山東省事業(yè)單位人員聘用合同

1、山東省事業(yè)單位人員聘用合同編號: 山東省事業(yè)單位聘用合同聘用單位(甲方)受聘人員乙方)山東省人事廳制填寫說明1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否那么代簽無效。3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整,涂改處必需加蓋校對章，否那么無效。4、本聘用合同書內的年、月、日一律用法公歷,除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫,工資酬勞等金額一律用法大寫。、除本合同所列內容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商全都,可增加有關條款。甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或托

2、付代理人: 職務：地址：郵政編碼：聯(lián)絡電話：乙方(受聘人員)姓名: 性別：民族: 出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼:住址：聯(lián)絡電話：依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行方法魯廳字00543號的規(guī)定,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按以下第項執(zhí)行:(一) 本合同期限為年,自年月日起,至年月日止。試用期為個月,自年月日起，至年月日止。(二)本合同期限自年月日起,至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自年月日起,至工作任務完成時止。試用期為個月,自年月日起,至年月日止。二

3、、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二由甲方確定乙方的崗位職責要求,詳細內容如下:。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。四在聘期內,甲方可以依據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律一甲方有權依據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,或告知乙方，作為履行本合同的根據(jù)。(二)甲方有權根據(jù)崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的

4、各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。四乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進展批判訓練，根據(jù)有關規(guī)定賜予相應的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,供應必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。二甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。三)甲方應當依據(jù)工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、平安生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據(jù)國家和省的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小,以貨幣

5、形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：。二乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。三)乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。四參與社會保險的單位,甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的局部,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并準時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內容。

6、(二)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應當依法變更本合同的相關內容。(三本合同確需變更的,由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書附件一),以書面形式確定合同變更的內容。(四乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或支配其離崗承受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具工作崗位調整通知書(附件二),對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。(二乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同：、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過2個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違背工作規(guī)定或者

7、操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者瀆職、瀆職,造成嚴峻后果的;、嚴峻擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進展的;5、被人民法院判處拘役以上刑罰懲罰的,或者被勞動教養(yǎng)的；6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,但是應當提早0日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有以下情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)

8、療期內的;2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;3、因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動力量鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動力量的；4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;、正在承受紀律審查尚未做出結論的;6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知甲方:、在試用期內的;2、考入一般高等院校的；3、被錄用或者選調為公務員的;、依法服兵役的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的,乙方應當堅持正常工作,連續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的,即可單方面解除本

9、合同。但在涉及國家隱秘崗位上工作，擔當國家和地方重點工程的主要技術負責人和技術骨干除外。六)本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。七有以下情形之一的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作,甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位；或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;4、甲方因分立、合

10、并、撤銷,不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的倍計算。八本合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三,并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。八、聘用合同的終止一)有以下情形之一的,本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定退休或退職的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；5、甲乙雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)

11、的。(二聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書附件四)，并辦理相關手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的,視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限一樣,但最長不超過乙方到達國家規(guī)定退休年齡的年限。十、違背聘用合同的責任一甲方違約責任1、甲方有以下情形之一的,應當向乙方支付賠償金：1克扣或者無故拖欠乙方工資的；2)解除本合同后,未按照有關規(guī)定賜予

12、乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：、因甲方違背本合同商定而造成乙方損失的，甲方應當根據(jù)乙方的實際損失擔當賠償責任。甲方違背本合同商定,造成乙方中斷履行合同的，應連續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。二乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓,原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：2、乙方違背本合同的商定，用法或者允許別人用法甲方的學問產權、技術隱秘的,應當依法擔當法律責任。3、因乙方違背本合同商定而造成甲方損失的，乙方應當根據(jù)甲方的實際損失擔當賠償責任。乙方違背本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。(三)雙方商定的其他違約責任條款:1、2、3、十一