駕校辦公室規(guī)章制度

1、駕校辦公室規(guī)章制度ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：駕校員工管理制度 員工守則 第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 遵紀守法，忠于職守，克己奉公維護公司聲譽，保護公司利益 服從領導，關心下屬，團結互助愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費努力學習，提高水平，精通業(yè)務積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻八榮八恥 以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥； 以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為

2、恥。 員工考勤制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 一、 學校工作時間為8：00-17：00。員工必須自 覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。 二、 員工每月休息6天。周一至周五為工作日，員 工可以在周六、日保證不耽誤本職工作的情況下報校長批準休息。如有特殊情況必須在工作日休息的，必須提前兩個工作日填寫請假單，經校長簽字并安排好本職工作后方可休息。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 三、 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者， 按遲到論處；超過30分鐘以上者，按礦工半天論處。提前30分鐘內下班者，按

3、早退論處；超過30分鐘者，按礦工半天論處。 四、 一個月內遲到、早退累計達三次者，扣發(fā)5 天的基本工資；累計達3次以上5次以下者扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 五、 礦工半天者，扣發(fā)當天的工資；每月累計礦工 1天者，扣發(fā)5天的工資；每月累計礦工2天者，扣發(fā)10天的工資；每月累計礦工3天者，扣發(fā)當月工資；每月累計礦工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月工資，第二個月起留用查看，發(fā)放80%工資；每月累計礦工6天以上者（含6天），予以辭退。 六、 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工 作無關的事情。如有違反者，當天按

4、礦工一天處理；當月累計幾次的，按礦工幾天處理。 七、 經領導批準，決定假日加班工作的每天補助 20元；夜間加班的，每人次補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。 八、 對于因辦理學校事宜無法按時上下班打卡的 員工，必須在倆工作日內將情況說明書經校長簽字后送到考勤負責人處。 九、 員工的考勤情況以打卡機數(shù)據為主、情況說明 書為輔，并打印出出勤表進行工資核算，并由負責人進行監(jiān)督、檢查。 財務管理 為加強財務管理，根據國家有關法律、法規(guī)及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。 （1） 財務人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計 業(yè)務工作； （2） 執(zhí)行校領導有關財務工作的決定，控制和降低公 司的經營成

5、本，審核監(jiān)督資金的動用及經營效益，按月、季、年度提交財務分析報告； （3） 籌劃經營資金，負責公司資金使用計劃的審批、 報批和銀行借、還款工作； （4） 制定財務計劃，搞好會計核算，及時、準確、完 整地核算生產經營成果，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據、資料和財務分析報告； （5） 監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產管理，嚴 格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支； （6） 記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備，內容真實， 數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，每日向總校領導報賬； （7） 財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照 章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒

6、絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上一級財務部門報告； （8） 現(xiàn)金日記賬必須用固定一本賬，嚴禁使用兩本帳 或賬外有帳正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票；印章齊全，經手人驗收人簽外，經經理或其授權人比準后方能報銷付款； （9） 各項支出，超出1000元的必須請示校長，經批 示同意后方可使用。篇二：駕校管理規(guī)章制度 目錄 駕校管理規(guī)章制度 2-3 誠信承諾制度3 駕校誠信承諾的內容3-4 駕校誠信承諾的形式4 駕校誠信承諾的履行4-5 駕校違反承諾的處理 5 公開承諾 5-6 教練員紀律6 崗位職責駕校質量管理負責人崗位職責6-7 崗位職責駕校結業(yè)考試管理負責人崗位職責7 崗位職責駕校教練車管理負責人崗

7、位職責 7 崗位職責駕校安全管理負責人崗位職責 8 崗位職責駕校駕駛操作負責人崗位職責 8-9 崗位職責駕校學員管理負責人崗位職責 9 崗位職責駕校教學設施設備管理負責人崗位職責 9 崗位職責駕校理論教學負責人崗位職責10 崗位職責駕校計算機管理人員崗位職責 10-11 崗位職責駕校教練員負責人崗位職責 11 崗位職責駕校副校長崗位職責 11-12 管理制度駕校學員管理制度 12-13 管理制度駕校結業(yè)考試制度 13-14 管理制度駕?！柏熑蔚共橹贫取?4-15 管理制度駕校教練員管理制度 16-17 管理制度學員投訴、建議受理制度 17-19 管理制度安全管理制度 19-22 管理制度駕校教

8、練車管理制度 22-23 管理制度駕校計算機教學管理制度 23-24 管理制度駕校培訓收費管理制度24-25 關于全市駕培、維修（檢測）企業(yè)開展安全生產管理、質量管理、信譽管理工作的意見25-26 一 嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度 服從駕校的管理和指揮，嚴格按照駕校的教學計劃進行培訓，共同維護好駕校聲譽。 二 嚴格遵守交通法規(guī), 不準私自啟動或單獨駕駛車輛，一經發(fā)現(xiàn)將受到開除學籍處理。 三 學員在訓練中不準帶墨鏡，不準穿裙子，不準穿高跟、厚底及拖鞋以便作。 四 提高道德修養(yǎng) 尊敬教職工，建立新型的教學關系，禁止學員向校方員工請客送札。 五 虛心學習，服從教練的各項訓練安排和技術指導，不得與教練發(fā)

9、生正面沖突，若有問題可向駕校反映。 六 學員在駕校學習期間，經駕校辦公室批準可更換教練和教練車型。 七 學員學習期最長為一年，由于學員單方面原因一年內未完成學業(yè)的按自動退學處理，學費不退。如有特殊情況，需向駕校書面說明，經批準后延長學習期，但不得超過學習證發(fā)證日期起兩年。 八 學員在學習期間必須得管好自身攜帶的物品并隨身攜帶，如出現(xiàn)丟失現(xiàn)象 駕校不負任何責任。 九 學員在校期間，除練車外，不準離校去做與訓練無關的事，更不能去游泳、爬山等，出現(xiàn)意外，駕校不承擔任何責任。 十 以上規(guī)定望學員自覺遵守，如有違反將照章處罰直到開除學籍。開除學籍后學員兩年內不能在同地申請考領駕駛證。凡同違反上述規(guī)定受到

10、駕校開除學籍處理的，學費不予退還。 誠信承諾制度 為全面提高學校意識和道德水準，規(guī)范行業(yè)管理，樹立"以人文本，誠信至上"的駕培風尚，弘揚學校文化，善待學員，維護學校聲譽，水里良好的社會形象，并方便廣大學員監(jiān)督，特制訂以下誠信承諾制度。 一、駕校誠信承諾的內容 1、自覺遵守國家有關駕培培訓的各項法律、法規(guī); 2、奉行"以人文本，誠信至上"的經營理念； 3、按收費許可證上核定的項目和標準一次性收費，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生； 4、訓練中保證學員的安全，防止人員傷害； 5、駕駛培訓實行"鼓勵式"

11、的教學，尊重學員的人格，不侮辱、歧視學員，建立正常的師徒關系； 6、如實填寫駕駛培訓記錄，不弄虛作假； 7、允許學員選擇或調換教練員，尊重學員的自主權； 8、培訓教練持證上崗，嚴格按照主管部門規(guī)定要求，保證教練車性能的完好，不影響學員訓練； 9、考慮學員要求名和利安排教學時間，嚴格按照教學大綱規(guī)定的教學順序、內容、時間組織實施培訓教學，保證學員擁有足夠時間，接受完整、系統(tǒng)的駕駛知識和技能培訓； 10、提高工作效率，為學員提高優(yōu)質服務； 11、營造良好的培訓環(huán)境，使學員愉快學車；12、廉潔施教，不收取學院的錢物或參學員宴請及消費性的娛樂活動，培訓期間，由于學校責任給學員帶來損失，學校全額賠償；

12、13、實行統(tǒng)一、公開、公平的培訓考核，杜絕學員以不正當方式獲得培訓結業(yè)，對培訓考試不合格的學員可繼續(xù)免費培訓； 14、由專人負責和學員進行溝通交流，接受投訴三天之內向投訴者作出反饋，確需延長，一般不超過七日，且有學校分管領導向學員反饋； 二、駕校誠信承諾的形式 學校公開承諾的內容，充分利用招生廣告，承諾公示板、學校網站公布誠信內容，與學員簽訂駕駛培訓協(xié)議，并反映相關誠信承諾條款的內容。 各有關部門人員應結合實際向學員宣傳誠信內容，不定期對學員進行回訪，以檢查誠信承諾的落實，專人負責受理學員投訴舉報、監(jiān)督誠信承諾的實施情況。 三、駕校誠信承諾的履行 1、 學校經常開展誠信承諾教育，公布誠信承諾內

13、容，并定期檢查誠信承諾工作落實情況，避免失信于學員的事情發(fā)生； 2、全校所有教職工要結合本職工作開展誠信承諾工作，營造"以人文本、誠信至上"的駕培風尚； 3、對學員誠信承諾問題的投訴要及時處理，并有部門責任人采取措施進行補救式服務； 4、年終評比時，把誠信承諾列入考核內容，并實行一票否決制。 四、駕校違反承諾的處理 以上承諾如有違反，可監(jiān)督電話舉報投訴，情況屬實從嚴處理。 公開承諾 一、遵章守紀 將嚴格遵守洛陽市公安局車輛管理所，洛陽市管理處對機動車駕駛員培訓行業(yè)，所制定的各項規(guī)章制度。 二、明碼標價： 本中心按物價管理部門核定的培訓價格，公開，透明，決不亂

14、收費，多收費。 三、保質保量： 本中心按機動車駕駛員培訓教學大綱中所要求的教學內容，對每位學員按時，按量進行培訓和考核。 四、廉職廉教： 本中心的教練員，工作人員嚴禁授受，索取學員饋贈的錢物，一旦發(fā)生上述行為，學員可在事發(fā)三天內向中心舉報，一經查實該學員的培訓將由本中心承擔。 五、復訓 凡在本中心畢業(yè)的學員，在領取駕駛證起三個月內，本中心可免費提供復訓8小時。 熱忱歡迎廣大學員對本中心的上述承諾進行監(jiān)督，并提出寶貴意見。 教練員紀律 1、要牢記責任，不準放任自己； 2、要安全第一，不準違章違紀； 3、要熱情周到，不準敷衍了事； 4、要廉職廉教，不準授受饋贈； 5、要細心帶教，不準粗暴責罵； 6

15、、要愛護車輛，不準違章作； 7、要克己奉公，不準以權謀私； 8、要愛崗敬業(yè)，不準違反行規(guī) 駕校質量管理負責人崗位職責 一、負責編制理論教學和實操教學計劃，并根據行業(yè)主管部門、公安車管部門的最新要求，及時調整、完善教學計劃。 二、負責教學任務的下達，做好課程安排，并根據學員實際情況和辦班形式編制教學執(zhí)行計劃，編制實訓班組，配備相應訓練車輛，并向各科目教員下達教學任務。 三、負責組織落實授課教室、訓練場地。 四、負責訓練安全及訓練車輛的維護保養(yǎng)工作。 五、負責教練員的日?？己?、考評等日常管理工作。 六、完成上級交辦的其它工作。駕校結業(yè)考試管理負責人崗位職責 一、學校結業(yè)考試人員負責學員理論、實際操

16、作培訓后的結業(yè)考核工作。 二、嚴格按照駕駛人計算機模擬考試標準和駕駛模擬考試標準進行結業(yè)自測，不達標者不準參加正式考試。 三、通過結業(yè)考核，負責統(tǒng)計理論教員和實操教練員的考核及格率，并向有關領導匯報，以便更好地提高教學質量，提高正式及格率，向社會輸送合格的駕駛員。 四、配合理論教學負責人和駕駛操作負責人做好培訓工作。 五、做好上領導交辦的其它任務。教練車管理負責人崗位職責 一、駕校車輛管理人員在校長領導下負責駕校教學車輛的技術維修工作和對外車輛修理業(yè)務。二、建立和完善駕校教練車輛的技術檔案，對教練車的定期維護、保養(yǎng)制定實施計劃。 三、及時修復駕校安排的故障車輛。按時完成修復任務，確保車輛維修、

17、維護質量。 四、加強對本部門員工的專業(yè)技術知識和維修技能的培訓工作，達到能夠進行車輛二級保養(yǎng)的技術水平。 五、配合駕校進行車輛故障排除、車輛維修課程的實踐教學活動，培訓和選拔具有中級以上專業(yè)技術職稱的技術人員指導學員實踐課程。 六、充分利用現(xiàn)有設備、設施進行經營創(chuàng)收，完成上級下達的經營工作任務。 七、注重財務工作和成本核算工作，不斷降低維修成本，提高維修質量。 八、嚴格執(zhí)行校規(guī)、廠規(guī)，落實各項規(guī)章制度，形成團結向上、積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風氣。 九、完成校長布置的其它工作任務。駕校安全管理負責人崗位職責 一、學校安全科長在教練科長領導下開展工作，負責教練場地的安全警衛(wèi)、資產管理、衛(wèi)

18、勤保障等工作。 二、嚴格執(zhí)行學校的安全工作管理制度，監(jiān)督的檢查教練場內各重點防范部位的安全運行情況，做好備案、記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時向教練科長或校領導匯報。 三、落實駕校上級部門部署的安全工作任務，協(xié)調學校其它部門做好教學為中心的各項工作，提高駕校整體應急、應變能力。 四、正確使用、規(guī)范操作教練場內各種保障設施、設備，嚴禁帶故障操作和非專業(yè)人員操作，嚴防出現(xiàn)責任事故。 五、正確保管和使用學校資產，配合學校財務部門做好資產清查工作，保證學校資產完好無損。 六、檢查、監(jiān)督后勤工作人員做好教練場衛(wèi)生、清潔工作，完成教練場內的對外接待服務保障任務。 七、完成上級領導交辦的其它工作。 駕校駕駛操作負責人崗位職責篇三：榮安駕校辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度 為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度： 基本制度 1.工作日請準時上下班,并按實做好考勤。 2.進入辦公室必須著裝整潔,已發(fā)放工作服的同事必須穿著工作服