


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、oa安全保密協(xié)議辦公網(wǎng)絡(luò)信息平安保密協(xié)議甲方:北京藝華通電信工程有限責(zé)任公司乙方:鑒于:1、乙方為甲方員工,雙方已訂立勞動(dòng)合同;2、乙方因履行oa辦公系統(tǒng)管理職責(zé)將知悉甲方隱秘信息。為明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方訂立本保密協(xié)議。一、乙方承諾遵守本協(xié)議條款和甲方有關(guān)保密制度,并本著慎重、老實(shí)的看法,實(shí)行任何必要、合理的措施,維護(hù)任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的隱秘信息,以保持其機(jī)密性。詳細(xì)范圍包括但不限于以下內(nèi)容:1、通過甲方辦公網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)的全部單位的全部文件、單據(jù)、票據(jù)及數(shù)據(jù)信息、領(lǐng)導(dǎo)簽批看法等,嚴(yán)禁向公司內(nèi)無關(guān)人員和公司外部人員泄露。2、辦公網(wǎng)絡(luò)效勞
2、器存放的涉及公司經(jīng)營管理、進(jìn)展規(guī)劃的數(shù)據(jù)和文件、記錄等,即使未確定是否屬于保密信息,在未傳達(dá)或正式發(fā)布前,都屬于保密范圍。3、在辦公網(wǎng)絡(luò)登記的甲方所屬各單位人員電話、電子郵箱等信息,制止私自向公司以外人員泄露。4、與乙方本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司文件或數(shù)據(jù)。5、公司及各所屬單位指定需要保密的信息。二、除了履行職務(wù)需要之外,乙方承諾,除甲方書面同意外,不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的甲方的其他工作人員知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的隱秘信息,也不得在履行職務(wù)之外用法這些隱秘信息,不得幫助任何第三人用法隱秘
3、信息。如發(fā)覺隱秘信息被泄露,應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告。三、雙方同意,乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的隱秘信息,擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自用法的義務(wù),直至該隱秘信息成為公開信息,而無論乙方因何種緣由離任。四、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方全部,乙方承諾決不私自復(fù)制、傳播、泄露。五、乙方應(yīng)當(dāng)于離任時(shí),或者于甲方提出懇求時(shí),返還全部屬于甲方的財(cái)物,包括記載著甲方隱秘信息的一切載體。六、
4、雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自乙方知道隱秘信息起,到該隱秘信息被甲方對社會不特定的公眾公開時(shí)止;乙方是否在職,不影響保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。七、為落實(shí)平安責(zé)任,由乙方每年向甲方繳納xxxx元作為保密責(zé)任金,執(zhí)行方法為:1、如乙方當(dāng)年度可以履行職責(zé)且嚴(yán)格遵守本協(xié)議,年底由甲方評定認(rèn)可后按xxx%返還。2、如乙方違背本合同任一條款,保密責(zé)任金全額扣除。3、如乙方違約情節(jié)嚴(yán)峻,給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告馬上解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并依據(jù)損失一次性收取不少于乙方離任前一年年收入10倍的違約金作為賠償,如乙方泄密、竊密行為違背法律,甲方可報(bào)請公安機(jī)關(guān)依法處理。4、乙方如離任或調(diào)任其他崗位,由甲方對其工作業(yè)績評定后按比例返還保密責(zé)任金,但最高不超過xxx%。八、本協(xié)議自雙方簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CAQI 250-2022無霜空氣源熱泵冷熱水機(jī)組性能要求及試驗(yàn)方法
- T/CAPMA 8-2021土種綿羊洗凈毛交易技術(shù)指南
- 2024年度江蘇省二級注冊建筑師之建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備考試題庫
- 銀行外包java面試題及答案
- 中和控股公司java面試題及答案
- 管理角色面試題及答案
- 交警文職面試題及答案
- 合同內(nèi)部流程管理制度
- 公司法面試題及答案
- 實(shí)施方案工作怎么寫模板
- 公司高速公路占道施工應(yīng)急方案
- 公司安全考核試題及答案
- 2025年兵團(tuán)職工考試試題及答案
- 雨污水管施工方案
- 2025美國急性冠脈綜合征(ACS)患者管理指南解讀課件
- 人教版語文二年級下冊全冊課件
- 印刷企業(yè)管理制度匯編
- 2026年版廣西高等職業(yè)教育考試(新職教高考)普高生專用升高職大?!堵殬I(yè)適應(yīng)性測試》模擬試卷(第5套)
- 格力年終總結(jié)報(bào)告
- 中心城區(qū)供熱更新改造項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與管理
- 寧夏新希望賀蘭山牧業(yè)有限公司良種奶牛繁育基地建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
評論
0/150
提交評論