教職人員聘用合同范本

1、教職人員聘用合同范本 教職人員聘用合同范本 甲方：中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。 一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。 二、合同期限 本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自二00年月日起至二00年月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方的權(quán)利和義務(wù) (1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工

2、作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。 (2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 (3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。 (4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方的權(quán)利義務(wù) (1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。 (2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

3、(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。 (4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。 (5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。 (6)、乙方不得從事有償家教。 (7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。 四、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同 2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 (1)在試

4、用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。 (6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。 (1)按照國(guó)家規(guī)定乙方 經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。 (2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。 4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。 五、違約責(zé)任 甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。 六、爭(zhēng)議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)