公司員工培訓(xùn)調(diào)查問卷

1、公司員工培訓(xùn)調(diào)查問卷1、您認(rèn)為培訓(xùn)的目的主要在于：單選題必答題。提升技能。善工作方法/提高效率。改變態(tài)度。拓展思維。更新知識2、您認(rèn)為您目前需要培訓(xùn)是因為：單選題必答題。工作碰到瓶頸，須改善方法，提升技能；。突破現(xiàn)工作，準(zhǔn)備新知識技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)；。突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度；。改善人際關(guān)系，適應(yīng)團隊和公司環(huán)境；3、您愿意接受的培訓(xùn)時間：單選題必答題。上班時間。周一到周五的晚上 。周六上午。整個周末4、您可接受的每次培訓(xùn)時間：單選題必答題。一個小時。二個小時。三個小時。半天。全天5、您認(rèn)為理想的培訓(xùn)地點：單選題必答題。工作現(xiàn)場。公司專門教室。公司會議室。外部培訓(xùn)機構(gòu)場所。郊區(qū)休閑場所。其它地

2、方（請詳細(xì)說明）6、您愿意接受的培訓(xùn)頻率（單選）：單選題必答題。每周一次。每周二次。每周三次。半月一次。一月一次。一季度一次。半年一次。每年一次o其它（請注明）7、您愿意選擇的培訓(xùn)方式：單選題必答題。在職，公司內(nèi)部培訓(xùn)。在職，接受外部培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。脫產(chǎn)一段時間專門培訓(xùn)。函授o其它（請注明）8、您樂意接受的培訓(xùn)方法：單選題必答題。講授法。經(jīng)驗交流與討論法。案例研究。角色扮演 。競賽法。游戲法。情景模擬。聲像視聽法。實地參觀?，F(xiàn)場講解演示o其它（請注明）9、您易于接受的培訓(xùn)教材：單選題必答題。公開出版的書籍。公司內(nèi)部編寫的教材。視聽教材單選題必答題o其它（請注明）10、關(guān)于通用技能的培訓(xùn)，您認(rèn)為哪

3、種師資更有效:。公司內(nèi)專門培訓(xùn)講師。公司內(nèi)部各部門主管。高校教師。培訓(xùn)機構(gòu)講師。社會成功人士 。公司內(nèi)業(yè)務(wù)資深人員。其它11、請問您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪一方面的問題：單選題必答題。增加專業(yè)知識。提高綜合素質(zhì)。提升實際業(yè)務(wù)能力。轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度12、您認(rèn)為新進入公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)？多選題必答題 公司簡介口企業(yè)歷'史口公司文化口商務(wù)禮儀口辦公行政制度口薪酬福利 工作流程口人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、辭職、休假等） 工作技能口安全操作規(guī)程口其它（請注明）13、您認(rèn)為應(yīng)如何開展對新進人員的培訓(xùn)？單選題必答題。人事部門單獨進行。人事部門與用人部門共同進行。

4、指定專門入職引導(dǎo)人o其他14、你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評價哪些方式效果較為理想：多選題必答題口與受培訓(xùn)者面談 問卷調(diào)查 心得報告 閉卷考試口座談會口角色扮演 行為觀察 績效考核 受培訓(xùn)者直屬主管或同事評價 如有其他注明15、您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)納入績效考核？單選題必答題。要。不要16、您認(rèn)為下面哪些與培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓(xùn)管理：多選題必答題口是否按時參加培訓(xùn)口是否上完規(guī)定的培訓(xùn)課時口是否完成規(guī)定的培訓(xùn)課程 講師是否準(zhǔn)備有完整培訓(xùn)工具（教材、講義等） 學(xué)員在培訓(xùn)過程的專注度和積極性17、您認(rèn)為要解決工作上的困擾、不斷提升自我及為了個人的職業(yè)發(fā)展，需要的培訓(xùn)有哪些？（請在通用技能與本崗位相關(guān)的項目上選擇）通用技能類多選題必答題口商務(wù)禮儀口時間管理口壓力管理 情緒管理 演講技巧口溝通技能口如何有效激勵下屬口計劃管理口項目管理人際關(guān)系問卷星一180萬免費調(diào)查