個人半年工作總結(jié)

1、精品資料歡迎閱讀 i 個人半年工作總結(jié) 個人半年工作總結(jié)個人半年工作總結(jié) 篇 1 1 進(jìn)入 XXXX 從事導(dǎo)購工作已經(jīng)有兩年多了，在這兩年時間里，通過 公司的培養(yǎng)及自己努力的學(xué)習(xí)，使自己的銷售能力有了較高的提升。 現(xiàn)在就我自身的銷售經(jīng)驗及銷售心得與大家做個分享。 我們每一天都在面對面的與消費(fèi)者溝通，我們的一言一行在消費(fèi) 者的眼中都代表著企業(yè)的形象，所以我們首先應(yīng)該給自己的定位要 高，我們是XXXX 品牌的代言人，只有充分地了解我們所銷售的產(chǎn)品的 特點、使用方法、性能等，以此為基礎(chǔ)，適當(dāng)?shù)臑轭櫩吞峁┝己玫姆?務(wù)、建議和幫助，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來服務(wù)顧客，才能壓制競爭對手。 潛在的顧客在我們的熱情與微笑

2、中誕生。 同時，我們又是企業(yè)與 消費(fèi)者的橋梁與紐帶，我們一方面要把產(chǎn)品信息傳達(dá)給消費(fèi)者， 另一 方面要把消費(fèi)者對產(chǎn)品的建議和希望反饋給企業(yè)， 以便更好的服務(wù)于 消費(fèi)者。產(chǎn)品固然重要，但我們肩負(fù)的責(zé)任更重要，因為產(chǎn)品自身是 不能與消費(fèi)者溝通的，只有我們才可以和消費(fèi)者之間建立良好的溝通 關(guān)系，把企業(yè)的信息完整、準(zhǔn)確的傳達(dá)出去，把好房子，要配好廚電 的理念通過我們一線的銷售人員更好地詮釋給消費(fèi)者 ！就經(jīng)驗方面 來說，我個人的總結(jié)有以下幾點： 1 1 、對產(chǎn)品和自己要有高度的自信心。對產(chǎn)品及自 己強(qiáng)大的自信 心，將我與顧客之間的關(guān)系建立得更加美好。 用自信及熱情去感染顧 客，熱情、執(zhí)著是我能在導(dǎo)購這個

3、崗位取得一些成績的內(nèi)因。更重要 精品資料歡迎閱讀 2 的是我能依托 XXXX 這個平臺來發(fā)揮自己的專長，讓自己的工作成為自 己的事業(yè)，是我最驕傲的地方。同時要用充滿激情的心態(tài)對待每一位 顧客。 2 2 、了解顧客的需求，熟記產(chǎn)品知識。我個人覺得了解顧客的需 求是導(dǎo)購的關(guān)鍵，針對不同的客戶，為他們提供適合的 XXXX 產(chǎn)品是我 一直堅持的。我覺得做導(dǎo)購是有技巧的，首先你要觀察消費(fèi)者的需求 是什么，然后找機(jī)會向顧客推薦自己的產(chǎn)品，突出自己產(chǎn)品的特點， 在此過程中 要細(xì)心，耐心，不要急于求成，從心理上贏得顧客的信 任，讓顧客接受并信賴我們的產(chǎn)品。因為作為導(dǎo)購員就是要引導(dǎo)消費(fèi) 者進(jìn)行消費(fèi)，我們必須對我

4、們的產(chǎn)品的外觀、功能、技術(shù)參數(shù)爛熟于 心，讓顧客在比較不同款式，不同功能的產(chǎn)品中選擇我們的產(chǎn)品。作 為一名導(dǎo)購，除了要有較強(qiáng)的專業(yè)知識外，還要把顧客當(dāng)朋友，跟他 們談心，在融洽的氛圍中完成每一筆銷售。 3 3 、良好的心態(tài)是做好導(dǎo)購的基礎(chǔ)。作為導(dǎo)購員，保持好心態(tài)， 永遠(yuǎn)用最真誠的態(tài)度去面對工作和顧客，抓住每一次機(jī)會，全力付出， 努力過了，就不會后悔，同時快樂地營銷！心態(tài)決定成敗，時刻保持 一種積極向上的心態(tài)，設(shè)定階段性目標(biāo)，并為達(dá)成目標(biāo)努力。 4 4 、具備良好的學(xué)習(xí)能力。我們要具備良好的學(xué)習(xí)能力，只有不 斷堅持學(xué)習(xí)熟悉產(chǎn)品知識、不斷創(chuàng)新，并能夠掌握現(xiàn)代營銷技能，才 能樹立品牌形象，提升品牌服

5、務(wù)價值，我們要珍惜每一次公司提供的 培訓(xùn)機(jī)會。家電行業(yè)里競爭激烈，我所在的衢州普農(nóng)家電賣場里，廚 電品牌多達(dá)十多種，兩年多的一線導(dǎo)購工作讓我受益匪淺。 我比較喜 歡學(xué)習(xí)和反思，我覺得一定要多學(xué)習(xí)，多了解 XXXX 品牌理念和企業(yè)文 化，對產(chǎn)品知識掌握的越多精品資料歡迎閱讀 3 就能讓顧客更信任你， 也能使自己的工作 干得更好。對于學(xué)習(xí)，我們不僅要學(xué)習(xí) 自己品牌的產(chǎn)品知識、特性， 同時，還需要了解行業(yè)內(nèi)的所有產(chǎn)品，進(jìn)行詳細(xì)的市場分析，對核心 的競爭對手做出策略性的應(yīng)對方式，這樣在導(dǎo)購過程中就能夠知己知 彼，開展工作。 我堅信只有多點付出，才能多點收獲。只有從事自己喜歡的工作 才會有熱情，而做導(dǎo)購

6、就是我所喜歡的一份事業(yè)， 我從導(dǎo)購工作中獲 得了樂趣。當(dāng)我每賣出一件 XXXX 的產(chǎn)品時，都會有一份成就感。我會 一直從事這份我熱愛的工作，通過自己的努力，使 XXXXXXXX 年的銷售業(yè) 績得到更好的提升，并做到以此為樂，以此為業(yè)，以此為生 ！愿與 XXXX 同成長！個人半年工作總結(jié) 篇 2 2 轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間 流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度， 自己認(rèn)為較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。 不過仍然還會有些不足的地 方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)， 會偶爾表 現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻認(rèn)識到自己的不足，我會認(rèn)真 努力的克制，力求做到更

7、好！我來公司雖然已將近四年，但其實在 公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走 還是留的問題一直在反復(fù)交替的支配著自己， 總是找不到一種真正的 歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個，但我相信我的這 番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形 的墻阻礙著大家的交流?？偢杏X公司工作氣氛十分凝重，即使是下班 時間，大家在一起說話也是非常注意，似乎總是在堤防什么，大家從 來不敢做真實的自己，只是機(jī)械般的聽從上面的安排做著各自的事 情，很少有精品資料歡迎閱讀 4 人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。 其實 公司確實有些能力很不錯的同事，但大都從樂觀

8、、積極向上，對工作 充滿幻想進(jìn)入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了， 對于此點，我 真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有很多 出色的人，但大都因各種原因離開，我 想這與公司制度、公司文化、 公司氛圍應(yīng)該有較大關(guān)系，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不 到新的活力元素融入到我們的隊伍中， 隊伍不壯大，沒有人才加入公 司，公司發(fā)展也會是非常緩慢的。 去年年終總結(jié)的時候，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司 XXXX 年的 規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以決定在留在公司干完 XXXX 年，希 望公司能發(fā)生質(zhì)的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團(tuán)結(jié)， 氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是

9、發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的， 公司并沒有新的活力元素滲透進(jìn)來， 不覺得讓人多少有點失望。我想 每一個員工都希望自己的公司越 來越好，越來越棒的，這樣不僅公 司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進(jìn)步的感覺應(yīng)該是很有成 就感的事吧。 今年上半年，已經(jīng)把供應(yīng)商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的. . 時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候 運(yùn)行非常緩慢，所以有時候也不愿意去打開登陸它，導(dǎo)致有些單子登 陸的不完善，以后一定改進(jìn)。對于供應(yīng)商報價文檔，已建立文檔妥善 保管，但不是很完善，以后會加強(qiáng)完善。對于公司同事的詢價處理， 我自認(rèn)為處理得不錯，但還是在部分單子我處理不及時， 究

10、其原因也 有以下幾點： 精品資料歡迎閱讀 5 1 1、有些單子非常規(guī)，問過供應(yīng)商后 供應(yīng)商沒及時回復(fù)我，之后 也沒有記得起再次催促供應(yīng)商。 2 2 、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力 的去及時的詢問供應(yīng)商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深 刻的記下單子，第二點我犯了主觀主義錯誤，我應(yīng)該一視同仁的竭盡 全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。 上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去， 我希望 XXXX 年下 半年公司能有較大的進(jìn)步與成就。 我會努力完善供應(yīng)商資料與供應(yīng)商 報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復(fù)， 對 于工作態(tài)度我會調(diào)整到最佳狀態(tài)。其實自從

11、公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好 后，我一直較為注意自己的態(tài)度，但似乎還是不能得到大家的認(rèn)同， 有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢 價單處理，自己一直疏于跟進(jìn)，雖然已經(jīng)建檔保存，但是還是一直沒 有進(jìn)行后期跟進(jìn)，今年下半年會努力改進(jìn)。 對于工資，自從 xxxx 年 1212 月份以后，工資就一直停留在那個坎 上，沒有絲毫增加，不免心中也會是有點失落，打工在外，不為錢財 那也是一種太清高的說法?，F(xiàn)在物價上漲厲害，經(jīng)常會有： “什么都 漲，唯獨工資不漲的”抱怨！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作能 力給予一定的調(diào)薪，這樣不但能解決同事的生活煩惱，更能調(diào)動同 事 的工作積極性，更好的為公司效

12、力。 對于公司內(nèi)部人文活動與工作氣氛， 希望給予一定的改進(jìn)。公司 員精品資料歡迎閱讀 6 工大都是值青春的美好年華，對工作，對未來肯定都是充滿期待與 幻想的，大家都是有著無限的潛力的，希望公司能想些辦法挖掘出同 事們的潛力，讓大家充滿激情的投入到工作中去。 公司其實長久以為 缺乏一種凝聚力，總是像一盤散沙，這也是一件讓員工大為不快的事 情。 公司內(nèi)部工作人員有些思想極度消極與懶散， 希望公司給予正確 的糾正與引導(dǎo)。僻如前臺工作人員，某些人剛進(jìn)公司的時候那股“倔 勁”與執(zhí)著是很讓人佩服的，但似乎好景不長，這份 難得的責(zé)任 心已經(jīng)不復(fù)存在，相信公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)感受到了吧。 我想這種好思想好 品質(zhì)的流逝

13、也與公司環(huán)境脫離不了關(guān)系吧， 或許可以說是被內(nèi)部同事 同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務(wù)態(tài)度差， 前臺不整潔之類的話語，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予重視。深切希望公司領(lǐng)導(dǎo) 能到發(fā)展的眼光看問題，我相信每個人都是有閃光點的，不要因為過 去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。 還是建議公司能組織一些素 質(zhì)拓展活動，這樣不僅能增進(jìn)同事間的感情，更能挖掘同事的潛力。 寫這篇總結(jié)與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的， 因為我總是在 猶豫到底自己該不 該把這些心理話，或者說大家對公司的心理話借 我之手寫出去，但最后還是硬著頭皮寫了，如果有不妥的地方，希望 領(lǐng)導(dǎo)見諒，畢竟年少輕狂不懂事，有些地方還是帶有自

14、己較強(qiáng)的主觀 色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強(qiáng)的！自己也有許多做得不 足的地方，我一直在努力改進(jìn)，希望大家都能看到我付出的努力與改 變。 總之，在美格多這幾年的時間里，我也并不是一無所獲的，在這 里，我學(xué)到了以前在工廠里沒有學(xué)到的很多東西， 我想有許多東西都 會讓我精品資料歡迎閱讀 7 受益一生的吧！雖然我在美格多歷經(jīng)波折與坎坷，雖然我也時 常抱怨與不滿，但我很慶幸自己終于找回了自己 ，終于成長了，成 熟了，學(xué)會理智的看待與處理問題了。我想以后我無論身居何方，身 居何職，都不會忘記在美格多成長的這段時光，我永遠(yuǎn)是心存感激的， 它是我永遠(yuǎn)的母校！個人半年工作總結(jié) 篇 3 3 流年似水，光陰

15、如箭， 輝煌燦爛的2xxx2xxx 年彈指間就將過去，繁忙之中又迎來了新的一年， 珠寶營業(yè)員工作總結(jié)。在過去的這段時間里，有辛酸也有歡笑，有汗 水更有收獲?；厥孜乙荒陙碜哌^的歷程，公司的領(lǐng)導(dǎo)和眾姐妹們給予 了我足夠的支持和幫助，讓我充分的感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸 襟， 感受到了公司員工不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。在過去的 一 年里，我在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工 作，在各方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾 項： 一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德能夠認(rèn)真貫徹黨的 基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論 ；遵紀(jì) 守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律

16、知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心， 積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確 認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守工作 紀(jì)律，保證按時 出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位， 需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 三、 工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn) 保質(zhì)保量的完成工作，工作效 率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努 力，使精品資料歡迎閱讀 8 工作業(yè)績有了長足的提高。 四、 工作中的經(jīng)驗 銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶銷售員，講求語 言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是

17、應(yīng)該時刻考慮的， 下面是在銷售 時應(yīng)該注意的幾個方面： 1 1 、以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來 當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn) 入店內(nèi)時立即禮貌地站起，并用微笑的 眼光迎接顧客，亦可給予一 定的問候，如您好！歡迎光臨。 2 2 、適時地接待顧客 當(dāng)顧客走向你的柜臺，你就應(yīng)以微笑的目光 看著顧客，應(yīng)盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。 3 3 、充分展示珠寶飾品 由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解， 因 此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。 4 4 、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機(jī)會介紹珠寶知識顧客所 了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。常言道 ； 滿意的顧客是最好的廣告，影響力最強(qiáng)的

18、廣告是其周圍的人。因此時 機(jī)很重要，在銷售的整個過程中抓住機(jī)會，利 用顧客所提出的質(zhì)疑， 盡可能抓機(jī)會介紹珠寶知識。 5 5、促進(jìn)成交由于珠寶首飾價值相對較高，對于顧客來講是一項 較大的開支，因此，往往在最后的成交前壓力重重，憂郁不決，甚至 會暫時放置，一句再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看而可能一去不回。 這就需要營業(yè)員采取 分心的方法減輕顧客的壓力， 比如給自己的同事或顧客的同行者談一 下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。 6 6 、售后服務(wù) 當(dāng)顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結(jié)束， 首先精品資料歡迎閱讀 9 要填寫售后，要詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識，并同時傳播一些新的 珠寶知識，比如： 如果

19、您不佩 戴時，請將這件首飾單獨放置，不要與其它首飾堆放 在一起。最后最好用一些祝福的話代替常用的歡迎下次光臨， 比如愿 這枚鉆石給你們帶去美好的未來，愿這枚戒指帶給你們幸福一生等 等，要將情字融入銷售的始終。 五、工作中的不足和努力方向 總結(jié)一年的工作，盡管有了一定 的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完 善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué) 習(xí)各項政策規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，努力使思想覺悟和工作業(yè)績?nèi)孢M(jìn) 入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。最后祝愿本公司越走 越好！個人半年工作總結(jié)篇 4 4 按照年初簽訂的公司管理目標(biāo)責(zé)任 書，就*總公司上半

20、年工作對照管理目標(biāo)責(zé)任書匯報路通總公司的 日常工作，在段總支及總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在各相關(guān)部門的通 力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)順利展開， 穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié)： 一、規(guī)范管理，完善公司各項規(guī)章制度。 為規(guī)范管理，總公司結(jié)合實際，對相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了充實完 善，對原公司的管理實施細(xì)則進(jìn)行了相應(yīng)補(bǔ)充，并組織員工學(xué)習(xí)，對 各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工，對設(shè)備使用，人員安排進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī) 定及調(diào)整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內(nèi) 部良好的運(yùn)作機(jī)制來調(diào)動公司員工的積極性。 二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。 精品資料歡迎閱讀 10 今年

21、上半年，段舉辦了職工機(jī)械操作業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班， 領(lǐng)導(dǎo)非常 重視，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手及專業(yè)人員親自授課， 公司廣大職工各 極參加了培訓(xùn)。結(jié)合工作中的實際，重點就機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械保養(yǎng)等等 對工作中出現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行了講解和討論， 提高了認(rèn)識，活躍了思 維；組織開展了機(jī)械操作技術(shù)比武， 公司的機(jī)械操作人員積極參加并 取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓(xùn)，提高了機(jī)械操作人員的技術(shù)水平。 在全 公司范圍內(nèi)營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進(jìn)為榜樣，立足本 職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學(xué)業(yè)技、強(qiáng)技能的高潮。三、加強(qiáng)安 全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。 安全就是企業(yè)最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作， 根 據(jù)

22、公司有關(guān)制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進(jìn) 行安全知識的學(xué)習(xí)，召開安全會議，定期到工地項目部對機(jī)械設(shè)備進(jìn) 行檢查，對存在的隱患進(jìn)行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實。 四、對職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)的思想教育。 加強(qiáng)思想、形勢、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思 想轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助公 司領(lǐng)導(dǎo)配合段總支大力開展 “愛崗敬業(yè)、作 風(fēng)整頓”教育活動。活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為 保障，以服務(wù)為目標(biāo)，把握形勢，學(xué)習(xí)先進(jìn)，查找不足，增強(qiáng)工作責(zé) 任心。通過開“展廉政教育、作風(fēng)整頓”活動，提高規(guī)章制度執(zhí) 行力，糾正工作作風(fēng)，講奉獻(xiàn)，比業(yè)績；實踐陳剛毅精神，深入開展 “廉政教育，作風(fēng)整頓”的討論

23、；積極組織開展職工提合理化建 議，發(fā)精品資料歡迎閱讀 11 揮職工聰明才智，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理；把追求人生價 值、人生目標(biāo)落實到本職崗位上， 在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn) 共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。 五、加大市場開拓力度，加大企業(yè)管理力度。 年初，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)段下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)， 領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主抓市場 的發(fā)展走勢和潛在市場的運(yùn)行模式。 不斷地分析形勢和研究對策，制 定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案， 努力搶占市場份額，為全年產(chǎn) 值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機(jī)遇。 加大企業(yè)管理力度，在管理模式上 進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)， 全力實施品牌效 應(yīng)，以

24、多創(chuàng)文明工地為目標(biāo)，全力實施形象效應(yīng)，以確保合同履約率 為目標(biāo)，全力實施誠信效應(yīng)。今年上半年公司通過質(zhì)量、安全生產(chǎn)大 檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范 ，說明公 司的管理已經(jīng)向規(guī)?；l(fā)展。 另外，我公司財務(wù)管理制度，財務(wù)監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務(wù) 負(fù)責(zé)人把關(guān)制，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務(wù) 公示制，良好的財務(wù)運(yùn)行體系確保了費(fèi)用成本降到最低限額， 從而在 單位工程費(fèi)用跌落到低點時，尚能保證了正常運(yùn)營，同時保證了工資 的發(fā)放和稅金的交納。 下半年的工作打算： 我公司繼續(xù)以擴(kuò)大產(chǎn)值總量為目標(biāo)，繼續(xù)以 “拓市場，擴(kuò)總量、 重質(zhì)量、樹形象”為下半年的努力方向，進(jìn)一步加

25、強(qiáng)工程質(zhì)量安全 管理，財務(wù)管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任?？傊?，上半年公司 各方面工作精品資料歡迎閱讀 12 都達(dá) 到了預(yù)期的目標(biāo)，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各 項工作目標(biāo)任務(wù)。 個人半年工作總結(jié)篇 5 5 轉(zhuǎn)眼間， 一年又過半了， 回顧這半年來 的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃， 較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對本職 工作有了新的認(rèn)識，而且個人工作能力也得到較大的提高。 現(xiàn)將半年 來的工作情況總結(jié)如下： 一、上半年工作總結(jié)： （一）、知識管理 20 xx20 xx 年根據(jù)集團(tuán)知識管理積分辦法，結(jié)合公 司實際，調(diào)整了公司原有的 kmkm 推

26、進(jìn)考核評價方案， 新的積分卡更加 注重考核結(jié)果 量化、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行， 達(dá)到了較好的效果。 數(shù)據(jù)回顧： （1 1）、20 xx20 xx 年集團(tuán)知識管理考核積分卡（截止 5 5 月）說明： 截止 5 5 月，集團(tuán)平均分為 8787 分，9090 分以上的有 2525 家；8080 分 以上的有3434 家，最低分為 5757 分；并列 100100 分的有 1414 家（包含 集團(tuán)職能部門），黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名 4343 名。 (2)(2) 、2 20 xx0 xx 年集團(tuán)知識管理考核個人積分說明： 員工平均積分年累計為 18.8518.85

27、 分，排名前列。 (3)(3) 、20ss20ss 年集團(tuán)知識管理考核頻道點擊 1 1、培訓(xùn)覆蓋面力求 100% 100% 20ss20ss 年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以 CKOCKO 頻道為核心的 考核機(jī)制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了 CKO CKO 積分辦法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在 3 3 月至 5 5 月對各 部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。精品資料歡迎閱讀 13 通過培 訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎 樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)， KMKM 推 進(jìn)氛圍較好，員工自覺使用 KMKM 工具并達(dá)到可喜成果。 2 2 、組織成立項目小組 3

28、 3 月成立 QCQC 小組，主要圍繞如何提高 KM KM 積分卡在集團(tuán)的排名展開項目攻關(guān)。 4 4 月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié)， 遵循PDCAPDCA 原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求， 解決了每月存在的不同問題。 3 3 、迎接集團(tuán) KMKM 現(xiàn)場審計 3 3 月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童 兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進(jìn)工作， 高度 贊揚(yáng)了我司的 KM KM 推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、 流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9999 分，為第一批查核單位。 4 4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。 4 4

29、 月 2828 日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與 QCQC 成果發(fā)布 會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及 各職能部門知識管理和 QCQC 工作者 200200 余人共同參加了此次盛會。 在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲 4 4 項榮譽(yù)，著實給 力。 (1)(1) 、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團(tuán)知識管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者榮譽(yù)稱 號( (全集團(tuán)各級 工廠及職能部門參評，本獎項只有 6 6 名);(2);(2)、 黃石公司榮獲集團(tuán)知識管理頻道經(jīng)營進(jìn)步獎 (KM(KM精品資料歡迎閱讀 14 推進(jìn)團(tuán)隊集中亮 相，并多次受到好評，其中黃石公司的 KMKM 推進(jìn)考核細(xì)則在知識管理

30、精英論壇上被集團(tuán)老師分享推薦) )；(3)(3)、個人榮獲集團(tuán)最佳知識管 理專員榮譽(yù)稱號。 本次年會上，集團(tuán)高度評價我司的 KMKM 推進(jìn)工作，通過交流學(xué)習(xí)， 其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路， 對我們的 工作給予了充分的肯定。 ( (二二) ) 、現(xiàn)場管理數(shù)據(jù)回顧： 1 1、調(diào)整考核思路，糾正了部門班組原有做得多錯的多、職能 部 門和生產(chǎn)部門考核不均衡等現(xiàn)象；通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很 多員工對 6S6S 推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯就 越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是 生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況， 2

31、0ss20ss 年 公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按 時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢 查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識到做得多、做得對就可 以得分高。 2 2 、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動， 持續(xù)開展 部門自查和班組自查；按照 20ss20ss 年制定的推進(jìn)思路，各 部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門 均形成以部門部長和部門 6S6S 推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一 周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。 各部門或班組 6S6S 推進(jìn)氛 圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季

32、度現(xiàn)場管理回顧工作 ； 精品資料歡迎閱讀 15 生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新 ；工程部制冷班、 配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊， 被評為現(xiàn)場管理紅旗 班組；班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。 3 3 、示范點、現(xiàn)場亮點以點帶 面，提升員工積極性。 公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮 點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋 爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的 宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。 4 4 、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗 （藍(lán) 旗）

33、管理策略，鞭策部門力爭先進(jìn)。 （三）、包裝有效工時 數(shù)據(jù)回顧： 1 1、成立包裝有效工時項目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項目攻關(guān)。3 3 月 成立包裝有效工時 QCQC 項目小組，成員包含生產(chǎn)部、 人力資源部及 包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并 解決存在問題。 2 2 、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法， 有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組， 班組成員每周可以查看有效工時 數(shù)據(jù)。 3 3 、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn) 部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支 持開三班生產(chǎn)。與 20 xx20 xx 年同期比，產(chǎn)

34、銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達(dá) 到了減員增效的目的。 精品資料歡迎閱讀 16 （四）、E E- -HRHR 人事信息管理 E E- -HRHR 人事信息管理為 20ss20ss 年新 增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技 巧。 1 1 、員工自助查詢。 2 2 、積極學(xué)習(xí)新操作手冊，月度 erperp 維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒 有出現(xiàn)異常。 3 3 、參加華南區(qū)域 ERPERP 人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅， 順利取得結(jié)業(yè)證書。 二、上半年工作不足： 1 1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了 解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況。 2 2 、管理缺乏魄

35、力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲 到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。 3 3 、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識和 理解。對 集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如 對集團(tuán)包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致 HRHR 績效積分卡多次失分。 4 4 、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識、能力和閱歷 與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。 5 5 、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符 合項的整改跟進(jìn)滯后，部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。 三、下半年工作計劃： 1 1、知識管理(1)(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文 檔，建精品資料

36、歡迎閱讀 17 立 KMKM 文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。 (2)(2) 、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團(tuán)的資源，力爭成為 第一批試點單位，為公司高管定制專有的 KMKM 門戶。 (3)(3) 、進(jìn)一步完善審批流程。 (4)(4) 、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進(jìn)。 我們的目標(biāo)： 總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點，打造一流的知識管理團(tuán)隊，奮力躋身集團(tuán)前 1212 名。 2 2 、現(xiàn)場管理(1)(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。 (2)(2) 、部門 6S6S 專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。 (3)(3) 、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管 理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。 3 3 、有效

37、工時管理(1)(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵 班組員工。 (2)(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強(qiáng)班組長對有效工 時的深入理解 4 4 、E E- -HRHR 人事信息管理（1 1）、員工照片維護(hù)；（；（2 2）、按照集團(tuán) 要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息；（；（3 3）、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。 個人半年工作總結(jié)篇 6 6 20 xx20 xx 年上半年的教學(xué)工作結(jié)束了，在 學(xué)期結(jié)束以后，我感覺自己的能力得到了巨大的提高， 我相信我會做 的更好的，只要我不斷的努力，我就會迎來一個美好的明天！ 上學(xué)期本人擔(dān)任四三班的班主任工作， 在學(xué)校整體思想的指導(dǎo) 精品資料歡迎閱讀 18 下

38、，經(jīng)過全體師生一學(xué)期的共同努力，己經(jīng)形成了班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃， 同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛、刻苦學(xué)習(xí)、互相幫助、遵守紀(jì)律的良好局面，是 一個具有較強(qiáng)凝聚力、核心力和向心力的集體?，F(xiàn)將本學(xué)期班主任工 作總結(jié)如下： 一、重視對后進(jìn)生的教育工作針對每一個學(xué)生的基礎(chǔ)和特點，進(jìn) 行正確的指導(dǎo)和必要的幫助，使每個學(xué)生都能得到良好的充分的發(fā) 展。由于本班男生較多，占全班的三分之二，一部分男生不但難于管 理，而且學(xué)習(xí)不刻苦，成績也較差，所以利用課間、政教、休息時間 找他們談心，深入細(xì)致地做他們的思想工作，讓他們樹立 學(xué)習(xí)的信 心和勇氣，幫助他們制定學(xué)習(xí)計劃，和劃分學(xué)習(xí)小組，以 “洋思兵 教兵”的形式提高他們的學(xué)習(xí)成績。 二

39、、注重對班主任工作的研究 經(jīng)常向有經(jīng)驗的班主任學(xué)習(xí)和向 書本學(xué)習(xí)。本學(xué)期己經(jīng)學(xué)習(xí)了魏書生老師的班主任工作漫談和拿 破倫希爾的成功學(xué)兩本書，工作中不斷向有經(jīng)驗的班主任請 教，總結(jié)班主任工作經(jīng)驗，用科學(xué)、合理、有效的方法指導(dǎo)班級工作， 使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。 三、 不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平 國家己經(jīng)實 行新一輪的課程改革，啟用課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)中必須有新的理念 、運(yùn) 用新的教學(xué)方法，才能適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要，才能為學(xué)生的終身 發(fā)展負(fù)責(zé)。重視學(xué)生的自我鍛煉和個性發(fā)展， 使全體學(xué)生的潛能得到 最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學(xué)生都能得到應(yīng)有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務(wù)能力， 在學(xué)生面前才有

40、威信，才有利于班級的管理。所以樹立終身學(xué)習(xí)的思 想，了解國內(nèi)外最新的教育動態(tài)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為班級 管理創(chuàng)造更有利的精品資料歡迎閱讀 19 條件。 經(jīng)過一學(xué)期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一 些問題，比如遇學(xué)生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學(xué)生溝通時間 較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改進(jìn)，以提高自己的 班級管理水平。 四、 深入了解學(xué)生，搞活課堂教學(xué)。 本學(xué)期初我接任了四年級三班的班主任工作， 為了能很快地了解 學(xué)生，我深入班級，每天早來晚走，坐班聽課，同時通過任課教師及 家長，了解學(xué)生方方面面的表現(xiàn)。開學(xué)前三天我已能準(zhǔn)確叫出每個學(xué) 生的名字，開學(xué)一個月，就

41、對全班同學(xué)的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)狀況有了比 較詳盡的了解。在長期接觸中，我了解到： 我們班的學(xué)生比較有個性，大部分的學(xué)生都有很強(qiáng)的接受能力，但 自覺能力較差，男生女生好講好動，較俏皮，而且懶惰，缺乏耐性。 針對學(xué)生的個性特點，我在教學(xué)過程中作了一些應(yīng)變措施，盡量提高 課堂的氣氛，在教學(xué)內(nèi)容里增加一些有的話題，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣， 讓他們集中精神聽課。 五、學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗，抓好班級管理。 要做好班主任工作，并不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣 碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重復(fù)性工作。魏書生老師 曾說過，一件事有一百種做法。因此，我在工作之余，認(rèn)真鉆研魏書 生老師的班級管理經(jīng)驗，積極

42、進(jìn)行實踐，同時虛心請教同組的老師， 力求把每件事處理好。開學(xué)初，我與學(xué)生一起學(xué)習(xí)小學(xué)生守則小 學(xué)生日常行為規(guī)范及值周班長負(fù)責(zé)制，組建了班干部集體，確 立了值周班長 輪流順序，精品資料歡迎閱讀 20 利用怎樣當(dāng)好班干部主題班會，教給 學(xué)生明確工作的方法，并制定了獎懲措施。為了能充分調(diào)動學(xué)生的積 極性，培養(yǎng)學(xué)生的各方面能力，我讓每個值周班長在工作期間選擇一 項工作進(jìn)行主抓， 并讓班干部協(xié)助期工作，這樣既調(diào)動了學(xué)生工作的 積極性，培養(yǎng)其工作的責(zé)任感又從中挖掘?qū)W生的潛力，培養(yǎng)了更多優(yōu) 秀的小干部。 六、言傳身教，培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識。 現(xiàn)在的學(xué)生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不 得讓孩子干

43、活，因此在學(xué)校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不 撿起來。每當(dāng)這個時候，我就指使學(xué)生把地上的紙撿起 來，放入紙 簍。這樣持續(xù)了一個多月，學(xué)生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也 看不著，沒有一點兒積極主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學(xué) 生人人關(guān)心班級，人人講衛(wèi)生呢？從這以后，我每天都早早來到學(xué)校， 首先打掃一下教室，灑上水，發(fā)現(xiàn)地上有紙再也不喊學(xué)生了，而是自 己把它撿起來。幾天過后，有些同學(xué)看見地上有臟東西主動打掃干凈， 再也不用老師去指派了，對這些同學(xué)我及時的予以表揚(yáng)，夸獎他們愛 干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行，漸漸地全班同學(xué)都養(yǎng)成了這種良好的習(xí)慣， 誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責(zé)他，大家都把破

44、壞班級衛(wèi)生看成 是可恥的事。全班 同學(xué)都有了為班爭光的集體榮譽(yù)感。通過這件事 我受到了啟發(fā)： 指派是被動的行為，不利于學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)，要讓學(xué)生真正養(yǎng) 成好習(xí)慣，要用正確的方法去引導(dǎo)。于是我組織了主題班會我能為 班級做點什么。受到班會的號召，全班同學(xué)積極行動起來，黑板有 人承包了，飲水機(jī)的清潔、窗臺、地面的衛(wèi)生，燈的開關(guān) ,都被學(xué) 精品資料歡迎閱讀 21 生承包下來。以前塵煙四起的空氣、歪扭的桌椅、滿地的紙團(tuán)、臟亂 的掃除工具被清新的空氣、整齊的桌案、照人的地面、和整齊的掃除 工具所代替?，F(xiàn)在一走進(jìn)我班，會讓人感到心情舒暢。在學(xué)校組織的 “流動紅旗”評比活動中我班多次被評為 “流動紅旗”班。

45、 工作重心轉(zhuǎn)移： 回顧這一學(xué)期的教學(xué)工作，現(xiàn)從以下幾個方面加以總結(jié)。 一、積極參加學(xué)校及市里各級各類的教科研活動，促進(jìn)自身水 平的提高。 為提高自身的業(yè)務(wù)水平，本學(xué)期我積極參加各級各類組織的教研 活動。今年五月份，我的信息技術(shù)與小學(xué)作文教學(xué)的整合的研究 被定為市級十一五課題。為提高自身的業(yè)務(wù)水平，我還經(jīng)常閱讀一些 教學(xué)書籍，作記錄，寫感受，收集最新的教學(xué)信息，獲得最新的教學(xué) 理念，以彌補(bǔ)自身的不足。 二、課堂教學(xué)中，努力體現(xiàn)教育新理念，提高課堂教學(xué)效率。 課堂 是學(xué)生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地。這一學(xué)期，我在 這一方面狠下工夫。為了上好每一節(jié)課，我課前認(rèn)真鉆研教材，吃透 教材，并結(jié)合本班學(xué)生

46、的實際特點，采用生動活潑的教學(xué)形式，激發(fā) 學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。課堂上努力貫徹當(dāng)前一些新的教育理念， 創(chuàng)設(shè)輕松 民主的教學(xué)氛圍，鼓勵學(xué)生踴躍發(fā)言，形成群言堂。以學(xué)生為主體， 構(gòu)建探究式課堂模式，挖掘教材與學(xué)生的嘗試因素，引導(dǎo)主動探究， 自主獲取知識。提高學(xué)生的能力。此外，注重鼓勵后進(jìn)生，提供更多 的機(jī)會給他們，使他們也能取得進(jìn)步，產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣?，F(xiàn)在本 班學(xué)生喜歡上語文課，學(xué)習(xí)興趣比較精品資料歡迎閱讀 22 濃厚。 個人半年工作總結(jié) 篇 7 7 回顧這一學(xué)期的教學(xué)工作，現(xiàn)從以下幾 個方面加以總結(jié)。 一、 積極參加學(xué)校及市里各級各類的教科研活動， 促進(jìn)自身水平 的提高。 為提高自身的業(yè)務(wù)水平，本學(xué)

47、期我積極參加各級各類組織的教研 活動。今年五月份，我的信息技術(shù)與小學(xué)作文教學(xué)的整合的研究 被定為市級十一五課題。為提高自身的業(yè)務(wù)水平，我還經(jīng)常閱讀一些 教學(xué)書籍，作記錄，寫感受，收集最新的教學(xué)信息，獲得最新的教學(xué) 理念，以彌補(bǔ)自身的不足。 二、 課堂教學(xué)中，努力體現(xiàn)教育新理念，提高課堂教學(xué)效率。 課堂是學(xué)生獲取知識 與培養(yǎng)能力的主要陣地。這一學(xué)期，我在 這一方面狠下工夫。為了上好每一節(jié)課，我課前認(rèn)真鉆研教材，吃透 教材，并結(jié)合本班學(xué)生的實際特點，采用生動活潑的教學(xué)形式，激發(fā) 學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。課堂上努力貫徹當(dāng)前一些新的教育理念， 創(chuàng)設(shè)輕松 民主的教學(xué)氛圍，鼓勵學(xué)生踴躍發(fā)言，形成群言堂。以學(xué)生為主體， 構(gòu)建探究式課堂模式，挖掘教材與學(xué)生的嘗試因素，引導(dǎo)主動探究， 自主獲取知識。提高學(xué)生的能力。此外，注重鼓勵后進(jìn)生，提供更多 的機(jī)會給他們，使他們也能取得進(jìn)步，產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣?，F(xiàn)在本 班學(xué)生喜歡上語文課，學(xué)習(xí)興趣比較濃厚。 三、通過多 途徑培養(yǎng)學(xué)生各種能力與習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā) 展。 精品資料歡迎閱讀 23 （一） 運(yùn)用多種途徑，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。四年級也是學(xué) 生養(yǎng)成良好習(xí)慣的關(guān)鍵所在。針對本班學(xué)生好勝心強(qiáng)的特