版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、文件名稱方案部經(jīng)理崗位職責(zé)頁數(shù)1文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名稱方案部經(jīng)理職務(wù)級別經(jīng)理所屬部門方案部直屬上司總經(jīng)理直屬下級方案部助理、方案員、物控員、倉庫組長可晉升職位副總經(jīng)理二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限1. 負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有訂單的交貨方案、生產(chǎn)方案,保證方案的有效執(zhí)行。2. 負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有物料需求方案,監(jiān)督物料需求方案的執(zhí)行。3. 負(fù)責(zé)組織評估公司各事業(yè)部的產(chǎn)能分析,制定合理的人機(jī)配置,確定目標(biāo)產(chǎn)量。4. 負(fù)責(zé)組織評估公司各事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測,合理分解月生產(chǎn)方案。5. 對接收訂單、未清訂單、出入庫報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供依據(jù)。6保證物料需
2、求方案和生產(chǎn)方案的執(zhí)行,合理調(diào)度公司的資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。7. 不斷提升本部門的工作質(zhì)量,進(jìn)行持續(xù)改善,疋期與不疋期召開本部門會議。8. 公司上級公領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。1. 負(fù)責(zé)2. 負(fù)責(zé)3. 負(fù)責(zé)4. 負(fù)責(zé)5. 負(fù)責(zé)6. 協(xié)調(diào)7. 管理8.三.任職資格學(xué)歷要求大專以上專業(yè)要求工商管理、供給鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)1、三年以上方案部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2、有超過多訂單小批量生產(chǎn)的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)工作技能1、熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,及時(shí)有效的用數(shù)據(jù)解決問題2、清晰的工作思路和理解能力,迅速溝通處理各項(xiàng)方案執(zhí)行的異常身體條件身體健康,能長期出差領(lǐng)導(dǎo)能力1、強(qiáng)烈的大局觀,優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力2、敏銳的洞察力,快速有效的執(zhí)行
3、力品格要求誠信、執(zhí)行、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)文件名稱方案部助理崗位職責(zé)頁數(shù)文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名稱方案部助理職務(wù)級別助理所屬部門方案部直屬上司方案部經(jīng)理直屬下級無可晉升職位方案部經(jīng)理二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限1. 負(fù)責(zé)編制起草和修正公司年度、?季度、月度、日生產(chǎn)方案。2. 負(fù)責(zé)收集各單位生產(chǎn)日報(bào)表,上報(bào)產(chǎn)品、產(chǎn)量、產(chǎn)值完成崐情況。3. 負(fù)責(zé)臨時(shí)工作令號的開出,并根據(jù)定額方案對各生產(chǎn)單位崐下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)定額指標(biāo)。4. 負(fù)責(zé)對各方案員進(jìn)行工作稽查及向上級匯報(bào)每日工作。5. 完成并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。1.2.3.4.5.6.7.三.任職資格學(xué)歷要求中專以上專業(yè)要求工商管理
4、、供給鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)1、二年以上方案部工作經(jīng)驗(yàn)2、有超過多訂單小批量生產(chǎn)的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)工作技能1、熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,及時(shí)有效的用數(shù)據(jù)解決問題2、清晰的工作思路和理解能力,迅速溝通處理各項(xiàng)方案執(zhí)行的異常身體條件身體健康,能長期出差領(lǐng)導(dǎo)能力3、強(qiáng)烈的大局觀,優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力4、敏銳的洞察力,快速有效的執(zhí)行力品格要求誠信、執(zhí)行、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)文件名稱方案部文員崗位職責(zé)頁數(shù)文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名稱方案部文員職務(wù)級別文員所屬部門方案部直屬上司方案部經(jīng)理直屬下級無可晉升職位方案員、方案部助理二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限1.2.3.4.5.6.7.1.2.3.4.5
5、.6.7.三.任職資格學(xué)歷要求專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)工作技能身體條件領(lǐng)導(dǎo)能力品格要求文件名稱方案部方案員崗位職責(zé)頁數(shù)文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名稱方案部方案員職務(wù)級別方案員所屬部門方案部直屬上司方案經(jīng)理直屬下級無可晉升職位方案部助理、方案部經(jīng)理二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限1.2.3.4.5.6.7.1.2.3.4.5.6.7.三.任職資格學(xué)歷要求專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)工作技能身體條件領(lǐng)導(dǎo)能力品格要求文件名稱方案部物控員崗位職責(zé)頁數(shù)文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名稱方案部物控員職務(wù)級別物控員所屬部門方案部直屬上司方案部經(jīng)理直屬下級倉庫組長、倉管員可晉升職位方
6、案部助理、方案部經(jīng)理二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限1.2.3.4.5.6.7.1.2.3.4.5.6.7.三.任職資格學(xué)歷要求專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)工作技能身體條件領(lǐng)導(dǎo)能力品格要求文件名稱方案部倉庫組長岡位職責(zé)頁數(shù)文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名稱方案部倉庫組長職務(wù)級別組長所屬部門方案部直屬上司方案部物控員直屬下級倉庫管理員可晉升職位方案部物控員、方案員二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.6.6.7.7.三.任職資格學(xué)歷要求專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)工作技能身體條件領(lǐng)導(dǎo)能力品格要求文件名稱方案部倉庫管理員崗位職責(zé)頁數(shù)文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一
7、.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名稱方案部倉管員職務(wù)級別倉管員所屬部門方案部直屬上司倉庫組長直屬下級無可晉升職位倉庫組長、物控員二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.6.6.7.7.三.任職資格學(xué)歷要求專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)工作技能身體條件領(lǐng)導(dǎo)能力品格要求文件名稱方案部倉庫文員岡位職責(zé)頁數(shù)文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名稱方案部倉庫文員職務(wù)級別倉庫文員所屬部門方案部直屬上司方案部物控員,倉庫組長直屬下級無可晉升職位倉庫組長、物控員二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限1、電腦帳的錄入及各種相關(guān)資料的歸類整理2、提供各項(xiàng)所需分析數(shù)據(jù)資料與報(bào)表3、各種相關(guān)文件及信息的傳遞4、配合其他成員完成倉庫各項(xiàng)工作任務(wù)5、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度服從公司及上級安排,樹立自身及公司良好形象6、完成上級安排的其它工作1.2.3.4.5.6.7.三.任職資格學(xué)歷要求專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)工作技能身體條件領(lǐng)導(dǎo)能力品格要求文件名稱頁數(shù)文件編號版本生效日期編 制審核批 準(zhǔn)一.職務(wù)關(guān)系職務(wù)名
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工廠水果養(yǎng)殖合同范例
- 山地修路合同范例
- 好處費(fèi)合同范例
- 國家土地征收合同范例
- 工礦供銷合同模板
- 屋頂坍塌維修合同范例
- 工程招標(biāo)與代理合同范例
- 2024雙方關(guān)于共享辦公空間的協(xié)議
- 專利質(zhì)押合同范例
- 太原購房合同范例
- 鋼結(jié)構(gòu)工程冬季施工方案
- 2024年宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況分析報(bào)告
- 攝影入門課程-攝影基礎(chǔ)與技巧全面解析
- 251直線與圓的位置關(guān)系(第1課時(shí))(導(dǎo)學(xué)案)(原卷版)
- XX有限公司人員分流方案
- 大語言模型賦能自動(dòng)化測試實(shí)踐、挑戰(zhàn)與展望-復(fù)旦大學(xué)(董震)
- 期中模擬檢測(1-3單元)2024-2025學(xué)年度第一學(xué)期西師大版二年級數(shù)學(xué)
- 追覓科技在線測評邏輯題
- 2024-2030年中國演藝行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展前景與趨勢預(yù)測研究報(bào)告
- 2025年廣東省高中學(xué)業(yè)水平考試春季高考數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 2024年重慶市渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷八中小升初數(shù)學(xué)試卷
評論
0/150
提交評論