山東省事業(yè)單位人員聘用合同

1、山東省事業(yè)單位人員聘用合同編號(hào): 山東省事業(yè)單位聘用合同聘用單位(甲方)受聘人員乙方)山東省人事廳制填寫說(shuō)明1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否那么代簽無(wú)效。3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清楚、工整,涂改處必需加蓋校對(duì)章，否那么無(wú)效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用法公歷,除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資酬勞等金額一律用法大寫。、除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商全都,可增加有關(guān)條款。甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或托

2、付代理人: 職務(wù)：地址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)電話：乙方(受聘人員)姓名: 性別：民族: 出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼:住址：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行方法魯廳字00543號(hào)的規(guī)定,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按以下第項(xiàng)執(zhí)行:(一) 本合同期限為年,自年月日起,至年月日止。試用期為個(gè)月,自年月日起，至年月日止。(二)本合同期限自年月日起,至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自年月日起,至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自年月日起,至年月日止。二

3、、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,詳細(xì)內(nèi)容如下:。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四在聘期內(nèi),甲方可以依據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律一甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方，作為履行本合同的根據(jù)。(二)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的

4、各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)展批判訓(xùn)練，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。二甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方依據(jù)國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小,以貨幣

5、形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：。二乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三)乙方享受國(guó)家、省和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四參與社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并準(zhǔn)時(shí)以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

6、(二)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三本合同確需變更的,由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或支配其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。(二乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過2個(gè)工作日的;2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;3、違背工作規(guī)定或者

7、操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者瀆職、瀆職,造成嚴(yán)峻后果的;、嚴(yán)峻擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)展的;5、被人民法院判處拘役以上刑罰懲罰的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提早0日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有以下情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)

8、療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的；4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;、正在承受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知甲方:、在試用期內(nèi)的;2、考入一般高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;、依法服兵役的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,連續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的,即可單方面解除本

9、合同。但在涉及國(guó)家隱秘崗位上工作，擔(dān)當(dāng)國(guó)家和地方重點(diǎn)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干除外。六)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。七有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作,甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位；或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;4、甲方因分立、合

10、并、撤銷,不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的倍計(jì)算。八本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三,并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、聘用合同的終止一)有以下情形之一的,本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；、乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；5、甲乙雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)

11、的。(二聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限一樣,但最長(zhǎng)不超過乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定退休年齡的年限。十、違背聘用合同的責(zé)任一甲方違約責(zé)任1、甲方有以下情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：1克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；2)解除本合同后,未按照有關(guān)規(guī)定賜予

12、乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：、因甲方違背本合同商定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲方違背本合同商定,造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。二乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：2、乙方違背本合同的商定，用法或者允許別人用法甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘的,應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。3、因乙方違背本合同商定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違背本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方商定的其他違約責(zé)任條款:1、2、3、十一