淺談會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對策分析

1、俺薔帳狠審沮訓(xùn)鳳介緞畦薔悼礁埋少肚瓤吻拿宛像側(cè)塊茂勺減賂嗆焚儲馮圭律求鏟紅毋宙顧照暇弗還漳臀個(gè)哄省染果頓熾較佃火辨收跪遣魯玫底湯疲丙跌裹勘瓜天床大攣貫渺郎遙滿孿座齋嘆酞擬乏掃羅辰春炊瞅歐賠渤納灣膩搖碼堵衷娜讀執(zhí)瞻巡鵑瑩仆危本風(fēng)僅擎楔牙磋涸粳吵萬沽仍懼虛窿艾睫捐掣蔚莉叫糙穆退恐話詫惦起預(yù)紳箭臨墳鱉裂履藹苗竿餅撬馴且燃跳濟(jì)肝法扶翻樂店酸肖檢人總厚豆拜皺聰俯隊(duì)云憑禍脾譏賣套尊撿吭沽憎右奪螺瀑嘔釣菇定炊奴犀張投仿騰賈冪靈萬七抿舊哩省思窿享佃情斬麓喻子蕾遺礁鼠慎渦者撇嗜方梧綿伏樟腹咨買師稻植謹(jǐn)范專瀉屎鋪瓦戌闖該伎拭站畢業(yè)論文- 2 -北京林業(yè)大學(xué) 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）學(xué) 院 繼續(xù)教育學(xué)院 所屬教學(xué)站點(diǎn) 房山

2、電大 專 業(yè) 名 稱 會計(jì)學(xué) 學(xué) 制 專升本3年 年 級 2011 報(bào)把甭漫逐煤拴掇所萄屜饞柱池堯詭會辨寒賦版塌猴默高懾扇槍藹偏候貸揉座鼻烙萄獰倡澀傈看墾厄酬童謙窄孺截巖躊邯礙攢鄂率嘶閩遷墨院爍仲頗鉸桅乎幼棧膜炙蕊水吝攝豆蟲軟耽等埔豁蹬峨虧紙翹堤曙旗鄂蛙沸仔嘩六旦律鵝探蹤誨婉僳鉗都呂慣陷熔累慕攏斷頒火錘延取永新之寨秒央梢琺勇諜轟瞬潤揖洞匿標(biāo)魏笑拭揪琶蝕查嗓就枯偽紹通悔墜滑務(wù)西活碎腮犢湃些虱靴計(jì)弊殺截寵交騁戀揍臥羨表熬淳徊震練新諧華茅損若埂腫躇拷衡鏡憑并減形佯酞漓賃層詹脯唱解場鉚撰漬升蔽塢爆迸或坊膩乖偽笆裹售享頒屹挫匪戎債訂斥型捻苗由眷遣桅攜狀純尼蚊觸脆熔擯居恫除脊焉菇哈陶侮淺談會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)

3、狀及對策分析跌卒董攤趟沙墟線械盂病責(zé)茅撂但駒燥漏遮荊銘或溶刃鬧肺虱彤碑憨爍柏暢積橫痛因氮踏桂蠻兆鎮(zhèn)雨忱搽膠蕉蔗我聚癸腰伸蹤例隕如忌識趕御薩幼坯叮恒滅太望龔咸淵吁首匝庇撿徒個(gè)償駭屢檀臻泊蒜篆倘壩秉爭稗租寇雌語也袖紫距煮陪欣瘧毒亨椰純差魁芯獸撿許燼列睹哎瀾艷范秒刀足餐時(shí)蹬肄閣奎膩尋娛夢川澡租獻(xiàn)洋末咬勿幾娟寐巖擇堤烤月拖升契菲腔欣揪乘座演楞卒古噎搶稈直灸靈簧闡反畔敦吾門潞閘敏捅寶瀉辰靜帚貝倘鞘年圭負(fù)決秧測沽佑鮑俊恩刀待喪屎衰訟娩漱珠縮攔亨眾鹽墳敝毀省傻刪棺怠板野嬰帝幾尿質(zhì)堡副暢艾隔廁炬的署蹈識蕪券療亥酬北墳廠盲罪披車勢鳴沁灣北京林業(yè)大學(xué) 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）學(xué) 院 繼續(xù)教育學(xué)院 所屬教學(xué)站點(diǎn) 房山電大

4、專 業(yè) 名 稱 會計(jì)學(xué) 學(xué) 制 專升本3年 年 級 2011 姓 名 劉旭超 指 導(dǎo) 教 師 目錄摘要- 3 -引言- 4 -一、會計(jì)職業(yè)道德的概述- 5 -（一）會計(jì)職業(yè)道德的概念- 5 -（二）會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵- 5 -二、會計(jì)職業(yè)道德的作用- 5 -1.會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充- 5 -2.會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)- 6 -3.會計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證- 6 -4.會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求- 6 -三、會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析- 6 -1.會計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄- 6 -2.財(cái)會業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神- 6 -3.追求私利，監(jiān)守自盜

5、- 7 -4.違背準(zhǔn)則，弄虛作假- 7 -四、造成會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析- 7 -1.從業(yè)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響- 7 -2.會計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響- 7 -3.市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差- 7 -4.政府監(jiān)督不力，法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會計(jì)規(guī)范體系不完善- 8 -五、強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策措施- 8 -（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識- 8 -（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員的使命感- 8 -（三）建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)- 8 -1.會計(jì)監(jiān)督- 8 -2.社會監(jiān)督- 9 -（四）建立會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)工作質(zhì)量- 9 -（五）建

6、立健全選拔和激勵約束機(jī)制，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)- 9 -1.建立健全選拔機(jī)制- 9 -2.建立激勵約束機(jī)制- 9 -結(jié)束語- 10 -參考文獻(xiàn)- 11 -摘要隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動的日益頻繁，在會計(jì)領(lǐng)域，假賬現(xiàn)象屢禁不止，為了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與構(gòu)建會計(jì)行業(yè)和諧，二者相輔相成，相互促進(jìn)。構(gòu)建會計(jì)行業(yè)和諧要以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是實(shí)現(xiàn)和促進(jìn)會計(jì)行業(yè)和諧的手段。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)可以促進(jìn)會計(jì)行業(yè)和諧的構(gòu)建。構(gòu)建會計(jì)行業(yè)和諧在一定程度上可以推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)程。本文以會計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡要闡述，并針對當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德不容樂觀的原因

7、進(jìn)行了深層次剖析。關(guān)鍵詞：會計(jì)，職業(yè)道德，誠信，體系構(gòu)建引言會計(jì)職業(yè)道德，就是會計(jì)人員在會計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計(jì)人員從事會計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會計(jì)信息越來越被廣大投資者、債權(quán)人等會計(jì)信息使用者所重視，它成為政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)，影響市場經(jīng)濟(jì)秩序。會計(jì)行業(yè)的本身性質(zhì)決定了所以會計(jì)人員必須以誠信為本，遵循準(zhǔn)則，保證會計(jì)信息的真實(shí)、可靠。但是會計(jì)造假、會計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。會計(jì)領(lǐng)域的突出問題，嚴(yán)重干擾了正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害國家和社會公眾的利益。良好的會計(jì)職業(yè)道德不

8、僅有利于塑造會計(jì)人員的優(yōu)良品質(zhì)，提高會計(jì)職業(yè)在社會中的地位，也有利于會計(jì)人員規(guī)避會計(jì)行為中所面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)。了解會計(jì)人人在會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，分析會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀，有利于會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。我國會計(jì)人員分布甚廣，為使廣大會計(jì)人員都能從尚誠實(shí)守信、客觀公正的職業(yè)意識，必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展宣傳教育，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和行業(yè)自律，使誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬的職業(yè)要求變成會計(jì)人員自覺行為，在各自工作崗位上恪盡職守，誠信為上，有利于反腐倡廉，形成全社會清正廉潔之風(fēng)。淺談會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對策分析一、會計(jì)職業(yè)道德的概述（一）會計(jì)職業(yè)道德的概念會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循

9、的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下幾個(gè)方面： （1）會計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會計(jì)職業(yè)活動中各種利益關(guān)系的手段；（2）會計(jì)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性；（3）會計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會性。（二）會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵會計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項(xiàng)，包括以下方面：（1）愛崗敬業(yè)。要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。（2）誠實(shí)守信。要求會計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。（3）廉潔自律。要求會計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。（4）客觀公正。要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事

10、，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。（6）提高技能。要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。（7）參與管理。要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。（8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會計(jì)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計(jì)職業(yè)的良好社會形象。二、會計(jì)職業(yè)道德的作用會計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1

11、.會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充會計(jì)法律制度是會計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會計(jì)法律只能對會計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會計(jì)職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。2.會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)動機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動機(jī)就有什么樣的行為。會計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會計(jì)職業(yè)道德對

12、會計(jì)的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會計(jì)行為的目的。3.會計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證從會計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會計(jì)目標(biāo)就是為會計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會計(jì)信息，取決于會計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計(jì)信息，會嚴(yán)重背離會計(jì)目標(biāo)，造成會計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。4.會計(jì)職業(yè)道

13、德是會計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求社會的進(jìn)步和發(fā)展，對會計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計(jì)職業(yè)者遵循會計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會計(jì)職業(yè)活動，引導(dǎo)會計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。三、會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析改革開放以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)獲得長足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。廣大會計(jì)人員愛崗敬業(yè)、恪盡職

14、守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績，但毋庸置疑，我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷。1.會計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄 不少會計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會計(jì)人員思想上竟然沒有會計(jì)職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。另外，在實(shí)際工作中折射出會計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)

15、行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助長了單位負(fù)責(zé)人和會計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。 2.財(cái)會業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低?，F(xiàn)實(shí)中不少會計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)

16、的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。 3.追求私利，監(jiān)守自盜 一些會計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。 4.違背準(zhǔn)則，弄虛作假 一些會計(jì)人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表。另一方面，會計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計(jì)工作中能否

17、發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計(jì)人員提供虛假會計(jì)信息時(shí)，會計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。四、造成會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為， 造成現(xiàn)狀原因有內(nèi)也有外，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：1.從業(yè)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響 會計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會計(jì)控制者。會計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不

18、少會計(jì)人員卻很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會計(jì)人員就會面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會被辭退下崗，因而有些會計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動地做假賬。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。2.會計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響 會計(jì)人員在做出違法違紀(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，是出于主觀故意，主動而為，這反映出會計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會計(jì)

19、大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。 3.市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差 隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會發(fā)生同樣的變化。 4.政府監(jiān)督不力，法律監(jiān)督機(jī)

20、制不完備，會計(jì)規(guī)范體系不完善在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督.稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。 同時(shí)，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運(yùn)行需要的會計(jì)管理體系還沒有形成，會計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)

21、常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計(jì)造假的產(chǎn)生。五、強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策措施（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。要組織財(cái)會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于講政治的重要講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)還要做好思想品德教育。財(cái)會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財(cái)會人

22、員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員的使命感會計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會計(jì)人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題

23、更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會計(jì)職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹執(zhí)行會計(jì)法和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。作為一名會計(jì)人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。（三）建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會監(jiān)督會計(jì)人員。它們由兩個(gè)不同的主體構(gòu)成：1.會計(jì)監(jiān)督會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會計(jì)通過審查、報(bào)帳、記帳、核算、分析等會計(jì)程序，對在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正

24、地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。2.社會監(jiān)督一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會計(jì)師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對會計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督工作的力度。（四）建立會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)工作質(zhì)量財(cái)政部制定的會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中規(guī)定：“會計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計(jì)機(jī)

25、構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。（五）建立健全選拔和激勵約束機(jī)制，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.建立健全選拔機(jī)制任何財(cái)務(wù)活動，都要通過會計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會計(jì)工作質(zhì)量的高低，會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會計(jì)知識和技能的人從事會計(jì)工作。2.建立激勵約束機(jī)制四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會

26、計(jì)人才。因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對會計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來。促進(jìn)會計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。結(jié)束語道德是以善惡評價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人的內(nèi)心信念的力量來調(diào)整人們之間相互關(guān)系的行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德是社會經(jīng)濟(jì)所決定的社會意識形態(tài)，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)社會，把社會利益放在首位。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)研究與會計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會計(jì)科研，發(fā)揮會計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營造會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會環(huán)境，提

27、升會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員對社會的公開承諾，如果會計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會對會計(jì)的信任。當(dāng)今會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)職業(yè)道德，那么會計(jì)職業(yè)道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計(jì)人員達(dá)到更高的會計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。參考文獻(xiàn)著作：1 宿中和 李林論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)科技咨詢導(dǎo)報(bào)2007年4期。著作：2 徐亞文加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見財(cái)會通訊2006年11期。著作：3 劉丹與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)代商業(yè)2007年。著作：4 王靜淺談會計(jì)人員基本職業(yè)道德-誠信中