聘用合同集合6篇范例

1、【精選】聘用合同集合6篇在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的聘用合同6篇，希望對大家有所幫助。聘用合同 篇1聘用方:法人代表：受聘方:為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。四、后勤人員合同期為一學期。五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：1、嚴

2、格執(zhí)行膳食管理制度，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調解決。5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。6、認真做好食品留樣，并做好登記。六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。七、后勤人

3、員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。聘用方: (章)法人代表：受聘方:年月日：聘用合同 篇2甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。一、 合同期限本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。二 、 工作內容1、甲

4、方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{整健身方案等。2、工作時間：有事預先通知，每月不少于 次，每次2小時。3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。三 、 勞動報酬乙方的月工資為 元(個人調節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。四 、 合同的終止和解除條件1、雙方均認為聘用合同需終止;2、單方終止合同需提前30曰通知對方;3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：年

5、月 日 年 月 日聘用合同 篇3唐劉幼兒園（甲方）幼師（乙方）根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學年，自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務和權利，特簽訂如下協(xié)議：1、甲方依據(jù)幼兒園工作規(guī)程、幼兒園管理條例等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。2、甲方有權對乙方的保教工作進行全程管理，加強乙方保教義務的指導，強化平時工作的督導檢查。3、甲方根據(jù)考核結果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為一年，試用期內與其他老師享受同等福利，一年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。4、乙方職責：（1）乙方必須全面提高保教質

6、量，強化自身師德和業(yè)務學習，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質,培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。（2）乙方必須遵紀守法，為人師表；遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚團隊精神，積極主動與本班教師團結合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。（4）嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活。（5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴禁向家長

7、吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內容，對家長要求、物品要登記交接。（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟損失的則有乙方自行承擔。（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保36周歲幼兒入園率達80%90%以上。5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期內需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當月工資。7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一

8、份，代簽、涂改無效。甲方： （園長簽章）乙方： （簽章）合同簽訂時間：20xx年 月 日聘用合同 篇4甲方：xxxxx巴士股份責任有限公司乙方：_簽訂日期：_年_月_日乙方姓名: _性別: _文化程度: _ 出生日期: _住址: _居民身份證號碼: _家庭電話: _手機號碼: _ 所屬街道辦事處: _身體狀況：_駕駛員聘用合同根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限為_年合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日終止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按

9、時完成規(guī)定的營運任務。第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;6.在工作期間無飲酒、等不良行為;7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按

10、國家和湖南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條 乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條 乙方作息時間按不定時工作制。第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條

11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.被證實不符合錄用條件的;2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被有關部門吊銷機動車駕駛證、客運駕駛從業(yè)資格證的'5.被依法追究刑事責任的。第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

12、困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條 甲乙雙方任何一

13、方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和湖南省有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十一條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)簽訂日期年 月 日聘用合同 篇5甲方：（以下簡稱甲方）

14、 太原市華仁科業(yè)工貿有限公司 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 翟健甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期： 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護甲方

15、實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績

16、、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2

17、）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。第七條 其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按勞動法爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關特種設備管理法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條：特種設備作業(yè)人員合同期限。1、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用合同自然終止。2、特種設備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條：特種設備作業(yè)人員工作崗位。甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任