1銷(xiāo)售公司中層干部崗位入職要求

1、1/ / 7 7崗位入職要求部門(mén)名稱銷(xiāo)售公司崗位名稱總經(jīng)理直屬上級(jí)股份公司主管副總經(jīng)理直轄下級(jí)銷(xiāo)售公司副總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)部經(jīng) 理、國(guó)際市場(chǎng)部經(jīng)理、公關(guān)策 劃部經(jīng)理、清欠辦公室主任、 銷(xiāo)售公司辦公室主任入職基本要求1 1、學(xué)歷：營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上2 2、工作經(jīng)歷：5 5 年以上營(yíng)銷(xiāo)基層工作經(jīng)歷3 3、技能：熟悉營(yíng)銷(xiāo)工作、生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì) 市場(chǎng)有較強(qiáng)的調(diào)查研究、分析判斷能力，掌握 一定的法律知識(shí)4 4、年齡：男 28592859 歲，女 28542854 歲工作 內(nèi)容 描述組織編制公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略和規(guī)劃；完成銷(xiāo)售 任務(wù)。主要職責(zé)權(quán)限1 1、 組織年度銷(xiāo)售計(jì)劃的編報(bào)。 2 2、 掌握市場(chǎng)、 銷(xiāo)售、發(fā)運(yùn)

2、、債欠等情況，適時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn) 3 3 組織全 面落實(shí)股份公司的銷(xiāo)售任務(wù)。4 4、檢查部門(mén)任務(wù)完成 情況，處理解決部門(mén)提報(bào)的問(wèn)題。5 5、定期走訪重點(diǎn) 用戶和鐵路部門(mén)，征詢意見(jiàn)，增進(jìn)聯(lián)系 6 6 匯總市 場(chǎng)、銷(xiāo)售發(fā)運(yùn)、價(jià)格等情況，向股份公司領(lǐng)導(dǎo)提岀 建設(shè)性意見(jiàn)。7 7、領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理工作。& 對(duì)所屬人員的獎(jiǎng)懲有處置權(quán)。9 9、對(duì)處級(jí)干部的使用 有建議權(quán)和否決權(quán)。1010、對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中的價(jià)格處理2/ / 7 7有決定權(quán)。1111、有權(quán)提出合理化建議，并對(duì)本公司 其它員工所提意見(jiàn)和建議認(rèn)真研究，匯總、上報(bào)，并給予明確答復(fù)。接口關(guān)系1 1、與主管副總及總經(jīng)理的工作匯報(bào)。2 2、與股份公

3、司調(diào)度室、包裝車(chē)間、制造分廠、計(jì)財(cái)處 的工作聯(lián)系。崗位入職要求部門(mén) 名稱銷(xiāo)售公司崗位 名稱副總經(jīng)理直屬上級(jí)銷(xiāo)售公司總經(jīng)理直轄下級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理、服務(wù)部經(jīng)理、銷(xiāo)售公司調(diào)度室主任入職基本要求1 1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上2 2、工作經(jīng)歷：4 4 年以上營(yíng)銷(xiāo)基層工作經(jīng)歷3 3、技能： 熟悉營(yíng)銷(xiāo)工作， 對(duì)生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量較 熟悉，了解合同法等有關(guān)法規(guī)。4 4、年齡：男 25592559 歲，女 25542554 歲3/ / 7 7工作 內(nèi)容 描述組織落實(shí)檢查內(nèi)銷(xiāo)計(jì)劃完成情況。主要職責(zé)權(quán)限1 1、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、服務(wù)、調(diào)度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)暢通。2 2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出應(yīng)變措施。3 3、定期走訪用戶。4 4、組織收集匯總

4、市場(chǎng)信息，提報(bào) 建設(shè)性意見(jiàn)。5 5、協(xié)調(diào)所分管部門(mén)經(jīng)理工作。6 6、對(duì)所轄部門(mén)科級(jí)的使用有建議權(quán)和否定權(quán)。7 7、 對(duì)公司允許范圍內(nèi)的價(jià)格執(zhí)行有自主權(quán)。 8 8 對(duì) 產(chǎn)品價(jià)格的制定有建議權(quán)。9 9、有權(quán)提出合理化 建議，并對(duì)本部門(mén)其它職工所提意見(jiàn)和建議認(rèn) 真研究，匯總、上報(bào)，并給予明確答復(fù)。接口關(guān)系1 1、 與汽運(yùn)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 2 2、 與計(jì)財(cái)處的業(yè) 務(wù)聯(lián)系。崗位入職要求部門(mén)名稱銷(xiāo)售公司崗位名稱銷(xiāo)售部經(jīng)理直屬上級(jí)銷(xiāo)售公司主管副總經(jīng)理直轄下級(jí)各辦事處業(yè)務(wù)經(jīng)理入職基本要求1 1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上2 2、工作經(jīng)歷：四年以上營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷3 3、技能：熟悉營(yíng)銷(xiāo)工作、熟悉合冋法、了解生 產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)

5、量。4 4、年齡：男 25592559 歲，女 25542554 歲4/ / 7 7工作 內(nèi)容 描述按公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定月份內(nèi)銷(xiāo)計(jì)劃，組織實(shí)施，負(fù)責(zé)催辦貨款回收。主要職責(zé)權(quán)限1 1、領(lǐng)導(dǎo)檢杳各辦事處工作，掌握工作進(jìn)度完成 情況及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。2 2、按合冋法審核、 簽批訂貨合同。3 3、提出產(chǎn)品、品種、價(jià)格實(shí)施 意見(jiàn)。4 4、定期走訪用戶，征詢意見(jiàn)。5 5、適時(shí) 提出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。6 6、做好對(duì)員工的官理和教 育。7 7、對(duì)部門(mén)人員的使用調(diào)整、獎(jiǎng)懲權(quán)；二次 分配權(quán)。&對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整有建議權(quán)，對(duì)公 司允許范圍內(nèi)的價(jià)格執(zhí)行有自主權(quán)。接口關(guān)系1 1、與計(jì)財(cái)處協(xié)調(diào)帳務(wù)。2 2、與營(yíng)運(yùn)

6、部協(xié)調(diào)發(fā)運(yùn)。3 3、與公關(guān)策劃部的接口交接。崗位入職要求部門(mén)名稱銷(xiāo)售公司崗位名稱營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理直屬上級(jí)銷(xiāo)售公司總經(jīng)理直轄下級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、聯(lián)辦主 任、蓬布組組長(zhǎng)入職基本要求1 1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上2 2、工作經(jīng)歷：四年以上營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)歷3 3、技能： 熟悉營(yíng)運(yùn)工作和鐵路的有關(guān)規(guī)定，公 關(guān)能力較強(qiáng)。4 4、年齡：男 25592559 歲，女 25542554 歲5/ / 7 7工作 內(nèi)容 描述根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況，組織好火、汽車(chē)發(fā)運(yùn)。主要職責(zé)權(quán)限1 1、按銷(xiāo)售日需出廠量組織好火車(chē)皮的足夠配 置，兼顧好火、汽車(chē)的如期裝車(chē)。2 2、組織和檢 查裝車(chē)作業(yè)質(zhì)量。3 3、做好與鐵路部門(mén)的工作溝 通，確保發(fā)運(yùn)。4 4、保

7、證設(shè)備狀況完好，并實(shí)現(xiàn) 安全生產(chǎn)。5 5、做好對(duì)員工的管理教育。6 6、做 好對(duì)員工的獎(jiǎng)懲。7 7、有權(quán)拒絕不合格產(chǎn)品裝車(chē) 出廠，對(duì)員工的使用調(diào)整、獎(jiǎng)懲權(quán)。&有權(quán)提 出合理化建議，并對(duì)本部門(mén)其它職工所提意見(jiàn) 和建議認(rèn)真研究，匯總、上報(bào)，并給予明確答 復(fù)。接口關(guān)系1 1、與包裝車(chē)間、質(zhì)檢處協(xié)調(diào)包裝品種。2 2、與汽運(yùn)公司協(xié)調(diào)熟料倒運(yùn)。3 3、與制造車(chē)間協(xié)調(diào)熟 料裝車(chē)。崗位入職要求部門(mén)名稱銷(xiāo)售公司崗位名稱公關(guān)策劃部經(jīng)理直屬上級(jí)銷(xiāo)售公司總經(jīng)理直轄下級(jí)業(yè)務(wù)員6/ / 7 7入職基本要求1 1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上2 2、工作經(jīng)歷：四年以上工作經(jīng)歷3 3、技能：熟悉營(yíng)銷(xiāo)工作，了解產(chǎn)品質(zhì)量，有較 強(qiáng)的

8、公關(guān)能力。4 4、年齡：男 25592559 歲，女 25542554 歲工作 內(nèi)容 描述市場(chǎng)的預(yù)測(cè)， 分析與開(kāi)發(fā)， 為領(lǐng)導(dǎo)提供營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn) 略報(bào)告，組織大型公關(guān)活動(dòng)。主要職責(zé)權(quán)限1 1、廣泛收集國(guó)家投資狀況、工程項(xiàng)目情況。2 2、定期反饋市場(chǎng)信息，提供有價(jià)值的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn) 略報(bào)告。3 3、做好大型工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作。4 4、 用戶座談會(huì)的具體組織實(shí)施。5 5、做好員工的管 理和教育。6 6、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的建議權(quán)。7 7、 投標(biāo)過(guò)程中在公司所制定原則下的處置權(quán)對(duì)員 工的使用調(diào)配、二次分配權(quán)。&有權(quán)提出合理 化建議， 并對(duì)本部門(mén)其它職工所提意見(jiàn)和建議 認(rèn)真研究，匯總、上報(bào)，并給予明確答復(fù)。接口

9、關(guān)系與銷(xiāo)售公司的溝通和銜接。崗位入職要求部門(mén)名稱銷(xiāo)售公司崗位名稱清欠辦公室主任直屬上級(jí)銷(xiāo)售公司總經(jīng)理直轄下級(jí)清前辦業(yè)務(wù)經(jīng)理及清欠業(yè)務(wù)人員7/ / 7 71 1、負(fù)責(zé)全面完成上級(jí)確定的年度工作任務(wù)年度工作 方案及措施。建立健全清欠工作管理制度。組織、 完善用戶檔案分類(lèi)管理工作。配合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作， 加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)及欠款客戶之間的聯(lián)系和溝加強(qiáng)內(nèi) 部的管理工作，堅(jiān)持每周召開(kāi)清欠碰頭會(huì)議，聽(tīng)取工作匯 報(bào)，布置每周的工作安排。定期組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān) 法律等有關(guān)知識(shí)，努力提高綜合業(yè)務(wù)水平堅(jiān)持原則，運(yùn)用法律，保護(hù)企業(yè)的利益。組織、起草抵賬協(xié)議。 不定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作 0 0 對(duì)清欠人員的工作表現(xiàn) 有獎(jiǎng)勵(lì)及處罰權(quán)，對(duì)地債物資損失額剜下、總額部 超過(guò) 5050 萬(wàn)元的有審批處理權(quán) 1 1有權(quán)提出合理化建議， 并對(duì)本部門(mén)其它職工所提意見(jiàn)和建議認(rèn)真研究，匯總、上 報(bào)，并給予明確答復(fù)對(duì)內(nèi)與監(jiān)審部，財(cái)務(wù)部，銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售部，物資供應(yīng)部, 總經(jīng)理辦公室，汽運(yùn)公司，技術(shù)管理部，安環(huán)處， 司，后勤部有協(xié)作關(guān)系。對(duì)外與