文員、倉管轉正報告ppt課件

1、轉正報告*部部*1；. 本人本人* * * *，來自，來自* * * * * *，* * * * *。 * * *年年* * *月出生月出生, ,* * * *就讀于就讀于* * * *學院，專業(yè)為學院，專業(yè)為* * * * *。 * * * *年年* *月在月在* * * * *有限公司有限公司* * * * * * 繼而有幸在繼而有幸在* * * *月份入職月份入職* * * *這個大家庭，擔這個大家庭，擔任任* * * * * *一職，負責協(xié)助一職，負責協(xié)助* * * * *的日常工作與的日常工作與* * * * * *的后勤工作。的后勤工作。2；. 本人工作認真熱情，善于溝通且具有較強

2、的進取心本人工作認真熱情，善于溝通且具有較強的進取心以及責任心。以及責任心。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。領導和同事的認同。 當然，并不是每個人都是完美的，當然，并不是每個人都是完美的， 在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和 問題，部門領導也及時給我指出并改問題，部門領導也及時給我指出并改 正，正， 促進了我工作的成熟性。促進了我工作的成熟性。 現(xiàn)將兩個月以來的工作情況向在現(xiàn)將兩個月以來的工作情況向在 座的領導和同事匯報如下：座的領導和同事匯報如下：3；. 1 1、對公司運作模式以及各部門之間

3、的、對公司運作模式以及各部門之間的業(yè)務聯(lián)系來往有了詳細的了解，對本業(yè)務聯(lián)系來往有了詳細的了解，對本部門的各崗位情況熟悉；部門的各崗位情況熟悉；4；. 每月考勤、每月宿舍水電費的清算、每月考勤、每月宿舍水電費的清算、 完成每月的培訓計劃、以及安排人員完成每月的培訓計劃、以及安排人員 配合外部培訓計劃、配合外部培訓計劃、 完成每月部門排班情況以及法定節(jié)完成每月部門排班情況以及法定節(jié) 假日加班人員名單的呈報、假日加班人員名單的呈報、 完成周報，月報，季報、完成周報，月報，季報、 完成部門所需辦公用品以及專業(yè)用品的申購、完成部門所需辦公用品以及專業(yè)用品的申購、 完成每月部門費用報銷以及后續(xù)的處理、完成

4、每月部門費用報銷以及后續(xù)的處理、 完成新職員的入職手續(xù)和離職人員完成新職員的入職手續(xù)和離職人員 的離職手續(xù)、的離職手續(xù)、 完成本部門人員的調(diào)班調(diào)休申請呈報、完成本部門人員的調(diào)班調(diào)休申請呈報、 完成每周部門會議的會議記錄；完成每周部門會議的會議記錄；2 2、嚴格按照公司的規(guī)章制度、嚴格按照公司的規(guī)章制度完成以下基本工作：完成以下基本工作：5；.3 3、為方便工作的有序開展，重新統(tǒng)計了所有在、為方便工作的有序開展，重新統(tǒng)計了所有在職安防員的制服數(shù)量以及倉庫庫存數(shù)量；重新對職安防員的制服數(shù)量以及倉庫庫存數(shù)量；重新對飯卡使用情況做了詳細的整理；飯卡使用情況做了詳細的整理；6；.5 5、及時地完成了日常

5、工作和領導安排、及時地完成了日常工作和領導安排的一些臨時性工作。的一些臨時性工作。7；.個人能力與任職要求對比分析個人能力與任職要求對比分析8；.親和力，執(zhí)行力，足夠耐心急躁考慮事情不周全細節(jié)做的不夠好9；.1 1、明確自己的職責所在，提高自己崗位明確自己的職責所在，提高自己崗位的熱愛度的熱愛度燃起職業(yè)認同感，提高崗位熱愛度。清楚的告訴燃起職業(yè)認同感，提高崗位熱愛度。清楚的告訴自己，正投身的不單只是一份謀生的工作，而是自己，正投身的不單只是一份謀生的工作，而是自己的事業(yè)自己的事業(yè)10；.多思考多思考多看多看 2 2、學會主動，勤于思考學會主動，勤于思考只為只為完成任務只是一個單純的執(zhí)行者，完成

6、任務只是一個單純的執(zhí)行者，很多時很多時候，多問自己一些候，多問自己一些“為什么為什么”、“如果如果”、“我會怎么樣我會怎么樣”11；.3 3、學習沒有終點，無處不學習、學習沒有終點，無處不學習真正學識淵博的人，從來不會覺得自己知識夠用真正學識淵博的人，從來不會覺得自己知識夠用12；.與周邊合作、內(nèi)部溝通情況與周邊合作、內(nèi)部溝通情況與*部保持緊密的工作聯(lián)系， 相互協(xié)助，保證工作效益；與*部、*部以及*部之 間通力合作，實現(xiàn)公司利益最 大化；與本部門同事團結友愛，與其他 部門同事和睦相處。13；.如何融入、認同企業(yè)文化如何融入、認同企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設、企業(yè)文化是企業(yè)長期生

7、產(chǎn)、經(jīng)營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。其核心內(nèi)容是企業(yè)方式和行為規(guī)范的總和。其核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神價值觀、企業(yè)精神 我們都知道我們都知道* * *的核心價值理念是：的核心價值理念是：“* * * * * * * *”，這，這* *個字簡單卻又全面的詮釋個字簡單卻又全面的詮釋了作為一個了作為一個* * * * *人應該具有的素質以及工作人應該具有的素質以及工作態(tài)度。我會以核心價值觀為基本守則在工作態(tài)度。我會以核心價值觀為基本守則在工作中，生活中將其發(fā)揚光大，爭做一個合格、中，生活中將其發(fā)揚光大，爭做一個合格、優(yōu)秀的優(yōu)秀的* * *人。人。14；.個人有關工作的不足點及改進措施個人有關工作的不足點及改進措施對其他同事的關心還不夠，需要加強對同事們工作的幫助。在今后的工作和學習中，我會虛心的像其他同事學習，爭取做到同事們工作中的好伙伴，生活上的好朋友。對工作的創(chuàng)新性 與預見性還不夠高，離領導們的要 求還有一段距離。15；.對工作及周邊的建議及意見對工作及周邊的建議及意見為了加強員工的凝聚力