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1、2020年呼吸科護(hù)理工作計(jì)劃報(bào)告一.繼續(xù)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房1 .總結(jié)的基礎(chǔ)上修改創(chuàng)建方案2 .繼續(xù)責(zé)任制整體護(hù)理模式3 .責(zé)任護(hù)士競(jìng)爭(zhēng)上崗4 .實(shí)行apn非班5 .自制表格,簡(jiǎn)化書寫6 .增設(shè)健康教育手冊(cè)項(xiàng)目7 .細(xì)化服務(wù)流程8 .創(chuàng)新護(hù)理措施,打造溫馨病房二.迎評(píng)三級(jí)醫(yī)院準(zhǔn)備1 .備好材料,貴在落實(shí)2 .修訂科室工作標(biāo)準(zhǔn)3 .重新規(guī)范各項(xiàng)材料,重在實(shí)用4 .質(zhì)控著重細(xì)節(jié),重視環(huán)節(jié)三.護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高1 .成立科室質(zhì)控小組2 .制定科室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3 .不定期質(zhì)量檢查,每周一質(zhì)控小結(jié),分析原因,制定整改措4 .追蹤檢查,解決問題,持續(xù)改進(jìn),逐步提高四。護(hù)理安全管理1 .嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度2 .
2、重新修訂科室應(yīng)急預(yù)案,不定期演練考核3 .修訂科室護(hù)理安全管理制度4 .簽訂護(hù)理安全告知書并跟隨病歷5 .打造“放心護(hù)理、感動(dòng)服務(wù)”品牌,保證病人的人身生命安 全5 .護(hù)士?jī)?nèi)涵建設(shè)1 .每季度一次護(hù)士素質(zhì)教育2 .制定科室護(hù)士行為語言規(guī)范3 .專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)水平4 .提倡普通話5 .開設(shè)基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、法律知識(shí)、營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、護(hù)士禮儀 小講堂,護(hù)士輪流講課。6 .人才培養(yǎng)1 .制定呼吸科護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃2 .每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次護(hù)理查房、一次知識(shí)技術(shù)考核3 .鼓勵(lì)護(hù)士自學(xué)或函授護(hù)理本科4 .鼓勵(lì)護(hù)士學(xué)習(xí)英語5 .根據(jù)工作能力,根據(jù)技術(shù)水平,對(duì)護(hù)士分層培訓(xùn)6 .選拔46名護(hù)理骨
3、干重點(diǎn)培養(yǎng),協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)科室管理7 .培養(yǎng)4名??谱o(hù)士(具備全能呼吸科專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平)8 .選派12名護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)、開闊視野,為科室增注新知識(shí)、新技術(shù)。7 .創(chuàng)新護(hù)理圍繞病人的需要增設(shè)項(xiàng)目,使病房更溫馨,使病人更方便、更 滿意,為醫(yī)院增加經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。8 .科室文化1 .和諧為福,仁愛為本 互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作 愉快工作,輕松 心情 病人康復(fù),護(hù)士愿望 病人困難,護(hù)士幫忙 真誠(chéng)護(hù)理,感動(dòng)服 務(wù)2 .半年舉辦一次演講比賽3 .一年一次護(hù)理技能比賽4.5.護(hù)士節(jié)自編節(jié)目,醫(yī)護(hù)患同臺(tái)表演,活躍科室氣氛,密切 醫(yī)護(hù)患關(guān)系5 .一年兩次評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士。每次評(píng)選 24名,護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng) 外出考察。6 .記住護(hù)士的生日,及時(shí)給予祝福九.創(chuàng)收節(jié)支1 .每月召開一次護(hù)士全體會(huì),尋找創(chuàng)收點(diǎn)和節(jié)支點(diǎn)2 .開展新項(xiàng)目3 .嚴(yán)控漏收,嚴(yán)把支出4 .專人管理科室各種用物。大型儀器嚴(yán)格保養(yǎng),一次性耗材嚴(yán)格登記統(tǒng)計(jì),做到不損壞、不浪費(fèi)5 .培養(yǎng)全科醫(yī)護(hù)人員的營(yíng)銷意識(shí)十.帶教1 .實(shí)行一帶一帶教2 .選拔優(yōu)秀護(hù)士擔(dān)任輔導(dǎo)員3 .每
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