某公司行政人事表格大全(doc 131頁(yè))

1、目錄1.·人力資源決策權(quán)一覽表62.·員工人數(shù)及費(fèi)用動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表73.·員工每日動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表84.·員工每月動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表95.·每月人事變更統(tǒng)計(jì)表106.·員工工齡動(dòng)態(tài)分析表117.·人力資源規(guī)劃表128.·人才庫(kù)人才信息表139.·人員補(bǔ)充申請(qǐng)表（范本1）1410.·人員補(bǔ)充申請(qǐng)表（范本2）1511.·人員編制調(diào)整表1612.·人力資源部招聘計(jì)劃書(shū)1713.·月份人員需求估算表1814.·年度人員需求預(yù)計(jì)表1915.·應(yīng)聘登記表2016.·

2、初試記錄表2117.·復(fù)試記錄表2218.·應(yīng)聘人員篩選比較表2319.·招聘工作報(bào)告表2420.·試用標(biāo)準(zhǔn)2521.·員工入職試用表2622.·新員工試用結(jié)果通知單2723.員工培訓(xùn)計(jì)劃表（范本1）2824.員工培訓(xùn)計(jì)劃表（范本2）2925.新員工培訓(xùn)計(jì)劃表3026.員工職業(yè)培訓(xùn)檔案3127.員工培訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查表3228.外派培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表3329.培訓(xùn)申請(qǐng)表（團(tuán)體申請(qǐng)）3430.培訓(xùn)申請(qǐng)表（個(gè)人申請(qǐng)）3531.受訓(xùn)人員報(bào)告書(shū)（范本1）3632.受訓(xùn)人員報(bào)告書(shū)（范本2）3733.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表3834.職前教育計(jì)劃表3935.新員工培訓(xùn)成

3、效考評(píng)（范本1）4036.新員工培訓(xùn)成效考評(píng)（范本2）4137.新職員崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)重點(diǎn)表（各類(lèi)新職員通用）4238.新職員崗位實(shí)習(xí)缺點(diǎn)檢查表（各類(lèi)新職員通用）4339.職員培訓(xùn)前行為分析表4440.學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)登記表4541.受訓(xùn)人員資歷表4642.員工培訓(xùn)感性認(rèn)知測(cè)評(píng)表4743.員工培訓(xùn)實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)表4844.員工培訓(xùn)后工作作風(fēng)測(cè)評(píng)表4945.職員培訓(xùn)后行為分析表5046.培訓(xùn)報(bào)告書(shū)5147.各部門(mén)年度培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表5248.年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)表5349.獎(jiǎng)懲呈報(bào)表5450.獎(jiǎng)懲登記表5551.年度獎(jiǎng)懲通告表5652.部屬每月工作評(píng)價(jià)表5753.月份工作項(xiàng)目考評(píng)表5854.員工每月考評(píng)成績(jī)登

4、記表5955.員工年度考評(píng)成績(jī)登記表6056.員工歷年考評(píng)成績(jī)登記表6157.員工日?？荚u(píng)成績(jī)排名表6258.年終考評(píng)評(píng)分表（領(lǐng)導(dǎo)干部用）6359.年終考評(píng)評(píng)分表（一般職員用）6460.文職人員考核表（管理層）6561.文職人員考核表（基層文職）6662.文職人員考核表（營(yíng)銷(xiāo)人員）6763.文職人員考核表（制造人員）6864.無(wú)記名民主考評(píng)表（管理人員用）6965.員工晉升考評(píng)表7066.分類(lèi)指標(biāo)考核分值表7167.績(jī)效改善計(jì)劃表7268.辭職申請(qǐng)表（范本1/非作業(yè)人員通用）7369.辭職申請(qǐng)書(shū)（范本2/工人專(zhuān)用）7470.離職申請(qǐng)書(shū)（辭職、辭退通用）7571.工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表7672.停薪留職

5、申請(qǐng)表7773.免職通知書(shū)7874.工作調(diào)動(dòng)（升職、降職、兼職）通知書(shū)）7975.離職人員面談?dòng)涗?076.辭退通知單8177.離職移交手續(xù)清單（范本1）8278.離職移交手續(xù)清單（范本2）8379.中、高層管理者離職移交清冊(cè)8480.退休申請(qǐng)書(shū)8581.離職證明書(shū)8682.撫恤金申請(qǐng)表8783.調(diào)資申請(qǐng)表（個(gè)人申請(qǐng)）8884.薪水調(diào)整表（人力資源部用）8985.新員工定薪表9086.薪水登記表9187.薪水計(jì)算表（按日計(jì)薪人員適用）9288.計(jì)件薪水計(jì)算表（按件計(jì)薪人員適用）9389.薪水定額調(diào)整表9490.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核定表（管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員適用）9591.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核定表（生產(chǎn)人員適用）96

6、92.薪水匯總統(tǒng)計(jì)表9793.薪水發(fā)放表9894.員工每日出勤登記表9995.簽到簿10096.考勤日?qǐng)?bào)表10197.員工年度出勤統(tǒng)計(jì)表 年度10298.加班申請(qǐng)表（非生產(chǎn)類(lèi)人員適用）10399.加班申請(qǐng)表（生產(chǎn)作業(yè)類(lèi)人員適用）104100.員工請(qǐng)假單105101.年度出差計(jì)劃表 年度106102.出差申請(qǐng)單107103.出差派遣單108104.出差資料交接清單109105.差旅開(kāi)支清單110106.出差報(bào)告書(shū)（非營(yíng)銷(xiāo)人員適用）111107.出差報(bào)告書(shū)（營(yíng)銷(xiāo)人員適用）112108.員工人事檔案卡113109.人事通知單114110.人事通報(bào)表115111.從業(yè)人員登記表116112.管理人員一

7、覽表117113.員工提案卡118114.提案收集表119115.提案記錄表120116.提案初步鑒定表121117.提案實(shí)施跟蹤表122118.提案成果鑒定表123119.人力資源管理表單登記表1241. ·人力資源決策權(quán)一覽表權(quán)限決策事項(xiàng) 填報(bào)審核裁決報(bào)備存檔保管備注制表： 復(fù)核： 審批：2. ·員工人數(shù)及費(fèi)用動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表年 月 填表日期： 月 日本月人數(shù)編制人數(shù)男 人女 人計(jì) 人月薪編制內(nèi)制造人員元編制內(nèi)人數(shù)男 人女 人計(jì) 人編制內(nèi)管理人員元編制外人數(shù)男 人女 人計(jì) 人編制外人員元合計(jì)男 人女 人計(jì) 人合 計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元%編制人員出勤應(yīng)工作日數(shù) 日津貼職務(wù)津貼元

8、缺勤總?cè)諗?shù) 日加班津貼元出勤總?cè)諗?shù)日值勤津貼元出勤率%夜勤津貼元加班總時(shí)數(shù)時(shí)外勤津貼元人事動(dòng)態(tài)新進(jìn)男人特殊工種環(huán)境津貼元女人其他津貼元合計(jì)人合 計(jì)元新進(jìn)率%（占人事費(fèi)用比率）%離職男人獎(jiǎng)金獎(jiǎng)性支出年終獎(jiǎng)金元女人退職酬勞金提成元合計(jì)人不休假代金元其出獎(jiǎng)勵(lì)金元 離職率%內(nèi)部調(diào)動(dòng)男人合 計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元%女人合計(jì)人其他支出公傷醫(yī)藥費(fèi)元撫恤金支持元預(yù)計(jì)勞保受益比率公司負(fù)擔(dān)部分元奠儀金支出元個(gè)人負(fù)擔(dān)部分元退休金提成元受益總數(shù)元資遣費(fèi)支出元負(fù)擔(dān)及受益差額元福利金提成元受益率%互助金提成元互助費(fèi)動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)上月底累計(jì)結(jié)余元培訓(xùn)基金提成元本月互助費(fèi)提成元訓(xùn)練圖書(shū)費(fèi)元本月互助費(fèi)收入元本月互助費(fèi)支出元本月結(jié)余元

9、累計(jì)結(jié)余元合 計(jì)（占人事費(fèi)用比率）%元收/支比率%費(fèi)用總計(jì)（100%）元備注每人平均費(fèi)用元經(jīng)理 人事部長(zhǎng) 填表人：3. ·員工每日動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表 年 月 日 星期區(qū)分人數(shù)單位應(yīng)出勤人數(shù)合計(jì)缺勤出勤缺勤統(tǒng)計(jì)男女姓名類(lèi)別正式臨時(shí)工正式臨時(shí)工私假公假遲到早退管理員作業(yè)員管理員作業(yè)員合計(jì)審批單位主管人事主管制表4. ·員工每月動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表年 月人員招聘統(tǒng)計(jì)流動(dòng)狀況說(shuō)明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報(bào)到人數(shù)起迄時(shí)間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職深造人數(shù)解職人數(shù)其他事項(xiàng)獎(jiǎng)懲件數(shù)撫恤件數(shù)勞保件數(shù)就醫(yī)住院人員遷調(diào)出勤狀況遲到早退人 次請(qǐng)假病假人 次事假人 次工傷假人 次婚假人 次曠職人 次制表： 復(fù)核： 審查：5.

10、 ·每月人事變更統(tǒng)計(jì)表 年 月 第 頁(yè)姓 名員工編號(hào)變動(dòng)事項(xiàng)說(shuō)明 變更日期備 注制表： 復(fù)核： 審查：6. ·員工工齡動(dòng)態(tài)分析表月份用人單位原有人數(shù)本月報(bào)到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率現(xiàn)有人員工齡平均工齡新報(bào)到3個(gè)月以上3至6個(gè)月6至12個(gè)月1至2年2至3年3年以上 制表： 復(fù)核： 7. ·人力資源規(guī)劃表 單位：人 時(shí)間 、 學(xué) 歷級(jí)別時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)有2003年2004年2005年碩士本科大專(zhuān)其他主管人員高層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)中層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)基層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)小計(jì)技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員其他小計(jì)工人機(jī)工電工維修環(huán)保小計(jì)合 計(jì)8. ·人才庫(kù)人才信息表 建檔時(shí)間：

11、 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱(chēng)工齡畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專(zhuān)業(yè)通訊地址郵編電話(huà)現(xiàn)工作單位職務(wù)主要經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)成果現(xiàn)薪水待遇綜合評(píng)價(jià)9. ·人員補(bǔ)充申請(qǐng)表（范本1）申請(qǐng)日期 年 月 日申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)日期需要日期選聘日期選聘方式要求條件工作內(nèi)容增補(bǔ)理由領(lǐng)導(dǎo)批示部門(mén)名稱(chēng)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)增補(bǔ)人數(shù)性別年齡資歷制表： 復(fù)核：10. ·人員補(bǔ)充申請(qǐng)表（范本2） 申請(qǐng)日期：申請(qǐng)部門(mén)現(xiàn)有編制申請(qǐng)?jiān)黾尤?數(shù)增加理由、人員崗位和任務(wù)說(shuō)明學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求年齡要求性別要求身高要求工作經(jīng)驗(yàn)到位時(shí)間人力資源部意見(jiàn)分管總監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)相關(guān)說(shuō)明11. ·人員編制調(diào)整表年度用人部 門(mén)現(xiàn)有編

12、制增（減）人數(shù)增（減）理由審核意見(jiàn)制表： 復(fù)核：12. ·人力資源部招聘計(jì)劃書(shū)年 月 日需要補(bǔ)充人員類(lèi)別所需條件招聘方式人數(shù)招聘日期類(lèi) 別工作內(nèi)容高層主管技術(shù)人員中層管理人員基層職員技術(shù)工人其他制表： 復(fù)核：13. ·月份人員需求估算表 年 月需求原因管理人員技術(shù)人員工人合計(jì)原因原因說(shuō)明 高層中層基層小計(jì)工程師助工技術(shù)員其他小計(jì)電工機(jī)工維修其他小計(jì)業(yè)務(wù)量擴(kuò)展增加人員補(bǔ)充流失員工組織變更新設(shè)崗位技術(shù)改變?cè)黾有氯藛T其他原因制表： 復(fù)核：14. ·年度人員需求預(yù)計(jì)表 年 單位：人 項(xiàng)目級(jí)別學(xué)歷到位月份需求原因碩士本科大專(zhuān)其他123456789101112主管人員高層 中

13、層基層小計(jì)技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員小計(jì)工人機(jī)工電工小計(jì)其他人員合 計(jì)制表： 復(fù)核：15. ·應(yīng)聘登記表應(yīng)聘職位： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱(chēng)工齡畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)成果通訊地址郵編電話(huà)原工作單位原工種主要經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)技能及特長(zhǎng)描述薪資要求住房要求到崗時(shí)間以下由相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)面試結(jié)論復(fù)試結(jié)論筆試成績(jī)?nèi)肆Y源部意見(jiàn)用人部門(mén)意見(jiàn)備注制表： 復(fù)核：16. ·初試記錄表姓名應(yīng)聘職位評(píng)分項(xiàng)目分值分配54321儀表儀容談吐口才體格狀況反應(yīng)能力領(lǐng)悟能力外語(yǔ)表達(dá)能力對(duì)即將從事的工作的認(rèn)識(shí)深度前來(lái)本公司服務(wù)的意志堅(jiān)定程度綜合評(píng)定優(yōu)良中 面試人：差 面試時(shí)間：結(jié)論面試人

14、： 面試時(shí)間：17. ·復(fù)試記錄表姓名應(yīng)聘職位初試結(jié)論評(píng)定級(jí)次優(yōu)良中差專(zhuān)業(yè)技能管理思想職業(yè)抱負(fù)其他復(fù)試總評(píng)優(yōu)良中 差 結(jié)論面試人： 面試時(shí)間：18. ·應(yīng)聘人員篩選比較表應(yīng)聘職位面試人數(shù)人面談日期面試人員面試記錄應(yīng)聘人員姓名學(xué)歷年齡專(zhuān)業(yè)知識(shí)態(tài)度儀表工作經(jīng)歷是否關(guān)聯(lián)反應(yīng)能力特別技術(shù)或?qū)ｉL(zhǎng)口才面試人員意見(jiàn)優(yōu)良中差優(yōu)良中差是否優(yōu)良中差優(yōu)佳平19. ·招聘工作報(bào)告表應(yīng)聘人數(shù) 人初試合格 人面試合格 人復(fù)試合格 人合格率 %招聘完成率%費(fèi)用預(yù)算元實(shí)際支出元節(jié)約/超支率%預(yù)定時(shí)間天實(shí)際時(shí)間天提前/滯后率計(jì)劃招聘方式實(shí)際采用方式各職位應(yīng)聘情況報(bào)告序號(hào)甄試職位應(yīng)聘人數(shù)初試合格復(fù)試

15、合格甄選人數(shù)到崗試用制表： 復(fù)核：20. ·試用標(biāo)準(zhǔn)制定日期： 年 月 日標(biāo)準(zhǔn)職別無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)試用期薪水標(biāo)準(zhǔn)試用期薪水標(biāo)準(zhǔn)試用期薪水標(biāo)準(zhǔn)試用期薪水標(biāo)準(zhǔn)試用期薪水標(biāo)準(zhǔn)非技術(shù)工人技術(shù)工人制圖員一般職員初級(jí)工程師工程師高級(jí)工程師組長(zhǎng)科長(zhǎng)業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理制定審核核準(zhǔn)21. ·員工入職試用表姓名年齡試用職位學(xué)歷專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)試用計(jì)劃1、工作內(nèi)容（1） （2） （3） （4） （5） 2、指導(dǎo)人員3、重點(diǎn)考查項(xiàng)目（1） （2） （3） 4、其他試用記錄1、試用時(shí)間年 月 日至 年 月 日2、工作能力3、工作態(tài)度4、出勤情況5、其他試用結(jié)論試用部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)22. ·新員工試用結(jié)果通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職稱(chēng)職別薪 酬 等 級(jí) 元試用期試用結(jié)果考核意見(jiàn)1 試用滿(mǎn)意請(qǐng)照原薪水辦理任用手續(xù)（ 月 日起）2 試用成績(jī)優(yōu)良請(qǐng)以 等 級(jí) 元薪水辦理手續(xù)（ 月 日起）3 需再試用4 試用不合適另行安排5 附呈心得報(bào)告一份試用考核人簽章主管意見(jiàn)1 同意考核人意見(jiàn)2 擬不予任用3 延長(zhǎng)試用 日再另行簽