職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄教學(xué)文案

1、學(xué)習(xí)-好資料職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄培訓(xùn)課題職業(yè)病防治法培訓(xùn)組織部門日期培訓(xùn)地點(diǎn)起止時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容：1職業(yè)病防治法的內(nèi)容。2、哪些單位必須遵守職業(yè)病防治法？職業(yè)病防治法適用于我國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)，不但任何企業(yè)、事業(yè)單位（如醫(yī)療衛(wèi) 生和科研機(jī)構(gòu)、高校等單位的實(shí)驗(yàn)室）和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）必須遵守職業(yè) 病防治法，監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及用人單位提供服務(wù)的各類職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也 必須遵守職業(yè)病防治法。此外，其職業(yè)病防治活動(dòng)也應(yīng)遵守，參照該法執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。3、哪些勞動(dòng)者受職業(yè)病防治法保護(hù)？所有用人單位的勞動(dòng)者都受職業(yè)病防治法保護(hù)。不管用人單位屬什么性質(zhì)，屬什么經(jīng)濟(jì)類 型，是否與勞動(dòng)者

2、簽訂了勞動(dòng)合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動(dòng)者存在著事實(shí)雇傭關(guān)系，其勞動(dòng)者即受該法保護(hù)。此外，國家機(jī)關(guān)、人民軍隊(duì)等特殊用人單位的工作人員的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)參照?qǐng)?zhí)行職業(yè)病防治 法。4、用人單位為什么要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)？對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 讓其了解各有害因素對(duì)人的危害，提高防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力，是預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的有效途徑之一。5、什么是職業(yè)病危害因素？職業(yè)病危害因素是指對(duì)從事活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害因素。這些因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)（如粉塵）、物理（如噪聲、）、因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素（如不合理的生產(chǎn)布局、勞動(dòng)制度等）。參加培訓(xùn) 人員

3、簽名授課者簽名負(fù)責(zé)人簽名參加活動(dòng)人員簽名表人員簽名人員簽名122223324425526627728829930103111321233133414351536163717381839194020412142培訓(xùn)課題培訓(xùn)組織部門培訓(xùn)地點(diǎn)職業(yè)病防治法日期起止時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容：1、勞動(dòng)者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。具體權(quán)利如下：a）享有教育培訓(xùn)權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。b）享有健康服務(wù)權(quán)，依法活動(dòng)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防 治服務(wù)。c）享有知情權(quán)，有權(quán)了解場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害程 度、危害后果、防護(hù)措施以及相關(guān)待遇等。d）享有

4、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防 護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。e）享有批評(píng)、檢舉、控告權(quán)。對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健 康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。f）享有拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 的作業(yè)。g）享有參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治 工作提出意見和建議。h）享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)。i）享有賠償權(quán)，對(duì)職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。j）享有特殊保障權(quán)，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動(dòng)者享有特殊 職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。2、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有哪些義務(wù)？a）健康

5、保障義務(wù)。b）職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。c）保險(xiǎn)義務(wù)。d）報(bào)告義務(wù)。e）衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)。f）減少職業(yè)病危害義務(wù)。g）職業(yè)危害檢測(cè)義務(wù)。參加培訓(xùn) 人員簽名授課者簽名負(fù)責(zé)人簽名培訓(xùn)課題職業(yè)病防治法培訓(xùn)組織部門日期培訓(xùn)地點(diǎn)起止時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容：一、在職業(yè)病防治中，勞動(dòng)者應(yīng)盡哪些義務(wù)？在職業(yè)病防治中，除用人單位要履行其應(yīng)有的義務(wù)外，勞動(dòng)者也有責(zé)任履行 下列義務(wù)：1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。2、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。3、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。二、勞動(dòng)者如果不履行職業(yè)病防治義務(wù)，用人單位如何處理？要做好職業(yè)病防治工作，有賴于

6、用人單位與勞動(dòng)者的共同配合。如勞動(dòng) 者不履行相關(guān)的義務(wù)，用人單位可采取如下措施：1、教育，使勞動(dòng)者學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)的重要性。使之認(rèn)識(shí)到，如不履行職業(yè)病防治義務(wù)，不遵守有關(guān)規(guī)章制 度，可能給用人單位、其他勞動(dòng)者以及本人造成生命健康的損害。a）批評(píng)，指出其存在的冋題和錯(cuò)誤，使其改正。b）懲戒，對(duì)于屢教不改者，用人單位可按規(guī)定給予一定的懲罰，如扣發(fā)安全獎(jiǎng)，扣發(fā)其工資或其他處理等。如勞動(dòng)者不履行職業(yè)病防治義務(wù)， 違法造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，還要 承擔(dān)刑事責(zé)任。2、什么是職業(yè)禁忌癥，常見的職業(yè)禁忌癥有哪些？職業(yè)禁忌癥，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素 時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致他人原有自 身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的 疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。接觸某種職業(yè)危害因素亦可導(dǎo)致勞動(dòng)者原有的 疾病加重或其他的健康損害。如有肺部疾病的勞動(dòng)者從事接觸粉塵