電子工程師年終工作總結范文一

1、某某電子工程師年終工作總結范文一學而不思則罔，思而不學則殆，在我們進入新階段的時候，要對 自己過去的思想和行為進行反思，從中得到的體會總結出來，以求與 同行共勉。下面小編帶來的是電子工程師工作總結，希望對你有幫 助。我是一位電子產(chǎn)品技術研發(fā)工程師，某某年 xx 月入職，到現(xiàn)在也 1年多了，在 xx 的這一年多的時間里，我收獲很多！如果說剛畢業(yè)時 是學走路的孩子，走路還需要攙扶，那么經(jīng)過在 xx 這一年多的學習， 我已經(jīng)成長成為一個自立自強的少年。這一年， xx 見證了我的成長， 我也見證了 xx 的壯大。現(xiàn)在把這一年的工作經(jīng)歷羅列出來，以期能總 結一下過去，更深入的認識自己。 有了去年半年的工

2、作經(jīng)驗，我感覺 到自己已經(jīng)完全熟悉了公司的運作流程，也嘗試做了幾個改型設計項 目，感覺自己肚子里有點東西了，對開發(fā)設計中的問題也能做到心中 有數(shù)，所以我感覺是時候接新項目了，于是我就向我們組長提出申請 做新項目。沒有想到的是接到的第一個新項目是那么的具有挑戰(zhàn)性， 臺灣群獻開發(fā)的一款觸摸屏電熱水器。初期對此項目認識不足，管中 窺豹，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作，后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā) 的事情太多，還好一步步挺下來了。也許這是一個追求至善至美的客 戶，這個項目做了一年，中間客戶不斷更改控制方案，現(xiàn)在這個項目 還在進行中，不過現(xiàn)在產(chǎn)品已見雛型，希望在 201X 年能夠推向國外市 場。我們組長告訴我

3、，開始工作的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響 很大，特別是在頭一兩年里，會慢慢形成一種工作態(tài)度、做事特點、 行為習慣等，這些習慣一旦形成就很難改變，所以一定不要形成不好 的工作習慣和態(tài)度。我個人認為我本人做事不夠細心，有些細節(jié)性的 工作做的不夠好。記得有一次錄 BOM我更改的好幾次，雖然其中也有 些客觀原因，但是主要原因還是工作不夠細致，不能做到統(tǒng)籌兼顧，就這件事還得到了項目經(jīng)理的“嘉獎”，這件事我一直記在心里，事 后我也總結了一下，出錯的原因主要有三點：1、做工作不仔細，不能做到全面的考慮事情； 2、對公司的物料 規(guī)格不能做到了然于胸； 3、對客戶的要求理解偏差，和客戶溝通不 夠；一年多的時間

4、里，我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師（自封），期 間也學到不少知識技能。一年多的時間，我做了大大小小21 個項目，包括恒溫機、電熱水器、強排以及顯示器等，涉及到元器件采購，功 能模塊調(diào)試、系統(tǒng)調(diào)試，到和結構工程師探討結構設計、加工，到拜 訪客戶等都經(jīng)歷過，深刻體會到做產(chǎn)品設計除了技術能力外，更需要 耐心、細致的秉性，要做一個精致的工程師?？傊痪湓?，設計開發(fā) 的產(chǎn)品要讓自己非常滿意，若自己都不滿意的話，就不要指望客戶滿 意了，當然期望要高一點。下面結合產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)歷說一下我的切身感悟吧，希望能得到批 評、指點。1. 產(chǎn)品開發(fā)之前一定要全面了解產(chǎn)品的功能，大致確定具體的控 制方案，不要沒有計劃的做工

5、作，特別是新產(chǎn)品，要統(tǒng)籌規(guī)劃，非通 用物料要提前采購。否則會給后續(xù)的開發(fā)工作帶來很大的工作量和更 多的考慮點，然后再根據(jù)使用情況和客戶的其他需求等完善、擴展產(chǎn) 品的性能、功能等；2. 產(chǎn)品最終是要應用的，特別是工業(yè)級戶外產(chǎn)品，一定要考慮到 惡劣的應用環(huán)境，一開始的設計中（包括內(nèi)部電子部分和外部結構 等）就要充分考慮這些因素，確保將來開發(fā)出的產(chǎn)品的穩(wěn)定、可靠。 不能抱有一種僥幸心理，等到出現(xiàn)問題的時候才去解決。設計的各個 環(huán)節(jié)，模塊能先暫時測試的就先測試，早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決，不要 等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試，不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問 題，我覺得這點對于王（war）敏這些剛做產(chǎn)品的工程師

6、來說這點很重 要；3. 遇到的問題不要逃避。若問題不解決，它總會一直存在那兒， 早晚還會暴露出來，對于負責任的工程師來說這是一塊心病，看到可 能會心煩、心虛，所以為了自身的清靜，還是早點解決為妙。個人能 力有限時，可以把問題說出來，讓周圍的同事幫忙想想辦法，除遇到 特別困難的技術難題外，一般都能很好、很快地解決，自己也能從中 學到別人的思考方法；4. 產(chǎn)品設計到一定階段后，可能會有人（領導或者客戶）要求或 者建議再增加一些功能，這有可能打亂產(chǎn)品設計思路和進程。此時應 該仔細考慮他們的要求，不是必需的功能可暫時不加上，但一定要記 下來，待將來完善的時候再考慮進去。比如說臺灣群獻開發(fā)的觸摸屏 式電

7、熱水器，這個項目都改了四次控制方案了，還不知道這是不是最 后一次；5. 產(chǎn)品設計過程也是自我不斷提高的過程。對于新手來說，期間 不能只想著做產(chǎn)品，更要去思考、總結遇到的問題和知識，要準備好 本和筆，隨時記下遇到的問題、解決辦法、遇到的新知識，不斷豐富 自己的技術能力和經(jīng)驗。每個人的人生其實都在“書寫”屬于自己的 歷史書，有些人寫得好、寫得精彩，就可以出版。這也屬于一種資本 吧，“書寫”的多了，將來不論是求職還是升職，都會有更多的信心 和勇氣；6. 工作態(tài)度、行為習慣至關重要。好的習慣能讓自己迅速處理問 題、讓工作中涉及到產(chǎn)品開發(fā)的事情盡在掌握之中，壞的習慣會讓自 己消磨大量的時間做那些無謂的事

8、情。這種態(tài)度在一個團隊中和別人 合作完成任務時顯得特別明顯，該做的事情，只要能力所及且時間充 裕，一定要早點做好，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。 沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西，所以為了輕松一點還是 要早點完成為好，因為事情總是要做的，做晚了還會影響別人對自己 的看法；7. 做自己該做的事情。對于那些沒有任何意義的事情，寧愿坐在 那兒閑著修養(yǎng)生息也不要去做。工作中閑暇時要不斷給自己充電。因 為工作中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高（可能是重復 做事情，像流水線一樣），但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學 習。記住一點：工作時不一定在學習，但學習時一定在工作；8. 公司

9、的人際關系簡單為好，不要拉幫結派，但一定要有跟自己 能說工作中困惑的傾心之人，這樣當你遇到生活、工作困惑的時候， 可以有人給你出主意。人有時真的很需要被人傾聽。工作中難免遇到 不順心的人，不要深深陷進自己挖的感情坑里，工作中感情要對事不 對人，下班后把這些都要忘了，享受完全屬于自己的生活；9. 注意勞逸結合。特殊的工作性質(zhì)決定了特殊的工作環(huán)境，忙的 時候一天要在電腦前坐十來個小時，尤其是在布板時，這一天下來會 覺得頭暈腦脹，眼睛酸痛。怎么辦呢？下班后適當?shù)倪\動運動，不僅 能緩解一天的疲勞，而且能保持旺盛的精力，工作起來效率也會高很 多，這一點我們的部長就是個好榜樣 ，踢足球他能踢完全場，這讓我 們技術部的好多人都自愧不如啊?？磥硪院笪乙惨噙\動了！鐵打的營盤流水的兵。這一年下來，技術部的人員變動也挺大 的，一部分人走了，又有一部分人來了，就像一個人新陳代謝一樣， 公司也在不斷的注入新鮮的血液，人員年輕化。年輕雖然代表著激 情、代表著活力、代表思維活躍，但同時也注入了不穩(wěn)定因素。穩(wěn)定 中求發(fā)展，我個人認為，人員變動太頻