開展安全生產培訓系統(tǒng)課件

1、開展安全生產培訓培訓的重要性 不要忽略！安全培訓的重要性，因為1、只有擁有安全知識，才能認識危險！2、安全知識來源于工作中，要運用知識保護自己。3、安全培訓應是企業(yè)常態(tài)化的內容。安全生產管理的目標！安全生產管理的目標！目標：減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由于事故所造成的人身傷害、財產損失、環(huán)境污染以及其它損失。通知知識知識來做到“盡量避免”“企業(yè)負責人” 安全培訓由誰主管？安全培訓由誰主管？“安全部門安全部門” 企業(yè)中“人是最活躍，最關鍵的要素“。在生產經(jīng)營單位安全生產管理中，人是最活躍，最為關鍵的要素。一方面，安全生產管理的根本目的是防止人員發(fā)生傷亡和職業(yè)傷害。另一方面，

2、導致事故發(fā)生的主要原因又是人員的不安全行為。所以，通知培訓，提高人員安全素質，規(guī)范人員安全行為。人員安全行為人員行為是人員安全素質的外在體現(xiàn)。 內部激勵外部激勵內外部激勵 企業(yè)要引入激勵方法。內部激勵： 更新安全知識 培訓安全技能 強化安全觀念 確立安全目標。 內部激勵是依靠增強安全意識、素質、能力、信心和抱負等來發(fā)揮作用，以實現(xiàn)提高人們的安全生產和勞動保護自覺性的目標。外部激勵 物質獎勵。 提高福利和待遇、表揚、晉升以及安全競賽等激勵。 它是通過外部力量來激發(fā)人的安全行為的積極性和主動性。 內外部激勵：是兩者相結合的方式。企業(yè)多為采用這種方法來達到激勵作用。 人的不安全行為可以利用管理手段使

3、之受”壓“于管而”就范，根據(jù)作用不同，可選用以下管理方法來控制人的不安全行為。u政策與規(guī)則控制。u安全生產控制。u團隊影響力控制。u群體控制。u實施評價控制。u紀律控制。 企業(yè)具體開展 安全培訓指出具體要做的安全培訓工作。安全態(tài)度教育安全態(tài)度教育安全思想教育。安全法律教育。安全生產方針政策教育。具體安全教育培訓活動！具體安全教育培訓活動！決策層的安全教育培訓。決策層的安全教育培訓。管理層的安全教育培訓。管理層的安全教育培訓。安全管理人員的安全教育培訓。安全管理人員的安全教育培訓。員工安全教育培訓。員工安全教育培訓。決策層的安全教育培訓決策層的安全教育培訓決策層的安全教育培訓內容包括：國家有關安

4、全生產方面的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)程、規(guī)范和標準。安全生產管理的基礎知識、方法、安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識，重大事故防范，應急救援措施及調查處理方法。 國內外典型事故案例。管理層的安全教育培訓管理層的安全教育培訓管理層的安全教育培訓內容包括：安全管理技術知識、國家法律法規(guī)、規(guī)章制度體系，國內外典型事故案例。每年一次再教育，不定期教育。 安全管理人員的安全教育培訓安全管理人員的安全教育培訓安全管理人員的安全教育培訓內容包括：安全管理技術知識、國家法律法規(guī)、規(guī)章制度體系，國內外典型事故案例。安全生產管理專業(yè)知識、工傷保險的法律、職業(yè)健康知識。 國內外有關安全管理經(jīng)驗。

5、 員工安全教育培訓員工安全教育培訓員工安全教育培訓內容包括：三級培訓。轉崗、變換工種和“四新”安全教育。 經(jīng)常性的安全培訓。 開展安全技能訓練：安全技能訓練是培訓重要內容。技能是人的全部行為的一部分，它受意識的控制少，并且隨時教可以轉化為有意識的行為。技能達到一定熟練程度后，具備了高度的自動化和準確性，便稱之為技巧。安全培訓的原則與 方法 安全生產教育培訓的原則：u依法進行的原則。u全員參與的原則。u理論聯(lián)系實際的原則。u規(guī)范性原則。u靈活性原則。u鞏固性與反復性原則。 安全生產教育培訓的方法：u講授法。u實際操作演練法。u案例研討法。u宣傳娛樂法。u讀書指導法。 安全生產教育培訓的形式：u班前、班后會。u安全活動。u安全生產會議