安全績效監(jiān)測制度(正式)

1、安全績效監(jiān)測制度(正式)編訂：_單位：_時間：_平安績效監(jiān)測制度(正式)standardize the management mechanism to make the personnel in the organization operate according to the established standards and reach the expected level.word格式 / 完好 / 可編輯文件編號：kg-ao-9626-19 平安績效監(jiān)測制度(正式)用法備注：本文檔可用在日常工作場景，通過對管理機(jī)制、管理原那么、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)進(jìn)展設(shè)置固定的標(biāo)準(zhǔn)，從而使得組織內(nèi)人員

2、根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)展操作，使日常工作或活動到達(dá)預(yù)期的程度。下載后就可自由編輯。1、目的為了開展好平安標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步完善企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，持續(xù)改良平安管理績效，實(shí)現(xiàn)本廠平安生產(chǎn)管理工作到達(dá)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各部門、班組及全體員工。3、內(nèi)容與要求3.1平安科負(fù)責(zé)根據(jù)平安標(biāo)準(zhǔn)化要求制定監(jiān)測方案。監(jiān)測方案應(yīng)明確績效監(jiān)測的范圍位置、監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測程序和方法、資源的裝備。3.2平安標(biāo)準(zhǔn)化績效監(jiān)測內(nèi)容包括目的與指標(biāo)；個人防護(hù)用品的裝備和用法；職業(yè)危害因素與事故事件；訂正與預(yù)防措施施行狀況及其效果；培訓(xùn)狀況；法律法規(guī)依從程度；平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的持

3、續(xù)改良狀況；平安投入，等。3.3廠各級平安管理人員、各部門和采區(qū)班組負(fù)責(zé)人分別根據(jù)監(jiān)測方案要求，負(fù)責(zé)廠級和各部門班組平安績效的監(jiān)測，監(jiān)測人員要經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，具備肯定的平安管理、專業(yè)學(xué)問和工作閱歷。3.4監(jiān)測過程采納主動監(jiān)測和被動監(jiān)測的方法，對生產(chǎn)過程和平安標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行過程中的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)展監(jiān)測和測量。監(jiān)測結(jié)果并報平安科匯總，作為內(nèi)部考核評價與外部考評的根據(jù)。3.5平安科根據(jù)監(jiān)測內(nèi)容和監(jiān)測結(jié)果數(shù)據(jù)，每半年考核一次。每次考核后，根據(jù)pdca循環(huán)的要求，對存在的問題提出完善、改良方案和措施，不斷進(jìn)步平安管理程度，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的長效機(jī)制。3.6內(nèi)部考核與評價企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)日常跟蹤監(jiān)測記錄和結(jié)果，根據(jù)小型露天采石場平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及其評分方法，每半年進(jìn)展一次考核，每年進(jìn)展一次內(nèi)部評價。3.7評價時發(fā)覺的問題，要仔細(xì)組織、總結(jié)、分析、形成報告，制定相應(yīng)的訂正預(yù)防措施，并仔細(xì)組織落實(shí)。平安科負(fù)責(zé)對監(jiān)測與評價結(jié)果與相關(guān)人員進(jìn)展溝通與回憶，并針對內(nèi)部評價結(jié)果更新監(jiān)測方案。請在這里輸入公司或