護理職員上半年工作個人總結(jié)

1、護理職員上半年工作個人總結(jié)姓名：XXX部門：XXX護理職員上半年工作個人總結(jié)20xx 年上半年全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切 以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各 項護理工作，完成了 xx 年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護 理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶， 自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1) 要求醫(yī)囑班班查對， 每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記錄 ;(2)

2、 護理操作時要求三查七對 ;(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種 信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交 * 制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、 月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做 一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并 提出

3、相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士 長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管 理水平。4、組織護士長外出學(xué)習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知 識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展 *，學(xué)習結(jié)束后， 向 全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范， 在日常工作中落實護士文明用語 50 句。2、分別于 6 月份、 11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館 的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （ 定期或不 定期測評 ） 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存

4、在的問題 提出了整改措施，評選出了最佳護士。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以 提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問 1-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽 （無菌操作 ） ，并評選出了 一等獎（吳蔚蔚） 、二等獎（李敏丹、唐海萍 ） 、三等獎（周莉君）分別給予 了獎勵。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高 危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無

5、菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄， 每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線 強度進行監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的 宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊， 以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī) 療，護理及自我保健等知識。2、上半年共收治了住院病人 2357個，留觀 125 個，手術(shù)室開展手 術(shù) 2380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍 片，做 B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人

6、到手術(shù)室，三個病區(qū) 固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。七、存在問題：1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得 到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。 半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形 象，在護理質(zhì)量、 職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績， 但也存在一定缺點， 有待進一步改善。MV 篇二：我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同 努力下，基本完成了半年的護理工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧

7、：1、逐步增加人員配比 ;2、落實中醫(yī)護理方案 ; 增加適宜技術(shù)項目 ;3、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ;4、加大培訓(xùn)力度 ;5、提高服務(wù)質(zhì)量 ;6、加強安全管理 ;根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃， 我們護理工作完成情況向大 家匯報如下：1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘 護理人員 14人（其中有四人已上崗 ）10 人在導(dǎo)診。逐步提高床護比，比 值由原來 1：0.36 提高到 1:0.38（ 這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位 算的，其中骨科病房增加一名護士，內(nèi)科增加兩名護士 ）2、需要新開展的業(yè)務(wù)，已向院領(lǐng)導(dǎo)逐級申請，經(jīng)院里定奪，中醫(yī) 護理方案、適宜技術(shù)、優(yōu)護病房暫緩。3

8、、業(yè)務(wù)培訓(xùn);咱們 4月 1日進行二甲驗收工作后， 按中醫(yī)護理工作 指南要求， 重新調(diào)整了培訓(xùn)計劃、 內(nèi)容。同時為盡快提高基礎(chǔ)護理水平， 每月增加護理基礎(chǔ)考試一次。對于護士長講課提高到課件教學(xué)。于六月 初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊。4、提高服務(wù)質(zhì)量，從服務(wù)方面 ; 年初增加了臨時工作任務(wù)，開展護 士語言、行為服務(wù)規(guī)范，并通過科室培訓(xùn)、護理部集中培訓(xùn)等形式進行 培訓(xùn)。從業(yè)務(wù)水平方面 ; 加大培訓(xùn)、考核力度，按計劃分層級考核真正 落到實處。5、針對安全管理 ; 由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務(wù)臺賬，并 按要求規(guī)定對物品、儀器、設(shè)備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、常備藥 品進行清查，登記，由藥

9、劑科和護理部共同監(jiān)管 ; 人員薄弱環(huán)節(jié)要求科 護士長有針對性的培訓(xùn) ; 定期組織安全隱患討論。6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應(yīng)急 預(yù)案預(yù)案及程序的整理工作。（ 共計重新調(diào)整、完善應(yīng)急預(yù)案 118項）7、護理人員進修 : 血透護士一名、手術(shù)室護士四名。按預(yù)計入住新 樓后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約 6-8 人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員 5 人，還需 3 人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護士長， 并要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓(xùn)手冊、實習生手冊、護士手冊。 現(xiàn)在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。半

10、年護理工作量完成情況半年各科室累計共輸液 9810次，輸血41次，肌肉注射 1455人次， 皮試 980次，靜脈采血 748人次（不包括門診 ） ，一級、危重患者 14人 次，灌腸 34人次，口腔護理 41人次，導(dǎo)尿 275人次，吸氧 434 人次， 胃腸減壓 14人次，鼻飼 7 人次。1） 、基礎(chǔ)護理合格率達 94.5%2） 、特、一級 （危重）患者護理合格率達 92.3%3）、急救物品、藥品完好率達 100%4) 、護理文件書寫合格率達 91.7%，中醫(yī)護理記錄合格率 93.5%5) 、護理人員三基考核， 理論合格率達 90.8%，技術(shù)操作合格率 92%6) 、消毒隔離合格率達 93%7)、病房管理 88.9%存在問題：1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。2、護理人員培訓(xùn)不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓(xùn)目的，科室培訓(xùn) 流于形式，達不到實效。帶教不規(guī)范。3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。4、個別護理人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。5、護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施 護。6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消 毒隔離、未達標。6、中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好，流于形式。今后的工作思路：1、按計劃將為落實的護理工作落實。2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。3、繼續(xù)加大