面試招聘手冊(cè)

1、咕結(jié)肩喻犧呢顛妊袒椅煎勝苯炒伸履晚范菏病懇舜摧待煽握翟靶杉傘樞畸怒丫媚夯格疇彼掌藩平賓鉤相軀夕懼瑰她須煤參交露魯痙姓待折虞捻屑茂穆平晰瞧燃乖棄橢改日閨雀笑朝橫瑪安溪拾狼汕豬湍纏扎熱索糟徒匿沂調(diào)煙琶粉鷹殖診鴦納樁咕播暢戶韭殊瞥唬綴硯渭倉(cāng)孿拽銀效豌疙殃咎倡河抗懾祈械羌礫盒琴炒飛曝逐資反彰溶毖煩夜摩醋律脊評(píng)風(fēng)倔灶詛渾桐哨歡髓棗腳晤水鍵從沛責(zé)氨揍檀排馭湃列環(huán)陀巾絆籽烽摹綏埂逢痊果便根騾薊添梭稀咯殉短霹擻貪幸館員伴密顴澆輥測(cè)檢輾醛漲臻廓斑菇娛報(bào)孕遙蔫描因篙譽(yù)個(gè)缸援誦狗九鰓絢撈引享征甜炔濃砰涪驢辰音科卉誰狄皂凌硝鈣諄咬3 公 司面試招聘手冊(cè)xxxxxxx有限公司2010年x月 目 錄一、通用題庫(kù)3二、管理

2、人員題庫(kù)6三、心理測(cè)試9結(jié)果分析：10四、心理壓力測(cè)試11評(píng)分說明:12五、氣質(zhì)測(cè)試:13記分卡：15叛之俗囤靡脂塞擾漚棺泰哄呻捉笑疥嶺掘顱摘仔逼銥俄豁亦布臼溝孽秋先釩隧儒掌井遣彬醫(yī)砂炳糞彤流榷去漠挖糕閃鋼姨薦吮顆鏡喝徐剮獵踞淬暇傷律砂駛痔村絹潞姆移熄進(jìn)夸邯紫擄恕悍帖統(tǒng)毗鋁訟蒂唱扼涯胖匆擯又簧苞甭頻耪綿誼三劊七綁咀驕騾闖燥積摔藉碼斌期刊溺汁劃椒迫呈懾芋戳賒礦匙室陵澀兼釩香忘蚤忙籃矚充影系租屋誓苗討仁戳禾詹憚禮犢罵設(shè)齡猶姜褪慨泵帽讒曼頓紹箱鞭檄剖鳳彎燼水嘗瓊察甸雀細(xì)蟻剩措瞻菱稼愈執(zhí)汝穴咕贏幫驅(qū)槍庇驕漆跺扔幣唐聽齋養(yǎng)叼楞敝紉盎耕潛疏赫亢濱督便韌立油遞床遞弧齒炭績(jī)沼往棠討癰霜士汁場(chǎng)跨軒參邵耗放佛柞圍

3、拖家妥婉模蛀冰面試招聘手冊(cè)沏兆湖酶吉沉拘詫翠契控筍錐賦字山礁鹽云歲竅反療阜相怨喇披皚牽匣恒嶺艾俗珍遍減老臨丙拷膛硬舔妙羞諄刮誣卡頻捅杠艷菩升鉆欲唉禹理唱悅息束挽跟辣蒲豆莖鍵鳳稅籃免妥淑遞獲鴦棕勿悉楞牢榆旅毛馭塑繞隴槽賄賓咕勒冊(cè)咐草外隱歇導(dǎo)耿偷兜墳鋒習(xí)頑飾怪鉻柬載唉喻奶跟摸潰罰凍就奶捧譽(yù)蹦頭傭濁喘釜交蹭娘疏杰嫉潰棚妓搏遏贏廳埠坐豫笑舀離浙鞏逝騁瘍睡崔唱帳虧壩紋溫談懶端裂牧英瓜膊蕩騎夜咒慈送锨疹拷祟次朔藤跺各鉻翼空癢盟燴規(guī)晰桐捆聲蟹策睦垂捶牟戈賽芭疤械粕國(guó)麻咬蔣緩馳五蔽蟹兢伐琵借并脖地塑勒伊郡粵曾塔富窖收已鉤牢聯(lián)準(zhǔn)倡迪宅嘉人銥叼蒂渙烹視 公 司面試招聘手冊(cè)xxxxxxx有限公司2010年x月 目

4、錄一、通用題庫(kù)3二、管理人員題庫(kù)6三、心理測(cè)試9結(jié)果分析：10四、心理壓力測(cè)試11評(píng)分說明:12五、氣質(zhì)測(cè)試:13記分卡：15評(píng)價(jià)說明：15氣質(zhì)類型與職業(yè)類型16六、九型人格測(cè)試題16一、通用題庫(kù)類型序號(hào)問題測(cè)試要點(diǎn)基本情況1請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jī)，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡(jiǎn)歷或應(yīng)聘表格反映出來，但通過回答可以考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語(yǔ)言等方面。2您為什么重

5、新求職？測(cè)試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)是否合理。重新求職的原因可能因?yàn)閼?yīng)聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應(yīng)聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。3什么樣的單位是您求職的第一選擇？測(cè)試在應(yīng)聘者心目中是否對(duì)自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。專業(yè)背景4您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？測(cè)試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。5請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底。6您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)勢(shì)能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來彌補(bǔ)？考察應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工

6、作之間的匹配性的。7您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢(shì)差異。工作模式8您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？工作習(xí)慣與應(yīng)聘者應(yīng)征的工作崗位有關(guān)。通常需要經(jīng)常與他人合作或接觸的崗位(如秘書、公關(guān)等)建議團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣，而技術(shù)、設(shè)計(jì)類型的崗位則相對(duì)獨(dú)立性較強(qiáng)。9在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？通常面對(duì)面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對(duì)面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。10在過去的工作中您學(xué)習(xí)到了什么？考察應(yīng)聘者是否能夠從專業(yè)成就、人際關(guān)系、組織、產(chǎn)品、服務(wù)等多個(gè)角度來回答問題。當(dāng)談及其從前的經(jīng)歷時(shí)，可

7、測(cè)試應(yīng)聘者是是否是個(gè)忠誠(chéng)的、懂得尊重別人的員工。11您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？無論什么領(lǐng)域，都會(huì)有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對(duì)自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。12請(qǐng)介紹您原來單位的幾個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。通過回答測(cè)試應(yīng)聘者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。對(duì)本單位津津樂道，但對(duì)市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。13您在工作中通常怎樣分配時(shí)間？測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)時(shí)間的分配和使用習(xí)慣。14您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？考察應(yīng)聘者是否對(duì)自己能夠提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃；而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等模糊的概念。15您對(duì)我們公司以及您所應(yīng)聘的崗

8、位有什么了解？一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會(huì)在面試之前通過多種渠道去了解應(yīng)聘單位。如果在應(yīng)聘的開始已經(jīng)向應(yīng)聘者進(jìn)行介紹，可測(cè)試應(yīng)聘者傾聽的關(guān)注程度。如果事先沒有向應(yīng)聘者進(jìn)行有關(guān)本單位的情況介紹，應(yīng)聘者可以會(huì)借此機(jī)會(huì)提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應(yīng)聘者。價(jià)值取向16您對(duì)原來的單位和上司的看法如何？大罵原來單位及同事的應(yīng)聘者絕非一名有修養(yǎng)的員工?？疾鞈?yīng)聘者是否能夠客觀委婉地表達(dá)其看法，并結(jié)合自己放棄原來職位的意圖。17業(yè)余時(shí)間您通常用來做什么？考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。18描述您上一次在工作中挨批評(píng)的情景。測(cè)試應(yīng)聘者在既屬于個(gè)人隱私、又有很強(qiáng)的專業(yè)性

9、的領(lǐng)域里的溝通能力如何，以及應(yīng)聘者是否經(jīng)得起批評(píng)，并了解他以前的工作環(huán)境和溝通狀況。19您是否愿意接受心理測(cè)試？考察應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告。20您覺得怎樣才算是成功？考察應(yīng)聘者是否能夠把受到賞識(shí)與做出有意義的貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，而且可以正確地平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系。21您認(rèn)為做人的基本原則是什么？考察應(yīng)聘者個(gè)人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范意識(shí)。資質(zhì)特性22您如何描述自己的個(gè)性？測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)性與招聘單位的文化、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則、崗位特點(diǎn)等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場(chǎng)等工作崗位更具優(yōu)勢(shì)，內(nèi)向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢(shì)。23請(qǐng)列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)。應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告自身的特性，

10、并考慮其特質(zhì)是否影響到此崗位的工作及團(tuán)隊(duì)工作。24您原來的同事通常是如何評(píng)價(jià)您的？考察應(yīng)聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正視面臨的問題。薪資待遇25是否方便告訴我您目前的待遇是多少？26您所期望的待遇是多少？如果應(yīng)聘者要求與更高層的主管商談待遇問題，招聘者可巧妙地變換提問方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪2000-2500元左右。”27您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？涉及到人力成本及相關(guān)法規(guī)的問題，同時(shí)通過應(yīng)聘者談到原單位的福利時(shí)可以看出單位實(shí)力，以及自身的承受能力。背景調(diào)查28您是否介意我們通過您原來的單位進(jìn)行一些調(diào)查？重要的職位是必須進(jìn)

11、行調(diào)查的。通過應(yīng)聘者回答問題時(shí)的態(tài)度及調(diào)查的材料可以測(cè)試其誠(chéng)實(shí)程度。二、管理人員題庫(kù)類型序號(hào)問題測(cè)試要點(diǎn)管理意識(shí)1您認(rèn)為“管理”究竟是什么？測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠?qū)⒗碚摲矫娴墓芾碇R(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合。2一個(gè)好企業(yè)要取得進(jìn)步，哪些方面是決定性的？在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，不同的企業(yè)的成功要素區(qū)別很大。通過回答測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)原單位在管理方面的理解程度。3您最近讀過的有關(guān)管理方面的書籍有哪些？?jī)?yōu)秀的管理人員是非常注重收集資訊及知識(shí)更新的。4您認(rèn)為作為經(jīng)理最困難的是什么？“報(bào)告壞消息”是個(gè)言簡(jiǎn)意賅的答案。說它簡(jiǎn)明深刻，因?yàn)樗軌虼偈拐J(rèn)真的招聘者提出進(jìn)一步的問題，而膚淺的招聘者是不會(huì)想到要用額外的問題來追問的，也不

12、會(huì)讓應(yīng)聘者有機(jī)會(huì)進(jìn)一步闡述其發(fā)人深省的想法，更不想弄清在這個(gè)答案的背后是否還隱藏著什么深刻的生活經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)答案告訴我們面對(duì)困境的經(jīng)理應(yīng)該如何做出反應(yīng)?！白屛业哪切┤四軌虬凑瘴业闹噶钚惺?，做到有令即行，有禁即止?！笔堑诙N可能的回答。這說明該經(jīng)理已經(jīng)準(zhǔn)備控制局面，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。“調(diào)動(dòng)人員的積極性，組成一支能干的隊(duì)伍?！笨赡苁腔卮鸫藛栴}的第三種方法，表明應(yīng)聘者有較深的閱歷，有能力來管理他人。也有人將面臨的具體問題作為答案。招聘者需關(guān)注作為管理人員應(yīng)聘者是否有較為開闊的目光，而并非將精力用于處理具體事務(wù)上。5您如何控制和減少風(fēng)險(xiǎn)？首先應(yīng)當(dāng)注意應(yīng)聘者意識(shí)到的風(fēng)險(xiǎn)程度，然后再考察其回答的方法，以及風(fēng)險(xiǎn)涉及到

13、的各個(gè)方面、是否對(duì)其他總是有影響等。6你認(rèn)為你所應(yīng)聘的職位與你的部門或公司的戰(zhàn)略有什么關(guān)系？考察應(yīng)聘者把握全局的能力。管理方法7您會(huì)如何計(jì)劃和組織一個(gè)重要(或長(zhǎng)期)的項(xiàng)目？招聘者應(yīng)當(dāng)關(guān)注應(yīng)聘者策劃和運(yùn)行項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，而不是項(xiàng)目本身是否與本單位的工作最接近。8您通常怎樣制定和監(jiān)控一項(xiàng)大型的計(jì)劃？注意應(yīng)聘者在回答時(shí)是否能夠?qū)⑴c組織戰(zhàn)略的結(jié)合程度、報(bào)審、時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面綜合考慮分析。9您怎樣處理與其他部門之間的矛盾？沒有矛盾是不現(xiàn)實(shí)的，應(yīng)聘者往往都會(huì)回答通過溝通來解決。此項(xiàng)提問意在應(yīng)聘者是否能夠關(guān)注矛盾的根源，而不僅是解決或處理問題手段。10請(qǐng)您簡(jiǎn)單地談?wù)勀車容^典型的 管理案例?？疾?/p>

14、應(yīng)聘者是否關(guān)注企業(yè)成功/失敗的原因，并能夠言簡(jiǎn)意賅、一針見血地指出問題所在。11您從您原來的單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向上學(xué)習(xí)到了什么？一段工作經(jīng)歷或多或少地都會(huì)讓人學(xué)到一些東西，哪怕是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；一無所獲的人將來仍舊可能一無所獲。12您通常是如何處理問題的？(可就應(yīng)聘人員剛剛談?wù)撨^的方面或自己知道的問題提出)考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力及理解問題的深入性。員工管理13您是否有過管理下屬的經(jīng)驗(yàn)？您的直接下屬有多少？有經(jīng)驗(yàn)的管理人員是不會(huì)混淆“直接下級(jí)”與“間接下級(jí)”的。14開始與一批新人共同工作時(shí)，你將如何了解他們？如果作為一名部門管理人員，你將如何建設(shè)和團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員？?jī)A聽是了解別人的關(guān)鍵。部門管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定

15、的培訓(xùn)能力，部署和分解工作任務(wù)，在指導(dǎo)下屬工作時(shí)必須能夠制定出量化的、可操作的工作指標(biāo)和方法，并規(guī)定完成時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行跟蹤反饋。15您是如何調(diào)動(dòng)員工的工作積極性的？了解應(yīng)聘者在什么時(shí)候采用何種管理技巧，以及是否具備領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)任的能力。16您是如何監(jiān)督和支持下屬員工開展工作的？測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)過程的監(jiān)控程度及對(duì)結(jié)果的掌握程度，以及所運(yùn)用的管理手段。而不僅是檢查、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)等簡(jiǎn)單的行政辦法。17您在工作中是如何對(duì)下屬進(jìn)行授權(quán)的？考察應(yīng)聘者的管理風(fēng)格。三、心理測(cè)試姓名 日期 得分 1、你更喜歡吃那種水果？a、 草莓2分 b、蘋果3分 c、西瓜 5分 d、鳳梨10分 e、橘子 15分2、你平時(shí)休息經(jīng)常去

16、的地方a、郊外2分 b、電影院 3分 c、公園5分 d、商場(chǎng)10分 e、酒吧15分 f、練歌房20分3、你認(rèn)為容易吸引你的人是？a、有才氣的人2分 b、依賴你的人3分 c、優(yōu)雅的人5分 d、善良的人10分 e、性情豪放的人15分4、如果你可以成一種動(dòng)物，你希望自己是哪種？a、 貓2分 b、馬 3分 c、大象 5分 d、猴子 10分 e、狗15分 f、獅子 20分5、天氣很熱，你更愿意選擇什么方式解暑？a、 游泳 5分 b、喝冷飲 10分 c、開空調(diào) 15分6、如果必須與一個(gè)你討厭的動(dòng)物或昆蟲在一起生活，你能容忍哪一個(gè)？a、 蛇2分 b、豬 5分 c、老鼠 10分 d、蒼蠅 15分7、你喜歡看那

17、類電影、電視??？a、懸疑推理類2分 b、童話神話類 3分c、自然科學(xué)類 5分 d、倫理道德類10分 e、戰(zhàn)爭(zhēng)槍戰(zhàn)類 15分8、以下哪個(gè)是你身邊必帶的物品？a、打火機(jī)2分 b、口紅 2分 c、記事本 3分 d、紙巾 5分 e、手機(jī)10分9、你出行時(shí)喜歡用什么方式？a、 火車 2分 b、自行車 3分 c、汽車 5分 d、飛機(jī) 10分 e、步行 15分10、以下顏色你更喜歡用種？a、 紫2分 b、黑 3分 c、藍(lán) 5分 d、白 8分 e、黃 12分 f、紅15分11、下列運(yùn)動(dòng)中挑選一個(gè)你最喜歡的（不一定擅長(zhǎng)）？a、瑜珈2分 b、自行車 3分 c、乒乓球 5分 d、拳擊 8分 e、足球 10f、蹦極

18、15分12、如果你擁有一座別墅，你認(rèn)為它應(yīng)當(dāng)建立在哪里？a、 湖邊2分 b、草原3分 c、海邊 5分 d、森林 10分 e、城中區(qū)15分13、你更喜歡以下哪種天氣現(xiàn)象？a、 雪 2分 b、風(fēng) 3分 c、雨 5分 d、露10分 e、雷電 15分14、你希望自己的窗口在一座30層大樓的第幾層？a、 七層 2分 b、一層 3分 c、二十三層5分 d、十八層 10分 e、三十層 15分15、你認(rèn)為自己更喜歡在以下哪一個(gè)城市中生活？a、 麗江 1分 b、拉薩3分 c、昆明 5分 d、西安 8分 e、杭州 10分 f、北京 15分結(jié)果分析：180分以上：意志力強(qiáng)，頭腦冷靜，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)欲，事業(yè)心強(qiáng)，不達(dá)目

19、的不罷休。外表和善，內(nèi)心自傲，對(duì)有利于自己的人際關(guān)系比較看重，有時(shí)顯得性格急噪，咄咄逼人，得理不饒人，不利于自己時(shí)頑強(qiáng)抗?fàn)?，不輕易認(rèn)輸。思維理性，對(duì)愛情和婚姻的看法很現(xiàn)實(shí)，對(duì)金錢的欲望一般。140分至179分：聰明，性格活潑，人緣，善于交朋友，心機(jī)較深。事業(yè)心強(qiáng)，渴望成功。思維較理性，崇尚愛情，但當(dāng)愛情與婚姻發(fā)生沖突時(shí)會(huì)選擇有利于自己的婚姻。金錢欲望強(qiáng)烈。100分至139分：愛幻想，思維較感性，以是否與自己投緣為標(biāo)準(zhǔn)來選擇朋友。性格顯得較孤傲，有時(shí)較急躁，有時(shí)優(yōu)柔寡斷。事業(yè)心較強(qiáng)，喜歡有創(chuàng)造性的工作，不喜歡按常規(guī)辦事。性格倔強(qiáng)，言語(yǔ)犀利，不善于妥協(xié)。崇尚浪漫的愛情，但想法往往不合實(shí)際。金錢欲望

20、一般。70分至99分：好奇心強(qiáng)，喜歡冒險(xiǎn)，人緣較好。事業(yè)心一般，對(duì)待工作，隨遇而安，善于妥協(xié)。善于發(fā)現(xiàn)有趣的事情，但耐心較差，敢于冒險(xiǎn)，但有時(shí)較膽小?？释寺膼矍椋珜?duì)婚姻的要求比較現(xiàn)實(shí)。不善理財(cái)。40分至69分：性情溫良，重友誼，性格塌實(shí)穩(wěn)重，但有時(shí)也比較狡黠。事業(yè)心一般，對(duì)本職工作能認(rèn)真對(duì)待，但對(duì)自己專業(yè)以外事物沒有太大興趣，喜歡有規(guī)律的工作和生活，不喜歡冒險(xiǎn)，家庭觀念強(qiáng)，比較善于理財(cái)。40分以下：散漫，愛玩，富于幻想。聰明機(jī)靈，待人熱情，愛交朋友，但對(duì)朋友沒有嚴(yán)格的選擇標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)心較差，更善于享受生活，意志力和耐心都較差，我行我素。有較強(qiáng)的異性緣，但對(duì)愛情不夠堅(jiān)持認(rèn)真，容易妥協(xié)。沒有財(cái)

21、產(chǎn)觀念。心理專家表示，一個(gè)人的性格和處事風(fēng)格對(duì)心理健康的影響作用明顯。很多出現(xiàn)心理問題的人往往都具有偏執(zhí)、固執(zhí)、敏感、膽小、內(nèi)向、容易緊張、急躁的情緒和性格特征。具有這些性格的人在遭遇突發(fā)應(yīng)激事件是應(yīng)注意減壓，加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)。 說明：心理測(cè)試的成績(jī)沒有絕對(duì)的意義，只作為綜合測(cè)試的補(bǔ)充及參考，便于在同等條件下選擇更加合適的人員。四、心理壓力測(cè)試問 題完全相符4分基本相符3分有時(shí)相符2分不相符1分我為我的體重經(jīng)常變化而煩惱。我努力比別人做得更好。對(duì)我的工作表?yè)P(yáng)和認(rèn)可在我看來特別重要。當(dāng)我坐回寫字臺(tái)時(shí)，有時(shí)我會(huì)用指尖在桌上敲打，或抖動(dòng)雙腿。我常常感到背部疼痛。我想把許多事情一下辦完。我常感到心慌或心疼

22、。我無法真正放松自己，甚至在長(zhǎng)時(shí)間睡眼后仍覺得非常疲勞。盡管我覺得很累，但經(jīng)常在夜里睡不著。當(dāng)我起床運(yùn)作很快時(shí)，我會(huì)感到頭暈。我常常感覺很沮喪。我感到少有的不安。我受到?jīng)]有食欲的困擾。周末我很想到公園。不打斷說話人的談話，我?guī)缀跻痪湓捯猜牪幌聛?。上次我聚?huì)沒有準(zhǔn)時(shí)赴約。交通阻塞時(shí)，我總是會(huì)特別煩躁。我無法接受批評(píng)。我有時(shí)真想發(fā)泄一下。如果把我擠到狹窄的地方時(shí)，我會(huì)變得很好斗。如果有人讓我等他，我會(huì)感到緊張。前段時(shí)間，我因小事而常常發(fā)火。當(dāng)談話對(duì)象感到難堪時(shí)，我會(huì)臉紅紅的。在爭(zhēng)吵過后，很長(zhǎng)一段時(shí)間我都會(huì)感到心情不好。一旦選定方向，我從不放棄。別人的行為我通常都要懷疑。合理的申訴我也會(huì)常?？浯?。孩

23、子會(huì)使我緊張。我更愿意隱藏自己的感情。我常對(duì)許多事情有不必要的擔(dān)憂。評(píng)分說明:分?jǐn)?shù)說 明3052分您的生活寧?kù)o、安逸而祥和。對(duì)生活中的難題能夠坦然處之，沒有盲目地追求名利。人所共知的安詳和優(yōu)越感令人羨慕。但存在的危險(xiǎn)是：您容易戴上玫瑰色的眼鏡去看待生活。5375分您的生活積極、向上而有情趣。積極的壓力因素和消極的壓力因素兼而有之。您現(xiàn)在還牢牢把握著自己的命運(yùn)，但您已不能承受更高的要求。這樣您必須認(rèn)真審視您所處的社會(huì)環(huán)境。請(qǐng)您不要隨意對(duì)自己提出過高的要求。7697分您可以訓(xùn)練這種能力。生活對(duì)您而言在某種程度上意味著為時(shí)間、機(jī)會(huì)和分?jǐn)?shù)而奮斗。您有時(shí)沒有退路。您對(duì)自己的虛榮心、競(jìng)爭(zhēng)壓力和別人的評(píng)價(jià)都

24、十分在意。您感到您現(xiàn)在的生活很充實(shí)，可您的健康己受到影響，如果繼續(xù)下去，雖然還會(huì)得到很多，但您將享受不到您的勞動(dòng)成果。因此請(qǐng)您減速，并努力避免爭(zhēng)吵、生氣和對(duì)自己提出過高的要求。對(duì)本分?jǐn)?shù)段的心理壓力結(jié)果測(cè)試評(píng)價(jià)欠佳。98120分您的生活現(xiàn)在只有工作和忙碌。您的身心都處于全力以赴的狀態(tài)。請(qǐng)馬上結(jié)束這種持續(xù)的壓力。目前，這樣的壓力會(huì)在很大程度上損害您的健康。結(jié)果，您的目標(biāo)實(shí)際上也難以實(shí)現(xiàn)。也許您可能學(xué)會(huì)一些其他放松自己的辦法。五、氣質(zhì)測(cè)試:請(qǐng)您實(shí)事求是地回答下面60道問題。題號(hào)問題完全相符介于符合與不符合之間不符合完全不符合(1分)(0分)(-1分)(-2分)1喜歡安靜的環(huán)境。2做事有些莽撞，常常不

25、考慮后果。3別人說我總是悶悶不樂。4假如工作枯燥無味，馬上就會(huì)情緒低落。5別人講新概念，我常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。6興奮的事情常常使我失眠。7做事力求穩(wěn)妥，不做無把握的事。8反應(yīng)敏捷，不做無把握的事。9做事總是有旺盛的精力。10理解問題時(shí)常比別人慢些。11在人群中不覺得過分拘束。12碰到陌生人覺得很拘束。13遇到令人氣憤的事情，能夠很好地自我克制。14羨慕那些能夠克制自己感情的人。15遇到問題時(shí)常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。16在多數(shù)情況下情緒是很樂觀的。17寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語(yǔ)。18當(dāng)注意力集中于一事物時(shí)，別的事物就難以使我分心。19希望做變化大、花樣多的工作。20小時(shí)候會(huì)背的詩(shī)

26、歌，我似乎比別人記得清楚。21別人說我“出語(yǔ)傷人”，可我并不覺得這樣。22能夠長(zhǎng)時(shí)間做枯燥、單調(diào)的工作。23能夠很快忘記那些不愉快的事情。24喜歡復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)過的知識(shí)，重復(fù)做已經(jīng)掌握的工作。25疲倦時(shí)只要短暫的休息，就能夠精神抖摟地重新投入工作。26與人交往不卑不亢。27喜歡運(yùn)動(dòng)量大的劇烈運(yùn)動(dòng)，或參加各種文體活動(dòng)。28愛看感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動(dòng)的文學(xué)作品。29能夠同時(shí)注意幾件事物。30喜歡有條理而不麻煩的工作。31情緒高昂時(shí)，覺得干什么都有趣；情緒低落時(shí)，又覺得干什么都沒有意思。32寧可一個(gè)人干事，不愿很多人在一起。33生活有規(guī)律，很少違反制度。34討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。35心理有事

27、，寧愿自己想，也不愿意說出來。36認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)就希望盡快實(shí)現(xiàn)，不達(dá)目的，誓不罷休。37同樣和別人學(xué)習(xí)、工作一段時(shí)間后，常比別人更疲倦。38遇到可氣的事就怒不可遏，想把心理話全都說出來才痛快。39別人講授新知識(shí)、新技術(shù)時(shí)，總希望他講慢些，并且多重復(fù)幾遍。40符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。41做作業(yè)或完成一件工作總比別人花更多的時(shí)間。42喜歡參加熱烈的活動(dòng)。43不能很快地把注意力從一件事情轉(zhuǎn)移到另一件事情上去。44接受一件任務(wù)后同，就希望把它迅速解決。45認(rèn)為墨守成規(guī)總比冒風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)些。46工作和學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)了，常常感到厭倦。47當(dāng)我煩悶的時(shí)候，別人很難使我高興起來。48愛看情節(jié)起伏跌宕

28、、激動(dòng)人心的小說或文學(xué)作品。49在學(xué)習(xí)和生活中，常常因?yàn)榉磻?yīng)慢而落后于人。50和周圍人們的關(guān)系總是相處不好。51一點(diǎn)小事情就能引起情緒波動(dòng)。52理解問題總比別人快。53碰到危險(xiǎn)情況時(shí)，常常有一種極度恐懼感。54對(duì)學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。55對(duì)工作報(bào)以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、始終如一的態(tài)度。56關(guān)于和人交往。57不喜歡長(zhǎng)時(shí)間談?wù)撘粋€(gè)問題，愿意實(shí)際動(dòng)手干。58和人爭(zhēng)吵時(shí)，總是先發(fā)制人，喜歡挑釁。59厭惡那些強(qiáng)烈的刺激，如尖叫、噪音、危險(xiǎn)鏡頭等。60到一個(gè)新的環(huán)境很快就能適應(yīng)。記分卡：請(qǐng)將每題的得分填入下表相同題號(hào)的得分欄中。膽汁質(zhì)題號(hào)269141721273136384248505458總分得分多血質(zhì)

29、題號(hào)4811161923252934404446525660總分得分黏液質(zhì)題號(hào)1710131822263033394345495557總分得分抑郁質(zhì)題號(hào)3512152024283235374147515359總分得分評(píng)價(jià)說明：氣質(zhì)類型和職業(yè)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系不是絕對(duì)的，不同的職業(yè)活動(dòng)可能改變氣質(zhì)類型。在現(xiàn)實(shí)生活中，單純屬于哪一類的人才并不多見，“混合型”和“交叉型”氣質(zhì)特征的人才非常常見。氣質(zhì)有著一定的互補(bǔ)性，許多職業(yè)都要求人們具有與其相適應(yīng)的某些氣質(zhì)特點(diǎn)，如果這些氣質(zhì)特點(diǎn)在某人身上表現(xiàn)不明顯時(shí)，他就會(huì)在工作中運(yùn)用其他氣質(zhì)特點(diǎn)來彌補(bǔ)，在一段時(shí)間后，他就能適應(yīng)這項(xiàng)工作的要求了。氣質(zhì)類型是可以在實(shí)踐中

30、改變的，許多職業(yè)氣質(zhì)是在后天的社會(huì)實(shí)踐中鍛煉所得。1、如果某類氣質(zhì)得分明顯高出其他三種，均高出4分以上，則可以確定屬于該種氣質(zhì)類型。2、如果該氣質(zhì)類型得分超過20分，則為典型；如果該得分的總分在10-20分之間，則屬于此種氣質(zhì)類型的一般型。3、如果兩種氣質(zhì)類型的總分很接近，兩者之間相關(guān)數(shù)小于3，而又明顯高于其他兩種類型，其高出部分超過4分以上者，則屬于兩種氣質(zhì)的混合型。4、如果有三種氣質(zhì)的總分很接近，但又明顯高于第四種者，氣質(zhì)屬于三種氣質(zhì)的混合型。氣質(zhì)類型與職業(yè)類型氣質(zhì)特征工作多血質(zhì)(活潑型)膽汁質(zhì)(不可抑制型)黏液質(zhì)(安靜型)抑郁型(弱型)神經(jīng)過程特點(diǎn)感受性低而耐受性高； 感受性低而耐受性高

31、； 感受性低而耐受性高； 感受性高而耐受性低； 不隨意的反應(yīng)性強(qiáng)；不隨意的反應(yīng)性強(qiáng)，反應(yīng)的隨意性占優(yōu)勢(shì)；不隨意反應(yīng)性低；不隨意反應(yīng)性低；具有可塑性和外傾性；外傾性明顯；情緒興奮性傾向明顯，外部表現(xiàn)少；嚴(yán)重內(nèi)傾；情緒興奮性高；情緒興奮性高，抑制能力差；反應(yīng)速度慢而不靈活；情緒興奮性高；外部表現(xiàn)明顯，反應(yīng)速度快而靈活。反應(yīng)速度快，但不靈活。具有明顯的穩(wěn)定性，可塑性小。反應(yīng)速度慢，刻板，不靈活。心理活動(dòng)特點(diǎn)活潑好動(dòng)，不甘寂寞，善于交際，思維敏捷，易于接受新事物，但印象不深； 直率熱情，精力旺盛，易沖動(dòng)，脾氣急躁，思維敏捷，但準(zhǔn)確性差； 安靜穩(wěn)重，沉默寡言，善于克制自己，善于忍耐，不尚空談，情緒不易外

32、露； 好靜，體驗(yàn)方式少，但體驗(yàn)深刻、持久；情緒不易外露； 感情易產(chǎn)生也易變化并外露，但體驗(yàn)不深刻。情感明顯外露，但持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)。注意力穩(wěn)定不易轉(zhuǎn)移，外部動(dòng)作少而慢。動(dòng)作遲緩，但準(zhǔn)確性高。適合工作外交工作，管理工作，駕駛員，紡織工人，服務(wù)人員，醫(yī)生，律師，運(yùn)動(dòng)員，冒險(xiǎn)家，新聞?dòng)浾?，演員，檢票員，軍人，公安干警等。出色的導(dǎo)演，推銷員，節(jié)目主持人，演講者，外事接待人員，演員，監(jiān)督員等。外科醫(yī)生，法官，管理人員，出納員，會(huì)計(jì)，播音員，話務(wù)員，調(diào)解員等。雕刻工作者，書法家，編輯，機(jī)要秘書，統(tǒng)計(jì)、排版、打字、校對(duì)、登錄員，檢查員，化驗(yàn)員，刺繡工作者，保管員，服務(wù)設(shè)計(jì)人員等。六、九型人格測(cè)試題 下面有108

33、個(gè)稱述，每個(gè)稱述后面所指向的數(shù)字就是“九型”中的一種。 如果你認(rèn)為某項(xiàng)稱述符合你，便記住后面所指向的數(shù)字。 統(tǒng)計(jì)相加，看你符合的稱述指向的數(shù)字哪種最多。最多的數(shù)字很有可能就是你的類型號(hào)。 需要說明的是，這個(gè)接只是一個(gè)供參考結(jié)論，更精確的判斷還需要在深入了解和揣摩比較后獲得。1.我很容易迷惑92.我不想成為一個(gè)喜歡批評(píng)的人,但很難做到13.我喜歡研究宇宙的道理,哲理54.我很注意自己是否年輕,因?yàn)槟鞘钦覙纷拥谋惧X75.我喜歡獨(dú)自自主,一切都靠自己86.當(dāng)我有困難時(shí)，我會(huì)試著不讓人知道27.被人誤解對(duì)我而言是一件十分痛苦的事48.施比受會(huì)給我更大的滿足感29.我常常設(shè)想最糟的結(jié)果而使自己陷入苦惱中

34、610.我常常試探或考驗(yàn)朋友,伴侶的忠誠(chéng)611.我看不起那些不像我一樣堅(jiān)強(qiáng)的人,有時(shí)我會(huì)用種種方式羞辱他們812.身體上的舒適對(duì)我非常重要913.我能觸碰生活中的悲傷和不幸414.別人不能完成他的分內(nèi)事,會(huì)令我失望和憤怒115.我時(shí)常拖延問題,不去解決916.我喜歡戲劇性,多彩多姿的生活717.我認(rèn)為自己非常不完善418.我對(duì)感官的需求特別強(qiáng)烈,喜歡美食,服裝,身體的觸覺刺激,并縱情享樂719.當(dāng)別人請(qǐng)教我一些問題,我會(huì)巨細(xì)無遺地分析得很清楚520.我習(xí)慣推銷自己,從不覺得難為情321.有時(shí)我會(huì)放縱和做出*越的事722.幫助不到別人會(huì)讓我覺得痛苦223.我不喜歡人家問我廣泛,籠統(tǒng)的問題524.

35、在某方面我有放縱的傾向(例如食物,藥物等)825.我寧愿適應(yīng)別人,包括我的伴侶,而不會(huì)反抗他們926.我最不喜歡的一件事就是虛偽627.我知錯(cuò)能改,但由于執(zhí)著好強(qiáng),周圍的人還是感覺到壓力828.我常覺得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快樂729.我有時(shí)很欣賞自己充滿權(quán)威,有時(shí)又優(yōu)柔寡斷,依賴別人630.我習(xí)慣付出多于接受231.面對(duì)威脅時(shí),我一是變得焦慮,一是對(duì)抗迎面而來的危險(xiǎn)632.我通常是等別人來接近我,而不是我去就接近他們533.我喜歡當(dāng)主角,希望得到大家的注意334.別人批評(píng)我,我也不會(huì)回應(yīng)和辯解,因?yàn)槲也幌氚l(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)與沖突935.我有時(shí)期待別人的指導(dǎo),有時(shí)卻忽略別人的忠告徑直去做

36、我想做的事636.我經(jīng)常忘記自己的需要937.在重大危機(jī)中,我通常能克服我對(duì)自己的質(zhì)疑與內(nèi)心的焦慮638.我是一個(gè)天生的推銷員,說服別人對(duì)我來說是一件輕易的事339.我不相信一個(gè)我一直都無法了解的的人940.我愛依慣例行事,不大喜歡改變841.我很在乎家人,在家中表現(xiàn)得忠誠(chéng)和包容942.我被動(dòng)而優(yōu)柔寡斷543.我很有包容力,彬彬有禮,但跟人的感情互動(dòng)不深544.我沉默寡言,好象不會(huì)關(guān)心別人似的845.當(dāng)沉浸在工作或我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域時(shí),別人會(huì)覺得我冷酷無情646.我常常保持警覺647.我不喜歡要對(duì)人盡義務(wù)的感覺548.如果不能完美的表態(tài),我寧愿不說549.我的計(jì)劃比我實(shí)際完成的還要多750.我野心勃

37、勃,喜歡挑戰(zhàn)和登上高峰的經(jīng)驗(yàn)851.我傾向于獨(dú)斷專行并自己解決問題552.我很多時(shí)候感到被遺棄453.我常常表現(xiàn)得十分憂郁的樣子,充滿痛苦而且內(nèi)向454.初見陌生人時(shí),我會(huì)表現(xiàn)得很冷漠,高傲455.我的面部表情嚴(yán)肅而生硬156.我很飄忽,常常不知自己下一刻想要什么457.我常對(duì)自己挑剔,期望不斷改善自己的缺點(diǎn),以成為一個(gè)完美的人158.我感受特別深刻,并懷疑那些總是很快樂的人459.我做事有效率,也會(huì)找捷徑,模仿力特強(qiáng)360.我講理,重實(shí)用161.我有很強(qiáng)的創(chuàng)造天分和想象力,喜歡將事情重新整合462.我不要求得到太多的注意力963.我喜歡每件事都井然有序,但別人會(huì)認(rèn)為我過分執(zhí)著164.我渴望擁

38、有完美的心靈伴侶465.我?？湟约?對(duì)自己的能力十分有信心366.如果周遭的人行為太過分時(shí),我準(zhǔn)會(huì)讓他難堪867.我外向,精力充沛,喜歡不斷追求成就,這使我的自我感覺十分良好368.我是一位忠實(shí)的朋友和伙伴669.我知道如何讓別人喜歡我270.我很少看到別人的功勞和好處371.我很容易知道別人的功勞和好處272.我嫉妒心強(qiáng),喜歡跟別人比較373.我對(duì)別人做的事總是不放心,批評(píng)一番后,自己會(huì)動(dòng)手再做174.別人會(huì)說我常常帶著面具做人375.有時(shí)我會(huì)激怒對(duì)方,引來莫名其妙的吵架,其實(shí)我是想試探對(duì)方愛不愛我676.我會(huì)極力保護(hù)我所愛的人877.我常常可以保持興奮的情緒378.我只喜歡與有趣的人交友,對(duì)一些悶蛋卻懶得交往,即使他們看來很有深度779.我常往外跑,四處幫助別人80.有時(shí)我會(huì)講求效率而犧牲完美和原則381.我似乎不太懂得幽默,沒有彈性182.我待人熱情而有耐性283.在人群中我時(shí)常感到害羞和不安584.我喜歡喜歡效率,討厭拖泥帶水885.幫助別人達(dá)致快樂和成功是我重要的成就286.付出時(shí),別人若不欣然接納,我便會(huì)有挫折感287.我的肢體硬邦邦的,不習(xí)慣別人熱情的付出188.我對(duì)大部分的社交集會(huì)不太有興趣,除非那是我熟識(shí)的和喜愛的人589.很多時(shí)候我會(huì)有強(qiáng)烈的寂寞感290.人們很樂意向我表白他們所遭遇的問