2016勞務(wù)合同

1、2016勞務(wù)合同下面是為大家搜集整理的兩篇2016 勞務(wù)合同，希望能夠幫到大家 ! 更多2016 勞務(wù)合同請關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)合同范本欄目 !【2016 勞務(wù)合同一】甲方(用人單位 )：公司所在地：乙方：身份證號碼：住所：簽訂日期：依據(jù)勞動法、勞動合同法 以及有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一章聲明條款第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：( 一 ) 甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、 具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責(zé)完全履行本合同

2、。( 二 ) 乙方聲明如下：1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料 ( 包括但不限于身份證、 學(xué)歷證、戶籍證明等 ) 、信息的真實性， 合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實，甲方有權(quán)隨時解除本合同。2、乙方承諾其應(yīng)聘時未患有不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系， 也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實，甲方有權(quán)隨時解除本合同。4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密。5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章

3、制度及本合同。第二章勞動合同期限第二條勞動合同期限：本合同勞動期限月月從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi)， 乙方被證明不符合錄用條件的， 甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計超過天的 ;3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息;4、乙方未通過試用期績效考核的;5、在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理。第三章工作內(nèi)容、地點、時間第三條工作內(nèi)容、工作地

4、點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其從事工作。甲乙雙方約定工作地點為 。甲方根據(jù)工作需要 ( 如甲方舉行活動策劃、廣告展會、廣告招商、進行廣告設(shè)計、創(chuàng)意等項目的需要 ) 可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容或地點的變更。第四條工作時間甲方實行每周工作天，每天小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，即 。第五條 甲方因工作需要 ( 如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進行廣告設(shè)計、創(chuàng)意等項目的需要 ) ，可以要求乙方延長工作時間。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第

5、六條 乙方延長工作時間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資。第七條 甲方定期將乙方的通勤記錄 ( 含加班記錄 ) 匯總成表，并由乙方簽字確認。 乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準。 如對通勤記錄表的記載有異議， 乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出， 否則視為乙方完全認可通勤記錄表的記載。第四章勞動報酬第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資人民幣其中，試用期月工資人民幣元。C、D、甲方于每月正常勞動的情況下，享有最低工

6、資保障。第九條乙方當(dāng)月的勞動報酬由甲方在次月的號足額支付 ( 遇節(jié)假日或休息日， 則提前至最近的工作日支付) 。如對勞動報酬有異議， 乙方應(yīng)當(dāng)自勞動報酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認甲方已完全結(jié)清勞動報酬( 包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等) 。第六章勞動紀律第十條 乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準。第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度 ; 自覺服從甲方的管理，嚴格遵守甲方勞動紀律及規(guī)章制度 ; 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律及規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予給予批評、教 育、處罰

7、，直至解除勞動合同。第七章保險福利待遇第十三條 甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。第十四條 因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。 甲方因此被行政管理機關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟損失部分向乙方追償。第十五條 合同期內(nèi)乙方患病或非工負傷， 其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 乙方的休息日、 法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，按法律規(guī)定與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八章勞動合同的變更第十八條 有下列情形之

8、一的， 甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十九條乙方有以下情形之一， 甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊和對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、對外泄露任何甲方客戶資料的;6、對外泄露甲方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的;7、利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的;第九章保密條款第二十條 甲、乙雙方可以另行簽訂保密協(xié)議 。該保密協(xié)議 與本合同內(nèi)容不一致的， 視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密

9、，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/ 或甲方員工的保密義務(wù)。本合同的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益， 具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：( 一) 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、 制造方法、計算機軟件、 數(shù)據(jù)庫、圖紙、樣品樣機、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。( 二) 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單、廣告營銷計劃、廣告設(shè)計資料、廣告調(diào)查數(shù)據(jù)、廣告創(chuàng)意信息、廣告收入信息、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。( 三 ) 其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。第

10、二十二條乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，否則應(yīng)向甲方賠償由此造成的一切損失( 包括但不限于甲方的實際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、 交通費和差旅費等費用 ) 。第十章競業(yè)限制第二十三條 甲、乙雙方可簽訂競業(yè)禁止協(xié)議 。該競業(yè)禁止協(xié)議 與本合同內(nèi)容不一致的， 視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。第十一章知識產(chǎn)權(quán)第二十四條甲、乙雙方確認， 乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作 / 開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于廣告設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、廣告圖紙及其

11、說明、廣告開發(fā)項目計劃等技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密， 其權(quán)利屬于甲方所有， 未經(jīng)甲方事先書面許可， 乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創(chuàng)意等。第二十五條 乙方違反本條約定的， 應(yīng)當(dāng)向甲方賠償由此造成的一切損失 ( 包括但不限于甲方的實際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、 公證費、交通費和差旅費等費用)。第二十六條乙方在離職后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的涉及廣告的一切設(shè)計、創(chuàng)造成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。第十三章?lián)p害賠償?shù)诙邨l乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第二十八

12、條 甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、 法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律規(guī)定賠償。第十四章勞動爭議處理第二十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五章其他第三十條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，具同等法律效力。第三十一條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。相關(guān)文書送達

13、地址確認：( 一 ) 甲方的送達地址為：收件人為：聯(lián)系電話為：( 二 ) 乙方的送達地址為：收件人為：聯(lián)系電話為：第三十二條 甲方以下的規(guī)章制度： 1 具有本合同同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息： 1、 作為本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。第三十三條甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，甲方(蓋章)： 乙方(簽字 )：日期： *年*月*日 日期： *年*月*日【2016 勞務(wù)合同二】單位 ( 甲方 ) ： _單 位 地 址： _單位法定代表人：_員工 ( 乙方 ) ： _戶口所在地： _雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和

14、甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同 ( 以下簡稱合同 ) ，雙方共同信守合同所列各條款， 并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，約定按下列_種方式確定“勞動合同期限”：a. 有固定期限的勞動合同：自_年 _月_日起至 _年_月 _日止，其中試用期自_年 _月_日起至 _年 _月 _日止。b. 無固定期限的勞動合同：自_年 _月_日起，其中試用期自_年_月 _日起至_年_月_日止。c. 以完成 _工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年 _月 _日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容與工作地點( 一) 甲方聘用乙方從事

15、崗位 ( 工種 ) 所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。乙方確認， 其已充分知曉并理解所任職崗位的工作范圍和工作職責(zé)，乙方承諾將切實履行對甲方的勤勉、審慎、忠實的義務(wù)。在本合同期限內(nèi)， 甲方有權(quán)對該崗位的任用條件及工作職責(zé)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行調(diào)整， 亦可根據(jù)乙方的工作能力和特長以及甲方的工作需要調(diào)動乙方的工作， 乙方同意按照公司對崗位的要求完成各項工作。( 二) 根據(jù)市場和企業(yè)變化的實際，需要取消或者合并該崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權(quán)對乙方的崗位進行重新安排。( 三) ，甲方可以根據(jù)本公司依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。三、工作時間和休息休假( 一) 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制(8 小時工作制)

16、 。( 二) 甲方安排乙方每月休息日為天，國家法定節(jié)假日除外。( 三) 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，可與乙方進行協(xié)商。( 四) 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。 如果甲方需要安排乙方加班， 根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報酬 ; 甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報酬。 甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報酬。四、勞動報酬與社會保險甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式 ( 人民幣 ) 支付

17、乙方工資，不得無故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬約定如下：( 一 ) 乙方試用期間的月工資為_元。試用期滿后，乙方每月月基本工資為_元( 學(xué)歷、績效、職稱、社保另計) 。甲方承諾每月1 日至 3 日為發(fā)薪日。( 三) 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。( 四) 乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。( 五) 乙方在勞動合

18、同期內(nèi)，自動辭職，公司將扣發(fā)一個月基本工資、獎金等所有薪資。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護( 一) 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，對乙方履行告知義務(wù)， 并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。( 二) 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。( 三) 甲方根據(jù)工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓(xùn)機會。乙方同意， 若發(fā)生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反本合同的規(guī)定面解除合同時， 退還甲方為培訓(xùn)

19、乙方所支付的培訓(xùn)費及因培訓(xùn)發(fā)生的其他相關(guān)費用， 延期歸還的按照銀行同期貸款計息。六、勞動紀律( 一) 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。( 二) 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。( 三) 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方遵照執(zhí)行。七、保密規(guī)定( 一) 乙方承諾在任職期間，嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度; 嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、

20、技術(shù)等秘密; 在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意， 均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密， 亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。( 二) 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。八、勞動合同的變更、解除和終止( 一) 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。( 二 ) 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。 乙方不能從事或者不能勝任原崗位( 工種 ) 工作的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。( 三) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合

21、甲方用人標準或錄用條件的。( 四) 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、不誠實、欺騙、偽造的( 包括偷竊、欺詐 );2、嚴重不服從安排或其他嚴重犯錯行為的;3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行為已被國家有關(guān)主管機關(guān)正式調(diào)查的 ;4、嚴重違反甲方的勞動紀律、工作規(guī)定或規(guī)章制度。5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000 元( 含)以上重大損害的。6、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的 ;7、違反本合同等保密協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。違反競業(yè)限制協(xié)議和義務(wù)的;8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)

22、收容教育的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。( 五) 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的， 并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。3、甲方因兼并

23、、分立、合資、轉(zhuǎn)( 改) 制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失， 致使合同無法履行的。4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。( 六 ) 在本合同有效期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)提前 10 日以書面形式通知甲方。 凡有下列情形之一， 乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前3 天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定， 未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違反合同規(guī)定， 未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。( 七 ) 有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。2、當(dāng)事人約定的終止

24、條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15 天的。6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。( 八 ) 本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作;2、無條件的按甲方的規(guī)章制度辦理工作和財物移交手續(xù)，將所有由乙方占用和控制的文件、記錄、電子文件和記錄、設(shè)備、無形資產(chǎn)及其他財產(chǎn)歸還甲方;3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的