醫(yī)院作風(fēng)整頓年度工作總結(jié)

1、醫(yī)院作風(fēng)整頓年度工作總結(jié)機(jī)關(guān)集中教育整頓活動已經(jīng)進(jìn)入查擺整頓階段，通過半個月的 機(jī)關(guān)整頓學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到機(jī)關(guān)整頓很有必要。首先從思想上轉(zhuǎn) 變觀念，擺正了工作與整頓兩不誤的關(guān)系，做好護(hù)理部工作是我們 的職責(zé)，整頓學(xué)習(xí)是為了更好的工作。通過整頓學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律方面得到加強(qiáng)，每天提前上班，晚 下班，不遲到不早退。認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，服從工作安 排，不挑肥揀瘦，不推諉扯皮，勇于擔(dān)當(dāng)。誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們 提出的批評，遇事不能只考慮局部利益，要服從大局利益，多溝通 多協(xié)調(diào)。三人行，必有吾師。對機(jī)關(guān)行政工作還有很多不知道的地 方，要虛心向辦公室同志學(xué)習(xí)，按章辦事。由于不熟悉電腦操作， 辦事效率低，

2、在這方面，同志就是我的老師。在組織協(xié)調(diào)、工作方 法上護(hù)理部主任、醫(yī)務(wù)科科長、財務(wù)科科長等等都是我學(xué)習(xí)的榜樣, 要學(xué)習(xí)他們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和愛院如家的敬業(yè)精神對照護(hù)理部工作職責(zé)進(jìn)行查擺，做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是目前 “十大指標(biāo)”對護(hù)理工作的要求，在十大指標(biāo)”中雖然只有幾十分， 但是通過“十化指標(biāo)”的 1000 分專項檢查，卻是醫(yī)療質(zhì)量萬里行、 第二周期醫(yī)院等級評審、推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的指南針。對照“十化 指標(biāo)”我們尚有很多資料需要完善，更有那么多的基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項 目和服務(wù)規(guī)范、?？谱o(hù)理和?？萍夹g(shù)需要夯實、做精、做細(xì)。因此， 如何更好、更完善的開展工作是護(hù)理部燃眉之急。如何調(diào)動護(hù)士工 作積極性，使其主動工作，優(yōu)質(zhì)護(hù)理，值得我們深思。作為職能科 如何圍繞臨床更好的為臨床服務(wù)，是院部對我們的要求，也是“三 好一滿意”“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作”在我們身上的體現(xiàn)。我們工作的 目的就是要達(dá)到院長滿意、醫(yī)生滿意、護(hù)士滿意、社會滿意、患者 滿意、群眾滿意。要改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不能整天圍坐辦公室，要下到 病房，深入臨床一線，了解醫(yī)生護(hù)士工作中的困惑，宣傳醫(yī)院的政 策和精神，對護(hù)理工作及時正確督導(dǎo)很有必要。多與醫(yī)生護(hù)士溝通， 了解其思想動態(tài)，針對性做好思想工作