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1、化工廠優(yōu)秀員工事跡材料始終把安全兩字放在心中最重的位置,有高度的安全責 任意識,下面是小編為大家精心收集的化工廠優(yōu)秀員工事跡 材料,供大家參考,希望大家喜歡化工廠優(yōu)秀員工事跡材料范文一 時光荏苒,已然年終。又是化肥廠一年一度的優(yōu)秀員工 評選時,合成車間在一年的正常高效生產過程中,涌現(xiàn)出許 許多多的先進分子。其中維修班長鄭某某,兢兢業(yè)業(yè)工作, 默默無聞奉獻,成為維修班優(yōu)秀隊伍里的優(yōu)秀之花。一副線在生產中起著重要的的作用,但是在日常運行維 護中發(fā)現(xiàn)這里問題頻頻。今年某月某日,大雨滂沱,電閃雷 鳴,一副線突然發(fā)生泄漏。在這個關鍵時刻,如果不立即采 取措施,作消漏處理,泄漏引發(fā)的后果將無法想象,不僅危
2、 及生產, 在合成氨車間這個高危崗位, 一丁點錯都不允許的 情況如此危急,經車間研究決定,由維修班長鄭某某帶隊處 理,冒雨搶修。為生產也為肩頭那一份責任,大家有條不紊 的,小心翼翼的處理露點,雨水順著臉頰流下,時間一分一 秒過去,終于漏點都被成功處理了。能肩挑重擔,才是男人 本色,他們完成的是自己的任務,贏得的確是大家油然而起 的尊敬。氨分泄露事例回放。 2019 年八月某天由于凈化車間某部 位阻力過大,情況實屬異常,在沒有辦法的情況下,全廠做 出停車檢修的決定。此次檢修泄壓后,合成車間根據(jù)自己實 際情況,及時對氨分法蘭進行了更換。本以為事情進行的很 順利,很完美,但是開車后,突然發(fā)現(xiàn)新更換的
3、法蘭出現(xiàn)泄 漏,這種情況是誰也沒有想到的。由于情況發(fā)生的很突然, 也很出乎意料, 而且氨泄漏非同尋常, 所以大家都束手無策。 在這個關鍵時刻鄭某某再一次提出創(chuàng)造性建議,在不停車的 情況下,保證安全的情況下, 能夠完全處理氨分法蘭泄漏, 并且親自帶領四人小組在短時間內,迅速處理的法蘭泄漏問題。 這種敢于奉獻,勇于付出的精神深深烙人們心里。在關鍵時刻,每次鄭某某都能一馬當先,身先士卒。這 不僅僅是因為他勇于奉獻的精神,更是他精湛技藝以及把公 司效益當己任的高尚情操決定的。所以不僅僅我們每個合成 的員工要向他學習,全廠的人都應該學習鄭某某所代表的企 業(yè)文化,與 xx 人的精神。在未來 20* 年,全
4、廠進入穩(wěn)步生產時期。鄭某某這種人 才正是公司高效發(fā)展的中流砥柱。有這樣一批人在公司是公 司是安全的,公司的領導是可以放心的,公司的效益也是杠 杠的。隨著標準化工作的持續(xù)跟進。我們公司下一步將進入精 細化管理,在精細化管理范疇要求每個崗位必須將工作生 產,安全生產做到完美, 如果我們馬虎行事, 怎能面對公司, 面對工友,如果每個人都能做到鄭某某的標準一絲不茍,與 企業(yè)同聲同氣,那么我們不必要推行精細化就可以進行精細 化管理驗收。鄭某某這種人才是走在公司建設之路上的先鋒和代表。 他們將發(fā)揮榜樣的力量,帶領我們 XX x蚣司的員工走向高 尚,走向輝煌。忍不住,為某某公司的文化歡呼,因為正是 豐富的文
5、化才能孕育出偉大的人格,我們看到這樣的員工在 默默奉獻,絕對有理由相信公司的未來將一片大好?;S優(yōu)秀員工事跡材料范文二 我只是做好自己該做的事,為車間和班組做一點自己力 所能及的事,離明星還差得遠呢。 XX 獲得過很多榮譽,每當 大家笑稱他是檢車明星時,他總這樣說。這個看上去憨厚老 實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢 ?業(yè)務好,是兄弟們眼里的故障克星 在檢車工作中,他始終把安全兩字放在心中最重的位置, 有高度的安全責任意識。 正是由于這份責任心, 他從書本學、 在現(xiàn)場練、用過他工作 11 年來的總結,積累了寶貴的檢車 經驗和技巧。 7 月份的一個夜班, XX 和李杰正在平行技檢作 業(yè) S40
6、0B 次列車,當他們技檢到機后 23 位車輛時,他突然 停住,由于自己在腳蹬一側,便對李杰說:你進臺車看看, 這個車的車輪有問題嗎 ?李杰懷疑地鉆下去一看,沒什么呀 ! 師傅,你怎么能說有問題啊 ?哪兒也沒有斷裂缺損的呀 ?太神 了吧 !李杰很驚奇。 呵呵,我看到這個車輪和大多數(shù)車輛有所 不同,所以這個輪位差肯定有問題,這可是列檢第一起。 xx 給李杰解釋道。2019 年,由于在保證車輛安全上表現(xiàn)尤為突出, xx 被車 間評為段先進個人。 2019 年 8 個月里, 連續(xù) 5 次被評為優(yōu)秀 檢車員,他繼續(xù)展現(xiàn)標兵的特色,堅持標準化作業(yè),發(fā)現(xiàn)車 輛典型故障余 800 件,防止各類事故很多起,故障
7、獎勵拿到 了 4000 多元,被評為車間百日安全之星。意識強,是檢車員中間的戰(zhàn)斗先鋒從 2019 年 8 月份以來, xx 是班組小工長,在工作中,他 認真落實車間班組的各項制度,帶領小組不折不扣地落實上 級各項工作布署。每當遇到急難險重任務,他總是沖在最前 面,遇到困難,他總是積極主動地去克服,帶領大家迎難而 上。針對現(xiàn)場生產環(huán)境存在的種種隱患,他組織組員克服人 員少、時間緊、勞動強度大的困難,多次開展隱患整治義務 活動。當工長以來,在他的帶領下,所在班組共計清理 6S 管理區(qū)域 8次,查處了單身宿舍 12間,整改班組問題 30 多 起,有效整治了生產和生活環(huán)境。由于班組工作開展得很出 色,
8、在車間 6S 評比三連冠第一,今年班組被評為了先進集 體班組。心腸熱,是同事心中的勤勞大哥 在工作中,他最能體現(xiàn)任勞任怨,不記得失的特點,在 下班時,他堅協(xié)助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件 ; 發(fā)揮自己在電腦方面的特長,積極主動做好班組的關門車輸 入,車輛故障的錄入、分析、上報等工作。在交接班時段, 他一直保持早到晚走的習慣,堅持協(xié)助工長做好班組的交接 班工具清點、 衛(wèi)生整理等工作。 班組職工都說: 只要瓊哥在, 我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。在同事眼里, xx 吃得苦、耐得煩,但是對于家庭、對于 孩子, xx 的心中卻藏著深深的虧欠。 年幼的孩子總是用一雙 期盼的眼睛等待他能早早下班, 帶著他去逛逛, 一起做游戲。 可是 xx 知道作為一名新上任的工長,他應該帶頭奉獻,雖 然犧牲了個人與家人的時間,但是能為班組做更多的事,他 覺得值得。素質優(yōu),是班組管理的頂梁支柱工作中,他積極協(xié)助工長做好班組的管理工作,對日常 工作中發(fā)現(xiàn)同事安全思想松懈、作業(yè)簡化他及時提醒,互控 協(xié)作 ;對職工心中的一些疙瘩,他能從自身的角度去分析引 導,做好職工的思想工作。他所在班組的工長經常說:xx 去做職工的工作,職工還容易接受些。他對班組職工存在的困 難,真心實意地
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