IBM新奧燃?xì)饪毓杉瘓F(tuán)圖表

1、圖一：新奧集團(tuán)未來(lái)人力資源組織體系圖新奧集團(tuán)人力資源委員會(huì)新奧大學(xué)人力資源科研所新奧大學(xué)人力資源科研所新奧集團(tuán)人力資源服務(wù)公司新奧集團(tuán)人力資源服務(wù)公司xxxx燃?xì)夤緓xxx燃?xì)夤緓xxx公司xxxx公司xxxx公司xxxx公司xxxx公司xxxx公司xxxx公司xxxx公司燃?xì)饧瘓F(tuán)燃?xì)饧瘓F(tuán)人資部安瑞科集團(tuán)安瑞科人資部置業(yè)集團(tuán)置業(yè)集團(tuán)人資部新能化工集團(tuán)新能化工人資部威遠(yuǎn)集團(tuán)威遠(yuǎn)集團(tuán)人資部圖二：新奧集團(tuán)人力資源任職資格示意圖二級(jí)二級(jí)成員企業(yè)人成員企業(yè)人資管理職位資管理職位三級(jí)三級(jí)四級(jí)四級(jí)五級(jí)五級(jí)七級(jí)七級(jí)六級(jí)六級(jí)八級(jí)八級(jí)人力資源專員人力資源主管人力資源經(jīng)理產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人資管產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人資管理職位（薪資

2、）理職位（薪資）薪資主管薪資經(jīng)理薪資高級(jí)經(jīng)理薪資總監(jiān)九級(jí)九級(jí)專業(yè)性事務(wù)專業(yè)性事務(wù)服務(wù)公司服務(wù)公司事務(wù)專員事務(wù)主管事務(wù)經(jīng)理事務(wù)員研究機(jī)構(gòu)（薪資）研究機(jī)構(gòu)（薪資）薪資研究專員薪資研究經(jīng)理薪資研究高級(jí)經(jīng)理薪資研究總監(jiān)圖三：新奧集團(tuán)未來(lái)人力資源業(yè)務(wù)示意圖任職資格評(píng)價(jià)體系1.劃分職類、職種、職級(jí)。2.確立各類各級(jí)任職(晉升)標(biāo)準(zhǔn)。3.建立在任職資格基礎(chǔ)上的職位說(shuō)明書。招聘管理晉升管理調(diào)配管理人力資源規(guī)劃(年度計(jì)劃)1.分析未來(lái)人力資源供需關(guān)系(數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì))。2.確定人力資源補(bǔ)充、調(diào)整、素質(zhì)提升方案。素質(zhì)測(cè)量與評(píng)價(jià)體系1.確定業(yè)績(jī)與員工素質(zhì)匹配關(guān)系，建立素質(zhì)模型。2. 提出戰(zhàn)略性改善路徑?？?jī)效體系1

3、.確定各中心、各部門kpi指標(biāo)。2.制定考核制度(方式、方法及應(yīng)用)。薪酬體系1.制訂價(jià)值分配基本原則和工資政策。2.確定價(jià)值等級(jí)、工資結(jié)構(gòu)和支付方式。培訓(xùn)體系1.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系。2.結(jié)合職業(yè)發(fā)展制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。考核管理 薪酬管理培訓(xùn)管理育用留選提供跑道、等級(jí)和晉升辦法確定職位標(biāo)準(zhǔn)，提供培訓(xùn)依據(jù)確定培訓(xùn)原則和方式方法依據(jù)需求內(nèi)部調(diào)整依據(jù)需求外部補(bǔ)充確定職位標(biāo)準(zhǔn)，提供招聘依據(jù)外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部公平性素質(zhì)能力測(cè)評(píng)基于kpi的業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)依據(jù)個(gè)人性向確定職業(yè)發(fā)展1.1.招聘招聘2.2.試用期試用期4 4. .轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正5 5. .職業(yè)發(fā)展計(jì)劃職業(yè)發(fā)展計(jì)劃6 6. .績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)10.10

4、.員工獎(jiǎng)懲員工獎(jiǎng)懲13.13.投訴申訴投訴申訴工作管理工作管理員工滿意度員工滿意度12.12.福利管理福利管理需求計(jì)劃需求計(jì)劃戰(zhàn)略與規(guī)劃戰(zhàn)略與規(guī)劃職位說(shuō)明書職位說(shuō)明書任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)計(jì)劃2.2.組織職組織職位體系位體系3.3.任職資任職資格體系格體系1.1.規(guī)劃規(guī)劃體系體系4.4.招聘招聘體系體系績(jī)效考核績(jī)效考核7.7.績(jī)效績(jī)效體系體系職業(yè)發(fā)展手冊(cè)職業(yè)發(fā)展手冊(cè)6.6.職業(yè)發(fā)職業(yè)發(fā)展體系展體系7 7. .考察述職考察述職8 8. .職務(wù)晉升職務(wù)晉升8.8.干部干部管理管理5.5.培訓(xùn)培訓(xùn)體系體系9 9. .任職資格晉升任職資格晉升任職資格評(píng)議任職資格評(píng)議9.9.獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲體系體系11.11.薪資報(bào)酬薪資報(bào)酬10.10.薪酬薪酬體系體系3 3. .培訓(xùn)培訓(xùn)11.11.福利福利體系體系12.12.員工員工關(guān)系關(guān)系14.14.離職管理離職管理圖三：新奧集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)示意圖青蘋果出品青蘋果出品 必屬精品