湘勞社政字【2006】10文件

1、湘勞社政字200610號(hào)各市州、縣市區(qū)人民政府：根據(jù)?國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定? 國發(fā)200538號(hào)和?湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工根本 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定?湘政發(fā)20067號(hào)精神，經(jīng)省人民政 府同意，現(xiàn)就改革我省企業(yè)職工根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法提出如下實(shí)施意 見，請遵照執(zhí)行。一、已參加本省企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員 含城鎮(zhèn)個(gè)體 工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，以下簡稱參保人員，2006年1月1日后到達(dá)法定或規(guī)定退休年齡以下簡稱退休年齡，且單位和個(gè) 人按規(guī)定履行了繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，下同累計(jì) 滿15年的，退休后按以下方法計(jì)發(fā)根本養(yǎng)老金：1、2006年1月1日后退休、無

2、視同繳費(fèi)年限的人員，退休后按月計(jì)發(fā)的根本養(yǎng)老金，由根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩局部 組成。2、2006年1月1日后退休、有視同繳費(fèi)年限的人員，退休 后按月計(jì)發(fā)的根本養(yǎng)老金，在發(fā)給根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基 礎(chǔ)上，再增加過渡性養(yǎng)老金。3、繳費(fèi)年限的認(rèn)定。參保人員繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限 和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指參保人員在建立根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè) 人賬戶前按國家有關(guān)政策計(jì)算的連續(xù)工齡 勞動(dòng)合同制工人建立根本 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前按規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、單位和個(gè)人足額繳納 根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是指建 立根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后參保單位和個(gè)人共同足額繳納根本養(yǎng)老 保險(xiǎn)

3、費(fèi)的時(shí)間城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的實(shí)際繳費(fèi)年限為本 人按規(guī)定繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月計(jì)為1年。 繳費(fèi)年限缺乏1年的，計(jì)算到月。二、根本養(yǎng)老金的具體計(jì)算方法：1、根底養(yǎng)老金二參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月 平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資12 X繳費(fèi)年限X1%。其中：1在崗職工月平均工資是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè) 在內(nèi)的全部在崗職工月工資收入的平均值。2 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資二參保人員退休時(shí)全省上年度 在崗職工月平均工資X本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。繳費(fèi)工資指數(shù)

4、是指參保人員本人月平均繳 費(fèi)工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。 計(jì)算方法是：2006年1月1日后參加工作的人員，以其退休當(dāng)年、 前一年、前二年至參保建立根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶以下簡稱個(gè)人賬 戶時(shí)的本人月平均繳費(fèi)工資分別對(duì)應(yīng)除以退休前一年、前二年至建立個(gè)人賬戶前一年的全省在崗職工月平均工資，得出每年指 數(shù)；2006年1月1日前參加工作、之后退休的人員，以其退休當(dāng) 年至參保建立個(gè)人賬戶時(shí)的本人月平均繳費(fèi)工資分別對(duì)應(yīng)除以退休 前一年至2005年的全省在崗職工月平均工資和 2004年至參保建立 根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前一年的全省職工月平均工資，得出每年指 數(shù)。有視同繳費(fèi)年限的參保人

5、員，其視同繳費(fèi)年限的每年指數(shù)記為1.0 視同繳費(fèi)年限缺乏一年的，也取一個(gè)指數(shù)按上述方法計(jì)算出 參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的指數(shù)后，將每年指數(shù)相加，除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金二個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相 對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，詳見附表。3、過渡性養(yǎng)老金二參保人員退休時(shí)本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資X1.3% x建立個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限計(jì)算到月。三、設(shè)立根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡期。在改革根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦 法初期，為保證參保人員退休后根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不降低，根據(jù)國家要求設(shè)立計(jì)發(fā)根本養(yǎng)老金的過渡期。過渡期為 5年2006年1

6、月1 日-2021年12月31日。參保人員在過渡期內(nèi)到達(dá)退休年齡退休 時(shí)，按本實(shí)施意見改革的根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法簡稱新方法計(jì)算的 根本養(yǎng)老金，低于按改革前的根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法簡稱原方法待 遇標(biāo)準(zhǔn)的，差額局部可予補(bǔ)齊；高于原方法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，差額局部按 一定比例逐年增加計(jì)發(fā)。過渡期第 1年退休，按差額局部的20%計(jì) 發(fā)；第2年退休，按差額局部的40%計(jì)發(fā)；第3年退休，按差額部 分的60%計(jì)發(fā)；第4年退休，按差額局部的75%計(jì)發(fā)；第5年退休, 按差額局部的90%計(jì)發(fā)。第6年不再予以限制，同時(shí)取消新方法與 原方法比照計(jì)算的做法。本方法所稱原方法，是指我省自1998年統(tǒng)一企業(yè)職工根本 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來至2

7、005年底期間根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)政策規(guī)定的所有 方法。過渡期內(nèi)按原方法計(jì)算根本養(yǎng)老金時(shí)， 計(jì)算根底養(yǎng)老金和過渡 性養(yǎng)老金的職工月平均工資封定在 2005年，本人月平均繳費(fèi)工資指 數(shù)和過渡性調(diào)節(jié)金的標(biāo)準(zhǔn)圭寸定在 2006年。四、2006年1月1日后，參保人員到達(dá)退休年齡時(shí)繳費(fèi)年 限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給根底養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一 次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；有視同繳費(fèi)年限的，再按其視同繳費(fèi)年限每滿1年發(fā) 給1個(gè)月全省上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老生活補(bǔ)助金，一次付清，并終止根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；參保人員本人自愿，到達(dá)退休年 齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10

8、年不滿15年的，也可繼續(xù)繳費(fèi)至繳費(fèi)年限 累計(jì)滿15年止，按規(guī)定計(jì)發(fā)根本養(yǎng)老金。五、職工因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荨?關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工政 策性提前退休，按原方法計(jì)算根本養(yǎng)老金時(shí)，仍執(zhí)行原根本養(yǎng)老金減 發(fā)規(guī)定，即每提前一年減發(fā)2%的根本養(yǎng)老金不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 提前退休缺乏一年的局部，按實(shí)際提前月數(shù)減發(fā)。按新方法計(jì)算根本 養(yǎng)老金時(shí)，不再減發(fā)。六、從事井下、有毒有害、高溫、高空等特殊工種的職工提前退休，按原方法計(jì)算根本養(yǎng)老金時(shí)，其建立個(gè)人賬戶前從事特殊工 種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡計(jì)算過渡性養(yǎng)老金， 但折算的年限最 長不得超過5年。按新方法計(jì)發(fā)根本養(yǎng)老金時(shí)，折算工齡不計(jì)算繳費(fèi) 年限。七、城鎮(zhèn)個(gè)體工

9、商戶和靈活就業(yè)人員中無視同繳費(fèi)年限、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年、2006年1月1日后男年滿60周歲、女年滿 55周歲退休的，按改革后的新方法計(jì)發(fā)根本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見自2006年1月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本 實(shí)施意見不一致的，按本實(shí)施意見執(zhí)行。本實(shí)施意見由省勞動(dòng)和社會(huì) 保障廳負(fù)責(zé)解釋。附件：1、根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法計(jì)算公式2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表二00六年六月三十日附件1根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法計(jì)算公式2006年1月1日后退休的人員，按新方法計(jì)發(fā)的根本養(yǎng)老 金公式如下：1、P根本二P根底+P帳戶+P過渡中人P根本一根本養(yǎng)老金P根底一根底養(yǎng)老金P帳戶一個(gè)人賬戶養(yǎng)老金P過渡一過渡性養(yǎng)老金2、P根底二W在

10、崗+Y指數(shù)12 XN繳費(fèi)X1%W在崗一參保人員退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資N繳費(fèi)一繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月，累計(jì)12個(gè)月為1年丫指數(shù)一本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資， 是本人平均繳費(fèi)工資 指數(shù)與本人退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積，即：1 丫指數(shù)=W在崗x n平均指數(shù)n平均指數(shù)一參保人員本人截至退休當(dāng)年的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。2006年1月1日后參加工作的人員，以其退休當(dāng)年、前一 年、前二年至參保建立個(gè)人賬戶時(shí)的本人月平均繳費(fèi)工資分別對(duì)應(yīng)除 以退休前一年、前二年至建立個(gè)人賬戶前一年的全省在崗職工月平均 工資，得出每年指數(shù)；2006年1月1日前參加工作、之后退休的人員，以其退休

11、 當(dāng)年至參保建立個(gè)人賬戶時(shí)的本人月平均繳費(fèi)工資分別對(duì)應(yīng)除以退 休前一年至2005年的全省在崗職工月平均工資和 2004年至參保建 立根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前一年的全省職工月平均工資，得出每年指數(shù)。有視同繳費(fèi)年限的參保人員，其視同繳費(fèi)年限的每年指數(shù)記為 1.0 視同繳費(fèi)年限缺乏一年的，也取一個(gè)指數(shù)。按上述方法計(jì)算 出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的指數(shù)后，將每年指數(shù)相加，除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。即：2 n 平均指數(shù)=a0/A1+a1/A2+a2006/A2005+a2005/A2004+a1995/A1994+ R/Za0、al、a2 -a1995為參保人員退

12、休當(dāng)年、前一年、前二 年至1995年的本人月平均繳費(fèi)工資職工退休當(dāng)年的月平均繳費(fèi)工 資，假設(shè)在當(dāng)年1-3月份退休的，為職工1-3月份的月平均繳費(fèi)工資； 假設(shè)在當(dāng)年4-12月份退休的，為職工4-12月份的月平均繳費(fèi)工資；A1、A2 - -A2005為參保人員退休前一年、前二年至 2005 年的全省在崗職工月平均工資；A2004 -A1994為 2004年至1994年的全省職工月平均 工資；刀為參保人員視同繳費(fèi)年限的指數(shù)和;Z為參保人員歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的個(gè)數(shù)。3、P帳戶二Q/計(jì)發(fā)月數(shù)Q職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額4、P過渡中人二Y指數(shù)XN視同XX系數(shù)有視同繳費(fèi)年限的參保人員，在發(fā)給上述根底養(yǎng)老金和個(gè)人 賬戶養(yǎng)老金的根底上，再增加過渡性養(yǎng)老金。N視同一視同繳費(fèi)年限X系數(shù)一計(jì)發(fā)系數(shù)，按1.