個(gè)人述職報(bào)告(多篇范文)_第1頁(yè)
個(gè)人述職報(bào)告(多篇范文)_第2頁(yè)
個(gè)人述職報(bào)告(多篇范文)_第3頁(yè)
個(gè)人述職報(bào)告(多篇范文)_第4頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩9頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、個(gè)人述職報(bào)告目錄第一篇:業(yè)務(wù)員個(gè)人述職報(bào)告第二篇:村主任個(gè)人述職報(bào)告第三篇:個(gè)人述職報(bào)告第四篇:個(gè)人述職報(bào)告第五篇:個(gè)人述職報(bào)告正文第一篇:業(yè)務(wù)員個(gè)人述職報(bào)告一、 XX 年個(gè)人工作情況:我于 XX 年 3 月 30 日進(jìn)入公司業(yè)務(wù)部,從業(yè)務(wù)員開始做,每天的工作是查找一些研發(fā)性公司的資料,打電話過(guò)去約訪,如果有興趣可以見面談?wù)?,最后是簽訂合同。我公司的性質(zhì)是一家高端科技咨詢公司,業(yè)務(wù)范圍是為研發(fā)性的企業(yè)提供專利申請(qǐng),商標(biāo)注冊(cè),以及政府各歸口部門有獎(jiǎng)勵(lì)有資助的科技項(xiàng)目申報(bào)的資料撰寫工作。而業(yè)務(wù)員的核心工作是根據(jù)對(duì)企業(yè)情況的把握,有針對(duì)性地建議去申報(bào)一些科技項(xiàng)目,以及建議企業(yè)要做好哪些準(zhǔn)備工作,把業(yè)

2、務(wù)簽進(jìn)后,再由項(xiàng)目部與專利部去消化,當(dāng)然,業(yè)務(wù)員需全程監(jiān)控,確保項(xiàng)目按質(zhì)按量完成。剛進(jìn)入公司的頭 3 個(gè)月,真是一頭霧水,不知道公司是干什么的,不知道自己是干什么的,之前也從事過(guò)一些銷售,比如房產(chǎn)、辦第1頁(yè)共10頁(yè)公用品的銷售,但那些基本上都是一些實(shí)體銷售,可以看得見摸得著的,好壞客戶自有評(píng)價(jià),而現(xiàn)在的工作類型不一樣,我們是科技咨詢公司,我們提供咨詢,可以說(shuō)是完全提供虛擬的服務(wù),我們提供的是“知識(shí)”。既然提供的是知識(shí),而不是具體的東西,那就要學(xué)習(xí)許多專業(yè)知識(shí),只有成為這一方面的專家才能給別人咨詢,而成為專家可不是一件容易的事,在這一領(lǐng)域它又需要方方面面的東西,比如專利吧,它就主要包括發(fā)明、實(shí)用

3、新型及外觀專利,什么樣的產(chǎn)品適合報(bào)專利,為什么要報(bào)專利,準(zhǔn)備專利應(yīng)該從哪些方面著手都需要知道。另外,比如建議企業(yè)申報(bào)科技項(xiàng)目,而科技項(xiàng)目有許多種類,各個(gè)歸口部門的,你首先必須要了解各個(gè)科技項(xiàng)目的申報(bào)內(nèi)容與條件,什么樣的企業(yè)適合報(bào)什么項(xiàng)目,另外對(duì)于一個(gè)企業(yè),如何給它做一個(gè)項(xiàng)目申報(bào)方案,如此等等,這都需要學(xué)習(xí)。在這一方面,公司的培訓(xùn)做的比較好,剛開始的時(shí)候,基本上每天都有這方面知識(shí)的培訓(xùn),業(yè)務(wù)部進(jìn)行分組管理,每個(gè)新人都有一個(gè)師傅帶著,新業(yè)務(wù)員剛出去拜訪企業(yè)時(shí),師傅甚至親自陪同,這對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力的提升是很有幫助的。再說(shuō)說(shuō)工作能力的事。關(guān)于工作能力,是在做事的過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的,這與學(xué)習(xí)書本知識(shí)不

4、同,它跟一個(gè)人的性格,悟性,為人處世的風(fēng)格息息相關(guān)。剛走出校門的學(xué)生往往書本知識(shí)一套一套的,但做事的能力往往差,這就需要在社會(huì)中去接受洗禮。接合我自己來(lái)說(shuō)第2頁(yè)共10頁(yè)吧,之前有教書三年的經(jīng)歷,唯書本論,做事能力就比較差,前怕狼后怕虎,做事不果斷,這些都是之前不好的方面。經(jīng)過(guò)公司(浙江聯(lián)政 )大半年的鍛煉,感覺自己這方面好了一些,做事也從容了一些,豁達(dá)了一些。到現(xiàn)在為止,來(lái)公司8 個(gè)月時(shí)間,公司要求前3 個(gè)月業(yè)績(jī)做到 3萬(wàn)可以轉(zhuǎn)正,可是因?yàn)槲业膫€(gè)人問(wèn)題(如提升太慢,工作不夠勤奮,做事放不開 ),到現(xiàn)在業(yè)績(jī)才做到3 萬(wàn),如今勉強(qiáng)可以轉(zhuǎn)正了,成為公司正式的一員,在心里,感謝公司的培養(yǎng)與寬容,使我得

5、以慢慢成長(zhǎng),謝謝 !總的來(lái)說(shuō),比較喜歡這一份工作,首先它是一份業(yè)務(wù)員的工作,作為一名業(yè)務(wù)員,雖然有業(yè)績(jī)壓力,但它比較自由,如果工作方法對(duì)路且努力的話,它可以讓你拿到高薪。其次,這是一份科技咨詢工作,提供專業(yè)知識(shí),去幫助企業(yè)發(fā)展,利國(guó)利民。最后,我個(gè)人比較喜歡企業(yè)管理這一塊方面的知識(shí),它可以接觸各種各樣的公司,接觸公司的營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng),這是一件高興的事。我當(dāng)珍惜這份工作 !二、 xxxx 年個(gè)人目標(biāo),如何實(shí)現(xiàn)。xxxx 年就要過(guò)去了,回首這一年,真是幾多感慨,自己沒有賺到錢,窮困潦倒,當(dāng)然也沒有為公司創(chuàng)造多少價(jià)值,說(shuō)的好聽一些是花時(shí)間學(xué)習(xí)了,說(shuō)的不好聽一些就是在荒費(fèi)光陰。所以在接下來(lái)的一

6、年里(xxxx)要多多貢獻(xiàn),多創(chuàng)造價(jià)值。第3頁(yè)共10頁(yè)xxxx 全年業(yè)績(jī)量我給自己定的目標(biāo)是 30 萬(wàn),即大體上每個(gè)月的業(yè)績(jī)是 3 萬(wàn),感覺還是有些難度的。這需要全力的付出,合理安排時(shí)間,多聯(lián)系一些客戶,把每月每周的工作量化。想成為一個(gè)專家可不是那么容易的,畢竟現(xiàn)在自己還是一個(gè)新手,要多向銷售高手請(qǐng)教,多注重實(shí)踐,平時(shí)多抽出一些時(shí)間去進(jìn)修自己,而不是做其它一些瑣事。三、對(duì)管理層的評(píng)價(jià),對(duì)公司的建議與公司的相處也快一年時(shí)間,也漸漸的產(chǎn)生了感情,說(shuō)實(shí)說(shuō),對(duì)公司是感激有佳,可以說(shuō)公司為我個(gè)人的發(fā)展提供了一個(gè)很好的平臺(tái),只是這一年沒有為它創(chuàng)造多少價(jià)值,是有些慚愧。在這一年當(dāng)中,感謝楊勝師傅的指導(dǎo)與鼓勵(lì)

7、 !在這一年當(dāng)中,感謝方總監(jiān)的人文關(guān)懷!在這一年當(dāng)中,感謝認(rèn)識(shí)了這一幫可愛的同事們!最后,提一個(gè)小小的建議:公司能否考慮給新業(yè)務(wù)員的提成再高一些。舉一個(gè)例子吧,為公司創(chuàng)造10000元的傭金收入,而個(gè)人只能拿300-600元(還要除去 30%到年終才能發(fā) )的提成。這樣會(huì)影響新業(yè)務(wù)員的工作積極性,因?yàn)閯傞_始的一兩年,新業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)不穩(wěn),每個(gè)月能為公司創(chuàng)造 2-3萬(wàn)的傭金就不錯(cuò)了,這樣算下來(lái),每月的工資才只有XX 元多一點(diǎn),而這樣工資在杭州生活是沒有自信的。結(jié)果,新業(yè)務(wù)員明明不想走,卻為生活所迫只能選擇離開去尋找下一個(gè)項(xiàng)目,這樣就有可能出現(xiàn)公司留不住人的現(xiàn)象。 (之前我在房產(chǎn)中介,房屋租賃的個(gè)第4

8、頁(yè)共10頁(yè)人傭金提成是 25%,即如果他為公司創(chuàng)造 1 萬(wàn)的傭金,他的個(gè)人提成加上基本工資可以拿到 3000元 )“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)”,基本的生活保障了,公司才會(huì)有企業(yè)文化的塑造準(zhǔn)備?,F(xiàn)實(shí)角度來(lái)說(shuō),其實(shí)提高了業(yè)務(wù)員的傭金提成,提成了他們的積極性,激勵(lì)他們更富有干勁,他們會(huì)為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,這可以是一個(gè)良性循環(huán)。舉個(gè)例子,當(dāng)年美國(guó)的輻特汽車公司給每一個(gè)技術(shù)工作定的工資是 5 美元 / 時(shí),這遠(yuǎn)高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的 40%,結(jié)果吸引了大批人才,最后公司沒有虧本反而盈利。只是一個(gè)個(gè)人建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考。以上是為述職報(bào)告,字字發(fā)自肺腑,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)親鑒。第二篇:村主任個(gè)人述職報(bào)告本人 ,現(xiàn)任村主任 ,

9、自擔(dān)任村主任以來(lái) ,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下 ,帶領(lǐng)全村群眾 ,壯大集體經(jīng)濟(jì) ,改變村容村貌 ,提高生活質(zhì)量 ,使全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展?,F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下 :一是作為村委會(huì)主任 ,主要是負(fù)責(zé)行政村里的日常事務(wù) ,本人能積極配合村黨支部開展村里工作 ,服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo) ,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村委會(huì)成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。平時(shí)從沒有收受、索取服務(wù)對(duì)象的錢物和接受村務(wù)處理過(guò)程中的禮物。今年李家自然村拆遷期間,我們本著公平、公開、透明的原則, 耐第5頁(yè)共10頁(yè)心做好拆遷戶的思想動(dòng)員工作,以抽簽方法完成了安置工作,該項(xiàng)工作得到了村民的一致肯定。二是嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標(biāo)

10、,按照財(cái)務(wù)公開、政務(wù)公開的制度,按時(shí)向村民公布財(cái)務(wù)、政務(wù)動(dòng)作情況 ,接 (更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人” ) 受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項(xiàng)也不是由我和書記說(shuō)了算,都經(jīng)過(guò)村民代表大會(huì)上決策通過(guò)。如我村今年做了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障,在村民代表大會(huì)上對(duì)此事進(jìn)行了討論表決 ,得到村民代表一致同意后 ,出資多萬(wàn)元為全村男周歲以上、女周歲以上的村民做好元月的失地農(nóng)民養(yǎng)老保障 ,切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民利益和社會(huì)穩(wěn)定。三是平時(shí)注重廉潔自律 ,把好各大關(guān)口。在處理村務(wù)過(guò)程中 ,從不巧立名目吃請(qǐng)、揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì) ,也不在村里報(bào)銷招待費(fèi)、出租車費(fèi) ,不挪用公 - 款私存、坐支以及搞個(gè)人經(jīng)商行為。始終堅(jiān)持以德服人 ,勤政

11、為民的原則 ,率先廉潔自律 ,特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為先導(dǎo)的形勢(shì)下 ,能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系 , 吃苦在前 ,享受在后 ,不以權(quán)謀私。四是切實(shí)關(guān)注弱勢(shì)群體 ,扶貧幫困工作真正落到實(shí)處。我村班子成員每人結(jié)對(duì)一戶幫困戶 ,節(jié)假期間上門看望 ,噓寒問(wèn)暖 ,送些禮品 ,使他們真正感受黨和政府的溫暖 ,營(yíng)造一人有難 ,眾人相助的良好社會(huì)風(fēng)氣。經(jīng)過(guò)仔細(xì)的排摸調(diào)查 ,把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報(bào)到鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)辦 ,爭(zhēng)取政府的政策支持 ,保障他們的合法權(quán)益。第6頁(yè)共10頁(yè)第三篇:個(gè)人述職報(bào)告?zhèn)€人述職報(bào)告馬天回顧這一學(xué)年的工作,我心中時(shí)常在反思,我在本職工作中應(yīng)該做些什么,做了些什么,做

12、好了什么?有了這些追問(wèn),使我的工作更有意義。為今后更好的工作,現(xiàn)將一年的工作做如下匯報(bào):一、完善師德 -為師之本“德高為師,身正為范”,為人師表,以德為首。在工作中,告誡自己,“愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),教書育人,廉潔從教,為人師表”才是崇高師德風(fēng)尚的真正內(nèi)涵。堅(jiān)守高尚情操,知榮明恥,嚴(yán)于律己,以身作則。衣著得體,語(yǔ)言規(guī)范,舉止文明。關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重同事,尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派,廉潔奉公。保持一顆平常心,力求做工作中,不計(jì)較個(gè)人得知,吃苦在前,做事在前,業(yè)余時(shí)間不搞有償家教,不接受家長(zhǎng)送的禮物。二、虛心學(xué)習(xí) -智慧之源作為一名教師,教學(xué)中會(huì)遇到許多問(wèn)題,需要依靠智慧來(lái)解決,其實(shí),智慧來(lái)自細(xì)心的觀

13、察,來(lái)自于勤奮地讀書、勤奮地工作,來(lái)自于不斷地反思,不斷否定自我。催我奮進(jìn)。三、教研工作 -求真務(wù)實(shí)進(jìn)行教改探索,精心制定以人為本的校本教研計(jì)劃,組織新型的教學(xué)研究活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)新理念,借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),分析案例、集體備第7頁(yè)共10頁(yè)課上課聽課研討,讓更多的教師參與到教學(xué)研討活動(dòng)中來(lái),增強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)的實(shí)效性,提高了教師的課堂教學(xué)水平。跟蹤聽課一月,每周聽完一節(jié)課,積極參加各種級(jí)別的教研活動(dòng),并寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì),回顧一年來(lái)的工作,有成績(jī)也有遺憾,由于年輕,工作經(jīng)驗(yàn)不足,在開展工作當(dāng)中也出現(xiàn)了一些不近人意的地方:1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng),教學(xué)管理水平還有待進(jìn)一步提高。2、深入課堂,深入班級(jí)不夠

14、。平時(shí)與學(xué)生的交流不多,主動(dòng)性不強(qiáng)。3、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大,及時(shí)搜集教育信息傳達(dá)給教師達(dá)到信息共享。學(xué)無(wú)止境,沒有最好,只有更好。我愿和同仁們一道,共同探討,攜手并進(jìn),勇于創(chuàng)新,繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀教師。XX-12-5第四篇:個(gè)人述職報(bào)告?zhèn)€人述職報(bào)告時(shí)光飛逝, XX 年已悄然來(lái)到我們的身邊,回首 XX 年在各位老師和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下,我在思想工作學(xué)習(xí)上又有了一定的進(jìn)步。一、牢固樹立為人民服務(wù)的思想,急患者所急,想患者之所想。自從選擇了“醫(yī)生”這個(gè)職業(yè)從某種意義上的就是選擇了“奉獻(xiàn)”醫(yī)務(wù)工作者從事的救死扶傷的職業(yè),曾被譽(yù)為“白衣天使”和第8頁(yè)共10頁(yè)“生命的守護(hù)神”可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實(shí)

15、際工作的艱辛,平時(shí)還常加班加點(diǎn),早出晚歸,全心全意為病人服務(wù),待病人勝親人,始終堅(jiān)持以病人為中心。二、努力專研業(yè)務(wù),不斷提高自己的技術(shù)水平。俗話說(shuō)“活到老,學(xué)到老”這句話用在醫(yī)務(wù)人員身上再恰當(dāng)不過(guò),面對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)不斷的涌現(xiàn),我從年初即制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,每周花一定時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電子書刊,了解最新的醫(yī)學(xué)動(dòng)向,及時(shí)為自己充電,積極參加學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論,經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識(shí),做到溫故而知新,在日常工作中,認(rèn)真接診每一位患者仔細(xì)分析患者的病情變化,虛心向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn)。三、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,處處以法律來(lái)約束自己。隨著人民對(duì)健康期望值的提高和法律意識(shí)的增強(qiáng),醫(yī)療糾紛在各級(jí)醫(yī)院已比較常見經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”,我嚴(yán)格按照院科兩級(jí)的各種規(guī)章制度辦事,處處以為生法規(guī)來(lái)規(guī)范自己的醫(yī)療活動(dòng)在平時(shí)的工作中,積極與事者溝通交流及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù),及時(shí)規(guī)范

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論