最新網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本

1、最新網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本最新網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。以下是的最新網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同范本，歡送閱讀！單位甲方：_單位地址：_單位法定代表人：_員工乙方：_戶口所在地：_通訊地址及郵編：_依據(jù)中華人民 _勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商全都，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：年，即自 20年

2、月日起至 20年月日止。其次條甲方支配乙方在部門從事工作，詳細(xì)的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整。乙方工作地點(diǎn)為：_，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。第三條乙方同意并承諾仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正值權(quán)益，服從甲方的管理。第四條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)利，如甲方因工作需要支配乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)

3、定，并賜予相應(yīng)的酬勞或支配補(bǔ)休，詳細(xì)根據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條甲方按月準(zhǔn)時(shí)以貨幣形式人民幣足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：元/月學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì)。第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)酬勞為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必需根據(jù)國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳。第十條

4、甲方根據(jù)企業(yè)薪酬福利制度為乙方供應(yīng)福利待遇。第十一條甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度。為乙方供應(yīng)符合_衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的條件，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面根本學(xué)問訓(xùn)練和培訓(xùn)。第十三條乙方必需根據(jù)甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章指揮。第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎(jiǎng)或懲辦。第十五條在本合同履行過程中，甲方

5、可以依法依據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)展修改。第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等隱秘；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、用法或者允許別人用法甲方商業(yè)技術(shù)隱秘，亦不得自營或?yàn)閯e人經(jīng)營以及幫助別人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)隱秘的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)隱秘協(xié)議書，并作為本合同附件。第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參加、兼職

6、工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參加、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十條乙方參與甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定，如乙方違背效勞期商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向甲方支付違約金。其次十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。其次十二條其他商定：1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提早30天通知甲方的，或者自

7、動(dòng)離任的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提早1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。假設(shè)給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)其他賠償責(zé)任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否那么，甲方有權(quán)解除本合同，由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。其次十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以商定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。其次十四條本合同未盡事宜，均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)?_提起訴訟。其次十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不行分割的一局部，同樣具有法律效力，