2024年版新員工勞動協(xié)議模板指導樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版新員工勞動協(xié)議模板指導樣例版B版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1雙方的義務和權利1.2勞動合同的類型和期限1.3試用期規(guī)定第二條：工作時間和休息休假2.1工作時間和地點2.2休息休假制度2.3加班工資支付第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇第四條：保險福利4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3養(yǎng)老保險4.4失業(yè)保險4.5工傷保險4.6生育保險第五條：保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條：競業(yè)限制6.1限制范圍和期限6.2違約責任第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止的條件第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解程序8.3勞動仲裁8.4法律途徑第九條：其他約定9.1培訓安排9.2工作交接9.3信息變更第十條：合同的修訂10.1修訂條件和程序10.2修訂后的效力第十一條：合同的解釋和適用法律11.1合同解釋11.2適用法律第十二條：效力期限12.1合同的開始執(zhí)行日期12.2合同的終止日期第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議詳細內容14.3附件三：競業(yè)限制詳細內容第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1雙方的義務和權利1.1.1甲方（用人單位）的義務和權利：1.1.1.1按照合同約定提供工作崗位和勞動條件。1.1.1.2按時足額支付乙方（員工）的工資、獎金及福利待遇。1.1.1.3依法為乙方繳納各項社會保險費用。1.1.1.4為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。1.1.1.5維護乙方合法權益，保障乙方的人身安全和人格尊嚴。1.1.2乙方（員工）的義務和權利：1.1.2.1按照合同約定，乙方應盡的義務包括：1.1.2.1.1認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。1.1.2.1.2維護甲方的合法權益，保守甲方商業(yè)秘密。1.1.2.1.3按照甲方要求，完成約定的工作任務。1.1.2.2乙方應享有的權利包括：1.1.2.2.1獲得合同約定的工資、獎金及福利待遇。1.1.2.2.2參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。1.1.2.2.3在合法權益受到侵害時，有權提出申訴和維權。1.2勞動合同的類型和期限1.2.1本合同為固定期限勞動合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。1.2.3試用期為合同期限的____%，即____個月。1.3試用期規(guī)定1.3.1乙方在試用期內享有合同約定的工資、獎金及福利待遇。1.3.2甲方有權在試用期內解除勞動合同，無需說明理由。1.3.3乙方在試用期內提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。1.3.4試用期滿，甲方應根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，決定是否轉正。第二條：工作時間和休息休假2.1工作時間和地點2.1.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.1.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.2休息休假制度2.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.2.2乙方請假應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定履行手續(xù)。2.3加班工資支付2.3.1乙方加班應按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。2.3.2乙方加班工資的計算和支付，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月____元。3.1.2甲方每月____日前支付乙方工資。3.2績效獎金3.2.1乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的考核辦法確定。3.2.2績效獎金的支付時間、金額由甲方確定。3.3福利待遇3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日加班費、年終獎等福利待遇。3.3.2乙方因病、因事請假，甲方按照相關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第四條：保險福利4.1社會保險4.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2乙方應按照國家和地方規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。4.2醫(yī)療保險4.2.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方就醫(yī)按照甲方指定的醫(yī)院和報銷規(guī)定執(zhí)行。4.3養(yǎng)老保險4.3.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇。4.4失業(yè)保險4.4.1甲方為乙方繳納失業(yè)保險，乙方在失業(yè)期間按照甲方指定的程序申請失業(yè)救濟。4.5工傷保險4.5.1甲方為乙方繳納工傷保險，乙方在工作中發(fā)生工傷，按照甲方指定的程序申請工傷認定和待遇。4.6生育保險4.6.1甲方為乙方繳納生育保險，乙方生育按照甲方指定的程序申請生育待遇。第五條：保密協(xié)議5.1保密內容5.1.1乙方在合同期內第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解程序8.2.1調解程序啟動后，雙方應積極配合調解員的調解工作。8.2.2調解協(xié)議達成后，雙方應簽字確認，并按照調解協(xié)議履行各自的權利和義務。8.3勞動仲裁8.3.1如調解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁裁決作出的決定具有法律效力，雙方均應履行。8.4法律途徑8.4.1對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。8.4.2訴訟期間，除法院判決外，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第九條：其他約定9.1培訓安排9.1.1甲方應按照工作需要，安排乙方參加相應的培訓。9.1.2乙方參加培訓期間，享有工資、獎金及福利待遇。9.2工作交接9.2.1合同解除或終止時，乙方應按照甲方要求，完成工作交接。9.2.2乙方應將所有工作資料、工具等交還甲方，并辦理相關手續(xù)。9.3信息變更9.3.1乙方的個人信息（如聯(lián)系電話、住址等）發(fā)生變化時，應及時告知甲方。9.3.2乙方未及時告知甲方導致?lián)p失的，應承擔相應責任。第十條：合同的修訂10.1修訂條件和程序10.1.1合同修訂應由雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.1.2修訂協(xié)議應明確修訂內容、日期及相關事項。10.2修訂后的效力10.2.1修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2修訂后的合同取代原合同的相應內容。第十一條：合同的解釋和適用法律11.1本合同的解釋權歸雙方共同所有。11.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：效力期限12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的終止日期為____年__月__日。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字：______________13.2乙方簽字：______________13.3蓋章：______________第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議詳細內容14.3附件三：競業(yè)限制詳細內容第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：保密協(xié)議詳細內容附件三：競業(yè)限制詳細內容1.職位說明書職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作要求、薪資待遇、晉升路徑等信息。該說明書作為合同附件，是對乙方工作內容和權益的補充說明，以便乙方了解并確認自己的工作崗位和職責。2.保密協(xié)議詳細內容保密協(xié)議詳細內容包括保密信息的具體范圍、保密期限、保密義務及違約責任等。保密信息指的是甲方在商業(yè)活動中擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。乙方需承諾在合同期限內及解除合同后一定期限內，不得泄露甲方的保密信息。3.競業(yè)限制詳細內容競業(yè)限制詳細內容包括限制的行業(yè)范圍、地域范圍、限制期限、違約責任等。競業(yè)限制是指乙方在合同期限內及解除合同后一定期限內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的競爭性單位工作，或以其他方式從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇未依法為乙方繳納社會保險費用未提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會未維護乙方合法權益，導致乙方人身安全或人格尊嚴受到侵害甲方違約責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月工資的____%甲方應承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方的人身損害示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法要求甲方支付遲延支付工資的利息。2.乙方違約行為及責任認定乙方違約行為包括但不限于：未認真履行崗位職責，違反甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方保密信息未按照甲方要求，完成約定的工作任務乙方違約責任認定：乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月工資的____%乙方應承擔甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方的人身損害示例說明：若乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應支付違約金，并依法承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，雙方依法簽訂的勞動合同具有法律約束力。2.固定期限勞動合同：固定期限勞動合同是指雙方約定合同履行的具體期限的勞動合同。3.試用期：試用期是用人單位與勞動者雙方相互了解、考察的期限，在此期