法務轉正述職報告范文3篇

1、法務轉正述職報告范文3篇法務轉正述職報告范文篇1時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務工作已經(jīng)快六個月，這六個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他成員的關心和照顧下，在本單位其別人員的提攜和照顧下，我漸趨對本單位的相關法律事務有了明晰的認知，亦對人事治理方面的工作有了實在的感受，回憶這近六個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感本身尚有些許缺乏和應予改良之處，下面，我簡要對本人這六個月來的法務工作做一簡要小結：(一)、合同審查合同審查是法務人員最為根底的工作，也是力保企業(yè)健康運轉的關鍵，通過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，我在這六個月時間內主要審查了：平安衛(wèi)生評價合同、環(huán)境阻礙評價

2、測評合同、建筑工程委托合同、建立工程勘察設計合同、建立工程施工圖設計文件審查合同、施工圖審查合同、建立工程委托監(jiān)理合同、技術開發(fā)委托合同、建立工程造價征詢合同、建立工程招標代理合同、幼兒園勞務派遣協(xié)議、新建住宅樓的內部員工房屋買賣協(xié)議書等二十余個與本單位利益相關的合同文本。在合同審查過程中，能及時覺察損害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，現(xiàn)在，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化;而在合同爭議處理方式上，一些合同商定的仲裁和訴訟處理方式不甚明確，現(xiàn)在，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的

3、處理方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關范本的合同中，一些單位會自行修正合同范本，以減輕本身義務，現(xiàn)在，假設不審慎審查，難以查出破綻之處，現(xiàn)在，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修正同時減輕對方責任的條款。通過我及時、有效、認確實合同審查和合同把關，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量防止了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項工作和各部門工作能健康開展和順利運轉。通過審慎的法律把關和合同審查，在我于本單位工作的六個月時間內，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研消費和開發(fā)，為單位科研制造提

4、供了良好的內部環(huán)境和外部氣氛。(二)、“五五”普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗收年，我單位積極響應國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳，我草擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結報告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和奉獻，并對全單位六百余名員工進展了法律知識答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達100%。這有效加強了全所員工的法律素養(yǎng)，提高了我單位職工的法律認識，營建了全單位上下員工學法、明白法、知法、守法的良好氣氛，為依法治企制造了良好的人才儲藏和戰(zhàn)略積蓄。(三)、協(xié)助其別人員以及其他部門人員工作1、在領導的認真指導下，我協(xié)助

5、本部門其別人員做好人事治理工作、財務報表的填寫工作和合同治理工作，這加強了我從事人事治理工作的才能和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關業(yè)務的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲藏人才。2、積極助物業(yè)公司外調一些職工的住房情況，為他們在調研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關，力促他們順利做好調研工作。(四)、缺乏和改良之處以及20xx年工作展望在近六個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其別人員的關心和照顧下，我盡管獲得了一些成績，但是，亦還有一些缺乏和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改良：1、我需要加強對本單位相關規(guī)

6、章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關;2、由于之前本單位法務人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術合同、招投標合同、買賣合同等與單位利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以后我要加強這方面的業(yè)務才能提高和鍛煉，以便為單位的技術合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和預備工作;3、努力掌握人事治理方面的業(yè)務流程，積極協(xié)助本部門其別人員做好人事治理、財務報表填寫、勞動合同治理等工作;4、接著加強對全單位職工的法律素養(yǎng)培養(yǎng)，特別是對外銷售部門，定期與相關人員進展法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數(shù)。5、加強與本單位所轄社區(qū)的居委會聯(lián)絡，定期對社區(qū)人員進展法律征詢和

7、解答，讓知法、學法、用法、明白法的良好氣氛充盈整個社區(qū)。6、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關的物權法、合同法、侵權責任法、婚姻法、繼承法、行政法許可法、消費者權益保護法等法律法規(guī)。7、定期對單位職工進展社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律認識，提高法律認知，為構筑良好的法治企業(yè)奠定根底。8、加強本身法律知識學習，提高法律技能，以便為單位的開展提供有效、穩(wěn)妥、及時的法律征詢及協(xié)助。法務轉正述職報告范文二我國的市場經(jīng)濟越來越完善，商業(yè)風險越來越在較大程度上表達為法律風險，而同樣，一切法律風險最終將表達為商業(yè)風險。沒有哪一次的法律風險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟利益的

8、得與失。鑒此，我集團公司高層領導班子，關于法務工作的展開日益注重。受董事會委托，現(xiàn)將集團公司法務工作做一簡要說明如下：一、集團公司前期法務工作及法務自查表的回憶集團董事會辦公室在浙通司20145號文中要求在所屬各單位、在建工程部設立法務人員時，已經(jīng)明確規(guī)定，設置法務人員的目的是：1、對集團的法務工作起承上啟下作用，起到集團與所屬單位法務工作聯(lián)絡、中轉和協(xié)調的作用。2、保證所屬單位合同會簽制度的有效進展。3、妥善治理所屬單位與合同有關的各項文檔材料。4、參與所屬各單位與法律有關的各項事務的處理。5、其它交辦事宜。集團董事會辦公室在浙通司201414號文中，進一步明確要求集團所屬各單位法務人員，對

9、本單位的法務情況作一調研，目的在于促使各單位法務人員對本單位的法務工作情況有一個全面、明晰的理解，以便后繼法務工作的持續(xù)開展。從各單位反響回來的自查表中可以看到，集團所屬各單位的法務工作存在以下幾個方面的征詢題：1、各單位法務工作開展程度參差不齊。有的單位已經(jīng)實現(xiàn)了對常規(guī)業(yè)務合同的法務人員參預審查的制度，但有些單位還沒開始，只是有爭議時就去找外聘律師處理訴訟，而內部法務工作處于真空狀態(tài)。2、各單位法務人員的法律工作水平參差不齊。有的單位的法務人員已具有特別強的專業(yè)水平，具有獨立的處理法律事務的才能和參預合同會審把關的才能，但有的單位的法務人員可能剛剛接觸，關于如何開展法務工作處于迷茫狀態(tài)，不明

10、晰本人該做哪些事。3、合同相關檔案治理處于薄弱狀態(tài)。從自查表中可以看出，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務人員參預對合同相關檔案的治理征詢題。各單位關于法務檔案的理解仍局限于訴訟案卷上，沒有把法律實務中所常遇到的“打官司確實是打證據(jù)”的理解，運用到實際工作中來。集團公司已經(jīng)發(fā)生過的一些案例說明了合同相關材料缺失所造成的案件處理上的困擾，另一些案例也從反面證明了相關材料的齊備關于訴訟案件的有效處理，所帶來的便利。法務人員參預檔案治理，確實是參預證據(jù)的構成、搜集和整理。搜集證據(jù)不是為了訴訟，但沒有證據(jù)的支持，會談也不會有力。4、思想認識不統(tǒng)一。關于法務工作在企業(yè)中的作用與地位，從總體上仍停留在打官司

11、的認識上，關于法務人員參預事前法律風險操縱的認識并不統(tǒng)一，現(xiàn)狀是：有的單位所有合同均經(jīng)法務人員審核，有的單位根本沒有法務人員參預，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導地位。但國家經(jīng)貿(mào)委、國資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務工作的開展，關于企業(yè)內部法律參謀的定位那么是：法律參謀不只是打官司的角色，更為重要的是法務人員是領導的法律參謀與助手。讓法務人員參預到消費運營活動中，不但可以提高法務人員關于本單位業(yè)務和治理方式的深化理解，也有助于法務人員從這些活動中，覺察法律征詢題，加深對法律條文的領會，進而從法律的視角提出完善消費運營活動的方法，做好事前法律風險防范的工作。全集團應將法務工作的關口從事后統(tǒng)一到事前

12、上來，將法務人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風險操縱員的角色上來。二、20XX年集團公司的法務工作目的和主要任務20XX年法務工作的主要目的，簡要來說，確實是要建立建全法務人員的工作隊伍，完善集團公司的根底性法務工作制度。圍繞主要目的，重點做好五個方面的工作。(一)在全集團各級樹立以事先防范為主，事中操縱為輔，事后救火為補充的法務工作指導思想。事后救火式的法務工作，不只是耗費企業(yè)高層及相關部門人員的大量精力，干擾企業(yè)的正常消費運營活動，而且需要企業(yè)投入大量的資金，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的本錢及費用支出。這種思路與現(xiàn)代法務工作的思想及國家有關企業(yè)法律參謀的標準文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低

13、企業(yè)損失。事前防范式要求在不斷總結以往經(jīng)歷和教訓的根底上，在總結旁人的經(jīng)歷教訓的根底上，防微杜漸，將這些經(jīng)歷與教訓上升為治理的制度，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率。到達減少事后救火的發(fā)生率，為企業(yè)減損效勞。事前防范式考慮到合同訂立后，風險的構成與積累總是一個不斷變化的動態(tài)過程，而這個過程與合同履約的過程同步并行，因而，事前防范式也同時要求事中操縱的同步并行。采納事中同步跟進、主動操縱的方式，一方面是可以消除后發(fā)的法律風險，另一方面關于合同訂立中未考慮到的地點，也能及時加以補救完善，從而將法律風險產(chǎn)生的可能降到最低限度。(二)建立合同會簽制度。合同會簽制度是事前防范工作的根

14、底性工作。堅持合同會簽制度也是集團公司高層不斷以來所強調和遵照的，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的征詢題并加以完善，從而提升合同簽約的水平。合同在履行過程中所遇到的征詢題及爭端的處理，立腳點仍然合同的規(guī)定，事實上，國家的法律體系再完善，也不可能將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進去，特別是在民商經(jīng)濟活動中，法律更傾向于當事人意思自治主義，同意當事人在合同中商定彼此的權利與義務，使當事人之間的商定上升為合同當事人之間的法律。這種現(xiàn)狀決定了，合同中商定的內容決定了合同的履行，決定了企業(yè)的經(jīng)濟利益。法律工作實際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟工作的一個重要的組成部分。法務轉正述職報告范文3各位領導

15、、各位同志：20xx年5月份集團把我從xxxx藥業(yè)法律參謀崗位調到xx藥業(yè)法律參謀崗位，至今已有兩年半，負責治理公司的法律事務和物價信息監(jiān)察。工作中我嚴于律己、嚴格治理，在公司領導的直截了當領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建立和消費運營工作，積極做好效勞、治理和監(jiān)視工作，現(xiàn)作述職報告：一、企業(yè)法律參謀的工作嚴格按照企業(yè)法律參謀的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務工作，“以事前防范法律風險和事中法律操縱為主、事后法律補救為輔”的工作原那么，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作。截止到20xx年年底，我標準了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關人員進展了法律知識的培訓

16、，解答了他們的法律征詢，要求他們在簽訂合同時要留意的事項和合同在履行中要留意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修正各類合同4000多份;公司授權代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元;辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時為公司領導提供了法律意見;嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質及相關證件。二、物價信息監(jiān)察工作截止到20xx年年底，我部門共計收到采購打算單x多份，通過網(wǎng)絡、和親身到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的本錢，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方

17、面標準物資采購制度和防范了法律風險。三、本身建立方面我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求本人的言行，以身作那么，實事求是的工作，實在為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高本人的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務才能，不斷改良本人的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中獲得一些成績，也是公司領導的關心、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結果。四、工作中覺察的征詢題在處理訴訟案件中，在工作中覺察導致這些案件的緣故：1、是公司沒有及時付款;2、業(yè)務員更換頻繁，責任心不強，與客戶的溝通不夠，財務部門催促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬，倉庫的物資和財務賬目不符，致使訴訟本錢增加;3、是采購的設備出現(xiàn)質量征詢題，沒有嚴格按合同商定合法的程序向供應商提出異議，也沒有供應商認可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求;4、物資采購打算不標準;五、下步工作設想1、穩(wěn)定成果，汲取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司