聘用合同八篇范本

1、【精品】聘用合同八篇隨著法律觀念的日漸普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。聘用合同 篇1甲方：乙方：根據(jù)我國勞動法、勞動合同法等有關法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ， 聘期 ，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務以及目標乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不

2、發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權利和義務1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形

3、象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務學習和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務

4、學習，不斷提高醫(yī)療質量。5、以病人為中心，實施優(yōu)質醫(yī)療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。五、甲方的權利和義務1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可

5、能完善的工作條件。3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。六、具有下列情形之一的合同自然終止1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；2、合同被解除的；3、因不可抗力導致本合同無法履行的；4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的；5、因政府行為導致本合同無法履行的；6

6、、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經(jīng)考核不合格的；2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的；3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；6、不服從甲方工作安排的。八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前

7、安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。十一、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。十二、爭議的解決在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。十三、違約責任本合同條款雙方均應嚴格遵守，

8、否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。十五、其它約定事項1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。甲方法人代表簽字：乙方：身份證號：甲方蓋章：家庭住址：現(xiàn)居住地址：電話：二 年 月 日聘用合同 篇2甲方：乙方：根據(jù)國家相關政策法規(guī)和單位用人管理的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限自_年_月_日至_年_月_日。第二條 聘用崗位及其職責要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所

9、具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。（三）、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質量。（四）、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。（六）、嚴格執(zhí)行單位的作息制度，按時開餐。（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。（八）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢

10、查，確保無任何傳染疾病。（九）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。第三條 工作報酬（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資_元。（二）、甲方在每月_日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預_個月工資。（三）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。第四條 聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。（二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期

11、通知乙方。所造成的損失由乙方負責。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金_元。如遇特殊情況必須提前_天通知甲方，當月工資按天計算。第五條 雙方約定的其它事項本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。第六條 附則（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲 方： 乙 方：合同簽訂 ：聘用合同 篇3合同

12、編號:甲 方：乙 方：員工勞動合同用人單位：（以下稱“甲方”）勞動者： （以下稱“乙方”）簽訂日期： 年 月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同雙方當事人基本情況（一）甲方注冊地址: 通訊地址：郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度（學歷）：戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）:現(xiàn)住地址： 郵政編碼: 戶籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法

13、定依據(jù)（一） 乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解。（二） 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。（三） 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。第二條 合同類型與合同期限（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_年_月_日終止。（二） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。第三條 工作內容和工作地點（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事 崗位工作，基本工作內容為： 。具體可參見相應崗位的

14、崗位職責說明書。（二）乙方工作地點： 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。（四） 本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。（五） 本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。（六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。

15、第四條 工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照加班管理制度的相關規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。（四）涉及法定休假日調休事宜，按照甲方考勤與休假管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。第五條 勞動報酬

16、（若非特別說明，均為稅前工資）（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。（二）甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整 乙方的工資待遇。（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。2、乙方違反管理制度的。3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。4、雙方約定的其他情況。第六條 社會保險和福利待

17、遇（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作

18、業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條 勞動紀律和規(guī)章制度（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓。（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關的法律

19、責任。第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家有關規(guī)定執(zhí)行。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。甲方： 乙方：聘用合同 篇4聘用單位：(以下為甲方)受聘人員： (以下為乙方) 身份證號碼：xx幼兒園因工作需要，聘用為本園 班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用單位應履行如下義務：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2

20、)甲方應每月按時支付工資。(3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。(2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘

21、用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的：(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)品行不正，造成不良社會效果;(3)工作不負責，造成重大安全事故。(4)惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;(1)保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;(2)體罰幼兒，情節(jié)嚴重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途

22、終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)： xx中心幼兒園受聘人員(簽章)：法人代表(簽名、章)xx中心幼兒園年 月 日聘用合同 篇5聘請方: 有限公司 以下簡稱:甲方應聘方: XXX先生以下簡稱:乙方甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會決定聘任乙方擔任甲方的副總經(jīng)理、財務負責人、總工程師職務。為加強管理,提高績效,甲乙雙方

23、經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。一、聘用內容:甲方聘任乙方擔任甲方公司副總經(jīng)理、財務負責人、總工程師職務。主管公司 業(yè)務。二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若雙方合作愉快,乙方身體適應,合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。三、工作內容和義務:1、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營管理職權,并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)、長效管理、保值增值。2、擬訂和完善公司內部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開展。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。不得以公司財產(chǎn)為他人提供擔保。4、經(jīng)批準后有權聘任或解聘下屬各級主管和職員;5、擬定公司的工資制度和

24、績效考核工作,并報請批準后予實施。四、工作紀律和保密要求。1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)。2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。3、不得利用職權為自己或他人謀求非法報酬。五、乙方承諾和保證如下:1、保證所提供的個人資料內容的真實性、合法性、客觀性。2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。4、建立有效的質量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門責任明確、考核具體,管理獎罰分明。達到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運轉。5、產(chǎn)品質量:滿

25、足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴重質量問題產(chǎn)品流入市場造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)6、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費。原料損耗、用電、質量、產(chǎn)量等應有明確的控制指標及生產(chǎn)計劃,使效益最大化。六、甲方承諾和保證如下:1、是一家依法設立的有限責任公司。2、有權進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同。3、工資報酬 = 月薪XXXXX元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當理由不拖欠。4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟效益,年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以部分獎勵;

26、七、合同解除:1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴重的,甲方有權解除本合同。2、由于乙方不能勝任該職務,甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同;3、解除合同的同時,甲方結清乙方未付的工資4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關資料。八、違約責任:違約方應向對方償付違約金人民幣X萬元整。九、其它事項甲方負責提供乙方免費食宿(帶空調),并報銷手機、電話、上網(wǎng)電腦費,并帶薪探親假一次,報銷往返機票,自費一次,均不扣工資。十、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式

27、三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:(一) 、乙方基本工作職責:在公司X董事長、X總經(jīng)理的領導下,按照TQC的基本方法,以ISO9000質量保證體系的基本程序要求,以Uster20xx(2007)為對照標準,主管公司生產(chǎn)、工藝技術、產(chǎn)品質量、企業(yè)文化建設、安全生產(chǎn)、設備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基”工作,對X董事長、X總經(jīng)理負全部責任。推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,內強素質,外樹形象,追求卓越,爭創(chuàng)一流,倡導團隊精神,強化以下工作:堅持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質,對在職人員進行崗前培訓及在崗培訓,最大限度的激勵員工的積極性、創(chuàng)造性。不斷加強制度建設,完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制

28、度“科學管理型”企業(yè)。 不斷增強團隊戰(zhàn)斗力,雷厲風行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。不斷加強質量管理,堅持“質量第一、用戶第一”的理念。提高工程質量、工作質量,堅持質量問題“四不放過的原則”,堅持質量問題“一票否決制”,在企業(yè)內部,堅持“質量是員工的飯碗、質量是企業(yè)的生命、質量是企業(yè)的防洪大堤、質量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅持QC小組質量攻關活動;堅持TQC的“四大支柱、八個步驟”,穩(wěn)步推進產(chǎn)品質量。發(fā)揚個人的榜樣作用,使公司擁有一個團結的、以身作則的、文化素質較高、年齡結構和知識結構相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領導集體。主要領導必須經(jīng)過擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個人品德、較高的管理能力和豐富的實踐經(jīng)

29、驗,在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著X董事長、X總經(jīng)理開拓的方向闊步前進!加強企業(yè)文化建設,推崇“團結、誠信、創(chuàng)新、務實、求精”的精神;“虛心好學,嚴格要求,快捷精細,及時溝通”和“日事日畢,日清日高”、“高、嚴、精、細”的工作作風;轉變思想觀念,增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團隊戰(zhàn)斗力;依法行政、依法治廠,力爭使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。全力以赴把公司建設成為一個以信譽求發(fā)展,以質量求生存,以進取之心搶占市場,以誠實廣交朋友的一流企業(yè),誠摯地為客戶提供靈活、方便的經(jīng)營方式。依靠現(xiàn)代化科學管理,以高水準的商業(yè)道德、先進的.管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進取,與各界朋友真誠合作,

30、把公司建設成為“質量第一,誠信經(jīng)營,團結奮發(fā),拼搏進取”的企業(yè),它充分體現(xiàn)了企業(yè)不斷自我完善的進取精神。以先進的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務,良好的信譽,為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅實的基礎!(二),乙方基本權力在董事長、X總經(jīng)理的全面領導下:1、有對生產(chǎn)、工藝技術、質量、安全、文化建設等指揮、協(xié)調權;2、對質量重大問題“一票否決”權;3、依照有關管理條例,有對員工管理、責、罰權;4、依照有關管理條例,有對中層干部管理、責、罰權;5、報請董事長、X總經(jīng)理批準后對干部的擇優(yōu)選拔權;6、有對嚴重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權;7、有對個別中層干部嚴重違反公司規(guī)定的除

31、名報請批準后的執(zhí)行權;8、對個別員工嚴重違反公司規(guī)定的除名報請批準后的執(zhí)行權;9、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權;10、有權組織對有關部門的經(jīng)濟技術指標考核;(三)乙方的其它工作:1、為了增強企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進企業(yè)規(guī)范化管理工作,報請批準后: 、每年舉行1次操作運動會,評出公司級操作技術能手并給予適當獎勵;、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會。并報請給予適當獎勵;、每年舉行一次勞動模范評比工作(并向一線值車工傾斜)給予適當獎勵; 、每年舉行一次“三八紅旗手”評比工作( 并向一線值車工傾斜)并給予適當獎勵;3、每月舉行一次經(jīng)濟活動分析會,對生產(chǎn)、質量、成本進行綜合分析(事先充分準備資料)

32、,使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);4、每周召開一次生產(chǎn)質量分析會。十二、其它1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調的住宿2、公司負責交納手機、電話、上網(wǎng)費;3、予批準每年探親2次;(并由公司報銷旅程費一次,自費一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。十四,主要相關績效考核指標,序號內容指標備注1新產(chǎn)品研發(fā)10個以上/年2質量損失1% 指全年損失3客戶訴率5%4質量普梳20xx公5%水平5精梳20xx公報25%水平甲方: 乙方聘用合同 篇6甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合

33、同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方?？梢越獬竞贤?，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規(guī)定進行處罰。四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承

34、擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。六、試用期間的工資報酬和待遇：甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥600.00元（大寫人民幣陸佰元整）七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。九、違約責任：1、甲方違反本合同約定

35、給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的。該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日聘用合同 篇7甲方(聘用方)：乙方(受聘方

36、)：身份證（駕駛證）號碼：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲方聘用乙方為汽車駕駛員，雙方訂立本合同如下，以資共同遵守。一、合同期限1甲方聘用乙方工作時間為日起年 月 日止，其中試用期為三個月。二工作任務1乙方負責車架號為車牌號：2協(xié)議雙方，應嚴格遵守國家政策法規(guī)，聘用期內乙方應遵守甲方指定的各項安全規(guī)章制度，服從部門的監(jiān)督檢查和管理，安全行車，文明服務。3乙方應愛護甲方的車輛，對車輛必須及時保養(yǎng)和維護，每次行車時認真檢查車輛的主要機件，每周實施定期及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全，乙方應每天清理所駕駛車輛衛(wèi)生，以保持車輛的清潔（包括

37、車輛內、外的清潔）。4出車前，要例行檢查車輛的水、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其他部件的性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即維修，對無法自行檢修的問題應及時通知甲方，提出具體維修意見（包括維修部件和大致需要的經(jīng)費），出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足時，應立即加油。5乙方對所駕駛車輛的各種證件有限期應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。三工作時間和休息1因甲方工地施工特殊性，乙方需機動作業(yè)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制，工地施工正常后，將按10小時天工作制，一臺車兩個人，作息時間按甲方下發(fā)作息時間表來執(zhí)行。四勞保及酬勞1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，（或按基本工資+補貼工資），月工資

38、為 元，其中試用期工資 元。工資標準含所有一切費用補貼。2甲方負責提供乙方食宿，生活費按360天，住宿在甲方規(guī)定生活區(qū)。3工資發(fā)放時間根據(jù)甲方工地資金情況。五勞動紀律與獎勵1聘用期內，上班時間內乙方未被派出車時，應在甲方指定的工作地點隨時等候出車，不能擅自外出，乙方不得擅自離崗或為他人開車，如果乙方違反甲方各項制度或乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解聘乙方。2如乙方需要辭工，則必須提前一個月向甲方以書面形式上報。3出車在外或歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在危險地段停車，乙方離開車輛時要鎖好車門。4乙方在非行車時間時，要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒后駕車，乙方駕車時一定要遵守交

39、通規(guī)則，文明行車，不準危險駕車，因違章或證件不全被罰款的費用不予報銷。5聘用期間，乙方如發(fā)生行車事故或其它安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失（除保險公司理賠外）均由乙方承擔，如乙方不服調配或無法勝任駕駛工作或不遵守制度、套取油料給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。6乙方全年無安全事故，甲方根據(jù)實際情況給予適當獎勵。7乙方必須隨身攜帶手機并保持24小時暢通，隨時可以聯(lián)系。六協(xié)議的執(zhí)行和解除1聘用協(xié)議簽訂后，甲方與乙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理，雙方未達成一致意見的，原協(xié)議不變更。2乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議： 在試用期內，被證明不符合錄用條件的 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 被有關部門吊銷