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1、播音主持培訓(xùn)協(xié)議范本最新整理版 播音主持培訓(xùn)協(xié)議范本最新整理版 甲方： 乙方： 根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守： 一、培訓(xùn)期限 培訓(xùn)日期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個(gè)月。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 1、基本功，包括氣泡音、氣息訓(xùn)練、口部操； 2、普通話聲母訓(xùn)練。 三、培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。 四、服務(wù)期 甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。 五、乙方的義務(wù) 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情

2、況。 受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。 六、工資及福利待遇 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。 七、違約責(zé)任 1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金； 2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金： （1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； （2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 八、協(xié)議的效力 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。 甲方（簽字蓋章）

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