建筑施工企業(yè)用工合同范本

1、建筑施工企業(yè)用工合同范本 建筑施工企業(yè)用工合同范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 簽訂時期_年_月_日 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） （）1、有固定期限勞動合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。 （）2、以完成一定工作為期限的合同。 本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。 （）3、無固定期限勞動合同 本合同于_年_月_日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至_年_月_日止。

2、 二、工作內(nèi)容和工作時間 第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為. 第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。 （）1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時） （）2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時） （）3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間） 第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資20

3、0%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。 三、勞動保護和勞動條件 第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施

4、工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準（JGJl46） 第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。 1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。 2、按工程量計付工資 （1）按工程量單價計取工資； （2）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工 費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%. 甲方應(yīng)在每月日前以貨幣

5、形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的； （四）被依法追究刑事責任的。 第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 七、勞動爭議處理及其他 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，_日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第