2021年勞動(dòng)合同匯編9篇【最新】

1、putting people first and respecting employees is the key to success from beginning to end.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）2021年勞動(dòng)合同匯編9篇 勞動(dòng)合同 篇1甲方：_法定代表人：_施工工地_在京住所地通訊_乙方：_居民身份證號(hào)：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止；其中試用期至_年

2、_月_日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)

3、保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情

4、形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所

5、在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日_年_月_日勞動(dòng)合同 篇2甲方：_ 乙方：_住所：_ 居民身份證號(hào)碼：_住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同

6、，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_個(gè)月為試用期（即從_年_月_日起至_年_月_日止）。二、工作內(nèi)容第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_崗位（工種）工作。三、工作地點(diǎn)第四條 乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所四、工作時(shí)間和休息休假第五條 要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)

7、定支付給乙方加班費(fèi)。第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 （ ）執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為_元；試用期工資為_元；（ ）執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、社會(huì)保險(xiǎn)第八條 社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙

8、方。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失；九、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條

9、 甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)勞動(dòng)合同法具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同附頁共二頁員工特別守則執(zhí)行。十、違約責(zé)任第十四條 關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：_第十五條 關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定：_十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法人代表（或其它委托代理人）簽章：簽訂日期：_年_月_日勞動(dòng)

10、合同 篇3用人單位(甲方)：住 所：法定代表人(主要責(zé)任人)：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名(乙方)：住 址：身份證(其他有效證件)號(hào)碼：聯(lián)系電話：使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“ / ”。四、雙方約定的試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。其中勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的

11、，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。五、勞動(dòng)合同解除、期滿終止之日起七日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報(bào)辦理用工登記手續(xù)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動(dòng)者。八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。十一、用人單位

12、對(duì)已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)合同文本至少保存兩年備查。十二、勞動(dòng)合同訂立后一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將由勞動(dòng)者本人簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同簽收公示表在便于職工閱覽的場(chǎng)所公示，公示時(shí)間不得少于七日。根據(jù)中華人們共和國勞動(dòng)法、中華人們共和國勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。(七)甲乙雙方終止或者解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)付清乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)

13、，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮

14、、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。八、勞動(dòng)合同的解除、終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在使用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

15、金：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，致使該勞動(dòng)合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1. 在使用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4.乙方同時(shí)與其他用人單位建

16、立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，致使該勞動(dòng)合同無效的;6.被依法追究刑事責(zé)任的; (六)經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用： 。7.在合同期內(nèi)違反計(jì)劃生育政策發(fā)生計(jì)劃外生育的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培

17、訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(六)有下列情形之一，甲方可按勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;2.患職業(yè)病或

18、者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;3.患病或者非因工負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方依被法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依本項(xiàng)第1條規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞

19、動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外;甲方依照本項(xiàng)第4條、第5條規(guī)定終止合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(九)勞動(dòng)合同期滿，有第八條第七條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2條規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在地社區(qū)的實(shí)際人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付

20、，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。十、其他約定甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇4甲方（用人單位）住 所：性 質(zhì)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）住 所：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國勞動(dòng)合同法等

21、法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為下列第 項(xiàng)：1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。（其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月）2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門（地點(diǎn)）承擔(dān) 工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。2、綜合工時(shí)制，按 （周、月、季、年）為周期綜合計(jì)算工

22、作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職

23、業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期

24、間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反

25、合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方約定的其他事項(xiàng)：在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）（簽章）年 月 日勞動(dòng)合同 篇5根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住所地：文書送達(dá)第一條 勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合

26、同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金

27、。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

28、勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得

29、以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條 其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同

30、生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：年月日勞動(dòng)合同 篇6甲方：_電話：_乙方：_身份證號(hào)碼：_一、聘用期限甲方對(duì)乙方的聘用期限為_個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合

31、同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng)_%。_國_公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與外派海員_(海員證號(hào)碼_,以下簡(jiǎn)稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的_輪擔(dān)任_(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月_日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。三、工作工夫及加班費(fèi)乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四

32、零小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。五、勞保用品甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的

33、勞保用品。六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。甲方：_

34、公司簽章/代表人簽字：_乙方簽字：_日期：_日期：_勞動(dòng)合同 篇7甲方（用人單位）名稱：_所有制性質(zhì)：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_性別：_出生年月：_文化程度：_戶籍所在地：_身份證號(hào)：_勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_外來人員就業(yè)證編號(hào)：_現(xiàn)住址：_甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（月）。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位，從事_工種。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)

35、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方

36、安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺

37、乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、教育和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意

38、，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀

39、況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；（4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條

40、件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；（3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同簽訂后，

41、應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_法定代表人（委托代理人）（蓋章）：_合同簽訂日期：_年_月_日鑒證人（蓋章）： _ 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_合同鑒訂日期：_年_月_日勞動(dòng)合同 篇8甲方（用人單位）：_法定代表人（主

42、要負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動(dòng)者）：_性別：_年齡：_身份證號(hào)碼：_現(xiàn)在住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_。第三條 勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙

43、方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_。3甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定

44、發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_，賠償乙方損失。4甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1甲方按乙方工資總額的_，乙方按不超過本人工資的_，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 3甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬

45、撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60的病假工資。6乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_。第七條 合同的變更、解除和終止1甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方

46、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：_。3下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委

47、員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；2甲方為乙方解決伙食問題；3甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元；4除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_；5除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_；6甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元；7其他需要約定的事項(xiàng)：_。第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成

48、合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；3甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_；4甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇9甲方(用人單位)