(完整版)經(jīng)典范例：員工股權(quán)激勵方案實施細則

1、(完整版)經(jīng)典范例：員工股權(quán)激勵方案實施細則員工股權(quán)鼓勵方案施行細那么1、依據(jù)xxxx有限公司以下簡稱“公司的xxxx股東會決議，公司推出員工持股期權(quán)方案，目的是與員工共享利益，共謀進展，讓企業(yè)進展與員工個人的進展嚴密結(jié)合，企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關(guān)。2、截至2012年月日止，公司股權(quán)構(gòu)造為?，F(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了協(xié)作和支持公司的員工持股方案，自愿出讓股權(quán)以對受鼓勵員工以下簡稱“鼓勵對象進展期權(quán)鼓勵。鼓勵股權(quán)份額為。3、本施行細那么經(jīng)公司2012年月日股東會通過，于2012年月公布并施行。正文1、關(guān)于鼓勵對象的范圍1.1 與公司簽訂了書面的勞動合同，且在簽訂股權(quán)期權(quán)鼓勵合同之時勞動關(guān)系仍舊合法

2、有效的員工；1.2由公司股東會決議通過批準的其別人員。1.3 對于范圍之內(nèi)的鼓勵對象，公司將以股東會決議的方式確定鼓勵對象的詳細人選。1.4 對于確定的鼓勵對象，公司馬上支配出讓股權(quán)的創(chuàng)始股東與其簽訂股權(quán)期權(quán)鼓勵合同。2、關(guān)于鼓勵股權(quán)2.1 為簽訂股權(quán)期權(quán)鼓勵合同，創(chuàng)始股東自愿出讓局部股權(quán)以下簡稱“鼓勵股權(quán)以作為股權(quán)鼓勵之股權(quán)的來源。2.1.1 鼓勵股權(quán)在根據(jù)股權(quán)期權(quán)鼓勵合同行權(quán)之前，不得轉(zhuǎn)讓或設定質(zhì)押；2.1.2 鼓勵股權(quán)在本細那么生效之時設定，在行權(quán)之前處于鎖定狀態(tài)，但是：2.1.2.1 對于行權(quán)局部，鎖定解除進展股權(quán)轉(zhuǎn)讓；2.1.2.2 在本細那么適用的全部行權(quán)完畢之后，如有剩余局部，那

3、么鎖定解除全部由創(chuàng)始股東贖回。2.2 鼓勵股權(quán)的數(shù)量由公司根據(jù)如下規(guī)章進展計算和支配：2.2.1公司股權(quán)總數(shù)為。2.2.2 股權(quán)鼓勵比例根據(jù)如下方式確定：2.3該股權(quán)在在預備期啟動之后至鼓勵對象行權(quán)之前，其全部權(quán)及相對應的表決權(quán)歸創(chuàng)始股東全部，但是相應的分紅權(quán)歸鼓勵對象所享有。 2.4該股權(quán)在充分行權(quán)之后，全部權(quán)即轉(zhuǎn)移至鼓勵對象名下。2.5 該股權(quán)未得全部行權(quán)或局部行權(quán)超過行權(quán)有效期，那么未行權(quán)局部的股權(quán)應不再作為鼓勵股權(quán)存在。2.6 本次股權(quán)鼓勵施行完畢后，公司可以根據(jù)實際狀況另行支配新股權(quán)鼓勵方案。3、關(guān)于期權(quán)預備期3.1 對于公司選定的鼓勵對象，其股權(quán)認購預備期自以下條件全部具備之后的第

4、一天啟動：3.1.1 鼓勵對象與公司所建立的勞動關(guān)系已滿x年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于xx月的有效期；3.1.2 鼓勵對象未曾或正在做出任何違背法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度以及勞動合同規(guī)定或商定的行為；3.1.3其他公司針對鼓勵對象個人特別狀況所制定的標準業(yè)已達標；3.1.4 對于有特別奉獻或者才能者，以上標準可得豁免，但須得到公司股東會的決議通過。3.2 在預備期內(nèi)，除公司根據(jù)股東會決議的內(nèi)容執(zhí)行的分紅方案之外，鼓勵對象無權(quán)參加其他任何形式或內(nèi)容的股東權(quán)益方案。3.3鼓勵對象的股權(quán)認購預備期為一年。但是，經(jīng)公司股東會決議通過，鼓勵對象的預備期可提早完畢或延展。3.3.1 預備期提早完畢

5、的狀況：3.3.1.1 在預備期內(nèi)，鼓勵對象為公司做出重大奉獻包括獲得重大職務專利成果、挽回重大損失或獲得重大經(jīng)濟利益等；3.3.1.2 公司調(diào)整股權(quán)期權(quán)鼓勵方案；3.3.1.3 公司由于收買、兼并、上市等可能掌握權(quán)發(fā)生改變3.3.1.4 鼓勵對象與公司之間的勞動合同發(fā)生解除或終止的狀況3.3.1.5 鼓勵對象違背法律法規(guī)或/及嚴峻違背公司規(guī)章制度3.3.1.7 在以上3.3.1.1至3.3.1.3的狀況下，股權(quán)期權(quán)鼓勵合同挺直進入行權(quán)階段。在以上3.3.1.4至3.3.1.5的狀況下，股權(quán)期權(quán)鼓勵合同自動解除。3.3.2 預備期延展的狀況：3.3.2.1 由于鼓勵對象個人緣由提出拖延行權(quán)的申

6、請不包括未準時提出第一次行權(quán)申請的狀況，并經(jīng)公司股東會決議批準；3.3.2.2 公司處于收買、兼并或其他可能導致掌握權(quán)變更的交易行為時期，并且根據(jù)投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán)，致使行權(quán)不行能實現(xiàn)；3.3.2.3 由于鼓勵對象違背法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度以下簡稱“違規(guī)行為，公司股東會決議打算暫緩執(zhí)行股權(quán)期權(quán)鼓勵合同，在觀看期完畢后，如鼓勵對象已經(jīng)改正違規(guī)行為，并無新的違規(guī)行為，那么股權(quán)期權(quán)鼓勵合同復原執(zhí)行。3.3.2.4 上述狀況發(fā)生的期間為預備期中止期間。4、關(guān)于行權(quán)期4.1 在鼓勵對象根據(jù)規(guī)定提出了第一次行權(quán)申請，那么從預備期屆滿之后的第一天開頭，進入行權(quán)期。4.2 鼓勵對象的行

7、權(quán)必需發(fā)生在行權(quán)期內(nèi)。超過行權(quán)期的行權(quán)申請無效。但是，對于行權(quán)期內(nèi)的合理的行權(quán)申請，創(chuàng)始股東必需無條件協(xié)作辦理全部手續(xù)。4.3 鼓勵對象的行權(quán)期最短為個月，最長為個月。4.4 如下狀況發(fā)生之時，公司股東會可以通過決議批準鼓勵對象的局部或全部股權(quán)期權(quán)提早行權(quán)：4.4.1公司即將發(fā)生收買、兼并或其他可能導致掌握權(quán)變更的交易行為；4.4.2在行權(quán)期內(nèi)，鼓勵對象為公司做出重大奉獻包括獲得重大職務專利成果、挽回重大損失或獲得重大經(jīng)濟利益等4.5 如下狀況發(fā)生之時，公司股東會可以通過決議打算鼓勵對象的局部或全部股權(quán)期權(quán)延遲行權(quán)：4.5.1由于鼓勵對象個人緣由提出拖延行權(quán)的申請4.5.2 公司處于收買、兼并

8、或其他可能導致掌握權(quán)變更的交易行為時期，并且根據(jù)投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán)，致使行權(quán)不行能實現(xiàn)4.5.3 由于鼓勵對象發(fā)生違規(guī)行為，公司股東會決議打算暫緩執(zhí)行股權(quán)期權(quán)鼓勵合同，在觀看期完畢后，如鼓勵對象已經(jīng)改正違規(guī)行為，并無新的違規(guī)行為，那么股權(quán)期權(quán)鼓勵合同復原執(zhí)行4.5.4 上述狀況發(fā)生的期間為行權(quán)期中止期間。4.6 由于鼓勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴峻違背公司規(guī)章制度或嚴峻違背股權(quán)期權(quán)鼓勵合同的商定，那么公司股東會可以通過決議打算撤銷鼓勵對象的局部或全部股權(quán)期權(quán)。5、關(guān)于行權(quán)5.1 在股權(quán)期權(quán)鼓勵合同進入行權(quán)期后，鼓勵對象根據(jù)如下原那么進展分批行權(quán)：5.1.1 一旦進入

9、行權(quán)期，鼓勵對象即可對其股權(quán)期權(quán)的xx%申請行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應無條件協(xié)作5.1.2 鼓勵對象在進展第一期行權(quán)后，在如下條件符合的狀況下，可以申請對股權(quán)期權(quán)的xx%進展行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應無條件協(xié)作：5.1.2.1 自第一期行權(quán)后在公司連續(xù)工作2年以上5.1.2.2 同期間未發(fā)生任何4.5 或4.6所列明的狀況5.1.2.3 每個年度業(yè)績考核均合格5.1.2.4 其他公司規(guī)定的條件。5.1.3鼓勵對象在進展其次期行權(quán)后，在如下條件符合的狀況下，可以申請對股權(quán)期權(quán)其余的xx%進展行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應無條件協(xié)作： 5.1.3.1 在其次期行權(quán)后，在公司連續(xù)工作2年以上5.1.3.2 同期間未發(fā)生任

10、何4.5 或4.6所列明的狀況5.1.3.3 每個年度業(yè)績考核均合格5.1.3.4 其他公司規(guī)定的條件。5.2 每一期的行權(quán)都應在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是雙方商定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生改變等不行抗力大事發(fā)生的狀況除外。5.3 在行權(quán)完畢之前，鼓勵對象應保證每年度考核均能合格，否那么當期期權(quán)行權(quán)順延1年。1年后如仍未合格，那么公司股東會有權(quán)取消其當期行權(quán)資格。5.4 每一期未行權(quán)局部不得行權(quán)可以選擇局部行權(quán)，但是沒有行權(quán)的局部將不得被累計至下一期。5.5 在每一期行權(quán)之時，鼓勵對象必需嚴格根據(jù)股權(quán)期權(quán)鼓勵合同的商定供應和完成各項法律文件。公司和創(chuàng)始股東除股權(quán)期權(quán)鼓勵合同商定的

11、各項義務外，還應確保獲得其他股東的協(xié)作以完成鼓勵對象的行權(quán)。5.6 在每次行權(quán)之前及期間，上述4.4 、4.5及4.6的規(guī)定均可以適用。5.7 在每一期行權(quán)后，創(chuàng)始股東的相應比例的股權(quán)轉(zhuǎn)讓至鼓勵對象名下，同時，公司應向鼓勵對象方法證明其獲得股權(quán)數(shù)的股權(quán)證。該轉(zhuǎn)讓獲得政府部門的登記認可和公司章程的記載。創(chuàng)始股東承諾每一期的行權(quán)完畢后，在3個月內(nèi)完成工商變更手續(xù)。6、關(guān)于行權(quán)價格6.1 全部的股權(quán)期權(quán)均應規(guī)定行權(quán)價格，該價格的制定標準和原那么非經(jīng)公司股東會決議，不得修改。6.2 針對每位鼓勵對象的股權(quán)期權(quán)價格應在簽訂股權(quán)期權(quán)鼓勵合同之時確定，非經(jīng)合同雙方簽訂相關(guān)的書面補充協(xié)議條款，否那么不得變更。

12、6.3 根據(jù)公司股東會年月日股東會決議，行權(quán)價格參照如下原那么確定：6.3.1 對于符合條件的鼓勵對象，行權(quán)價格為6.3.2 對于符合條件的鼓勵對象，行權(quán)價格為6.3.3 對于符合條件的鼓勵對象，行權(quán)價格為7、關(guān)于行權(quán)對價的支付7.1 對于每一期的行權(quán)，鼓勵對象必需根據(jù)股權(quán)期權(quán)鼓勵合同及其他法律文件的商定按時、足額支付行權(quán)對價，否那么創(chuàng)始股東根據(jù)鼓勵對象實際支付的款項與應付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。7.2 如鼓勵對象難于支付全部或局部對價，其應在行權(quán)每一期行權(quán)申請之時提出申請。經(jīng)公司股東會決議，鼓勵對象可能獲緩、減或免交對價的批準。但是，假如鼓勵對象的申請未獲批準或違背了該股東會決議的要求，

13、那么應參照上述7.1條的規(guī)定處理。8、關(guān)于贖回8.1 鼓勵對象在行權(quán)后，如有如下狀況發(fā)生，那么創(chuàng)始股東有權(quán)根據(jù)規(guī)定的對價贖回局部或全部已行權(quán)股權(quán)：8.1.1 鼓勵對象與公司之間的勞動關(guān)系發(fā)生解除或終止的狀況；或8.1.2 鼓勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴峻違背公司規(guī)章制度或嚴峻違背股權(quán)期權(quán)鼓勵合同的商定；或8.1.2 鼓勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴峻違背公司規(guī)章制度或嚴峻違背股權(quán)期權(quán)鼓勵合同的商定；或8.1.3 鼓勵對象的崗位或職責發(fā)生改變，鼓勵對象為公司所做奉獻發(fā)生嚴峻降低。8.2 對于行權(quán)后兩年內(nèi)贖回的股權(quán)，創(chuàng)始股東根據(jù)行權(quán)價格作為對價進展贖回。對于行權(quán)后兩年之外贖回的股權(quán)，創(chuàng)始股東根據(jù)公司凈資產(chǎn)為根據(jù)計算股權(quán)的價值作為對價進展贖回。8.3 贖回為創(chuàng)始股東的權(quán)利但非義務。8.4 創(chuàng)始股東可以轉(zhuǎn)讓贖回權(quán)，指定第三方受讓鼓勵對象退出的局部或全部股權(quán)。8.5對于由于各種緣由未行權(quán)的鼓勵股權(quán)，創(chuàng)始股東可以零對價贖回。該項贖回不得影響本細那么有效期后仍有效的行權(quán)權(quán)利。8.6除8.5條的規(guī)定之外，在贖回之時，鼓勵對象必需協(xié)作受讓人完成股權(quán)退出的全部手續(xù)，并完成全部相關(guān)的法律文件，否那么應當擔當違約責任并向受讓方根據(jù)股權(quán)市場價值支付賠償金。9、關(guān)于本