聘用合同集合六篇

1、【推薦】聘用合同集合六篇隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的聘用合同6篇，歡迎大家分享。聘用合同 篇1甲方：米易縣殯葬服務所乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)勞動合同法的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。1、本協(xié)議期限：從米易縣殯葬服務所駕車到遺體接運地點運送遺體到攀枝花市殯儀館（或指定地點）之間的往返時間內(nèi)。2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上。3 、甲方安排乙方從事遺體接運工作;執(zhí)行不定時工作制，乙方必須保證安全行車、完成

2、甲方安排的任務。并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。4、根據(jù)乙方所從事的工作，確定乙方的勞動報酬為150元(人民幣)/次(大寫：壹佰伍拾元整)。如遇特殊情況另行商議。5、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方：簽訂日期: 年 月 日聘用合同 篇2甲方：乙方：為明確權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議：第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日年月日）。第二條薪酬、福利待遇（一）乙方薪酬由以下幾項構成：1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學生，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付）；2、提成獎金，根據(jù)

3、所開發(fā)生源數(shù)，按100元/人計算；3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學任務）；4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見獎懲制度）。（二）病事假按月工資的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。（三）甲方提供食宿。（四）甲方不承擔其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。第三條工作要求和職責（一）乙方根據(jù)甲方安排，負責輔導學生語文、數(shù)學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育；遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。（二）乙方應管理好所帶班級學生的學習和

4、生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等）。（三）在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。第四條獎懲制度（一）當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學生人數(shù)，超出一次罰款20元。（二）工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。（三）學生考試（期中、期末）成績有進步，按20元/人進行獎勵。（四）提出合理建議被采納者，獎勵100元。（五）因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。第五條保密和競業(yè)限制（一）乙方工作期間應保守甲方業(yè)務秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學生個人信息。（二）乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯(lián)的業(yè)務，或者在

5、競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。第六條合同的變更、終止和解除（一）本合同生效后，雙方應嚴格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第（二）項執(zhí)行。（二）本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同

6、，但應提供相關證明；3、其它個人原因。乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前3060天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。（三）本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：1、不能按時完成工作任務目標，經(jīng)考核不合格的；2、不服從甲方工作安排的；3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的；4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。第八條本合同履行過程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成

7、則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：電話：電話：年月日年月日聘用合同 篇3聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經(jīng)為此簽訂了聘用合同，為了進一步明確雙方的權利義務，雙方進一步達成補充協(xié)議如下：一、社保費用：乙方表示：其已經(jīng)辦理社會保險，且不愿意轉入甲方統(tǒng)一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。為此，雙方確認甲方應為乙方承擔的社保費用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方（注：已經(jīng)包含在聘用合同所確定的工資總額中）?！币曳綉杂X足額購買各項社會保險，如出現(xiàn)保險責任，由乙方自行向相關部

8、門辦理保險賠付手續(xù)。因購買險種不齊或繳費不足引起的責任，由乙方自行承擔。如果出現(xiàn)相關部門要求甲方補交乙方社保費用的情況，甲方在繳納后，有權向乙方追償。二、保密約定1、乙方對于履行聘用合同所知悉的甲方的一切業(yè)務信息以及乙方完成的工作成果等相關信息，乙方應嚴格保密。2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關任何第三方披露此類信息資料。3、如因乙方泄露甲方有關業(yè)務信息及相關資料造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任。三、其他公司因經(jīng)營發(fā)生危機及破產(chǎn)解散，將不對員工進行額外補償。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。甲 方： 乙 方：代表人： 身份證號：簽約日

9、期： 年月 日聘用合同 篇4甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。第一條 合同期限1.1 本合同有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。1.2 任何一方只需提前_天，以書面形式提出，即可終止本合同。1.3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。第二條 工作崗位2.1 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_工作。2.2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按

10、照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。第三條 勞動報酬及福利3.1 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_元整 。（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）3.2 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應調(diào)整其勞動報酬。3.3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費用開支。（其他費用不予承擔）3.4 乙方擔任可提取效益工資業(yè)務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。第四條 工作時間及勞動條件4.1 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。4.2 因業(yè)務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支

11、付加班工資。4.3 乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。4.4 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第五條 勞動紀律和獎勵5.1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。5.3 乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。5.4 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條 商業(yè)秘密6.1 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技

12、術與情報（不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系）。6.2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。6.3 乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業(yè)務有競爭性的業(yè)務。6.4 乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。第七條 違約責任7.1 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。聘用合同 篇5甲方：乙方：甲

13、乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；第一條：甲方聘雇乙方擔任 職務，起工資（包括工資及各項津貼） 元。繼后乙方的服務、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。第二條：聘用時間（含試用時間）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中

14、任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。第四條：乙方對職務上須知的網(wǎng)吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復

15、的，并作為人事考核資料，為以后職務調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任。第七條：乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇6甲方：_乙方：_身份證號：_根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，

16、立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、 聘用合同期限：(一)聘用合同有效期：1、自年月日至年月日共年。(其中年 月日至年月日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求：(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：(一)工資：1、