理性看待用工平臺(tái)開票問題

1、理性看待用工平臺(tái)開票問題 解決就業(yè)難和用工難問題是很正常的事兒，是解決社會(huì)問題的必定要求。鼓舞敏捷就業(yè)、敏捷用工是很正常的政策導(dǎo)向，并不存在問題。由此，衍生了很多涉及用工的平臺(tái)企業(yè)。滿意市場(chǎng)的中介服務(wù)的平臺(tái)企業(yè)本身并不存在問題，政策也沒有問題，但是越來越多的涉及用工服務(wù)的平臺(tái)企業(yè)涉嫌虛開發(fā)票，是值得思索的問題。 對(duì)于平臺(tái)企業(yè)的運(yùn)作，有點(diǎn)類似的是p2p。認(rèn)真想想p2p的結(jié)局，可能可以對(duì)當(dāng)前的用工型平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)模式有所啟發(fā)。無(wú)論網(wǎng)貸，還是敏捷用工、敏捷就業(yè)，政策本身沒有問題，但總有人喜歡突破政策界限，大搞模式“創(chuàng)新”，也就出現(xiàn)了問題。 p2p等網(wǎng)貸企業(yè)，因順應(yīng)民間借貸的需求，政策允許點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的撮合服務(wù)

2、而迅猛發(fā)展，假如合規(guī)經(jīng)營(yíng)，本身并不存在特殊的問題。但是，自從“創(chuàng)新”出“n理論”之后，就逐步走向了非法吸儲(chǔ)的邊緣，疊加經(jīng)營(yíng)者自以為可以容忍的“死款”之后(即達(dá)到總體贏利的目的和高息的補(bǔ)位)，達(dá)到資金斷裂的程度或卷款走逃的目的，就走向了“詐騙”的結(jié)果。 對(duì)于政策鼓舞的敏捷就業(yè)、敏捷用工，基本概念是什么呢? 敏捷就業(yè)，一般是指一個(gè)人可以依據(jù)自己的工作特點(diǎn)，從事多份工作(一般是工作時(shí)間有自主權(quán)，有增加收入的需求。更多的可能是相對(duì)的低收入人群對(duì)收入需求，也包括總體收入并不見得低的自由職業(yè)者)。 敏捷用工，一般是指企業(yè)之間對(duì)于因臨時(shí)性用工不足的企業(yè)對(duì)其臨時(shí)性富余人員(一般是有專業(yè)技能人員或者嫻熟工)允許

3、借用到臨時(shí)性有需求的用工企業(yè)使用。目標(biāo)是成本臨時(shí)性可以轉(zhuǎn)嫁，又能夠保留對(duì)這部分自身有特別需要的人員的穩(wěn)定。 當(dāng)然，詳細(xì)狀況還要復(fù)雜一些。 為了突破原有關(guān)聯(lián)渠道的有限對(duì)接，解決信息不對(duì)稱、難以有效快速對(duì)接問題，由此產(chǎn)生用工平臺(tái)的撮合服務(wù)。 一般來說，用工薪酬結(jié)算與撮合服務(wù)結(jié)算是兩個(gè)不同的結(jié)算環(huán)節(jié)，并不能簡(jiǎn)潔的賜予混同。一個(gè)以撮合服務(wù)為主業(yè)的平臺(tái)企業(yè)假如試圖開具全額發(fā)票，那么涉嫌虛開的可能性是極強(qiáng)的。我的觀看，以所謂解決發(fā)票問題為主業(yè)的“平臺(tái)企業(yè)”，基本上是涉嫌虛開發(fā)票的企業(yè)，道理特別簡(jiǎn)潔，沒有一個(gè)平臺(tái)企業(yè)會(huì)傻傻的養(yǎng)著一批人等待用工單位用工。當(dāng)然，也不可否認(rèn)合規(guī)的勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等形式的平臺(tái)企業(yè)的存在，核心在于實(shí)質(zhì)性經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的界限。 無(wú)論敏捷用工平臺(tái)還是物流服務(wù)平臺(tái)(僅指某些本身不具備運(yùn)輸能力的)等等，平臺(tái)可以專注于某一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，但離不開其業(yè)務(wù)的本質(zhì)核心撮合服務(wù)。假如把撮合服務(wù)做成全額開票業(yè)務(wù)，那么就是脫離了業(yè)務(wù)本質(zhì)，也就危急了。 但，往往有很多人存在模糊的熟悉，被一忽悠就沖進(jìn)去開票了，還自以為很有業(yè)務(wù)真實(shí)感的樣子沖進(jìn)撮合服務(wù)市場(chǎng)開具全額發(fā)票，再有借口也是自欺欺人。 對(duì)于所謂的新業(yè)態(tài)，有人說，好好的政策被有的監(jiān)管部門念歪了“經(jīng)”，我覺得還需要加一句：好好的政策“經(jīng)”