關(guān)于讀書的優(yōu)質(zhì)演講稿

1、關(guān)于讀書的演講稿懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓 力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不紊地審核著案桌上 厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩 地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，是我們習(xí)以為常的作息 時間；電腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們 更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜 漸，認(rèn)真處理好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。

2、我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所 有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅 源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工 作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分 析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和 責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，

3、沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必有我?guī)熞病?，互相學(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的小訣竅，大到涉 稅審核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來“懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓 力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不紊地審核著案桌上 厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩 地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，是我們習(xí)以為常的作息 時間；電腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們 更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要

4、性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜 漸，認(rèn)真處理好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所 有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅 源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工 作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分 析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合

5、。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和 責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必 有我?guī)熞病?，互相學(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的小訣竅，大到涉稅審核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓 力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不紊地審核著案桌上 厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩 地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，是我們習(xí)以為常的作息 時間；電

6、腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們 更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜 漸，認(rèn)真處理好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所 有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅 源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工 作就成了無源之水、無

7、本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分 析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和 責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必 有我?guī)熞病?，互相學(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的小訣竅，大到涉稅審核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來“懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不

8、紊地審核著案桌上 厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩 地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，是我們習(xí)以為常的作息 時間；電腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們 更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜 漸，認(rèn)真處理好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所 有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地

9、感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅 源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工 作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分 析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必 有我?guī)熞病保ハ鄬W(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的小訣竅，大到涉稅審

10、核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來“懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不紊地審核著案桌上厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩 地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，是我們習(xí)以為常的作息 時間；電腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們 更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜 漸，認(rèn)真處理好與納稅人的關(guān)系，努

11、力做到能干事、干好事、不出事。我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所 有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅 源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工 作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分 析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和 責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我

12、們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必 有我?guī)熞病?，互相學(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的小訣竅，大到涉稅審核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來“懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓 力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不紊地審核著案桌上 厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，是我們習(xí)以為常的作息 時間；電腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們 更知道

13、各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜 漸，認(rèn)真處理好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所 有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅 源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工 作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分 析能力，積極主動

14、為“兩翼”提供線索和支持配合。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和 責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必 有我?guī)熞病保ハ鄬W(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的小訣竅，大到涉稅審核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來“懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓 力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不紊地審核著案桌上 厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩 地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，

15、是我們習(xí)以為常的作息時間；電腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們 更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜 漸，認(rèn)真處理好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所 有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅 源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項

16、稅收工 作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分 析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和 責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必 有我?guī)熞病?，互相學(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的小訣竅，大到涉稅審核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來“懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓 力大的矛盾和困難，

17、每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不紊地審核著案桌上 厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩 地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，是我們習(xí)以為常的作息 時間；電腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們 更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜漸，認(rèn)真處理好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所有著具體的分工。但我們知道“分

18、工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必有我?guī)熞病?，互相學(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的

19、小訣竅，大到涉稅審核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來“懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓 力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點(diǎn)，有條不紊地審核著案桌上 厚厚疊疊的資料，耐心細(xì)致地點(diǎn)擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩 地處理著納稅人事無巨細(xì)的涉稅事項。早出晚歸，是我們習(xí)以為常的作息 時間；電腦病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待 工作，我們同樣認(rèn)真仔細(xì)。作為責(zé)任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹(jǐn)小慎微，運(yùn)用各系統(tǒng) 預(yù)警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜 漸，認(rèn)真處理

20、好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機(jī)制下，我們與兄弟科所 有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅 源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工 作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義， 在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分 析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。我們有個性，但我們更重視團(tuán)結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點(diǎn)安排管理行業(yè)和 責(zé)任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團(tuán)隊中，不分 領(lǐng)導(dǎo)和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必 有我?guī)熞病?，互相學(xué)習(xí)、暢通交流。小到excel操作中的小訣竅，大到涉稅審核事項中的經(jīng)驗、要點(diǎn)等，我們都能毫無保留地拿出來“