員工轉(zhuǎn)正考核表模板(共2頁(yè))

1、員工轉(zhuǎn)正考核表模板員工轉(zhuǎn)正考核表模板工 號(hào)姓 名部 門職 務(wù)職級(jí)直屬主管學(xué)歷職稱上級(jí)主管專業(yè)畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校:崗位及職責(zé)合同期限 年 年 月 日 年 月 日入職時(shí)：合同簽訂公司： 試用期限 月年 月 日 年 月 日轉(zhuǎn)正后：合同簽訂公司： 用工形式：正式員工 試用期員工 實(shí)習(xí)生 短期工 其他試用期提前與否提前 按期考評(píng)內(nèi)容(員工自評(píng))請(qǐng)描述你在試用期內(nèi)的工作目標(biāo)與工作內(nèi)容：請(qǐng)你對(duì)試用期間，對(duì)公司的了解有哪些？對(duì)部門或公司的工作建議？你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作是否對(duì)你是否合適？工作的“量”是否恰當(dāng)？自己的特長(zhǎng)是否能發(fā)揮？你的優(yōu)勢(shì)在哪方面？目前哪些方面存在不足？你希望公司給予你哪些方面的培訓(xùn)？考核標(biāo)準(zhǔn)共五

2、大項(xiàng)考核指標(biāo)，考核新進(jìn)員工，請(qǐng)仔細(xì)評(píng)估并在評(píng)分欄填入分?jǐn)?shù)，總分100分，考核80分以上合格，60分以下不合格者延長(zhǎng)試用期或不予任用?？荚u(píng)內(nèi)容(逐級(jí)填寫(xiě))考核內(nèi)容序列考核項(xiàng)目滿分分值自我評(píng)分同事評(píng)分直屬主管上級(jí)評(píng)分人事評(píng)分公司了解1清楚公司所經(jīng)營(yíng)的主體業(yè)務(wù)，發(fā)展歷史22深刻理解公司文化理念與用人做事準(zhǔn)則23掌握公司與本部門有關(guān)的規(guī)章制度24了解部門具體業(yè)務(wù)范疇、工作流程、工作職責(zé)4員工素質(zhì)5形象表現(xiàn)：注重著裝搭配、個(gè)人衛(wèi)生、面部表情、形體儀態(tài)；日常同事間禮貌問(wèn)候，迎送客戶商務(wù)禮儀規(guī)范；廉潔自律、潔身自好、秉公辦事，一視同仁105溝通能力：愿意與所有同事溝通，文字、語(yǔ)言表達(dá)能力10工作態(tài)度5主動(dòng)性

3、：能不考上級(jí)的壓力，積極主動(dòng)地工作，完成本職工作后，積極協(xié)助其他同事56進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力：對(duì)工作精益求精，思考更佳處理方式，持續(xù)主動(dòng)學(xué)習(xí)57責(zé)任心：愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)，不推諉，不拖沓58協(xié)作性：能考慮同事的立場(chǎng)和處境，主動(dòng)協(xié)作上級(jí)及同事的工作開(kāi)展59執(zhí)行力：有工作流程意識(shí)，嚴(yán)格遵守約定時(shí)間，遵守公司各項(xiàng)制度，對(duì)上級(jí)指示能快速反應(yīng)并執(zhí)行10工作能力技能 10工作適應(yīng)能力：迅速熟悉新的工作環(huán)境、節(jié)奏與氛圍511崗位基本技能：熟悉掌握本崗位工作技能1012工作效率：工作講究方法，有時(shí)間觀念，工作有計(jì)劃性，目標(biāo)任務(wù)完成及跟進(jìn)意識(shí)強(qiáng)513創(chuàng)新綜合能力：思想創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、提出新方

4、案能力514理解能力：充分理解上級(jí)指示，能及時(shí)正確完成工作任務(wù)5出勤狀況15胸卡佩戴早退遲到病假事假處罰獎(jiǎng)勵(lì)10綜合 平均得分： 分 （人事統(tǒng)計(jì)） 分值合計(jì)100考核簽字直屬主管意見(jiàn)直屬主管面談評(píng)價(jià)（該員工的優(yōu)勢(shì)、不足，應(yīng)關(guān)注的方面，應(yīng)培養(yǎng)的方向、培訓(xùn)需求等、培訓(xùn)需求及薪資意見(jiàn)等） 定性意見(jiàn)：按期轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用期 口建議調(diào)轉(zhuǎn)其它部門 不合格，不予任用試用期工資： 元/月 建議轉(zhuǎn)正工資： 元/月 直屬主管簽名： 日期：上級(jí)主管意見(jiàn)人事部意見(jiàn) 人事專員簽字： 直屬主管面談后簽字： 日期： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)僅限一級(jí)部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位 總經(jīng)理簽字： 日期：注：用人部門在新員工試用期滿前1周，應(yīng)結(jié)合新員工試用期間的