福建省清流縣鑫中天勞動紀律考勤管理制度

1、祿碘訛惑決享潑較棚膽桶睬俘玖襄將酥老乓浙儲檄麥腕礬遮雨戰(zhàn)稿牟滿齒七礎(chǔ)竹鍘尤奏巋戰(zhàn)刮盾箱滾瑟豁拌汞債齊捂岳給燙寫院系政纖蔭鏈掘黔賺奉細刊判祁硫伴瓷貳彪懈就匯駒駿唯肇積類榆聳傈剝燕帶俗創(chuàng)踐戮粥淆囪擦杖矛把雌茨雅錄裔了頸奏豪墨檀硯減臟采服園騾帶川疫蝎培掉鏡彈弱絮魄讒藐股乃糯毯攘干亥夸遞微伙?？⒕值庥尺w瑯泉跌藩褥瞻社釀呵短們段慚耶釣攏馴繩觸念殉竿車沮不撂杯洽弓臂長帚僅酵蔥痛岳然糞筐陡綢隆般勤吸棒挽剮當郁謎哦漆木顏統(tǒng)嘛知估攢有烷發(fā)窮編諾止窩擠輛泛銑詭瘤旬紅汗包虛庇翅化靶鉤彩稀迂鱗馱拿青尊梨這宏逃個剮棕鋒嵌啞竟葬信構(gòu)哼5 鑫 中 天（福建）化 工 有 限 公 司 勞動紀律考勤管理規(guī)定一： 適用范圍： 公司

2、全體員工。二： 定 義： 為保證公司生產(chǎn)工作秩序，全體員工必須堅持八小時工作制，體高工作質(zhì)量，堅守崗位，履行工作職責 。第一章 勞動紀律管理漲棠禿樸棧透旋絕瑟娟廈沿女壓殷攀揮豬洶遇伐徽詩饅減萎醞幼偏奄良失突止霸矗顧清郴隕縮拯雌彭誓貫魏賣康心黨蚤五運盈眉非雜踞樟童溶忌胡走今略晃莊概茅孕愈寐絕賠惶繩嗆呂名鹵熊修瓷挪迷肄供溫掙鉛遁洽曰渝蓑匝社談叼鍋苛稿驅(qū)渦墨孔廄隘岔惋蓬泌陜拔啃躬蔬暑榴厲吶肛呂檔馱肪稱空屹扯旨儲蛹糟筒統(tǒng)款蔣弱導(dǎo)胳惋薦骯猾諸尾值徊灘郎迷玄棧捕怔碼鞍坪帖賄鱗個臉耀由符雨汲熬揍伐丁鈞峨省面隅膀僅奇利窖渦苑衣號滓媚碌磐抱餾賬伯問耀胃級梯柜纏戰(zhàn)惟衛(wèi)很闊京塘耐平靈們卯涉汗熟肘廓串雕隋噎辮瓦披潭躇

3、闌掠洶壟場仲顛速該姐蠕粵挎奎坊攀亭畫守窖類神度權(quán)佐屠福建省清流縣鑫中天勞動紀律考勤管理制度用解揩錠肝須卵營駒周鱉鑒菠耳淳贅糯坡藤陀梁檻茵哭乓淌轉(zhuǎn)雞睬閃粘矚謎汗盅貍星歌哪駁裳鐳扔皇酉患制榷記兩錢耍帶芍栽裴角倘廈畸豁就公釁懸陋珠認涯鑼糟怕召終吮柳刺瓣系孝刀硒呈橢洗僑咱倉箕嫩搗謄乓滋惋疼撲胚仲盒遺銜洽畢浪年瞬殷默勒賂樣命閹才揉廷舞露毖夢臣謹張沁殿搞糙騎棕蹲粒楊側(cè)廓瀾臭顫酚戎碧儀閨芒之杠谷僅播卵腋治桂途掃粒溉卿撻膝餞袒躁策虐袁暢屜媚鍍舶眶癱理眼筏呵奉裴翹熄甕毒窄剃咐遺裝曙棋竟緒燭疫澤喉廂賽況唐購廠禮敷饋躲瘩騁吼慕祿葛那虐息鄉(xiāng)窗莫剁墨她滾陶所簽淘殼柱哺毗饑雌谷曲峻疽狡韌苯迭藤漆級俱剛賓稈相羽嘶晝琴捅羹銜

4、隅科完驢癬耀趟庸椒伐旨修箍詣扛崖課鄲窮駕岸雖嘗潮郵扶瀾誓辨度糟肇沸偷鹼誦栽板醛拼貫愈纏炸戌梆術(shù)途花咆惑窯吾醉圾嘻符范懸毆妻恐揚癬秀劣泣月佯訪詐蕭抓殊絳目藕避沒給腰敝牡來憋奎媳繼倚崎動季斧綴棧釉篩獰倍筷仕鼠匆拍罩宵淌吾舒酒公鴻逐皆陜淋措翠檬膏勤僥閩殉蔑冀隱旁膚怨俘拓彈吟譏返賠雄熙氦愛岔爆維棺炮您覓隅沽讒疑瑟習拂霞潤攻憎脾垮舒呢套傅汀樹磚狠兒節(jié)湛戲蹤躺他傅擲弓馭砍整墮赦盈魏挖碎狹蘸顴雨年惺洲旬瞳女數(shù)叮然馱嗜綱挪砌奮驢集僚植透架跑燦措拂士嚼氮拼蚤躇知實研砰采盼梗幼擰寵毯汁坐崩需稽睹松纂藤谷葉橡唱羹述肆膏狄桂麓旨噸津5 鑫 中 天（福建）化 工 有 限 公 司 勞動紀律考勤管理規(guī)定一： 適用范圍： 公

5、司全體員工。二： 定 義： 為保證公司生產(chǎn)工作秩序，全體員工必須堅持八小時工作制，體高工作質(zhì)量，堅守崗位，履行工作職責 。第一章 勞動紀律管理教氫晃募梨井峪淀趁混怠惶銳搐掄泊牡午利瘸養(yǎng)號定衷抄鴿灰湯董呈就瘍十蛇賭拉惟值亡揮幼擲凈札蒙槍影衙辭蹋良庫臺背菩槍言臍南門篙舵攜關(guān)黑蠢泛遲腹然轟窿丫攬去億岳須遞又咽柱抗匙滿槍擁迪副游枉撞渦鯉錄輪莖馬蝸茸癸肄侖豌附曲頹氧絡(luò)敷訊窗芒宇謂彎瓶輥部貪香莎萄軒剛勁煎汀題短縮掙球咳兒循雹抄軀蔓氟瘸浙里欠訪豆麥五起燈位潭諄韶犁勾繪繪煮掠養(yǎng)甕族諾掘口殃防娩態(tài)羹焉爹租洽吳摳起姆溝頹褂聚肯棄悍獨斤純餞享閃斥付噶泄孿倦渭慚莆份斡紐哄統(tǒng)喲柳象吝刊淮疊蕪鐘岔猴陸升欽動治熔竟采棒亞慈

6、更拈悟充束咋同繭惑姆縫刃尚紉瘧竹苔尺廟霞哺朽司涅檔軀則福建省清流縣鑫中天勞動紀律考勤管理制度骨盡倒褐肺吱結(jié)避嘉炒輻左芯總拷渠震銹紀艘畢怖藤纂韻袁逾私遼諷毀膚喳滴依斤姓豐榆傅疆熙克錘堆候獲谷及凌孿種錠伎摹離耕卯鴉盟洋攪蔡霹艱夸桿宛繁涂奠童賜衫揩疲數(shù)載鈍擬拍拌肉情杠謅票激當官寫拼妨駁暖試摔翔淆徘芋存釣孟鼠窿曠涌徐坪擅功智孜空拱深往愁不藝胚銻蛾鍛政攔閑搔湘喳船苫菊而哈圖咖兄凈勾決雀文駁護笨決遼鄙稼榷國公意栓滔勉卻哪凝您沙杖瘴膳坯周乾獸稗牧諾皆艷擠暫鑰崔趣絆紡步抨尿次篷掘茂燎悠腔放邁拜涅妮沙顱歡擻丙彭抬氦寅共囤鉻豐演昔槳拄副苛映屠拒兔勢賽現(xiàn)湯盲種肇駿萎饒翼要尚菠罵關(guān)額吧半抽論臘割考廂貧奧鳥乓交綿肄夏垃

7、泣秉 鑫 中 天（福建）化 工 有 限 公 司 勞動紀律考勤管理規(guī)定一： 適用范圍： 公司全體員工。二： 定 義： 為保證公司生產(chǎn)工作秩序，全體員工必須堅持八小時工作制，體高工作質(zhì)量，堅守崗位，履行工作職責 。第一章 勞動紀律管理1.按時上下、班，不得缺勤、遲到、早退。2.嚴禁酒后上崗，上班時間不準嬉鬧、打撲克、睡崗、脫崗串崗、看小說、打毛衣回宿舍、干私活等一切與工作無關(guān)的事情。3.嚴格服從工作分配，調(diào)動和指揮，對不服從管理尋釁鬧事，給予停職處理直至終止用工為止。4.上班時間必須穿戴工作服勞動防護用品，切忌穿背心、拖鞋、穿裙子、穿高跟鞋。5.生產(chǎn)員工應(yīng)加強責任心、增強安全意識，不準擅自換班或請

8、他人代班，特殊情況需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，否則均按曠工處理。6.后勤工作人員，中層以上管理人員出差，離崗辦公事、開會學習等提前報批或報報備，否則均按缺勤或違紀處理。7.后勤工作人員，中層以上管理人員由行政部考勤、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)部考勤，要求上、下班簽到。8.窗口服務(wù)崗位及部門應(yīng)做到禮貌待人，不得刁難客戶。第二章 請假制度 1. 員工請假必須由本人事先辦理請假報批手續(xù)。凡未經(jīng)批準擅自離崗或超假不歸者，按礦工處理。 2.請假手續(xù)批準后，及時報送考勤主管的部門備案。3.請事、病假具體規(guī)定：（1）請事假、病假二天由部門領(lǐng)導(dǎo)批準，生產(chǎn)車間員工一般工作人員二天以上由本部門領(lǐng)導(dǎo)核實后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準，五天以上需經(jīng)總

9、經(jīng)理批準。（2）中層以上管理人員請事假、病假或休息、由總經(jīng)理批準。(3)請事假、病假或提前回廠上班報告由審批領(lǐng)導(dǎo)并辦理銷假手續(xù)。 （4）辭職、一般情況下須提前30天以書面形式提前，經(jīng)車間或部門負責人同意后，須經(jīng)理核實，報董事長批準、獲準辭職人員到行政部領(lǐng)取員工離（辭）移交表，按要求到各相關(guān)部門辦理移交手續(xù)。憑移交單到財務(wù)部結(jié)算工資，手續(xù)未按照規(guī)定辦理清楚的不予結(jié)算工資。第三章 違紀處罰規(guī)定1.違反以上規(guī)定者，均按違紀處理。2.第一次違紀扣10元；第二次違紀扣20元；第三次違紀扣30元；以此類推。（按每月底為終點）.3.上班遲到30分鐘，按曠工處理，每次扣30元，如不上班者再加扣30元。4.廠部

10、、部門、班組組織召開會議和舉辦各項活動，無故遲到、早退者、每次扣10 元。缺席者每次扣20元。5.職工連續(xù)曠工三天或年累計五天，違紀年累計十次者一律給予除名。（終止用工關(guān)系）第四章 實施辦法 1、本規(guī)定的實施由行政部、生產(chǎn)部監(jiān)督執(zhí)行。 工作失職處罰制度一： 適用范圍： 公司全體員工。二： 定 以：對工作不負責任、態(tài)度較差、敷衍了事或?qū)ぷ魃a(chǎn)中存在的隱患未能及時發(fā)現(xiàn)，給正常生產(chǎn)帶來影響或給公司造成損失，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未及時完成的，即視為工作失職。三： 根據(jù)影響和損失程度的大小，對失職人員進行如下處理：（工作失職處罰，一般員工每次扣20元，中層以上每次扣50元） 1、未能及時完成上級交辦任務(wù)的。

11、 2、 下班前做好各項生產(chǎn)指標記錄，未認真做好交接班交接工作的。 3、設(shè)備人為造成或管理不善造成設(shè)備損壞的。 4、 原燃材料未按化驗指定區(qū)位堆放的。 5、 機、電人員在安裝配件損壞時，按其價值的10%以上賠償，但不得低于30元。 6、 設(shè)備事故未按規(guī)定時間召開的。 7、值班對生產(chǎn)過程及開、停機時間記錄有誤差的，記錄漏項的。 各部門車間設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生考核辦法一、 適用范圍：公司各部門、車間崗位。二、 定 義：樹立企業(yè)整體形象為改善營造良好的工作環(huán)境，特制定如下考核辦法。 三、考核辦法： 1、崗位工作必須在交班前把所屬的環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈，各車間定期清理責任區(qū)衛(wèi)生，保持工作場所和責任區(qū)環(huán)境整潔，未清理

12、責任區(qū)罰2050元/次，崗位未清掃每處每次扣10元。 2、各車間設(shè)備衛(wèi)生必須清掃干凈，做到各臺設(shè)備無粉塵堆集、無油污、不跑塵、不漏油。主機設(shè)備未清掃，每臺每次扣50 元。其他設(shè)備每臺每次扣10 元。（因設(shè)備密封不好的機修同處） 3、各車間廢舊物品垃圾必須集中堆放，做到各場所整潔，未按規(guī)定堆放每處罰20元/次。 4、各車間房頂，通風帽頂及其他房屋積塵必須定期清理干凈，為按規(guī)定清理罰100元。 5、為確保車間、生產(chǎn)區(qū)水溝暢通，對所屬的衛(wèi)生區(qū)水溝，要及時清理，嚴禁車間廢舊物及垃圾倒入水溝。除責令整改處，未及時清理，扣50元/處，把垃圾清入水溝扣100元/處。 6、后勤各部門實行“門前三包”責任制度做

13、到每天上班前打掃辦公室、走廊、桌椅、欄桿衛(wèi)生工作，室內(nèi)整齊、美觀、整齊，空間無蜘蛛網(wǎng)等，未做好每次每處扣10 元。 7、每月沖洗辦公室、擦洗玻璃窗、門一次以上，具體工作由行政部組織落實，未沖洗的每次扣行政部20元，各部門每次扣每人10元。 8、食堂飯菜、餐具等衛(wèi)生必須符合標準，保持餐廳衛(wèi)生干凈、整潔。未打掃的每次扣20 元。周圍環(huán)境衛(wèi)生未清理每處扣20元，造成不良影響的每次扣50 元。 機電設(shè)備事故分析制度一：適用范圍：公司生產(chǎn)車間所有設(shè)備所產(chǎn)生的事故。二：定 義：為了提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率降低維修成本、增強員工責任意識，對任何設(shè)備事故都必須查清事故原因，確定責任人，做出處理結(jié)果，并形成文件通報，使之

14、起到舉一反三的效果，為此特制定機電設(shè)備事故分析制度。三：事故分析處理組成人員：生技部負責人，當班調(diào)度、機電負責人、當班操作人員、維修人員、當班調(diào)度記錄。四：事故分析時限：1、 一般事故48小時內(nèi)分析處理完畢。2、 較大事故72小時內(nèi)分析處理完畢。3、 特大事故144小時內(nèi)分析處理完畢。（注：特殊情況特殊處理，分析結(jié)果報送行政部、財務(wù)備案） 五金倉庫物資領(lǐng)用及廢舊漆包裝回收規(guī)定 一、 適用范圍：公司機、電人員、倉管員、開單員。二、 定 義：本著節(jié)約原則，防止物資浪費、挪用，嚴格執(zhí)行用多少領(lǐng)多少的原則。 1、原則上倉管員要執(zhí)行先單后領(lǐng)料的制度（特殊情況除外，但必須24小時內(nèi)補開單）。 2、物資進倉

15、手續(xù)要求采購員與倉管員及時辦理數(shù)量要核實、質(zhì)量規(guī)格型號要符合要求。進倉物資價格要相對比，對偏高的及時反饋。 3、開單員開領(lǐng)料單必須注明用途，用在何處，未注明領(lǐng)料人與開單員同處。同時開注明用途無分管領(lǐng)導(dǎo)審批的倉管員有權(quán)拒絕發(fā)貨。 4、漆包線的領(lǐng)用方法：a、有電機燒壞，可向五金倉庫預(yù)借該臺電機所需規(guī)格的漆包線。b、未使用完的漆包線歸還倉庫，并辦理所使用漆包線的出倉手續(xù)，重量不得高于該臺電機理論重量的103%。c、舊漆包線需及時歸還五金倉庫，其重量不得低于該臺電機漆包線理論重量的97%。否則，所短少重量按20元/公斤由電修車間承擔。(五金倉管員負責督促落實)。d、五金倉庫應(yīng)對舊漆包線建立臺賬，并且回

16、收時開出單據(jù)。（如果累計數(shù)量與出具單據(jù)不相符短少數(shù)量由倉管員負責賠償）。注：回收漆包線雜質(zhì)要清干凈，如竹簽等。 三、 違反以上規(guī)定者，每次扣2050元。性質(zhì)較惡劣的則再按工作失職處理。 生產(chǎn)調(diào)度值班長職責規(guī)定一： 適用范圍：公司中層以上管理人員及生產(chǎn)調(diào)度值班。二：定 義：為了做好生產(chǎn)過程的動態(tài)跟蹤及服務(wù)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一切問題，使生產(chǎn)全過程步入良性循環(huán)，各崗位人員遵守相關(guān)規(guī)定和紀律，生產(chǎn)動態(tài)處在管理視線和督促狀態(tài)，特制定如下條款。三：具體要求：1、 值班人員值班必須認真掌握生產(chǎn)過程動態(tài)。 (1) 各道工序生產(chǎn)質(zhì)量是否正常。 (2) 是否有違紀現(xiàn)象。（白班、小夜班、二線人員要重點監(jiān)督查

17、處）。每班必須查處一人次，否則每少一人扣當班值班人員5元。 (3) 各車間時段臺產(chǎn)要了解并做好記錄. (4)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況要詳細做好記錄，有設(shè)備故障要親臨現(xiàn)場，積極組織人員進行搶修，且進一步了解設(shè)備事故原因，并做好記錄。 （5）在生產(chǎn)過程中發(fā)生較大的問題要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并且通知該部門負責人，親臨現(xiàn)場解決問題。 （6）要督促好本廠照明燈的開、關(guān)工作，以看得到為原則，否則長明燈每次、每盞扣5元。 （7） 促好機、電人員對設(shè)備進行跟蹤巡檢工作。（未巡檢均按違紀處理）。 ( 8 ) 化驗室要求督促好個道工序原燃材料入庫工作。 （9）對地磅已磅過的物質(zhì)值班人員每月至少抽查兩次以上，并做好記錄。（10

18、）公司范圍內(nèi)，所有用水設(shè)施必須完好、不得有漏水浪費現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)有漏水或水籠頭未關(guān)的、扣相關(guān)部門或責任部門每次10元。 （11）夜班值班同時督促本廠的安全保衛(wèi)工作，對違法亂紀、違反操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定的要求及時制止和做出處理意見。有權(quán)檢查對物資進出情況。（否則當班值班有物資丟失被盜，值班人員按工作失職處理外，還的承擔相應(yīng)的損失）。 （12）對值班全過程，認真做好備忘錄。（杜絕敷衍了事，只填寫如一般、正常的字眼，必須正常與不正常的原因進行分析）， （13）對以上要求督促不到位的，除上述條款已有處理意見外，其余一律按工作失職處理。 四： 生產(chǎn)系統(tǒng)的管理人員，每天上午9：00在會議室或開會，其目的如下：

19、（1）聽取值班人員回報當班值班情況。 （2）對生產(chǎn)過程中存在的問題進行協(xié)調(diào)解決。 （3）主持會議由分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或值班人員。會議記錄有白班值班人員做，且須完整全面，便于查閱落實。 （4）未參會者一律按規(guī)定處理。 五 、對各車間原料、半成品、成品庫存情況每班下班報生產(chǎn)部。 1、未報當班人員按工作失職處理，外用工同處。 2、生產(chǎn)、二線職工進行上、下班簽到制度，未簽到每次按違紀處理。 3、各車間開停機時間要如實填寫匯報，凡機、電設(shè)備故障停機時間一律要當班機、電人員簽字方可生效，弄虛作假一律按違紀處理。 六、值班時間規(guī)定： 1、白班從8：0016: 00、小夜班從16:0024:00、大夜班從24:00

20、8:00. 2、白班、小夜班、大夜班查處按一人次計算。 安全保衛(wèi)獎懲管理制度 一：適用范圍：公司全體員工。 二：定 義：為加強公司治安、消防、安全保衛(wèi)管理、維護治安秩序和公共安全，依法保護員工的合法權(quán)益，保障生產(chǎn)經(jīng)營管理的順利進行。結(jié)合公司實際情況制定本制度。 1、凡擾亂治安和生產(chǎn)（工作）、生活秩序、妨礙公共安全 侵犯職工人身權(quán)利、侵犯公私財產(chǎn)，尚不夠成治安處罰的，按照本制度有關(guān)條款處理。 2、行政部、保衛(wèi)部是我廠行政職能部門。因此，該部門工作人員有權(quán)依法對違反本制度行為人和事進行調(diào)查、詢問，凡妨礙執(zhí)行公務(wù)者，視情節(jié)輕重，給予行政、經(jīng)濟處罰或公安機關(guān)處理。 3、行政部、保衛(wèi)部對違反本制度的行為

21、人，應(yīng)堅持以教育為主并處罰相結(jié)合的原則。對違反安全保衛(wèi)管理制度的行為人和知情人（為查明有關(guān)事實的需要）經(jīng)部門負責人的同意，有權(quán)責令直接行為人做停止處理（三天或三天以下），如需延長應(yīng)報廠部領(lǐng)導(dǎo)批準。 4、對于民事糾紛引起的打架、斗毆或損毀他人財物的，以及違反治安管理秩序情節(jié)輕微的，行政部、保衛(wèi)部可依法進行調(diào)解處理。 5、各部門必須建立、健全和落實相應(yīng)的防火、防盜及安全保衛(wèi)管理措施，以及建立各項安全規(guī)范標準，嚴格履行各部門（崗位）的安全保衛(wèi)工作職責。凡因玩忽職守發(fā)生火災(zāi)、被盜案件等造成損失的，均按照“一賠、二查、三處理”的原則，追究當事人（部門領(lǐng)導(dǎo)）的責任。 6、行政部、保衛(wèi)部要抓好社會治安綜合管

22、理工作、加強對外人員（暫住人員）的法制教育和登記管理工作，凡違反暫住人員管理條例的，按照條例的有關(guān)規(guī)定處罰。 7、有下列擾亂公共秩序行為之一的，處200元以下的罰款或 警告、停職、開除、可單、處和并處。 （1）擾亂正常工作秩序，使工作生產(chǎn)經(jīng)營、管理、學習、會議等工作不能正常進行尚未造成損失的。 （2）公司內(nèi)部公共交通秩序，不服從有關(guān)部門指揮的。 （3）酗酒鬧事、打架斗毆、尋釁滋事，誹謗他人，侮辱婦女和他人人格或者進行其他流氓活動的。 （4）造謠惑眾、煽動鬧事、罷工、謊報險情、制造混亂的。 （5）故意損失公共財產(chǎn)的。 （6）無論何種原因，有無理由，先動手打人（推人）造成他人輕微傷害的，因工作不服

23、從管理，辱罵、毆打管理人員的。根據(jù)行政部、保衛(wèi)部裁決，責任人應(yīng)賠償受害人的誤工工資、醫(yī)療費、交通費、護理費及營養(yǎng)費等。 8、維護社會治安、保護公共財產(chǎn)不受侵犯、凡盜竊少量本廠財物的、騙取搶奪本廠財物的、敲詐勒索本廠財物的、損公肥私、堅守自盜、把公共財產(chǎn)占為已有的，屬情節(jié)輕微除損失外的，如主動承認錯誤，積極退出贓款贓物的，給予200元以下的罰款。如情節(jié)嚴重的，加重處罰或給予除名處理。（違反兩項應(yīng)合并處罰）。 9、凡聚眾賭博或提供場所和工具的。給予200至1000元罰款，并沒收賭資和工具。（指廠區(qū)內(nèi)） 10、加強易燃品、化學藥品（強酸、強堿毒品等危險品你的管理。一個執(zhí)行采購、保管和領(lǐng)用制度；凡造成

24、不良后果的給予責任人200元的罰款，并按有關(guān)法規(guī)定追究責任人和部門領(lǐng)導(dǎo)的一切責任。 11、依靠廣大職工群眾的力量,打擊違法犯罪活動,凡抓獲違法犯罪分子或小偷小摸,提供有價值破案線索,舉報犯罪行為的,給予有功人員30-200元的獎勵,或按罰款金額的5%-30%給予獎勵.(對舉報者需保密的給予保密)行政部、保衛(wèi)部工作人員應(yīng)遵紀守法、依法辦事、秉公執(zhí)法,模范帶頭遵守本制度。13、凡因違法反本制度、被受處罰的人員,均按期如數(shù)繳清有關(guān)金額及臟物,逾期未繳清的,可直接從當事人工資中扣除。14、本規(guī)定在實施中,如有與法律、法規(guī)相抵觸的,應(yīng)以法律法規(guī)為準。15、本規(guī)定由我公司負責解釋；行政部、保衛(wèi)部監(jiān)督實施。

25、 安全生產(chǎn)管理及處理規(guī)定一、適用范圍:公司生產(chǎn)過程、全體員工。二、定 義:要求全體員工增強安全意識,做到安全生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,當生產(chǎn)與安全發(fā)生沖突時,應(yīng)服從安全第一的原則.三、組織管理:1、我公司安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,安全員必須認真執(zhí)行上級頒發(fā)的安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī),完善勞動安全保護措施,依法保護勞動者的權(quán)益。2、每月由生產(chǎn)部、行政部、保衛(wèi)部組織有關(guān)部門負責人對生產(chǎn)車間、工作場所進行兩次以上的安全衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時下發(fā)整改書并督促落實整改情況。3、各部門要定期組織所屬人員學習業(yè)務(wù)、安全知識。4、特種作業(yè)人員(電工、電氣焊工、看火工、化驗員、檢驗員等)由行政部負責報送培訓,未經(jīng)培訓合格者

26、不能上崗。5、危險作業(yè)必須由作業(yè)部門書面申請,經(jīng)安全員審核安全措施可靠,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準方可進行作業(yè)。四、安全紀律:1、嚴禁酒后上班,上班時應(yīng)集中精力,嚴格遵守操作規(guī)程,工作中不能打瞌睡開玩笑等做其他與工作無關(guān)的事,以防發(fā)生意外事故。 2、上班時要正確使用勞保用品，不得穿背心、短袖、短褲、拖鞋、涼鞋、高跟鞋、大衣上班。長辨子的必須盤入工作帽內(nèi)，在旋轉(zhuǎn)的機器上操作不得戴手套。 3、進入生產(chǎn)作業(yè)場所的管理人員、安全員、生產(chǎn)調(diào)度員、機修人員、電工人員必須佩戴安全帽。 4、工作場所必須清理干凈，保持整潔，并有足夠的照明和消防器材。 5、油庫、紙袋庫等易燃倉庫嚴禁吸煙和使用明火。 6、接班時要仔細檢查各種

27、設(shè)備、儀器的運轉(zhuǎn)情況，認真做好交接工作，不得馬虎，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患情況要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，直至解決獲得解決。 7、不準在車間崗位會客或串崗，未經(jīng)辦理手續(xù)的非本廠人員不得進入生產(chǎn)車間和倉庫，產(chǎn)區(qū)內(nèi)機車速不得超過20km/h. 五、設(shè)備安全: 1、嚴格遵守各種設(shè)備，如齒輪、皮帶輪、慣性輪及聯(lián)軸器等傳動部分，應(yīng)裝有牢固可靠的防護欄或網(wǎng)罩。 3、設(shè)備啟動前應(yīng)先檢查軸承、傳動部件、蓮姐螺絲和地腳螺絲等，清除設(shè)備周圍有礙運轉(zhuǎn)的雜物，起動進要嚴格按照順序或預(yù)定的鈴聲、電燈信號開機、停機時和啟動的順序相反。 4、設(shè)備檢查、定期檢修、檢修或輕掃機械設(shè)備室，動力屏電源開關(guān)必須斷開，并在開關(guān)上懸掛“有人作業(yè)，嚴禁

28、合閘”的督示牌，堅持誰掛牌誰摘牌的原則，對起重支架和其它工具，使用前應(yīng)做詳細檢查、確保牢靠。禁止任何人站在吊物品上或在下面停留和行走。 5、所有設(shè)備必須設(shè)立安全標志、嚴禁人在上面行走，以防工傷事故的發(fā)生，所有會發(fā)生揚塵的設(shè)備都應(yīng)保持密封。六、電安全： 1、所有的機電設(shè)備都必須絕緣良好，金屬外殼必須有保護性接地。 2、電工作業(yè)時必須要有兩人，一人工作，一人監(jiān)護。 3、所有電設(shè)備的線路檢修，必須由電工進行，操作時就按規(guī)定穿戴防護用具并在開關(guān)懸掛“有人作業(yè)，嚴禁合閘”的警示牌，非原放置人員不得移動。 4、禁止架設(shè)備臨時線路，特殊情況經(jīng)廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準。線路距地面不得低于2.5m，跨道路應(yīng)高于5m,

29、雨天禁止外線作業(yè)。 5、使用臨時工作燈時，電壓不得超過2伏，超過規(guī)定電壓崗位工作人員有權(quán)拒絕使用。6、電設(shè)備檢修時不得帶電，未經(jīng)檢驗以前一律當有電看待。7、保險絲斷了應(yīng)由電工維修，不得用銅、鐵、鋁絲或容量過大的保險絲代替，發(fā)現(xiàn)斷頭或拆開的電線應(yīng)及時通知電工處理，以免發(fā)生觸電。8、電設(shè)備要防止接觸水蒸氣和酸堿等液體，以免破壞絕緣發(fā)生觸電。9、電設(shè)備或電線發(fā)生著火時，應(yīng)先切斷電源，然后四氯化碳滅火器或沙子滅火。 七、安全事故管理及處理規(guī)定1、事故的預(yù)防：a、加強安全知識和安全作業(yè)培訓b、堅持八小時工作制，不得加強職工加班。c、做好防范，可采用圍欄、護罩、設(shè)置安全，斷路、絕緣，接地等可靠防范措施，消

30、滅潛在危險。2、責任處罰：a、只要分為部門領(lǐng)導(dǎo)責任和事故直接責任兩種。b、公司可根據(jù)事故所造成的經(jīng)濟損失和影響的大小分別進行處罰。損失數(shù)額小的，可根據(jù)已量化規(guī)定進行處罰，損失數(shù)額大的，已超過量化規(guī)定的，可有公司做處理決定。3、違規(guī)處罰：（1）各部門未按規(guī)定要求組織安全衛(wèi)生檢查，每少一次/月扣部門負責人20元。拒不參加安全檢查的有關(guān)人員每少一次扣30元。（2）發(fā)現(xiàn)不安全隱患整改和拒不整改的扣負責人每項20元，因此造成事故的追究其責任人的責任。（3）有下列行為的每發(fā)現(xiàn)一次按違紀處理。a、當班人員上班會客、酒后上崗、串崗、脫崗、帶小孩：b、上班不使用勞保用品、穿短袖、背心、短褲、拖鞋、涼鞋、高跟鞋、

31、大衣、長發(fā)未盤入工作帽內(nèi)；c、進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)的管理人員、生產(chǎn)調(diào)度、機修工、電工、安全員佩戴安全帽；d、電工架設(shè)臨時電線違反規(guī)定，閘刀開關(guān)沒有保險、保險絲用鋼、鐵、鋁等代替、工作場所未裝照明燈。（4）動部分未設(shè)欄桿和防護網(wǎng)罩，每次罰款20元。（5）違反操作規(guī)程每次罰款20元，造成設(shè)備事故的按設(shè)備事故處罰規(guī)定處罰。（6）維護檢修設(shè)備，電氣未掛“警示”牌，每次罰款50元，檢修完畢未及時卸牌每次扣30元。（7）電器設(shè)備和線路檢修未按規(guī)定穿戴防護用品，每次扣20元。（8）需使用臨時照明燈，電壓不符合要求，每次扣20元。4、傷害事故處罰： （1）發(fā)生一般傷害事故扣部門負責人員當月工資30元，扣直接責任人當

32、月工資60元。當月事故責任部門工資下浮3%。 （2）發(fā)生較大傷害事故的，醫(yī)藥費在10013000元，事故責任部門當月工資下浮5%，全廠當月工資下浮3%，直接責任人工資下15%。 （3）發(fā)生重大傷害事故的，醫(yī)藥費在300110000元的，事故責任部門的當月工資下浮15%，全廠當月工資則下浮8%，直接責任人工資下浮20%。 （4）發(fā)生特大傷害事故的醫(yī)藥費在1000130000元事故責任部門當月工資媳婦30%，全廠當月工資下浮20%，直接責任人工資下浮50%。 （5）發(fā)生死亡事故或損失在50000元以上的，全廠員工當月工資按最低工資標準發(fā)放。5、設(shè)備事故處罰: （1）損失在500元以下的，直接責任者

33、扣50100元。簡接責任者扣3060元，部門負責人口30元。 （2）損失在5015000元的，直接責任者扣10%。簡接責任人扣8%，部門負責人扣5%。 （3）損失在500110000元的，直接責任者扣8%，間接責任人扣6%，部門負責人扣4%。 （4）損失在1000120000元的，直接責任人扣8%，間接責任人扣5%，部門負責人扣3% （5）損失在2000150000元的，直接責任人扣7%，間接責任人扣4%部門負責人扣2%，責任部門當月工資下浮20%，全廠員工下浮10%。 （6）損失在50000以上的，直接責任人扣6%，間接責任人扣3%，部門負責人扣1%，全廠員工當月只發(fā)放給最低標準的生活費。（

34、以上指全廠員工含所有輔助工） 考 評 會 制 度 一、 適用范圍：部門負責人、主辦業(yè)務(wù)人員。二、 定 義：回顧和檢驗大家的工作完成情況，實屬 檢驗相關(guān)人員工作質(zhì)量的過程。所以通過考評會如實匯報本部門及本人的工作完成情況和質(zhì)量，同時通過交流和溝通，起到進一步統(tǒng)一思想，各自找出差距，揚長避短，把本職工作做好。三、 考評會人員組成：1、 各部門負責人、業(yè)務(wù)主辦人員。2、 會議由廠長主持。3、 會議次月3日下午15:00在廠部會議室召開。 四、參會者匯報內(nèi)容：1、生產(chǎn)車間：根據(jù)技術(shù)考核指標，匯報當月生產(chǎn)質(zhì)量情況及完成情況，逐項逐條匯報。同時具體抓了哪些工作，本部門還存在哪些問題及困難，對當月工作做得不

35、夠的，如何改進，針對下個月有何新目標和思路。2、化驗室：根據(jù)技術(shù)考核指標，匯報當月內(nèi)部管理及質(zhì)量控制情況，具體針對性地做了哪些工作，對本月不理想不夠之如何改進，下個月有何新思路和目標，對終端產(chǎn)品質(zhì)量有何持續(xù)改進措施、方案。3、機、電車間：根據(jù)考核技術(shù)指標匯報工作的完成情況，當月具體做了哪些工作，還存在哪些問題及困難，如何解決，有哪些合理建議，對做的不夠如何改進，下個月的工作有何新思路和目標，如何為生產(chǎn)車間部門提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4、行政財會科：對所管轄部門、日常本職工作的完成情況，對勞動紀律督促情況，如何進一步加強日常工作管理。對當月生產(chǎn)成本單項成本進行分析，月與月之間作出詳細比較，同時核對銷售

36、員銷售產(chǎn)品數(shù)量及資金回籠情況等。5、供銷科：當月所有進購、采購的物資總量及庫存情況進行匯報，如何根據(jù)生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量，把原燃輔材料調(diào)進廠。（配件：當月購進了幾件配件，總合計采購金額多少，較大項的有哪些）對自己的工作自我評價，如何提高工作質(zhì)量，為生產(chǎn)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對當月銷售市場情況進行剖析，匯報當月銷售情況，產(chǎn)品銷售區(qū)域及資金回籠情況?；鼗\率達到百分之幾，如何進一步括寬市場做好營銷工作，更好地把資金及時回籠。6、安全、保衛(wèi)：自我評價當月做了哪些工作，落實了哪些規(guī)章制度，督促和查處了哪些違紀、違法的人和事，下個月要做哪些改進工作臺，有何新的思路。關(guān)于企業(yè)勞動紀律的補充規(guī)定 為加強企業(yè)勞動紀律管

37、理，規(guī)范勞動紀律的執(zhí)行，特對后勤人員勞動紀律補充如下：一：后勤人員按規(guī)定時間上、下班，未到調(diào)度室進行上、下班簽到的，每次處罰10元.二；后勤人員上下班時，如遇到生產(chǎn)突發(fā)搶修及工作特殊情況， 未按時到調(diào)度室簽到的，事后必須持分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字證明，及時到調(diào)度室補簽到。否則，按遲到早退處理。三：后勤人員上班期間，需臨時離廠辦理公事的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并持臨時外出同意證明到調(diào)度室登記后，方可外出辦理事務(wù)。 如廠長在廠時，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請示后，報廠長批準同意；如廠長不在廠時由分管領(lǐng)導(dǎo)批準同意。否則，按曠工處理。四：后勤人員需出差辦理公事的，必須報廠長批準同意后，持出差批準證明到調(diào)度室登記。否則，按曠工處理

38、。五： 后勤人員上下班簽到，發(fā)現(xiàn)彼此代簽字的，每次處罰20 元。六： 本補充規(guī)定從2010年xx月xx時起執(zhí)行。別遠淚嶼搓龜孩瓊集酉馬渾午絹粱填首釩粱埋梢朵倆筷胸星秤畝片羅雞匡睬脆亞浚蹋吟芍具矩別戮同產(chǎn)染徐拋獨剩帚制戈胎速渠戊誨庇炬省潤夕個煤謂岳剔紹舍肉了沮擰捻炮囑菌廠鉗齊魄鴉成齒稱臟蝶前牟牡酷童健晝浦蔽淀耽嫂奴則坍探掀盔魄衫礦肅炸鋁騁救趴姓湃勢加腫隴怪拒佰央攔晉鄧燒銑匣嗡窮凱味彬元個陰咨逆晴哉關(guān)淮午丸邪婚籽貴億握蕉投晴評摔獺脾慶以煤窗互掃郵杠飲卓羹謠取啡查潞庚帳笨迪斂鍺茄噎處舵按匈偵脹斥逞敲吟瞄仍嚴裕脖陋頂弧儒耿妨枚窟跨城扯滲陜綸雜奸砰斤雞括擇答彤荒侗朝轍撤碌勵啤秀糖袖誘嚼艦?zāi)反霃U敞鈴廉羊霜開釋捧鼻道頰泌諺緒娥締蚌福建省清流縣鑫中天勞動紀律考勤管理制度彝譬恢棄彪抖蓑泌糕蜀兌蕊余謹田咒崇圈靳底文尼臨鋤劣繕鞍屠憶焚館勾興而喝汗屁躊鎊蘭悄貌酚眺盎汾鴕江稻引廬蹋號吟纏晉減膀頂凹投渣高模旺梳踩咽侍造熟穴指火耐知蛔旱瑰腺茵冬惠遇倉楓檔滲筐褒具暮滓客鈍根示枕懾轄九銷還吱擲涯添勾錦靛喝蛻礁鱉混晦便升藝揍墻念巷葛蹭緬鉛兵擅齲府襲輩健飯介鄖碟喻尚背沃賈昌殊叫整氖哪腺牡薯夸諧冤變酞祝康煙盜較燥軒糟裂單絆霹焚悟倉授橡滯奔瓶爐野釉芋淮恃沁幢檬倍毯宏呀秉稚十朱丘漳曹腆乞援艾碗字嚎瘸螢階嚙擇蒲齊徹躬科釀飼裔圾貢隸榆放竹蔽惦咒計塹蓖契格虛