2019年公司新員工培訓總結范文

1、精品文檔2019 年公司新員工培訓總結范文-WORD文檔，下載后可復制編輯修改-首先，感謝公司給我們新人一個學習的平臺，給我們一個實現(xiàn)自我價值的舞臺。我以前也進過不小的公司或工廠， 也沒有一個像為了家地產(chǎn)運營機構這么慷慨的給我學習專業(yè)知識。而且公司還給有能力、有沖勁、有毅力、有上進心的員工一個很好的晉升空間， 一步一步走向你盡可能達到的地位。 可以不介意我們出身茅廬，可以不介懷我們是個門外漢， 有這樣一個好的機會、 好的平臺我又怎能會放棄。我要用全身心的愛去工作， 答謝公司的培育之恩。 也要用全身心的愛去生活，用全身心的愛去提升自我價值。培訓的第一課：認識行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化、明確人生規(guī)劃

2、、銷售技巧公司的企業(yè)文化，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運營的領航者；我們的使命：為社會、客戶、員工創(chuàng)造價值；我們的核心價值：簡單、和諧、執(zhí)著、承擔；我們的經(jīng)營理念：專注、高效、共贏；我們的服務理念：以誠待客、用心感人；日常運作一個流程1、晨會；晨會是一個鍛煉自我和自我成長的舞臺，團隊和自我的激勵，團隊和我磨合過程，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓，學習充電了解相關的咨詢，明確今日工作目標。 在晨會之前， 部門所在工作人員都要一起舞動起來， 公司稱之為“晨操”， 目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來！ 然后再檢查在場人員的形象面貌， 互相與身邊的同事問好， 目的是要我們用微笑、 真誠來接待我們身邊的人，更

3、是一種體現(xiàn)團隊的和諧。隨著主持人的一聲令下，全體起立，宣讀部門組名組呼、宣讀公司企業(yè)文化。再往下就是一個個人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺，晨報朗讀加自己的讀后感。 然后是業(yè)績播報、 專題分享、政令宣達、心態(tài)分享 ( 朗讀羊皮卷）、開心一笑（調節(jié)一個愉快的心情去工作 ) 。 2、夕會；夕會是總結當天的工作完成量、自我剖析、解決當天遇到的問題（與同事共同探討） 、安排明天的晨會。以上是一個做為新入伍伙伴應該要知道的每日工作流程， 所以必須要牢記在心。以下是一些專業(yè)知識、專業(yè)課題，比如有；房地產(chǎn)知識分析、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景、相關項目的講解、銷售步驟、銷售技能（開拓主顧，電話邀約，話術應對語，接待接觸環(huán)節(jié)

4、，回訪環(huán)節(jié)，項目推介會，案場考察，帶看流程、客戶1精品文檔跟進等等 .)、市場營銷、挖掘客戶的需求、商務禮儀、成功的習慣 .。學習了這么多我總結了一句話： 兩天一夜的課程也許改變不了多少， 但對于一個熱愛銷售的人員來說，這兩天一夜可謂是“一課值千金，課課要用心！”在第二節(jié)課上有講解到，職業(yè)顧問的一天，和個人晉升的一個流程。 對于一個新人而言，進公司才十天，我不敢說我要做到某某職位，要多少天內(nèi)開單，我不敢保證！但是對于職業(yè)顧問的一天， 我會努力做好，要做到不遲到、不早退、不曠工，有目標、有計劃、有條不紊地去做好。只有把基本功扎實了，專業(yè)知識熟透了，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富了，在適當?shù)臋C會我會努力爭取晉升的機

5、會。有句話說：“不想當將軍的士兵， 不是個好士兵。 ”我想當將軍， 只是我還不具備當將軍的條件，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問，再一步一步往上爬！在懷著空杯心態(tài)去學習時， 我還帶著鍛煉自我的勇氣、 考驗自我的心態(tài)去學習的。所以在我們 7 個人組成一個小組后， 我順利的當上了第八組組長， 我們組名是：努力工作組，我們的組呼是：今天工作不努力，明天努力找工作！在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié)， 我為小組添加不少分數(shù)。 雖然我們沒有拿到第一， 但我自我感覺良好， 十天不到的時間里， 從不知到知道一點點， 從門外漢到進門檻的少年。我并不是說這就夠了， 我說這進門檻意思只是代表剛剛踏進門檻的人， 仍然要多借鑒前輩的成功事例，還要多學習的一面。取其之長