(yè)/共119頁(yè)第39頁(yè)/共119頁(yè)晉升職務(wù)時(shí)晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先優(yōu)先考慮；考慮；n4.被確定為被確定為優(yōu)秀優(yōu)秀等次的，當(dāng)年等次的，當(dāng)年給予給予嘉獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三

6、年連續(xù)三年被確定為被確定為優(yōu)秀等次的，記優(yōu)秀等次的，記三等功三等功；n5.享受享受年度考核獎(jiǎng)金年度考核獎(jiǎng)金。第40頁(yè)/共119頁(yè)第41頁(yè)/共119頁(yè)第42頁(yè)/共119頁(yè)不足半年的，由派出單位不足半年的，由派出單位進(jìn)行進(jìn)行考核；單位派出考核；單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的的公務(wù)員，由公務(wù)員，由派出單位派出單位進(jìn)行考核，進(jìn)行考核，根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。第43頁(yè)/共119頁(yè)記大過(guò)、降級(jí)、撤職記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的期間，處分的期間，參加年度考核，參加年度考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)

7、，不定只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響；其年度考核不受原處分影響；黨黨紀(jì)處分考核紀(jì)處分考核。第44頁(yè)/共119頁(yè)n8. 對(duì)在考核過(guò)程中有對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違法違等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅嚴(yán)肅處理處理。第45頁(yè)/共119頁(yè)情況確定其考核等次。情況確定其考核等次。第46頁(yè)/共119頁(yè)第47頁(yè)/共119頁(yè)第48頁(yè)/共119頁(yè)n屆考察屆考察、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)別提個(gè)別提拔拔任職考察。任職考察。第49頁(yè)/共119頁(yè)第50頁(yè)/共119頁(yè)（

8、含派出機(jī)構(gòu)）和人大常委會(huì)、（含派出機(jī)構(gòu)）和人大常委會(huì)、政協(xié)的有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班政協(xié)的有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。子和領(lǐng)導(dǎo)干部。n3.縣級(jí)以上黨委、政府的直屬縣級(jí)以上黨委、政府的直屬事事業(yè)單位業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等等人民團(tuán)體人民團(tuán)體的的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。干部。第51頁(yè)/共119頁(yè)n（一）（一）會(huì)議投票推薦會(huì)議投票推薦n（二）（二）個(gè)別談話(huà)推薦個(gè)別談話(huà)推薦n（三）（三）確定考察對(duì)象確定考察對(duì)象第52頁(yè)/共119頁(yè)第53頁(yè)/共119頁(yè)n5.下下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；成員；n6.擔(dān)任過(guò)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擔(dān)任過(guò)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老

9、老同志；同志；n7.其他需要參加的人員。其他需要參加的人員。第54頁(yè)/共119頁(yè)n3.人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)；檢察長(zhǎng)；n4.其他需要參加的人員。其他需要參加的人員。第55頁(yè)/共119頁(yè)第56頁(yè)/共119頁(yè)n在一定范圍內(nèi)進(jìn)行在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示公示。n考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。任職務(wù)人數(shù)。第57頁(yè)/共119頁(yè)第58頁(yè)/共119頁(yè)第59頁(yè)/共119頁(yè)建設(shè)等方面的情況。建設(shè)等方面的情況。n對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評(píng)價(jià)對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評(píng)價(jià)總攬總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、黨的建設(shè)黨的建設(shè)等情況。等情況。第60頁(yè)

10、/共119頁(yè)n戰(zhàn)略思維、協(xié)調(diào)各方、抓班子戰(zhàn)略思維、協(xié)調(diào)各方、抓班子帶隊(duì)伍、基礎(chǔ)工作帶隊(duì)伍、基礎(chǔ)工作等內(nèi)容。等內(nèi)容。第61頁(yè)/共119頁(yè)直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他需要參加的人員需要參加的人員。本部門(mén)。本部門(mén)(單位單位)人數(shù)較少的，可以由全體人員人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。參加。第62頁(yè)/共119頁(yè)第63頁(yè)/共119頁(yè)第64頁(yè)/共119頁(yè)第65頁(yè)/共119頁(yè)第66頁(yè)/共119頁(yè)第67頁(yè)/共119頁(yè)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員委員，還可以包括考察對(duì)象，還可以包括考察對(duì)象分分管或所在部門(mén)管或所在部門(mén)(單位單位)和下屬單和下屬單位的工作人員位的工

11、作人員，以及其他有關(guān)，以及其他有關(guān)工作工作服務(wù)對(duì)象服務(wù)對(duì)象。第68頁(yè)/共119頁(yè)第69頁(yè)/共119頁(yè)第70頁(yè)/共119頁(yè)第71頁(yè)/共119頁(yè)責(zé)任審計(jì)結(jié)論和評(píng)價(jià)意見(jiàn)；責(zé)任審計(jì)結(jié)論和評(píng)價(jià)意見(jiàn)；3.3.民民意調(diào)查反映的有關(guān)情況?？梢栽O(shè)意調(diào)查反映的有關(guān)情況?？梢栽O(shè)置具有地方特色的實(shí)績(jī)分析內(nèi)容。置具有地方特色的實(shí)績(jī)分析內(nèi)容。n對(duì)對(duì)部門(mén)部門(mén)( (單位單位) )負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人：部門(mén)：部門(mén)( (單單位位) )工作成效、機(jī)關(guān)效能、內(nèi)部工作成效、機(jī)關(guān)效能、內(nèi)部建設(shè)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等。建設(shè)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等。第72頁(yè)/共119頁(yè)期內(nèi)期內(nèi)的縱向比較；的縱向比較；n4.以分析以分析領(lǐng)導(dǎo)班子整體的工作領(lǐng)導(dǎo)班子整體的

12、工作實(shí)績(jī)實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合為基礎(chǔ)，結(jié)合工作分工和工作分工和對(duì)個(gè)人的民意調(diào)查對(duì)個(gè)人的民意調(diào)查，從中分析，從中分析評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人個(gè)人的工作實(shí)績(jī)。的工作實(shí)績(jī)。第73頁(yè)/共119頁(yè)第74頁(yè)/共119頁(yè)n(單位單位)個(gè)別談話(huà)；個(gè)別談話(huà)；n3.與與考察對(duì)象考察對(duì)象本人談話(huà)。本人談話(huà)。第75頁(yè)/共119頁(yè)關(guān)情況。關(guān)情況。n對(duì)在現(xiàn)工作單位任職對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)兩年的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)臄M提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡涞狡湓ぷ鲉挝辉ぷ鲉挝徊扇€(gè)別談話(huà)采取個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行延伸考察。等方式進(jìn)行延伸考察。第76頁(yè)/共119頁(yè)第77頁(yè)/共119頁(yè)通過(guò)考察組通過(guò)考察組集體研究集體研究分析，

13、客分析，客觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)。部作出評(píng)價(jià)。第78頁(yè)/共119頁(yè)n5.歷史分析歷史分析。將考察對(duì)象的。將考察對(duì)象的歷史情況與現(xiàn)實(shí)情況歷史情況與現(xiàn)實(shí)情況聯(lián)聯(lián)系分析，評(píng)價(jià)考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)與基本素質(zhì)。系分析，評(píng)價(jià)考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)與基本素質(zhì)。第79頁(yè)/共119頁(yè)第80頁(yè)/共119頁(yè)第81頁(yè)/共119頁(yè)第82頁(yè)/共119頁(yè)第83頁(yè)/共119頁(yè)月，停發(fā)工資。月，停發(fā)工資。第84頁(yè)/共119頁(yè)第85頁(yè)/共119頁(yè)第86頁(yè)/共119頁(yè)n員會(huì)整理后報(bào)部門(mén)首長(zhǎng)和人員會(huì)整理后報(bào)部門(mén)首長(zhǎng)和人事部門(mén)核準(zhǔn)；事部門(mén)核準(zhǔn)；n通知本人；申訴通知本人；申訴第87頁(yè)/共119頁(yè)第88頁(yè)

14、/共119頁(yè)地方；行政地方；行政/立法）立法）n1950，工作考績(jī)法工作考績(jī)法；1978，文官制度改革法文官制度改革法第89頁(yè)/共119頁(yè)第90頁(yè)/共119頁(yè)第91頁(yè)/共119頁(yè)n工作創(chuàng)造性；履行職務(wù)過(guò)程工作創(chuàng)造性；履行職務(wù)過(guò)程中克服困難的能力；組織能中克服困難的能力；組織能力；領(lǐng)導(dǎo)能力；指揮監(jiān)督能力；領(lǐng)導(dǎo)能力；指揮監(jiān)督能力；工作數(shù)量；體力狀況。力；工作數(shù)量；體力狀況。第92頁(yè)/共119頁(yè)n勤奮程度；工作完成狀況；勤奮程度；工作完成狀況；可接受的工作數(shù)量；組織可接受的工作數(shù)量；組織能力；交際能力；能力；交際能力；第93頁(yè)/共119頁(yè)n服務(wù)精神；遵守工作紀(jì)律；服務(wù)精神；遵守工作紀(jì)律；決斷力；人事決策效能；決斷力；人事決策效能；部署明確授權(quán)的效能。部署明確授權(quán)的效能。第94頁(yè)/共119頁(yè)次比例。次比例。第95頁(yè)/共119頁(yè)第96頁(yè)/共119頁(yè)第97頁(yè)/共119頁(yè)第98頁(yè)/共119頁(yè)會(huì)客。會(huì)客。n4、公務(wù)員每日工作報(bào)告、公務(wù)員每日工作報(bào)告第99頁(yè)/共119頁(yè)第100頁(yè)/共119頁(yè)第101頁(yè)/共119頁(yè)第102頁(yè)/共119頁(yè)第103頁(yè)/共119頁(yè)第104頁(yè)/共119頁(yè)第105頁(yè)/共119頁(yè)合適，則確認(rèn)；不合適，重合適，則確認(rèn)；不合適，重新評(píng)定、調(diào)整。新評(píng)定