研發(fā)經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格

1、研發(fā)經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格 社會(huì)上許多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作閱歷。不過現(xiàn)在許多用人單位的聘請(qǐng)廣告下都會(huì)標(biāo)注這么一句話：有工作閱歷者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作閱歷。這種廣告語對(duì)沒有什么工作閱歷的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時(shí)候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)來編寫。最好在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一些榮譽(yù)證書。這樣更能引起聘請(qǐng)官的愛好。 求職者在求職中很可能不會(huì)選擇與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)。這時(shí)在編輯簡(jiǎn)歷時(shí)就可以忽視提及自己所學(xué)專業(yè)或者是自己會(huì)的技能，求職者最好要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個(gè)人簡(jiǎn)歷后?，F(xiàn)如今許多用人單位都更看重求職者的英文水

2、準(zhǔn)。求職者假如想要求職勝利就必需要學(xué)會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。求職者突出自己的優(yōu)勢(shì)能更輕易的獲得聘請(qǐng)官的青睞。從而得到面試機(jī)會(huì)。 姓 名：fwdq性 別：誕生年月：*聯(lián)系電話： *學(xué) 歷：專 業(yè)：工作閱歷： 民 族：漢畢業(yè)學(xué)校：*住 址：*電子信箱：.xiaoxuesheng.vip自我簡(jiǎn)介：1、*年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)閱歷，對(duì)無線互聯(lián)網(wǎng)有深化的討論，有豐富的無線產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)和推廣閱歷；2、深化了解無線廣告、移動(dòng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷閱歷；3、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)閱歷；4、有大型用戶社區(qū)創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)閱歷；5、有較強(qiáng)的溝通力量，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于接受挑戰(zhàn)和擔(dān)當(dāng)壓力

3、。求職意向：目標(biāo)職位：經(jīng)營(yíng)管理類目標(biāo)行業(yè)：通信(設(shè)備運(yùn)營(yíng)增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù) | 廣告會(huì)展公關(guān)期望薪資：面議期望地區(qū)：*到崗時(shí)間：1周內(nèi)工作經(jīng)受：20xx*有限公司 總監(jiān)職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、主要負(fù)責(zé)手機(jī)終端支付業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略定位，從市場(chǎng)分析、策劃、開發(fā)到業(yè)務(wù)營(yíng)銷的全程管理；2、參加公司第三方支付體系建設(shè)，起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)規(guī)范；3、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成技術(shù)開發(fā)、制定營(yíng)銷方案，開拓手機(jī)廠商預(yù)置、網(wǎng)站及渠道等業(yè)務(wù)推廣合作；4、依據(jù)公司階段戰(zhàn)略，提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議；5、依據(jù)產(chǎn)品需求，完成立項(xiàng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)的流程設(shè)計(jì)，跟蹤處理運(yùn)營(yíng)期間的產(chǎn)品功能調(diào)整需求；6、拓展并維護(hù)與移

4、動(dòng)、銀聯(lián)和銀行等渠道伙伴的良好合作關(guān)系；7、制定客戶端產(chǎn)品架構(gòu)，管理并維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；主要業(yè)績(jī)：1、多手機(jī)平臺(tái)移動(dòng)支付客戶端及移動(dòng)支付wap門戶建設(shè)；2、建設(shè)公司支付業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)掌握體系；3、與多省移動(dòng)公司完成小額支付業(yè)務(wù)對(duì)接及平臺(tái)建設(shè)；200x200x*有限公司 總監(jiān)職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃；2、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂部門業(yè)務(wù)方案，監(jiān)督、掌握整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；3、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；4、建立事業(yè)部組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，不斷優(yōu)化本部門的人力資源和結(jié)構(gòu)配置；部門規(guī)

5、模將近40人，涵蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、戰(zhàn)略拓展及商務(wù)合作人員；5、負(fù)責(zé)公司無線增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理，維持公司穩(wěn)定的收入來源；6、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和運(yùn)營(yíng)商關(guān)系的建立與維護(hù)。拓展內(nèi)容及渠道合作伙伴，著重與優(yōu)質(zhì)cp及手機(jī)廠商的戰(zhàn)略合作；7、規(guī)劃制定無線增值業(yè)務(wù)進(jìn)展方向，重點(diǎn)完成wap社區(qū)、影視、圖鈴及手機(jī)嬉戲客戶端產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)；運(yùn)營(yíng)總監(jiān)主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的無線營(yíng)銷項(xiàng)目、無線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理；2、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略制定，新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定；3、建立客服團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理；主要業(yè)績(jī)：與*公司合作，在*年對(duì)*產(chǎn)品進(jìn)行無線促銷，建設(shè)會(huì)員俱樂部并運(yùn)營(yíng)。俱樂部擁有超過500萬的短信會(huì)員，20萬互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員，其中活躍用戶超過10，收費(fèi)用戶超過5200x200x*公司 研發(fā)經(jīng)